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《公共行政与人力资源》杂志是一本专注于公共行政和人力资源领域的学术期刊，旨在推动公共行政与人力资源管理的理论研究和实践应用。主要内容包括公共政策与管理、组织行为与领导、公共经济与财政、劳动力市场与就业政策、人力资源开发与管理等多个领域，旨在提供最新的研究成果、理论探讨、案例分析和实践经验，为公共行政和人力资源领域的研究人员、政策制定者和从业人员提供一个学术交流与学习的平台。该杂志的特色之一是注重理论与实践的结合，发表的文章不仅关注公共行政和人力资源管理的理论研究，也关注相关领域的实际问题和挑战。通过对政策和管理实践的分析和评估，该杂志旨在提供有关公共行政和人力资源管理的最新思考和最佳实践。
《公共行政与人力资源》杂志致力于推动公共行政与人力资源管理领域的学术研究与实践应用。通过理论研究的传播和国际学术交流的促进，为公共行政和人力资源管理领域的发展和进步做出了积极贡献。
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