现代人事杂志 省级期刊
基础信息
- 主办单位：陕西省人事厅
- 主管单位：陕西省人事厅
- 国际刊号：-
- 国内刊号：61-1242/D
- 主编：陈力平
- 出刊周期：月刊
《现代人事》创办于1992年，主要栏目有研究报告、文献综述、简报、专题研究，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。杂志的内容涵盖了人事管理的各个方面，深入探讨了招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等关键环节，通过实际案例分析和专家解读，为企业提供了切实可行的人力资源管理解决方案。同时，杂志也关注员工的职业发展，提供了职业规划、技能提升、领导力培养等方面的实用建议，帮助员工实现个人价值的最大化。
杂志还关注人事政策法规的变化。及时解读国家和地方的人事政策，为企业和个人提供政策指导。它还对劳动法律法规进行深入分析，帮助读者了解自己的权益和义务，避免劳动纠纷的发生。通过对实际企业案例的剖析，帮助读者更好地理解人力资源管理的理论和方法。为读者提供了一个交流互动的平台，读者可以在这里分享自己的观点和经验，提出问题和建议。
研究报告、文献综述、简报、专题研究
1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题
2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、编辑部有权对稿件进行修删，不同意请在稿件中声明
9、请勿一稿多投，发现一稿多投者，一切不良后果由作者承担
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