转变工作思路范例

摘要：随着现代公司的发展和进步,企业的管理方式和运营模式也在发生着天翻地覆的变化,变革中的形势对企业管理工作要求越来越高。这就需要企业管理人员进一步解放思想,拓宽工作思路,转变工作方式,积极探索改进优质高效的企业管理途径，提高企业环境适应性。企业管理工作的转变关键要提高企业创新服务理念。通过对日常企业管理工作结合公司“管理提升年”活动的开展，提出一系列的创新举措。实践证明,企业管理成功有效的工作方法是在总结经验的基础上,不断完善和提高的管理方式，针对新情况、新问题,通过研究分析,以创造性思维去思考和实践创新服务意识。

关键词：管理；创新；效率；发展；服务意识

近40年改革开放和现代化建设的成功实践,使我们发现成功的经验在于创新,发展的动力在于创新。创新对于一个企业同样有着至关重要的地位，企业的管理，技术创新是企业发展的内生动力，是企业壮大的关键因素。当前企业发展面临许多技术型和功能型问题，社会发展速度太快，日益丰富的网络传播方式给企业发展带来了新的机遇和挑战，必须在改革的浪潮中稳抓创新这一理念，及时解决遇到的新问题，时刻适应新的发展环境，适应快节奏的企业经营方式。以上所有的管理决策的提出，必须有一个具有创新的发展思维的团队。

1企业安全管理创新

安全生产管理工作，关系到职工群众的切身利益，关系到企业的发展。企业安全形势的好坏，影响到企业的健康快速发展，影响到社会的稳定[1]。随着我国经济的快速发展和现代企业不断更新发展模式，在企业深化改革的深水区，安全工作面临着许多新情况、新问题，解决好当前产生的形式，必须利用创新发展安全管理工作，打破原有的安全管理模式和运营机制，坚持与时俱进，创新发展出新的企业现代安全管理模式。

1.1以法律为准绳，持续推进管理体系的创新

（1）通过建立以安全生产法为主体的安全生产管理制度，避免了无法可依、执法不严的情况产生，企业必须制定相关制度保证法治的顺利实施。（2）依法建立健全安全管理机构，落实人员队伍建设，形成安全管理网络，使安全管理工作有组织保障。（3）时刻根据当前新的安全形势和安全发展趋势，加强对安全工作的调查，根据调查结果制定当前和以后一个时期的安全管理规划。使安全管理工作具有一定的前瞻性，增强安全生产管理工作的预测和指导功能。（4）坚决惩治违法违规行为，制定严厉的处罚措施，加大监察力度，安全管理工作采取“零容忍”，牢固树立安全“红线”意识[2]。

【摘要】现阶段我国煤炭企业面临严峻生存危机及巨大社会压力，为确保煤炭企业内部稳定发展，维护社会安定，对国内各煤炭企业强化党建思政建设尤为重要。基于此，本文对我国煤炭企业党建思政工作现存问题如领导党建思政工作认知不足、党建思政工作内容较为单一、党建思政工作效率较为低下等展开分析，并对如何强化煤炭企业党建思政工作提出几点建议。

【关键词】煤炭企业；党建思政工作；党组织

随着我国环境友好型、资源节约型社会建设进程不断加快，国内各煤炭领域正处于大规模资源整合及并购重组阶段。现阶段新能源技术进步发展，国内传统煤炭企业存有众多历史遗留问题、技术发展瓶颈，尤其自2012年至今，煤炭经济萧条，使得煤炭行业生存处境更为艰难。因此，强化煤炭企业党建政治建设，对推动煤炭企业科学发展、维持社会稳定具有重要作用。

一、煤炭企业党建思政工作现存问题

（一）领导党建思政工作认知不足

为人民服务为党建思政工作宗旨，但事实上，大部分党建思政工作均以开展党内活动为主要工作内容，党外活动相对较少，同人民群众、职工间联系较少。与此同时，党建思政工作已随着社会经济不断发展而被逐渐弱化，部分煤炭企业党建思政部门已纳入企业其他部门进行管理，党建思政工作原有职能不断减弱。煤炭企业定位、党建思政工作定位模糊，将会对党具有的核心政治作用发挥产生重要影响。此外，若党建活动的开展并非以人民群众作为基础，则会导致党建工作难以长期、有效开展，同时也会对党于群众中所建立的信任度、形象造成严重影响。

