专业技术管理范例

人才对事业的发展有着十分重要的作用，因此，在新时期，想要更好地促进事业单位发展，需要相关人员思考如何结合事业单位发展情况来强化人力资源管理。经济师是事业单位人力资源管理的重要力量，在经济师的分析下能够发现事业单位当前人力资源管理存在的问题，针对问题提出对应的解决措施。为此，文章立足事业单位发展实际情况，就经济师人力资源管理工作的深入发展进行探究。

一、经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用意义

（一）调动事业单位工作积极性

事业单位的发展是为了服务社会大众的，事业单位内部人员的服务态度、服务质量深刻影响事业单位的发展。人力资源战略的实施关系事业单位的发展，在经济师的精准分析下能够提升事业单位人力资源管理成效，通过有效的管理来更好地激发事业单位员工工作积极性。另外，在经济师的精准分析下还会打造出科学合理的人才管理和考核制度，最终会为事业单位发展提供实际效益。

（二）提升事业单位的市场竞争力

经济师能够立足事业单位发展实际情况来为企业引进更多的人才，在高素质人才的支持下能够更好地促进事业单位发展。同时，也能为事业单位发展提供重要支持。人力资源战略管理是事业单位战略管理的重要组成，经济师是事业单位发展的核心力量，人力资源管理是事业单位战略发展的重要组成，经济师人力资源管理会对事业单位的人才资源利用进行综合分析，强化人力资源信息的整合利用，从而为事业单位的人力资源规划提供重要支持。

二、经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用现状和存在问题

摘要：经济师人力资源管理工作的创新可以使企业人力资源的价值得到更加充分的开发，在当前企业的专业建设管理需求较为强烈的情况下，经济师人力资源管理的重要性更大程度上凸显出来。本文首先对经济师人力资源管理在专业技术管理工作中应用存在的问题进行了总结，并制定了符合企业实际情况的改进策略。

关键词：经济师人力资源管理；专业技术管理；应用

引言

在国内经济发展速度较快的情况下，提高人力资源供给质量有助于企业在新时期的良性发展。因此，对经济师人力资源管理的重要性加以研究，并制定其在专业技术管理工作中的应用策略，是很多企业人力资源管理专业人士重点关注的问题。

1经济师人力资源管理在专业技术管理工作中应用存在的问题

1.1经济师人力资源管理制度不够完善

目前，一些专业技术管理工作在规划设计的过程中，未能结合经济师的特征进行人力资源制度的调整创新，缺乏对传统人力资源制度局限性的总结，导致人力资源管理制度的设计无法实现对各方面资源的充分总结，难以在人力成本得到有效约束的情况下，实现经济师价值的有效开发。一些经济师人力资源管理制度的设计缺乏对各类主体职责的合理分工，未能对企业内部的机构进行有效削减，导致企业内部各机构的突出价值无法得到体现，难以在目标考核的相关举措得到改进的情况下，实现考核指标的合理设定，最终导致员工的主体权益无法得到有效维护。一些经济师人力资源管理制度的设计对于监督机制的构建情况缺乏有效的关注，未能实现对人力资源管理措施细节的有效分析，导致奖惩机制的构建无法具备足够的成熟度，难以在激发员工积极性的同时，实现确保企业内部的榜样得到有效构建，也使得专业技术管理无法因此得到更高水平的支持。

摘要：对园林绿化种植的养护技术进行剖析，寻找出在养护技术管理方面当前存在的诸多问题，诸如专业人员缺失、养护经费不足等，并提出了相对的解决措施以及实施方法，帮助提高园林绿化植物中的养护技术，加强管理工作。

关键词：园林绿化；养护；管理

1存在的问题

1.1重视不足

有关部门重视不够直接导致园林绿化植物种植的养护技术管理不足，导致园林绿化植物的种植不能因时制宜，适时而为。重视不足使得在管理方面没有科学的管理经验和先进的管理制度支持，在园林绿化植物种植的养护技术上也缺少人力资源的供给，而园林绿化植物种植的养护恰是一个需要大量人力资源的工作，因为无法实现养护工作的有效供给。

1.2专业人员缺失

人员缺失原因有2个：一是人员引进不够给力。在园林绿化养护过程中，各组织机构往往招纳进来的人都不具备专业的种植养护经验，导致新技术的研发慢、新技术的应用也迟滞。专业技术人才不愿到这些机构来，导致招聘与应聘二者不能有效组合。二是现有员工培训不够。员工的思想意识不够强，认为园林绿化没有技术含量，现有人员也不重视专业技术管理，保持原有落后的工作方式。专业技术人员的缺失阻隔了技术的引进与实施。如何吸引专业的人员从事园林绿化种植养护工作要引起高度重视。

