作风建设管理范例

一、浅谈工商部门加强作风建设的重要性

在目前的新的历史时期，加强工商管理的作风建设可以说是新形势下的迫切要求以及新的历史任务。工商管理部门的作风就是管理部门的形象，尤其是对于经常在市场第一线中监管以及服务商贩们的工商机关来说，作风建设的好坏直接上升关系到党群的关系上，而不是归于个人的作风建设。工商部门是政府市场监管和行政执法的重要职能部门，而工商部门的工作人员，是政府人员，因此他的一举一动都严重关系到党与政府的形象问题，如果工商部门的工作人员作风不好，在如今的和谐社会的建设中，会被群众轻而易举地掌握，影响和谐社会的建设，同时也为党和政府的形象抹黑。只有把工商部门的作风建设好，才能使得部门的内部人员工作意识以及工作态度得到提升，为市场形成一个良好、公平、和谐的市场环境，使得百姓们在日常生活中满意、放心政府的工作。对于任何一个政府部门来说，群众基础都是十分重要的，因此不能脱离于群众，就要不断地融入群众中去，脚踏实地的为群众做好事、做实事。工商部门加强作风建设可以践行群众路线，令群众更加信任以及感谢政府，相对地对于工商部门自身也有许多的好处，工商部门的工作任务也随着时代的发展、我国经济蒸蒸日常而日益加重，关于工商部门的执政能力也需进一步的提升，尤其是在当前我国深化改革，处于转型的重要时期，加强工商管理部门的作风建设也可以提升工商部门的地位，为我国的建设工作贡献出力量。

二、浅谈目前工商部门作风建设方面存在的主要问题

就目前我国的工商管理部门来说，关于作风的建设任务仍旧十分的严峻，主要存在以下的几个问题：关于工商部门的作风建设所存在的问题主要是在工作人员自身上，部门工商部门的工作人员自身的政治理念以及纪律观念淡薄，缺乏良好的服务奉献精神。他们只注重自身的利益，宁可坐在办公室里也不愿意走出机关、走进基层，去与群众打成一片，他们不履行党和政府所赋予的职责，辜负了党与政府的信任与提拔，正是由于他们缺乏第一线的工作经验，导致他们与基层群众的思想越来越远，且不能良好的践行党和政府的群众路线的原则；另外还有一些工商部门的工作人员利用自身的职权作出一些接受贿赂、收礼为别人办事等违法违纪的行为；工作人员的作风不强还会出现一些工作散漫或者野蛮违法的现象，尤其是近年来的报道中多有提出，这些个别人的行为使我国工商部门的形象严重的受损，甚至在某一时间段由于过多集中的报道工商部门的工作人员在执法时出现这样或者那样的问题，全国上下居然一时间出现“提工商色变”的情况；目前的工商管理部门的工作人员由于年龄的结构组成，近年来新吸收的素质较高的工作人员较少，或者吸收的工作人员缺乏继续学习的主动性，更有甚者部门的干部也缺乏学习精神，无法提升相应的干部素养，在如今活到老学到老的时代，不能跟上时代的脚步。

三、浅谈如何加强工商管理的作风建设

1.相关的领导要高度的重视。要加强工商管理的作风建设首先就要从领导的高度重视做起，领导要召开专门的会议进行作风建设工作的宣传，使全体的工作人员动员起来，领导要从思想上把作风建设的意义进行贯彻与传达，使得工商管理部门的工作人员明白自己的工作对于社会、对群众、对党和政府具有怎样的意义。更深层次的联系可以和我国全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度以及从促进工商管理事业发展进步的高度进行思想的统一。从思想意识上真正把工商管理的作风建设当回事，放在心上，领导重视之后进行作风建设的专项活动，甚至可以筹建作风建设的专项小组，进行作风建设的监督与管理，作为一把手的领导要亲自参与作风建设的整顿活动当中，其他的领导也要一起合心合力的抓作风建设有问题的人员，并通过领导们的教育以及制度的制定来使得作风建设平稳有序的在工商管理部门进行推进。

