医院档案管理范例

摘要：近些年来，我国医疗卫生事业发展迅速，各类先进医疗设备、医疗技术快速发展且广泛应用在临床诊断中，为人们提供了优质的医疗服务。在此新环境下，医院档案管理工作面临巨大的挑战，作为医院管理的重要内容之一，当前档案管理工作现状不容乐观，不利于档案价值的发挥。本文主要以医院档案管理为主题展开分析，从内涵和重要性、问题及具体应用四方面进行分析，以期促进医院档案管理水平的提高，为充分发挥档案价值奠定良好的基础。

关键词：档案管理模式改革；医院档案管理；应用

近年来，伴随老龄化人口的增多，医疗卫生事业的发展备受社会各界的高度关注。与此同时，随着近年我国就医数量呈现上升的趋势，医疗数据也急剧增加，这给档案管理工作增加了工作负担和难度，传统档案管理模式显然无法满足当前档案管理工作实际需求，全国范围内推行档案管理模式改革迫在眉睫，这就要重视档案管理模式改革，以此不断提高档案管理工作效率和质量。鉴于此，本文从档案管理模式改革内涵入手，通过深入分析医院档案管理中主要问题，进一步探讨档案管理模式改革在医院档案管理中的应用具有十分重要的现实意义和实践价值。

一、档案管理模式改革内涵和医院档案管理工作的重要性概述

1.档案管理模式改革内涵

所谓“档案管理模式改革”，指的是针对档案管理技术的改革和优化，推行的一种档案管理工作体系的变革，确保性建设的档案管理体系能够与当前档案管理工作实际需求相吻合，为提高档案管理水平和充分发挥档案价值提供保障。对于医院档案管理工作而言，医院在经营发展过程中会产生大量各类型的档案，而传统档案管理模式存在一系列弊端，如理念、手段、方法等，都无法满足新时代的具体要求。而档案管理模式改革中，大量现代先进技术广泛应用在档案管理中，如计算机技术，可以大幅度提高档案管理工作效率和质量。另外，对于新的档案管理体系中，会广泛应用性的档案管理思想和管理体系，这对于档案管理工作具有积极的指导价值和现实意义。因此，医院运行发展中，要积极推广档案管理模式改革工作，以期为充分发挥档案利用价值提供保障。

2.医院档案管理工作的重要性探讨

一、档案管理存在的问题

1.医院高层没有建立责任制；

领导是单位发展的领头羊，自身的专业的素质和做事的风格，很容易影响着员工的工作态度；医院的领导对于医院档案管理不重视，会导致医院的医疗人员工作态度不积极，就医的流程和环境会不完善，档案的管理工作人员和记录人员也会出现怠慢的心理。领导对于医院档案角色没有重视，医院的发展就不会有竞争力，对于医院的合理经营和服务的质量没有办法保证。

2.档案意识不强烈；

档案应该从事件的开始就应该跟进的，而很多的医疗人员，对于事件发生的时间、地点、任务、人物、内容等方面，应该全面填写的资料，选择性的填写，使得核对、和管理的人员造成一定的麻烦；随着时间的发展，档案的范围不仅应该有图片、文书资料、照片、实物资料和科研资料等方面；档案内容不完善，也没有专门的分类人员和存储人员和管理的人员，导致应该纳入档案的资料没有及时的规整，对于档案的看管，没有存放的记录，关键时候找不到有力的资料造成一定的麻烦。

3.规章制度不明确；

很多医院的档案管理没有明确的规整制度，对于看管人员的责任和义务落实不到位，很多的管理人员都是一身多职，任务重，对于档案的管理有疏忽；还有很多的兼职噶不利人员，而医院的各项的规章制度对于兼职人员没有限制；对于事故的发生没有法律的依据，更不会有奖惩的措施；没有完全的建立起相关的管理部门和管理的积极性；导致工作效果不明显。

摘要：医院档案管理属于医院管理工作中的关键内容，对于保证医院各项医疗政策贯彻以及合理落实具有十分重要的作用与价值。医院档案属于记录医院工作各项活动开展情况的关键信息资料。为此，本文简要分析了档案管理模式改革的内涵，同时分析了医院档案管理工作中出现的问题，并提出强化人才构建以及加强档案效能两项具体方案，以期提高医院档案管理工作效率。

