Cross Cultural Management
《跨文化管理》创办于2012年,主要栏目有简报、研究报告、文献综述、专题研究,丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里,了解最新趋势。
《跨文化管理》杂志是一本旨在帮助读者理解和应对不同文化背景下的管理挑战的专业杂志,涵盖了广泛的主题,以提供实用的管理理论和策略为目标,旨在帮助管理者、学者和研究人员在跨文化环境中取得成功。在杂志中,读者可以发现关于国际商务的深入分析和研究,它涵盖了国际市场、国际贸易、海外投资以及国际合作等方面的问题,这些文章可以帮助读者了解全球商业环境的变化趋势,并提供实用的工具和策略来应对不同的国际商业挑战。该杂志关注跨国公司的管理问题,提供了有关全球化战略、组织设计、人力资源管理和企业文化等方面的案例研究和最佳实践,这些研究可以帮助管理者更好地理解如何在不同文化下管理跨国团队并促进组织的创新和适应性。杂志还提供了有关多元化工作团队的建设和管理的指导,在全球化时代,跨文化团队的有效管理变得尤为重要,杂志探讨了如何解决不同文化背景下的沟通障碍、协调冲突以及促进团队合作的方法,通过分享最佳实践和研究成果,它为读者提供了提高团队效能和创造力的实用建议。
简报、研究报告、文献综述、专题研究
1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题
2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词
5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号
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