2.工作人员要不断的加强学习。随着世界不断的发展，如今是处于信息爆炸的时代，在当今活到老学到老已经是这个时代的主旋律，只有通过不断的学习才能坚持与时俱进，同时工商管理部门的人员也可以通过学习将自身的修养、素质以及才干得到质的提升，基于此，自身的能力得到了提升才能够面对当前复杂的市场形势。工作人员也要通过不断地学习发展成为学习型人才，甚至最终走向领导的岗位。此外，从国家的层次方面也可以明显察觉到国家对于作风建设的重视，近些年的八荣八耻以及党各个方面关于作风建设的学习教育，所以从工商管理部门来说，要更加积极地响应国家的思想路线，除了正常的学习之外，还需要创新性的学习，这些都对于加强作风的建设有着促进的作用。为了使我国始终矗立在实现民族之林，就需要加强对创新的不断推进，将我国的工商部门建设成为创新型部门，对当前市场上的一些怨声载道、“久治不愈”的民生问题运用创新的方法去解决。对于一些难点、重点的问题要不断深入地研究，为了使百姓过得更好而将服务体制建设的更加完善，不断地提高工商工作的社会满意度，也就实现了工商管理部门作风建设的目的。

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省市关于深化作风建设的决策部署，牢固树立“四个意识”，主动对标对表上级要求，坚持以上率下、坚持问题导向、坚持动真碰硬，着力解决“怕、慢、假、庸、散”五方面突出问题，掀起“大学习、大调研、大落实、大督查、大服务、大整治”的热潮，为推动国土资源事业持续健康发展提供有力的作风保障。

二、步骤要求

（一）广泛学习动员

采取多种形式，组织干部学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，学习对江西工作的重要要求和关于作风建设的系列讲话精神，及时传达学习全省、全市作风建设工作会议精神、全省国土资源系统“改作风、提效能、优服务”活动动员视频会精神、市局作风建设通报会议精神，统一思想，提高认识，明确重点、落实措施。

（二）深入查摆问题

对照查摆。每个科室所、每位党员、每名干部职工都要对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面，认真查找本科室所和个人在作风方面存在的问题。开门查摆。设立意见箱，网站公开举报电话和邮箱，发放征求意见表，向社会公开征集服务对象对我局干部作风建设的意见建议。互相查摆。通过开展专题讨论会、组织生活会及邀请群众和服务对象召开座谈会等方式相互提问题，切实把问题查深找准。

为深入贯彻落实上级抓好作风建设的各项决策部署，有效解决粮食系统全体领导干部职工作风建设方面存在的“怕慢假庸散”等突出问题，引导全体领导干部职工进一步转变工作作风，强化责任担当。结合粮食系统实际，特制定如下方案。

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省、市、县委加强作风建设的决策部署，紧密联系当前领导干部职工的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，解决干部队伍作风建设方面存在的“怕慢假庸散”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现干部作风的新转变。

二、整治内容

主要查找作风建设中存在的以下几个方面的突出问题。

（一）担当意识不强方面。重点查找是否存在积极性不高，在岗不在状态、出工不出力；是否存在怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，见困难就退、见问题就推；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、懒政怠政；是否存在不思进取，得过且过，庸碌无为；是否存在工作标准不高，办事效率低等问题。

（二）服务意识不强方面。重点查找是否存在行政执法不规范，越权执法、违规审批；是否存在吃、拿、卡、要和不给好处不办事，给了好处乱办事；是否存在接待群众语气生硬、漫不经心、服务态度差，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑；是否存在办事指南未公开公示，该依法公开的信息不及时主动公开；是否存在弄虚作假、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一等问题。

【内容摘要】中国共产党历来高度重视党的作风建设，并把弘扬中华优秀传统文化作为加强作风建设的重要抓手。以优秀传统文化破解作风建设中遇到的难题，要根据其内涵和特点分析其时代价值，从党的作风建设的成功经验和对中华优秀传统文化的新认识中探寻两者的契合，通过分析优秀传统文化对于加强作风建设的作用、融入策略和实现路径，切实推动作风建设中各种问题和难题的有效解决，不断提高党的建设质量，解决作风不纯的问题，深入推进的党的建设新的伟大工程。