关键词：档案管理模式；医院档案管理；运用方式

一、档案管理模式改革的内涵

档案管理模式指的是对目前档案管理技术的改善以及优化，所采用的一种档案管理工作制度的改革，加快创新建设档案管理体系同目前档案管理工作更为高效的结合。对于医院档案管理工作而言，因为医院在日常经营过程中将形成大量档案，而传统档案管理方法较为落后，从某种程度而言导致档案管理效率以及效果都受到严重的负面影响，而档案管理模式在改善期间，将大量计算机设备应用于档案管理工作之中，使得计算机设备在档案管理工作中的应用更为频繁，以实现档案管理模式改革，从而大幅提高了档案管理工作的效率。不仅如此，对于新的档案管理体系，将更为频繁地运用新型档案管理思想以及体系，针对档案管理工作质量提高而言具有积极意义与价值。因此，目前我国医院运行期间，需要积极推动档案管理模式改革工作的开展，从而提高我国医院档案管理整体水平。

二、医院档案管理工作中存在的问题

（一）管理人员素质有待提高

如今社会之中，医院是确保民众生寸质量的服务型行业，是社会中至关重要的组织机构，人们对于医务工作人员的需要主要表现在技术方面，对医疗机构档案管理工作并不重视，这也使得医疗机构普遍忽略了档案管理的重要性。医疗工作内容本身的特殊性使得医院内部档案包含的内容较为丰富，包含有图片、个人信息以及病历等众多内容，直接关系着医院日常运行的稳定性，所以对医院档案开展管理有关要求也相对较高与详细。由此可见，医院档案管理工作难度较大，所以一般的管理人员难以达到高效管理医院档案的目的，且难以针对医院内部档案的性质以及属性予以精确辨别并划分为不同种类，较为容易造成档案内容缺损或是产生资源系统错误的状况，对于提升医院工作效率而言将产生一定负面影响。

摘要：

尽管我国医院档案管理水平较以往有了很大提高，但仍存在许多问题，如相应的标准体系建设严重滞后、档案信息化管理意识不高等。在本文中，笔者从当前医院档案管理的现状入手，总结医院档案信息化建设中存在的问题，并展开深入分析，提出有针对性的解决措施。

关键词：

医院档案管理;档案管理;模式改革

随着我国经济水平的提高与医疗卫生事业的发展，医院的内外环境都发生了巨大变化。为了适应时展的需要，医院开始重视档案管理工作。和以往相比，医院档案管理水平有了显著提升，但是仍存在诸多问题，亟待改进。

一、医院档案管理现状

1.医院档案分类

第一篇:医院基建档案管理与利用

摘要：随着卫生医疗体系的不断革新与发展，政府对医院的重视程度与投入力度也不断加大。由此，医院基础建设工程逐年增多，伴随工程项目的也出现了大量基建档案，而这些档案不仅集合了医院基建项目中的工程勘察、规划、设计等资料，还包括了在具体施工中的文字和图纸等资料，是反映医院基建工程整体面貌的主要参考依据。本文主要概述了医院基建档案的内容与特点，客观分析了在医院基建档案管理实践中存在的问题，并结合经验提出了提高医院基建档案管理与利用水平的若干建议，以期为充分发挥档案管理功用，助力医院发展提供有益参考。

关键词：医院项目;档案管理;基础建设;档案利用

医院基建档案不仅对医院全面规划、建设管理以及可能出现的产权、经济纠纷有着重要借鉴价值，同时也能够为促进医院的现代化建设，以及正常医疗、科研等活动的顺利开展有着辅助作用。因此，如何完整、规范、妥善保管和有效开用基建档案，是医院及档案管理部门应以重视并制定执行方案的重要问题，本文将围绕上述问题展开有益探讨。

1医院基建档案的内容构成及特点

1.1内容构成

从整体上看，医院基建档案的内容构成主要可分作工程准备阶段档案、工程设计档案、工程施工档案、工程竣工结算经济档案和工程后期使用过程中的维修改造档案5个项目档案。其中，最重要的是工程准备阶段档案、工程设计档案和工程施工档案，具体如下：

