Chinese Personnel Science
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《中国人事科学》杂志是一本专注于人力资源管理和人事科学的综合性学术期刊，以服务于国家人才强国战略和人事制度改革创新为宗旨，致力于传播先进的人事管理理念，推动中国人力资源管理的理论创新和实践发展。杂志不仅关注宏观层面的人事制度改革，也关注微观层面的人力资源管理实践。同时，杂志还关注国际上人力资源管理的新趋势和动向，为读者提供前沿的学术研究成果和实践经验。杂志的编辑团队由国内知名的人力资源管理专家和学者组成，他们在各自的研究领域有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验。杂志的审稿流程严格遵循学术规范，确保每一篇录用文章的质量和学术价值。作为一本具有影响力的综合性学术期刊，杂志在人力资源管理领域具有较高的知名度和影响力。该杂志不仅为国内的人力资源管理研究者提供了一个交流和分享的平台，也为政府、企业和其他组织的人力资源管理工作提供了有价值的参考和指导。
人才资源开发、企业人力资源管理、公共人事管理、科研动态、工资薪酬
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