【关键词】中华优秀传统文化;作风建设;党的建设;文化自信

弘扬党的优良作风和中华优秀传统文化是治国理政的重要内容[1]。“党的作风是党的形象”[2]，事关党的人心向背和生死存亡。所以，不论战争年代、建设时期，还是改革时代，我们党都高度重视作风建设，把作风建设作为全面从严治党的重要抓手。在党的上会议指出：要以顽强意志持之以恒地正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态[3]。中国共产党根植中华文明的沃土，“既是中国先进文化的积极引领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者”[3]，在党的建设中以优秀传统文化推进党的作风建设是从严治党的必然选择和快捷路径。我们党向来积极倡导践行中华优秀传统文化，2013年到孔府和孔子研究院视察时表明了我们党“大力弘扬中国传统文化”的鲜明态度。[4]并且针对如何弘扬中华优秀传统文化，总书记提出了著名的“四个讲清楚”重要论述，特别指出：“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。”[4]因此，中华文化也是中华民族领导者中国共产党从胜利走向胜利的的文化沃土。如何从中探求作风建设的新思路，通过弘扬优秀传统文化来解决作风建设中出现的问题是我们面临的时代课题。指出：抓作风建设要“在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化。”[5]这为我们以弘扬中华优秀传统文化加强党的作风建设指明了现实路径。

一、中华优秀传统文化及其当代价值

（一）中华优秀传统文化的丰富内涵

体现着中华民族优秀民族精神的优秀传统文化，是不断推动中华文明向前发展，并对时展有着积极作用的精神力量。王学伟认为：中华优秀传统文化是由我国各族人民共同创造的、经过创造性转换和创新性发展服务于我国社会主义现代化建设的先进文化，包括物质、精神、思想、制度、知识、技艺、文学艺术等各个层面。[6]总的来说，中华民族对于物质和精神财富的创造产生积极影响的精神动力，都可以认为是中华优秀传统文化的范畴[7]。在5000年的文明历程中，中华民族形成的民族精神有很多，自强不息、正道直行的人生观，重义轻利、取之有道的义利观，天下为公、世界大同的世界观，以人为本、安民富民的民本观，求同存异、和而不同的和谐观等等，都从不同角度促进了民族的发展进步。

（二）中华优秀传统文化的主要特点

为扎实开展“作风建设提升年”活动，持续深入推进机关效能建设，进一步转变干部作风，优化经济发展环境，根据中共委办公室《县委办公室县政府办公室关于印发作风建设提升年活动方案的通知》（干办字〔2020〕27号）文件要求，2020年我局在全系统范围内开展“作风建设提升年”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的精神，深刻领会视察江西重要讲话精神内涵，进一步提高政治站位，以“守纪律、转作风、敢担当、有作为”为活动主题，持续深入开展机关作风和效能建设，着力解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，为推进全县水利改革高质量发展提供坚实的作风保障。

二、目标任务

坚持问题导向，通过“五个重点解决”，力争在干部担当作为、政务服务效能、经济发展环境、机关作风形象和监督管理能力上，实现“五个提升”，真正让“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”成为水利系统全体干部职工的鲜明特质。

1.解决担当不足的问题。重点解决思想境界不高、担当意识不强，工作消极怠慢、履职不尽责、敷衍塞责；对一些历史遗留问题、棘手问题、急难险重的问题，怕惹麻烦，直接上交，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气；工作态度不端正，对上级安排部署的工作不抓落实或久拖不办，工作中“踢皮球”等问题。

2.解决为官不为的问题。重点解决对上级决策部署贯彻执行不力，工作不积极主动，重部署轻落实，以会议贯彻会议、以文件落实文件，制定工作举措脱离实际，照搬照抄；工作注重打造迎检“亮点”,不注重整体推开等问题。

按照市委、市政府统一部署，为扎实有效地开展好“作风建设年”活动，根据《中共市委市人民政府关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》要求，结合市科技局工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

市科技局开展“作风建设年”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“一个总目标”、“一个总抓手”、加快建设滨海、科技、魅力、活力、富裕、幸福的思路举措，以搞调研、抓服务、解难题、办实事，开创科技工作新局面为主题，从观念、机制、服务上着力解决作风建设中存在的突出问题，着力构建具有艰苦奋斗、求真务实和清正廉洁作风的政府机关，提升科技工作的能力和水平，为全市经济又好又快发展提供有力的科技支撑。

