《中国文化与管理》创办于2019年，主要栏目有中国本土管理研究、新论、中国管理哲学研究、中华文化与公共治理、中外文化与管理比较研究、中华文化与企业家精神研究，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。致力于弘扬中华优秀传统文化，并将其与现代管理理论相结合，以促进中国本土管理思想的发展和创新。它不仅关注于探讨中国传统文化如何影响当今的管理实践，同时也积极寻求将传统智慧融入到企业治理、组织行为、领导力发展等多方面。
作为一本跨学科的学术期刊，中国文化与管理涵盖了广泛的主题领域，还特别重视对中国古代典籍中蕴含的管理智慧进行深入挖掘，并结合案例分析来展示这些古老智慧在当代社会的具体运用。本期刊鼓励原创性研究，注重论文的科学性和实用性，要求作者提供详尽的研究方法说明、数据支持以及明确的研究结论。同时，它也欢迎书评、评论文章等形式的内容，以此丰富期刊的信息量和可读性。中国文化与管理不仅是相关领域学者发表研究成果的重要平台，也是企业界人士获取灵感、提升管理水平的有效资源。
中国本土管理研究、新论、中国管理哲学研究、中华文化与公共治理、中外文化与管理比较研究、中华文化与企业家精神研究
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