1当前水利水电工程施工中技术管理面临的问题

1.1水利水电工程施工监督管理力度不足

过去很长一段时间，水利水电工程施工总是着重于工程施工内容上，而对监督管理的重视程度不足。水利水电工程施工监督管理力度不足，施工企业监管出现遗漏，施工企业存在技术人员不足、设施设备落后等问题，使得施工技术水平停滞不前，技术管理难以有效的展开。水利水电工程施工过程中，施工人员对施工数据信息未第一时间向技术管理人员进行汇报反馈，亦或是对工程材料使用、工程材料损耗等情况进行谎报，技术管理人员难以结合不实数据实施有效决策，对工程施工造成负面影响。

1.2水利水电工程施工技术管理水平落后

当前，我国水利水电工程施工还存在技术管理水平落后的问题，水利水电工程施工技术管理涵盖面十分广泛，且施工环境存在复杂的特征，而我国很大部分水利工程施工企业中充斥的技术人员所拥有的专业技术并不能满足施工需求，使得水利工程施工技术管理无法有效进行。

1.3不具备规范的工程施工技术管理机制

当前，我国水利水电工程施工技术管理存在不具备规范的工程施工技术管理机制问题，还未构建系统全面的管理。水利水电工程项目建设是一项十分复杂的系统工程，在建设实践期间，通常需要多个单位企业协同完成，然而受相关单位企业未开展好合理的分工协作问题，使得水利水电工程施工技术管理效果不尽如人意。工程施工技术管理属于一个实时动态流程，传统的技术管理模式无法针对全面施工展开令人满意的控制，从而对水利水电工程施工技术管理造成负面影响。

摘要：随着城市化进程的不断发展，为维持生态平衡促进经济的可持续发展，国家越来越重视林业的建设工作。积极地开展林业建设工作在美化城市环境、保护自然环境的同时，还能提高居民的生活质量。而育苗技术管理水平的提高能够促进林业建设的发展。本文通过对林业育苗技术管理过程中存在的问题进行深度探析，从而找到强化林业建设的有效对策。

关键词：林业建设；育苗技术管理；存在的问题

近年来，由于市场经济的持续增长，国民生活水平不断提升，对于林农业木材的需求量急剧攀升，导致林业资源破坏严重。为保护自然生态环境，国家正积极开展林业建设工作。先进的育苗技术为林业资源的可持续发展提供了保障。但是，现阶段我国的育苗技术管理方面还存在着诸多问题，一定程度上阻碍了林业建设的进步发展。在城市化又好又快发展的背景下，如何提高林业育苗技术管理视屏，是当前林业建设亟待解决的问题。

1林业育苗技术管理现状

1.1林业育苗培育技术过时

保护环境、维持生态平衡是人类经济、文明进步发展过程中永恒的任务。尽管我国不断进行林业技术的创新研究，也取得了一定的成效，但是相关的育苗培育技术仍旧比较传统保守，不能大幅度提高幼苗的成活率，导致取得的林业建设工作成果不显著[1]。传统的育苗技术，相应的栽种培育水平比较低，在幼苗成长周期中很容易出现问题，致使树苗的成活数量不多、培育出来的种类单一，不能适应当地的土壤气候条件。

1.2林业育苗技术管理观念保守

畜牧业和种植业是我国农业经济的两大组成部分，畜牧业每天都为人们提供餐桌上的肉、蛋、奶，为人们的衣着和家居提供皮毛、蚕丝等物品，逐渐成为人们日常生活不可获取的来源，并随着生活水平的提高不断增加数量和质量。兽医的存在使得畜牧业发展更为稳定，动物身体更加健康，提供的物质品质和数量双优，也是我国养殖业卫生防疫的重点实施阵地，目前我国畜牧业兽医技术管理中还存在诸多问题，影响着畜牧业的发展。

1．基层畜牧兽医技术管理现状

畜牧业的发展离不开兽医，兽医专业技术及体系管理水平直接影响到区域内养殖业的发展水平，尤其是县乡级畜牧兽医的管理关乎区域农业经济的稳定和发展。目前大多数基层畜牧兽医的技术管理体系中存在一定的问题：