第一篇：基层医院档案管理问题及对策

摘要：

长期以来，在基层医院档案管理的过程中，虽然相关管理人员也在不断完善管理方法，并且取得一些成效，但是仍旧存在诸多的问题。因此，这就要求相关管理人员应重视基层医院档案的管理，建立健全档案管理机制，以使基层医院朝向更好、更快的方向发展。本文主要阐述了基层医院档案管理存在的主要问题，以及完善的对策。

关键词：

基层医院；档案管理；问题；对策

一、基层医院档案管理存在的主要问题

（一）档案管理意识薄弱

一、目前医院档案管理存在的问题

1.缺乏先进的档案管理方法与完善的管理制度。

目前，我国许多医院在档案管理方面存在管理技术以及管理设备落后的问题。医生在进行档案管理时仅凭自身经验与理解，完全没有科学性与系统性可言，同时也没有对档案管理的内容、管理标准以及管理制度作出统一要求。随着科学技术的不断发展，计算机网络技术得以广泛应用，医院档案管理也是如此。然而许多医院出于节约成本的目的，在对档案进行管理时仍采用手工管理的方式，这严重制约档案的收集与利用，与社会发展的要求完全不相符。通常来讲，医院都具有属于自己的一套档案管理制度。尽管明确了相关工作人员的职责，但实际工作考核标准的完善程度并不理想。这就导致管理脱节，档案丢失与被破坏的情况时有发生。甚至有的工作人员完全忽略了档案管理工作，认为档案管理的存在与否无关紧要。这些情况都是由管理制度不健全引起的。医院必须加强管理体制的建设，才能准确把握管理方向，使档案管理发挥出其应有的作用。

2.档案管理管理意识淡薄。

目前，医院的档案管理工作中普遍存在管理意识淡薄的问题，管理人员没有正确认识到医院档案管理的重要性，在对档案进行管理的过程中责任意识欠缺，导致档案管理的合理性与有序性难以得到保障。此外，许多医院的管理人员缺乏创新意识，一直沿用老旧的管理方法，即只保管不利用，使得档案资源的利用率过低，难以发挥其应有的作用。因此，培养管理人员档案管理的管理意识，加强档案管理建设，是目前医院的一个重要任务。

3.档案管理人员的整体素质偏低。

作为开展档案管理工作的主体，档案管理人员的素质直接决定了医院档案管理工作的质量。目前，我国许多医院没有正确认识到培养档案管理人员的重要性，对培养档案管理人员的重视程度不高，更多的是将精力投入到对医疗技术人员的培养上。轻视档案管理工作人员培养的后果就是档案管理人员的素质普遍偏低，且档案管理水平偏低，难以满足现代医院档案管理工作的要求。此外，医院也没有积极为档案管理人员提供相应的培训，导致大部分档案管理人员的管理水平滞后，难以跟上时展步伐，在档案管理工作中的作用十分微弱。

【摘要】

本文针对医院档案管理的现状，着重分析了档案管理在医院日常管理中的重要地位和作用，并提出了在制度、人员、资金及信息资源等方面加强档案管理的措施，以便更好地为医院服务。

【关键词】

档案管理；医院管理；重要地位

随着现代医院的发展，医院管理包括档案管理相应地提出了更高的要求。档案管理人员如何运用信息技术，更好地为医院工作服务非常重要。

一、档案管理在医院管理中的重要地位与作用

（一）档案管理是医院管理的重要组成部分。1.医院规章制度的建立、修订、解释和废止，必须有完整的历史记载作为参考依据。文书档案是医院过去情况的真实反映，是医院管理的历史见证，是查询医院管理工作的依据。如合同、契约等备忘性质的文件，它们在医院管理中占据很重要的地位。2.档案保留了医院发展过程的各个阶段的重要资料。如基建档案保留了医院在不同时期的进行基本建设，以及改造扩建的原始记录，它不仅反映着医院工程建筑的变化和发展，也如实反映了项目实施过程中的每个环节的基本情况，为医院后期进行规划、建设、管理留下了依据。3.医院综合档案是医院各项工作活动的原始记录，各种管理规范文件，上级主管部门对医院管理工作的规范要求和批复文件，都是医院开展工作的依据，也是医院解决各类问题、处理各种纠纷的有力凭证。