（二）党建思政工作内容较为单一

多次强调要大力推进农业领域的改革，把农业经济转型放在重要位置。进行农业生产的时候，要合理利用现代化的农机技术，创新农机工作思路，逐步发挥现代化技术在农业生产中的作用。

1创新农机工作思路的意义

农机工作开展是农业现代化的重要手段之一，这也是农业生产过程中进行科学管理的一部分。农机技术的普及能够把农业生产中先进的技术以及组织管理等方面联系，进而把农机与农艺结合在一起，让农业经济按着经济规律进行有序的进展。要实现科技兴农，就要进行农机技术的普及，这是先进技术推广的一部分，也是农业方面的科技成果向现实生产力的转化方式。创新农机工作推发展高产、优质农业的重要手段。农机技术的普及能够相应的提升农产品的产量和质量，减少农业生产方面的成本，提升农产品抗灾的能力，对农业经济效益的改善有很强的促进作用。

2创新农机工作思路，适应现代农业发展的思路

2.1建立健全农机服务管理体系

要针对农村地区实际，完善乡镇一级的农机站人员配置，制定操作性比较强的农机安全管理细则。为了更好的保障农机安全管理制度的实施，招聘专业人员负责农业机械作业方面的质量检测，验收以及管理等方面的工作，还有农机购置补贴状况，及时解决因为农机作业质量引发的矛盾，针对用户对农机作业中出现的质量问题进行分析，并给予解决，一旦发现农机作业质量不合格的经营者进行处罚，对所辖区域内的农机推广质量进行管理。事实上，健全农机监理制度要需要地方政府的支持，出台相应的政策，这样才能产生更大的信服力和约束力。积极组织农机安全监理员深入到工矿企业、各乡镇施工现场及机手家中，详细摸清拥有大型工程机械情况，准确掌握大型工程机械设备种类、数量、来源、所有人及使用人等基本情况，并做好登记、汇总造册，建立了较为完整的大型工程机械电子台账。因此，可以由当地农机监理部门牵头，各级政府部门进行统一规划，对农机的使用安排进行统一化管理，确定农机的具体使用数量、农机来源等，逐步登记造册，对在本地作业的农机出入进行管理。

2.2注重农机补贴政策的实施

摘要：

推进事业单位会计信息化建设是事业单位在当前财会管理面临的一项重大挑战，是一项具有全局战略意义的技术课题。为了使此项工作能够实现深入推进，事业单位必须立足组织实际，在充分吸取相关经验的基础上，按照“短平快”体的发展思路，通盘考虑，协同推进，抢时间、争速度，用较短的时间赶上发达整个社会的会计信息化步伐。

关键词：

事业单位；会计信息化建设；途径

事业单位会计信息化建设是一项艰巨又复杂的系统工程，涉及会计工作的众多方面，具有战略性、时代性、前沿性、全局性等特点，一个环节出现问题都会给整个系统带来风险，不能及时采取必要的措施予以补救就会延宕会计信息化进程的推进，给事业单位会计信息化建设带来或大或小的损失，最终出现管理问题，造成财务管理的混乱。因此，立足提升整理财会业务水平的宏观目标，依据“实效导向、创新驱动、系统推进”的工作思路，妥善处理好诸多要素、诸多部门的业务权责与一般流程，推进事业单位会计信息化建设又好又快发展具有十分重要的现实意义。

一、立足实际，紧跟会计信息化发展前沿

会计信息化不仅是技术层面的革新，更是财会管理理念的变革。当前我国大多数的事业单位脱胎于传统的计划经济管理体制，尽管经过多年改革，已经发生重大变革，但是深层次的观念性、制定性的束缚依然存在，财会管理的理念与思路落后于时代。在日益复杂多变的社会环境中，事业单位的财会管理与当前的社会改革与发展相对脱节，事业单位会计管理中存在绩效考核缺乏、滞后信息化发展等问题，进一步说明推进包含会计信息化在内的财管改革的必要性。事业单位会计信息化是当前事业单位管理改革的重要内容，不仅世界其他国家在实践中积累了丰富经验，而且我国企事业单位在改革中也积累了相应的经验。然而我国有自身的国情，不同的事业单位有不同的组织环境，不加思考的盲目跟从，不仅不会实现事业单位会计信息化的建设目标，提升事业单位会计工作的整体管理水平，反而会导致事业单位与世界其他国家事业单位的差距进一步拉大。因此，面对此种情况，事业单位会计部门必须立足实际，对其他单位会计信息化进行批判性的借鉴。持久不懈的紧盯财会信息化战略制高点，加强当前事业单位会计信息化潮流的发展研判，瞄准事业单位会计信息化的现实动态、阶段特征与发展方向，强化用户服务、全程服务的运作模式。同时，事业单位在推进会计信息化建设过程中，要着眼中心业务发展现状与未来趋势，转变传统的管理理念模式、方法，以适应发展的需要，统筹事业单位的整体规划，将会计信息化的建设、投入、改造、创新纳入事业单位整体发展发展之中，有步骤、有计划、分批次的完成会计信息化改造，实现会计信息系统与其他业务系统的有机融合，进而突破业务重点口，整合流程内容，缩小发展间隔，实现“小步快走”式的跨越式发展。