1.1管理体系不健全

基层地区畜牧兽医管理机构多采用一个部门管理的形式，受制于财政能力和编制数量，无法形成分方向、分区域、分项目的责任和人员划分，日常管理过程中容易出现相互干扰、交叉的现象，一旦出现管理事故通常要进行较长时间的梳理才能找到具体责任人，管理效率和事故处理速度较低，影响基层畜牧业的发展。

1.2管理人员专业水平低

县乡级基层畜牧兽医技术管理部门，受区域内整体文化程度和综合素质影响，专业平均水平较低，在管理体系不健全的情况下做不到自主制定科学合理的制度，也做不到彻底落实卫生防疫工作，对基层畜牧业发展产生一定的负面影响。且当地技术管理部门人员的水平上限直接影响到当地兽医技术水平，因为日常培训、技术支持等互动都需要管理部门人员专业技术作为支持，没有相应的理论知识储备和技术实践经验，无法及时意识到现有技术和管理体系中的问题，无法为突发性事故提供建设性意见，直接影响当地兽医对畜牧养殖业的技术支持效果。

摘要：我国具有较为丰富的煤矿资源，科学技术进步带动机电设备的发展，煤矿企业将更多先进机电设备投入煤矿生产中，显著提高了采煤效率、产量和质量，但也相应增加了煤矿安全事故的发生概率。基于此，本文以当下煤矿机电技术管理现况为切入点，从管理制度、设备维护、人才队伍建设3个方面出发，提出具体应用措施，以期正确发挥煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的作用。

关键词：煤矿安全生产；机电技术管理；管理要点

煤矿生产大多在地下完成，涉及多种类型专业机械设备及技术的使用和管理，具有较高风险，如果在实际生产中没有严格按照相关技术规范和操作流程，将会对安全生产造成巨大隐患，因此，需要保障煤矿生产过程的科学性、安全性，将风险抑制在萌芽状态，以确保企业持续稳定发展。

1浅析当下煤矿机电技术管理现状

1.1煤矿机电技术管理制度不健全

目前，部分企业管理层安全生产意识淡薄，机电技术管理意识不足，并没有根据企业实际情况、作业条件、人员构成等制定科学合理的管理制度，致使多数现代化机电技术管理工作无法有序开展。同时，后期监管制度不够深入，导致机电技术管理制度在实际落实过程中出现问题，部分煤矿生产企业及其管理人员，在煤矿生产过程中过于注重煤矿生产效益，生产现场管理也较为松散，没有足够重视管理制度要求的内容，这些都为后续生产埋下隐患，导致安全事故的发生。

1.2各项机电设备维护措施不规范

摘要：社会经济的不断发展，科技水平不断提高，对人们日常生活、生产起到巨大保障作用，相关机电设备技术管理及技术人员专业素养也成为工作的重中之重。为保证水厂的正常运行及发展，满足人们日益增长的用水需求，就需要充分认识技术管理对水厂工作的重要性。本文结合水厂发展经验，对水厂机电设备技术管理进一步研究，开创新思路，进一步保障水厂工作的安全运行，使供水效率能够得到进一步提升。

关键词：水厂；机电设备；技术管理创新；思路研究

厂机电设备技术管理是指对设备的购置、安装、使用、维修、护理等方面进行管理，其特点表现为技术型、综合性、随机性，管理层次全面。随着经济的不断发展，水厂更加注重成本及效益的影响，因此水厂机电设备对其安全性能要求提高，对机电设备技术人员专业素质要求相继提高，对水厂制度进一步完善，并制定出相对科学的管理模式，利用科技进步将水厂机电设备新型化，以创新的方式来完善水厂机电设备技术的管理。以下为对水厂机电设备技术管理创新思路的具体研究分析。

1水厂机电设备技术管理创新的重要性

1.1促进设备有效管理。水厂机电设备较多，且都有各自功能，同时使用功率及寿命也有所不同，因此促进设备有效管理促进设备有效管理，才可将其功能充分发挥，提高有效率，延长其寿命，使得设备始终保持在最佳状态。

1.2保障设备安全运行。随着科技的发展，水厂也随之发展，逐渐自动化及机械化，而且其使用的设备基本都是高科技机电设备，因此，对设备的安全要求随之相对提高，只有保证设备的安全有效才可将工作正常开展，就需要采取新的技术来完成这一任务。

1.3增加水厂整体效益。水厂主要为居民及公司提供用水服务，不仅为自己取得利益，还为社会创造价值。然而，水厂若想进一步发展，就需要创造更多的经济效益，经济效益的创造则可通过提高水厂社会效益来完成。通过水质量的提高以及供水服务的提高增加一定社会效益，进一步获取更多经济效益，来提高水厂的运营能力。