前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的基层医院护理管理问题及对策，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
【摘要】在如今社会中，“买药贵，看病难”这种现象一直以来是个比较突出的问题。而基层医院更是与民众们的生活息息相关。对基层医院护理管理管理模式进行优化组合，从而提高其护理质量，使越来越多的患者受益其中，这点变得越来越重要了。基层医院要本着“为人民服务，以人为本”的理念，并在这个理念的指引下，积极引导在基层医院中护理管理的发展，从而使护理手段朝着正规化方向发展，并进一步促进基层医院发展的长治久安。
护理水平的优良程度对医疗水平高低有着直接的影响作用，而一个医院要想有长久的发展，其又要受到医疗水平程度的制约。在基层医院中，由于医疗水平有限，医疗设备简陋，但是为了对患者进行更好的护理，推动护理质量的良性发展很重要。而在对护理质量不断提升改进的过程中，护理管理体制的更新换代也具有深远意义。确切的说，完善护理管理体制，是提高护理质量所必不可少的步骤。如今经济和科技发展速度迅速，为我国卫生事业的发展提供了催化剂，这也为推动基层医院护理管理体制的发展了提供了一个契机，因此，基层医院要积极抓住机遇，努力提升医院自身的诊治技术，从而促进护理质量的提高，使其更好的为护理管理的发展服务。
1基层医院护理管理存在的问题
1.1对护理管理制度上重视度不够
基层医院在护理管体制上，一般采用的都是国家规定的统一性的要求，缺少对地域基本情况的一个整体把握，并且缺乏相应的针对性政策。因此对护理管理中出现的各种问题进行处理解决时，经常使用同样的一种方法，这种情况司空见惯。而且，在平时，对护理制度不够重视，导致在实践中起管理作用的实际上是人，而并非“制度”。可见在基层医院的护理管理中，护理管理制度的存在形如虚设，完全没有起到它应有的管理作用。而且，在人进行管理时，对许多情况的处理都是临时的人为决定，缺乏对制度的运用意识。在这样的状态下，很容易造成在护理管理体制上的肆意妄为，引发不必要的事故纠纷。
1.2对护理人员管理上过于松散
在招募护理人员的过程中，招聘过程不够公开，而且缺乏合理完整的对护理人员的招聘制度，因此，招募的护理人员素质千差万别。并且，由于是基层医院的护理人员，因此在这个“人往高处走”的社会背景前提下，这个职位本身对人才的吸引力并不太大，因此，基层医院护理人员的整体素质水平较低。并且在这种环境下，很容易出现破罐子破摔这种情况。护理人员的整体素质本身就有待于提高，再加上对人员培训和学习上的懈怠，整个基层医院的护理人员就会变得如同一盘散沙，松散不堪。
1.3护理工作人员工作执行质量不高
由于在基层医院护理制度上存在的问题以及对基层护理人员管理的疏忽，所以直接导致了护理工作人员的相关专业知识和专业技能的缺失，这对其工作将产生很大的影响，严重的拉低了护理工作的执行质量。并且由于对培训和学习的懈怠，其工作人员所掌握的知识和操作中存在许多弊端。因此，当遇到紧急处理事故时，因护理人员的不当操作而引发事故的概率在增高。
1.4与护理有关的基础设施落后
在基层医院的护理管理中，相关护理设备比较简陋，因而也间接的影响了护理质量的上升。但是购进护理设备需要大量资金，因此护理设备的先进程度也与地方政府拨款的数量是呈正比的。然而，上级政府一般对基层医院的护理管理的重视度不高，进而也对解决护理管理中所存在的问题产生了不小的阻碍，形成了现如今这个局面。
2应对基层医院护理管理的对策
2.1对护理管理制度方面的改进
为了进一步解决基层医院中护理所存在的问题，首要的一步就是有一套完备可行的管理制度。将护理工作进一步细分，要做到追究责任到个人。要让每个护理工作人员熟练掌握护理管理制度中的条条框框。为了激发大家严格遵循护理管理制度的热情，我们可以定期进行先进个人表彰，并且要定期对护理工作人员对护理管理制度的了解程度进行考核，对于考核优秀的工作护理人员进行一定的物质奖励。如此种种，皆是为推动护理管理制度的完备化发展而服务。
2.2加强护理人员的管理以及专业技能培训
对于护理人员可以通过考核来对其自身专业素养有个大致的把握，然后因材施教，制定不同的培训方案，并且积极引导其先进带后进，互帮互助。要定期进行专业技能培训，提高护理人员的专业素养，从而推进护理管理工作的有序进行。对于一些具有经验的老护理人员，基层医院可以请他们讲述自己的工作经验，这对新的没有工作经验的护理人员来说，是一次不可多得的宝贵课程，同时，这对优化护理人员管理重组也具有一定的推动作用。
2.3强化护理工作人员的实践操作能力
纵观基层医院所发生的因护理不当而引发的医疗事故中，多数是由于护理人员的实践操作失误引起的。因此，强化护理工作人员的实践操作能力，对基层医院中护理管理的改进更是具有无可替代的意义。基层医院可以通过让护理人员多观看护理实际操作视频，并及时指出某个步骤的要点，然后再让其演练一番，这都对提高护理实践操作能力具有很大的帮助，同时对提高基层医院的护理管理质量也具有很大的作用。
2.4采购重要护理设备
在护理设备中，有些是必不可少的，因此基层医院要对重要的护理设备进行采购，只有设备跟上了，那么在护理管理层面的改观也就指日可待了。置于资金方面的问题，可以向地方政府据理力争，相信地方政府还是会有一定的觉悟的。具有了相应的护理管理设备，那么也为基层医院中护理管理工作的进一步奠定了坚实的基础。总而言之，基层医院要想在护理管理方面有所进展突破，对相关问题的重视以及认真解决是很重要的。尤其是对基层医院护理人员的管理和培训，更是起着画龙点睛的作用。只有护理人员的素质跟上去了，那么护理管理发展向前迈进的步伐才会平稳安定。同时，基层医院护理管理的发展与提高与地方政府的支持与引导也密不可分。因此，地方政府要积极扶持基层医院护理管理的推进，从而让更多的平民百姓收益其中，让“以人为本”的科学发展观理念在此发出耀眼光芒，为基层医院护理管理的发展指明方向。
参考文献
[1]张红英.当前基层医院护理管理存在的问题及对策[J].世界最新医学信息文摘,2016,(24):197-198.
[2]覃新妹.当前基层医院护理管理存在的问题及对策[J].求医问药(下半月),2013,(06):337-338.
[3]王树香.当前基层医院护理管理存在的问题及对策[J].中外医学研究,2011,(32):109-110.
作者:韩冬梅 常晓红 张惠莹 于海娜 单位:河北省承德市隆化县隆化镇医院
