中国劳动研究杂志 部级期刊
Chuna Labor Review
收录信息
期刊荣誉
基础信息
- 主办单位：中国工人出版社
- 主管单位：中国工人出版社
- 国际刊号：-
- 国内刊号：-
- 主编：冯喜良
- 出刊周期：半年刊
Chuna Labor Review
《中国劳动研究》创办于2021年，主要栏目有新就业形态与职工权益维护、劳动研究、工会研究，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。是一本专注于劳动经济、人力资源管理和社会保障领域的学术期刊，创刊以来，一直致力于推动劳动科学研究的发展，为学者提供一个高质量的交流平台。它不仅关注理论上的探讨，也注重实践中的应用，旨在解决实际工作中遇到的问题，并为政府决策提供参考依据。
期刊内容涵盖广泛，包括但不限于劳动关系、薪酬福利、职业培训、就业促进、社会保险等主题。鼓励提交原创性的研究成果，尤其是那些能够反映当前社会经济发展趋势和挑战的文章。此外，为了保持国际视野，该杂志还特别欢迎跨国比较研究及国际经验分享。总之，中国劳动研究不仅是记录和分析劳动市场变化的重要文献资料，也是连接理论与实践、国内与国际之间桥梁的一个关键组成部分，在促进中国劳动科学研究进步和服务社会发展方面发挥着重要作用。
新就业形态与职工权益维护、劳动研究、工会研究
1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题
2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、编辑部有权对稿件进行修删，不同意请在稿件中声明
9、请勿一稿多投，发现一稿多投者，一切不良后果由作者承担
10、若不能被录用，恕不退稿，请作者自留底稿，不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊
11、本站并非中国劳动研究杂志社和中国劳动研究编辑部官方网站
地 址：北京市东城区鼓楼外大街45号
邮政编码：100120
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市东城区鼓楼外大街45号，邮编：100120。