二、目标任务和基本要求

活动的总体目标是：抓作风、促工作、求实效、上水平。具体要达到“四个明显提升”。

（一）服务意识明显提升。在开展“作风建设年”活动中，引导全体干部职工牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民理念，增强对“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”的理解和把握，努力实现观念创新和服务创新，发扬积极向上、求真务实的进取精神，树立艰苦奋斗、励精图治的优良作风，自觉做到以服务群众为价值追求，尽心竭力为群众办实事、办好事、解难题。

（二）素质能力明显提升。进一步提升全体干部职工做好群众工作、解决实际问题的能力，精通科技管理、专利管理等业务知识，正确执行政策，严格依法办事，岗位创新能力和工作本领明显增强；廉洁自律能力进一步提升，自觉做到公正清廉、严格自律，树立机关干部为民、务实、清廉的良好形象。

【内容摘要】企业廉洁文化建设工作的开展，对于提升企业管理成效以及企业经营效益发挥着不容忽视的作用，为此，企业需要对廉洁文化建设工作给予高度重视，并对廉洁文化建设路径进行探索。本文以提升企业廉洁文化建设工作成效为出发点，在对企业廉洁文化建设路径作出分析论述的基础上，对企业廉洁文化建设工作保障措施进行了研究与探讨。

【关键词】企业管理;廉洁文化;企业文化建设;廉洁教育

一、企业廉洁文化建设的内涵

(一)构建廉洁作风。在企业廉洁作风建设实践中，企业不仅需要倡导全员参与廉洁作风建设工作，而且需要重视解决各类影响企业廉洁作风建设工作的问题。在此过程中，企业需要从以下几个方面对廉洁作风构建工作进行优化:一是企业需要在廉洁作风建设中遵循主动出击原则。企业所开展的廉洁作风建设，不能只是通过开展宣传来强化企业成员所具有的廉政意识，而是需要在做好宣传工作的基础上，依托群众路线，深入开展基层调查，以多元化的明察暗访手段发现违反廉政纪律的现象，从而有效提升企业廉洁作风构建效率，促使企业廉洁作风深入人心;二是企业需要重视挖掘廉洁作风优秀典型。在此方面，企业决策层、管理层等需要发挥表率作用，在严于律己、轻车减从的基础上，为企业成员树立榜样。与此同时，企业有必要在基层挖掘对廉洁文化进行贯彻的优秀典型，依托发生在企业员工身边的真实事迹，强化廉洁作风构建工作所具有的感染力;三是企业需要重视为企业成员提供多元化的反馈渠道。在企业廉洁作风建设工作中，企业不仅需要依托常态化的监督检查以及突击性阶段性的考评来强化企业成员对廉洁作风的重视程度，并提升企业廉洁作风构建水平，而且有必要充分发挥出企业成员在廉洁作风建设中的重要作用。这则要求企业能够依托线上与线下多元化的信息反馈渠道，收集企业员工对于企业廉洁作风构建工作所具有的反馈信息，从而更为全面、深入地发现廉洁作风建设中存在的问题，并对廉洁作风构建工作策略进行有针对性的调整。

(二)完善廉政制度。完善的廉政制度，能够有效抵制腐败现象的肆意滋生，因此，企业需要重视对自身廉政制度进行持续的优化。具体而言，廉政制度的完善，主要要求企业做好以下几个方面的工作:一是企业需要对内部管理制度进行完善。企业不仅需要明确各个岗位在廉洁文化建设工作中所需要承担的责任，而且需要推进廉洁文化建设工作覆盖企业经营生产流程并与企业日常思想政治工作、党建工作等。与此同时，企业内部管理制度的完善不仅需要体现出外部监督力量所具有的他律作用，而且需要发挥出企业员工所具有的自诊、自查、自纠作用，从而促使企业员工能够提升对企业廉政制度所具有的执行成效，进而提升企业内部管理工作效率;二是企业需要重视构建提升管理制度的透明化水平。促使管理制度、管理过程呈现出更高的透明化水平，能够有效避免企业管理层出现暗箱操作以及行使特权等现象，同时也能够强化企业员工对企业廉洁文化建设工作所具有的认同度，并积极配合企业廉洁文化建设工作的开展。在此方面，企业需要做好公开公示等工作，通过对管理过程，特别是管理支出进行通报，有效提升廉洁文化建设透明度，促使廉洁文化建设工作能够得以持续深化;三是企业需要为各类廉洁文化建设活动提供制度支撑。如企业不仅组织廉洁行为宣传活动、廉洁制度贯彻效能提升活动等专项活动，而且可以将这些活动的开展纳入廉政制度建设当中，促使这些活动在制度保障下得以规范化的发展并充分发挥其作用。

