应急安全培训范例

总体思路：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实县委、县政府关于应急管理和安全生产工作决策部署，建强应急管理宣传培训队伍，加强新闻宣传和舆情应对，严格安全培训监管，组织安全文化创建，普及应急管理、安全生产和防灾减灾救灾知识，建立健全应急管理和安全生产宣传教育培训工作体制机制，着力提升全社会安全文明素质、防灾减灾意识、应急避险能力和从业人员职业技能，为全力防范化解重大安全风险、推进全县应急管理体系和能力现代化建设提供坚强的思想保障、精神动力和文化支撑。

工作目标：应急管理和安全生产宣传教育培训工作体制机制逐步完善，“顶天立地、铺天盖地、开天辟地、感天动地”的新闻宣传总要求和“管行业必须管培训、管业务必须管培训、管执法必须查培训”的安全培训总要求得到全面落实，全面构建多媒体、立体化、全覆盖的宣传教育培训大格局。具体是围绕全县应急管理、安全生产、防灾减灾救灾中心工作，创新思路，主动发力，全县应急管理和安全生产氛围更加浓厚，正面宣传更加有力，舆情应对及时高效，企业安全培训考核持续规范、培训效果更加显著，应急和安全文化再上台阶，“生命至上、安全第一”的思想深入人心，全县防范化解安全风险的水平逐渐提升，推动全县安全生产形势持续稳定好转。

重点做好以下六方面二十一项工作：

一、坚持思想政治引领，增强应急管理意识

1.强化政策理论宣传。深入宣传贯彻落实中央领导关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和省委省政府、市委市政府关于应急管理、安全生产和防灾减灾救灾的重大举措，在系统内网站、政务新媒体开设专题专栏，及时转载中央主要媒体评论言论和重点报道，通过组织开展座谈研讨和征文活动，制作宣传展板、宣传画册、宣传卡片等形式，向全县应急管理系统干部职工和基层、企业宣传，让上级决策部署真正落实到具体工作中，推动党的创新理论和“生命至上、安全第一”思想更加深入人心。

2.加强法律法规宣传。深入宣贯“两法两条例三意见”即：《安全生产法》《消防法》《生产安全事故应急条例》《省安全生产条例》《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》《关于深入推进应急管理事业改革发展的意见》《关于深化安全生产监管综合行政执法改革的指导意见》等重要文件的宣传解读。通过举办应急和安全知识竞赛、制作宣传手册、刊登政策解读、分级宣讲等多种方式，推进依法治安。

二、加强应急宣传报道，建立全媒体宣传格局

摘要：高质量发展背景下，中小型化工企业的安全管理面临新的挑战，为解决其安全培训体系面临的培训与生产实际脱节、培训与现代经济发展脱节、培训与员工兴趣脱节等问题，结合当前中小型化工企业实际，采用系统化、现代化的方式方法，构建了一套涵盖从安全培训模块化课程、订单式培训过程到多元化考核评价的安全培训体系，确保职工学有所成、学有所用，抵制人的不安全行为，预防事故发生。

关键词：安全培训；安全培训体系；订单式培训；考核评价体系

0引言

提高企业的安全水平，需从安全生产管理上下功夫。而中小型化工类企业因自身人力、物力、财力等各方面的限制，安全生产管理水平与大型现代化工企业相比，仍有较大的改进空间，也与新时代经济的“高质量发展”要求存在差距。所以，提高中小型化工企业的安全生产管理水平迫在眉睫，如目前较流行的运行安全生产标准化，实施“双重预防机制”，实施安全教育和培训，进行安全生产管理信息化改革等都是提高安全生产管理水平的手段，其中实施安全培训是较为经济、有效且广泛采用的一种手段。

1安全培训现状及存在的问题

(1)培训与生产实际脱节。部分企业的培训内容仅仅以满足法律法规的要求为培训目标，内容零散、随意设置，不能针对企业自身实际及装置危险性开展具有针对性的系统性的教育培训，导致安全培训覆盖面不宽，针对性不足，不成体系。

