人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
基础信息
- 主办单位：内蒙古日报社
- 主管单位：内蒙古日报社
- 国际刊号：1673-8209
- 国内刊号：15-1346/F
- 主编：闪中明
- 出刊周期：月刊
Human Resource Management
《人力资源管理》创办于2006年，主要栏目有论坛、高校管理、医院管理、管理实务、高端访谈、案例、法务、组织管理等，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。作为一本关注于如何有效管理组织中人力资源的专著，深入探讨了人力资源管理的各个方面，包括招聘、选拔、培训、绩效评估、激励和员工关系等。
杂志介绍了招聘和选拔的过程，招聘是一个寻找合适人选填补组织空缺职位的过程，而选拔则是从这些候选人中选择最合适的人；对绩效评估进行了详细的讲解，绩效评估是一个重要的管理工具，用于衡量员工的工作表现，并为员工提供反馈，以便他们改进工作。作为一本全面介绍人力资源管理的专著，为读者提供了丰富的理论和实践知识，无论是人力资源专业人士，还是希望了解人力资源管理的其他人士，都可以从这本书中获得宝贵的知识和启示。
论坛、高校管理、医院管理、管理实务、高端访谈、案例、法务、组织管理等
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2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
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