《求贤》创办于1994年，主要栏目有联盟动态、智汇滨海 领航未来、编辑札记、基层巡礼、高端访谈、我是共产党员、民营界、各路精英、热点话题_人才科技艺术视角看——“津”彩冬奥、西部放歌、百年人才观等，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。
《求贤》杂志是一本专注于人才招聘和人力资源管理的专业杂志，旨在帮助企业和组织解决人才招聘和人力资源管理方面的问题。杂志一直致力于为企业和组织提供最新的人才招聘和人力资源管理信息，以及实用的招聘策略和人力资源管理技巧。内容涵盖了人才招聘和人力资源管理的各个方面，读者群体主要是企业和组织的人力资源管理部门、招聘部门、中高层管理者以及关注人才招聘和人力资源管理领域的专业人士。这些读者通过阅读杂志可以了解最新的招聘和人力资源管理趋势，学习实用的招聘和人力资源管理技巧，同时还可以分享其他企业和组织在人才招聘和管理方面的成功经验。该杂志在人才招聘和人力资源管理领域具有广泛的影响力，被视为该领域的权威媒体之一，内容被广泛引用和转载，其观点和见解也得到了众多读者的高度认。
联盟动态、智汇滨海 领航未来、编辑札记、基层巡礼、高端访谈、我是共产党员、民营界、各路精英、热点话题_人才科技艺术视角看——“津”彩冬奥、西部放歌、百年人才观等
1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题
2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、编辑部有权对稿件进行修删，不同意请在稿件中声明
9、请勿一稿多投，发现一稿多投者，一切不良后果由作者承担
10、若不能被录用，恕不退稿，请作者自留底稿，不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊
11、本站并非求贤杂志社和求贤编辑部官方网站
地 址：天津市和平区卫津路143号
邮政编码：300073
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：天津市和平区卫津路143号，邮编：300073。