1现代煤化工企业的技术工作地位突出

1.1煤化工企业性质决定了技术工作的重要性

现代煤化工是以技术为主导，以一体化、大型化、园区化、循环化为特征的资金、技术、资源密集型企业。其投资动辄数十亿元，甚至数百亿元，引进了国内外大量高新技术，吸引了大量专业技术人才，形成了煤化工项目复杂的工艺技术流程以及大型化、集成化的生产设备、辅助设施。设备装置的高度集成、工艺技术的高度耦合，对技术工作提出了极高的要求。煤化工项目选用什么样的工艺技术，采用什么样的工艺流程以及每个生产装置的技术细节都是技术工作的范畴，并在很大程度上影响了煤化工企业的投资方向、资金用量以及资源的聚集方式。因此，构建一支专业齐全、素质过硬、数量保证的专业人才队伍，积极开展煤化工技术工作，对于现代煤化工企业是极其重要的。

1.2企业管理内涵决定了技术工作的重要性

煤化工属于高危行业，存在高温高压、易燃易爆、有毒有害等风险。鉴于煤化工特殊的行业特色，现代煤化工企业的管理工作内容要比一般企业更为丰富，标准要比一般企业更为严苛，技术管理工作在日常管理工作中的地位也更加突出。以煤制天然气企业为例，项目在开展可行性研究、总体设计、工艺包引进、基础设计、详细设计等各阶段工作中充斥着大量的技术工作。各项技术工作的深度、广度和各环节的协调程度，影响项目建设进度、工程投资、工程质量以及项目投产后的日常运营管理。但一些大型煤化工项目业主和设计单位重速度轻质量，不顾设计规律，拼命索要设计图纸，压缩设计时间，甚至采取“边设计、边施工、边修改”的做法，导致项目建设中不断变更设计，建成后麻烦不断。因此，要做好企业的日常管理工作，首要是尊重技术工作规律，以良好、扎实的技术工作为基础，进一步规范企业管理，杜绝系统无计划停车，实现经营的连续稳定。

1.3企业的生产运营决定了技术工作的重要性

现代煤化工企业日常生产运营的目标是安全、稳定、长周期、满负荷、优质运行。就是要求场内外主体生产装置、公用工程、辅助设施以及其他相关的配套工程能够形成一个完整的系统的生态链。各个环节有效衔接，协调运转自如，信息流转顺畅，发现问题能够及时有效地解决。要实现上述运营目标，离不开强有力的技术支撑，需要建立一支有丰富煤化工企业运营经验的技术团队，渗透到企业生产运营的各个环节，加强技术攻坚，及时发现和高效解决现场的各类技术故障。

摘要：在我国设置高等院校辅导员的时间大概有六十多年了，在此期间，辅导员的工作也一直在发生改变。在高职专科类学校的学生管理工作中，辅导员占据重要位置，会对学生的成长产生直接的影响。在当前形式下，辅导员需要结合环境和学生个性特征，转变班级管理新思路，促使学生健康成长。

关键词：高职专科；学校辅导员；班级管理；新思路

高职院校的辅导员是确保高职专科类同学健康发展的重要力量，辅导员需跟随当前形势不断改进工作思路，使个体教育和整体教育相互融合、团队教育和目标教育相互融合，才可以全面展现辅导员教育学生与班级管理的能力与价值。