(三)开展廉洁教育。重视开展廉洁教育，完善学习机制，是提升企业廉洁文化建设工作成效的必要路径。从廉洁教育工作的开展实践来看，企业需要重视做到显性廉洁教育与隐性廉洁教育的紧密结合。在此过程中，企业既需要通过廉洁文化教育宣传手册、廉洁文化教育网站等载体，引导企业员工能够了解自身岗位所存在的廉洁风险以及防范策略，又需要重视将廉洁文化建设工作渗透到企业精神文化建设特别是环境文化建设当中。如企业可以以廉洁文化为主题开展形式多样化的文娱活动，也可以在企业物质文化建设中对廉洁文化进行呈现，从而对企业员工形成潜移默化的影响，有效强化企业员工的廉洁文化意识。另外，廉洁教育工作的开展需要做到全员、全程以及全方位，这不仅要求企业能够充分调动企业成员在廉洁文化教育中的参与性，而且需要将廉洁文化教育渗透到职前教育、岗位培训等企业成员整个职业生涯当中。与此同时，企业需要重视整合廉洁文化教育资源，注重发挥出企业发展历史、企业文化在廉洁教育中所具有的重要作用，并推进廉洁教育工作向企业宿舍文化构建、网络文化构建等领域进行渗透。在此基础之上，企业廉洁教育工作的开展还需要重视内外交流，这不仅要求企业能够通过邀请专家学者开展廉政讲座等方式强化廉政教育工作，而且要求企业能够依托“走出去”战略，促使企业成员进入其他单位开展交流学习，从而深化对廉洁文化的认知，并推进企业廉洁文化建设工作的深入开展。

(四)强化惩防体系。惩防体系的强化是推进企业廉洁文化建设得以规范化发展的重要保障。在惩防体系的强化实践中，企业需要做好以下几个方面的工作。

按照县纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组关于《2020年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》通知要求，结合我单位实际，制定如下方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的、二中、三中、四中全会精神，全面落实关于作风建设和肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，紧扣全面建成小康社会目标任务和党中央、国务院关于疫情防控决策部署，围绕县委“三六五”工作思路，巩固拓展“双创双服”、“三深化三提升”活动成果，持续整治“四风”和作风纪律方面的突出问题，切实解决广大群众反映强烈的突出问题，持续巩固作风大整顿活动成果，着力推动好作风落地生根，养成习惯，形成风气，为街道加快推进各项工作提供有力的作风保障。

二、总体要求

（一）落实中央八项规定精神和实施细则，巩固拓展作风建设成果，继续深化纠正“四风”和作风纪律专项政治，把2020年作为“作风建设提质年”，着力纠治形式主义、官僚主义突出问题，坚决防止出现“疲劳综合征”，推动治理“四风”工作高质量发展。

（二）做到令行禁止、政令畅通。从人民群众关注和反映强烈的问题入手，结合街道工作实际，深入查摆街道班子成员和党员干部身上存在的突出问题，以落实党风廉政建设“两个责任”为保障，坚决把责任担起来，把纪律挺在前面，越往后执纪越严，切实在深入上下功夫，在深化上做文章，在深度上出成效。通过严治作风陋习，抓早抓小，标本兼治，完善严纪律实作风长效机制，使“四风”突出问题得到进一步解决，不断提高居民对作风建设成果的获得感和满意度。

（三）实施“疫情防控作风保障”行动，着力整治防控工作中的作风问题；实施“头雁”带动行动，着力抓“两头”促中间；实施“四查四纠”行动，着力纠治“四风”突出问题；实施警示教育行动，着力保持高压态势；实施公开问政行动，着力改进服务质量；实施群众评议行动，着力提高群众满意度；实施制度提升行动，着力建设科学有效制度体系。