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杂志内容覆盖了人力资源开发与管理的各个层面，涵盖了组织行为、个体行为研究、绩效管理、薪酬设计、员工关系、职业发展、人才测评、领导力开发等人力资源管理领域的各个方面。杂志以其专业性、权威性和实用性受到了广大读者的好评。它不仅是企业管理者获取信息、学习知识、交流经验的重要平台，也是高校教师和研究生撰写论文、进行科研活动的重要参考资料。此外，政府部门和非营利组织也可以通过阅读本刊来了解最新的人力资源管理理念和方法，提高自身的管理水平。
劳动关系、人力资源、专题研究、组织行为、政策研究
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