1高职专科类学校辅导员拓宽工作新思路的意义

伴随我国社会的不断发展，高职教育也得到迅速发展。随着此趋势的出现，也带给高职专科类学校辅导员的班级管理工作全新的内容，譬如：大学生就业指导问题、贫困生补助问题等。面对全新的发展趋势，高职专科类学校辅导员要顺应新形式的发展，务必创建“以人为本”的教育思想，开拓创新，不断改变班级管理新思路，只有这样，才可以做好大学生发展的带头人，这也是时代赋予每位高职专科类学校辅导员的工作职责。

2高职专科类学校辅导员的班级管理新思路

2.1从“新”开始

2019年，全县商务经济保持稳中有进、进中向好的发展态势，较好的完成了县委、县政府交付的各项工作任务，达到了预期目标。

一、2019年工作情况

1.主要指标持续攀升。1-9月，外资完成13889万美元，同比增长25.22%，占年计划目标19150万美元的72.53%。内资完成123.53亿元，同比增长20.03%，占年计划目标146.17亿元的84.51%；其中省外5000万元以上项目进资78亿元，同比增长20%，占年计划目标93.59亿元的83.34%（1-10月）。出口完成10832万美元，同比增长3.53%，占年计划目标11000万美元的98.47%。三季度社消总额完成83.4亿元，同比增长11%。限上零售额完成18.41亿元，同比增长9.2%。目前，新增限上贸易企业（含个体）22家。

2.招商方式不断创新。2019年，共开展招商活动6批次，拜访考察重点企业60余家，接待全国各地投资考察团300余批次。既有“大兵团”规模招商，又有“小分队”灵活招商；既有“主场”洽谈会招商，又有“客场”推介会招商；既有注重优质服务的“软环境”招商，又有注重平台建设的“硬环境”招商。招商引资方式不断创新，活动不断丰富，环境不断优化。

3.招大引强成效显著。2019年，共新增入库项目38个，亿元以上项目占比100%，投资总额达190.1亿元。其中，10亿元以上项目4个，20亿元以上项目3个；新增注册重点项目38个，投资总额190.1亿元；力争新增开工项目38个，投资总额190.1亿元；新增投产重大项目12个。

4.电商示范效益显著。不断加快电商融合发展，促进电子商务与制造业、服务业深度融合，引导和鼓励传统企业通过线上转型。2019年预计电子商务交易额超135亿元，同比增长25%，继续保持高速良好增长态势。目前全县经营网店6500余家，电商从业人员超3万人，拥有2个市级电商示范基地、6家市级电商示范企业，继续保持“中国电商示范百佳县”荣誉称号,示范引领效应显著。

5.服务业招商步入正轨。制定了《服务业重大重点引资项目引进、评估、评审试行办法》，完成了项目招引的流程化、标准化，同时积极进行限制招引，目前包装项目10个，有待签约服务业项目6个，推介项目4个。

作者：黄江海　伍洪义      单位：中原油田

1994年以来,根据国务院关于国有企业要建立现代企业制度的要求以及为适应日益激烈的国际、国内市场竞争需要,我国的国有企业相继进行了重组改制,这一重大变革,对国有企业的发展带来了深刻的影响。作为企业管理辅助工作之一的企业统计,面对企业的重组改制,不可避免地要接受这一变革的巨大冲击。国有企业的重组改制为企业统计的发展提供了良好的发展机遇,同时,也使统计工作面临严峻的形势与挑战。

一、企业改制后统计工作存在的主要问题

国有企业重组改制后,由于企业机构的调整及人员的精简,企业统计在部分企业一定程度上被削弱。经调查发现,目前企业统计工作很难找到一个与企业快速发展相适应的契合点,统计人员也缺乏一种创新的激情,有时统计人员甚至要在“统计法”与“企业利益”之间作出痛苦的选择。其问题主要表现在以下方面:

一是目前统计人员的意识与工作思路远远跟不上企业快速发展的需求,更难以适应我国加入WTO的需要。统计工作思路存在着缺乏完整性、科学性、长远性的缺陷,统计工作的发展受到了来自于自身的巨大阻力。

二是部分企业的领导者、决策者,无法认识到统计工作在企业管理中的作用,更谈不上对统计工作的大力支持。

三是传统的统计工作模式与日益增长的企业发展需求之间产生了不协调,在有些时候甚至发生抵触。突出表现在欲适应企业经济发展需要的统计信息内容依旧显得不细致,同时统计的数量不足、质量不高。由于统计数据的深度不够,统计分析尤其是综合分析,因为缺乏对实际情况的了解,使得统计分析所能发挥的作用微乎其微。因此,统计分析产品往往被束之高阁、无人享用。