Quarterly Journal of Management
《管理学季刊》创办于2006年，主要栏目有特刊文章、名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”研究文章，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。它主要刊载管理相关领域的研究成果与实践，涵盖战略管理、创业创新、组织行为、人力资源管理、市场营销等多个领域。杂志的读者群体主要包括学者、研究生、企业高管、咨询顾问等。它致力于在全球知识体系中做出中国管理学知识的创造性贡献，并推动管理学理论和实践的不断发展。
该刊聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，收录优秀的管理学论文，展示前沿的管理学思想。涵盖如“中国管理学研究向何处去？”特刊，包括中国管理学研究的方向、理论建构、研究标准等内容探讨；以及“国家自然科学基金项目优秀研究成果述评与展望”特色栏目，邀请国内学者对项目研究优秀成果进行回顾总结等。总之，《管理学季刊》在管理学领域具有较高的学术地位和影响力，为推动管理学的学术研究和交流做出了积极贡献。
特刊文章、名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”研究文章
1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题
2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、编辑部有权对稿件进行修删，不同意请在稿件中声明
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