(2)培训与现代经济发展脱节。高质量发展背景下，企业需要转型升级，职工的安全培训也需要应对升级，但多数企业仍沿用老套路，课程内容陈旧，培训组织方式单一，培训不成体系，与现代智能化、科技化的经济发展不相适应。

摘要：针对目前煤矿企业安全培训面临的现状，对煤矿安全培训进行了研究和探索，通过健全培训教育机制、打造教师团队、完善培训基地、强化全员教育培训、推行“五项工作法”等方法，提高了安全培训质量，提升了从业人员素质，降低了煤矿事故率和工伤率。

关键词：煤矿企业；安全培训；探索；实践

0引言

近年来，面对煤炭产能过剩、安全法制监管等外部环境变化及职工的安全理念守旧难以转变、安全意识薄弱难以提高的两难问题，福建煤电股份有限公司积极探索实践、大胆创新改革安全培训教育方式，推出具有特色的系列安全培训举措，力求通过创新培训教育方式，努力提升职工队伍素质，主动适应安全工作新常态，为企业安全管理保驾护航。

1安全培训的经验做法

1.1健全培训教育机制

坚持“党管培训”和培训专项检查考评机制。建立以公司党委书记总负责、分管领导统筹，安监部、生产部、党工部、人力部等部门共同协作、齐抓共管的安全培训责任体系；各矿井安全培训工作实行矿长负总责、党组织书记具体负责和领导班子其他成员“一岗双责”的安全培训责任体系，配备了3名专职人员负责安全培训日常管理。科学制定培训计划，建立健全安全培训专项检查考评机制。每月开展一次专项检查、每季度开展一次专项考评，重点对各矿井“三项”岗位人员持证上岗、制度落实、从业人员安全培（复）情况、培训安全活动等9个方面开展专项考评。专项检查考评结果与矿井领导班子、安全监察专员、安全管理部门负责人、安全培训工作专职人员的安全结构工资挂钩，严格追究培训不到位的领导责任。

【摘要】电力工程不仅对于技术的要求相对较高，而且危险系数也比较大。文章通过对电网施工企业安全现状的分析，提出安全体系优化方法，旨在提升安全体系整体水平，保证电网施工全过程安全管理。

【关键词】安全基础；教育培训；安全体系；电网施工安全

电力工程中的土建施工及电力设施安装管理较为复杂，施工效率与经济环境、工程技术以及企业管理水平等各项因素均有着密切关联。由于安全生产管理方面存在着诸多不确定因素，整体施工的风险性相对较高，有必要对各项风险因素作出有效识别与考量，及时预警，确保能够在短时间内完成有效处理，实现科学合理的安全管理。

一、电力施工安全现状

1-工程安全问题

国家电网公司对电力工程施工有着明确的要求和标准，通过对施工进度以及安全性进行考核，衡量安全质量管理工作是否达标。由于电力工程项目存在一定危险性，整体的安全系数等级相对较低，如受地理环境、周边设施、进度要求等诸多因素影响，存在着较多的安全隐患。如果不能进行有效管控，很容易引发安全事故，给工程施工管理带来很大压力。

2-安全基础问题

1.总要求

对本院员工、聘用人员都应接受有关的安全生产教育培训。主要培训内容：

（1）本岗位安全生产职责规范、安全操作规程、安全操作技能。

（2）国家和上级主管部门有关劳动保护、安全工作规程、安全生产有关规定；院职业健康安全管理体系和安全生产管理体系文件。

（3）危险源辨识、风险评价及其预防和控制措施。

（4）安全质量管理要求及以往存在问题。

（5）应急准备与响应；紧急救护法、应急预案，事故教训及预防措施等。

摘要:存储和运营易燃易爆汽柴油，造成加油站存在着一定的生产安全风险。如何抓好加油站的安全生产则成为石油销售企业安全管理的头等大事，本文主要探究如何做好加油站的安全管理，包括:加油站存在的主要风险、加油站安全管理存在的主要问题、加油站安全管理对策措施，等等。以确保企业的安全生产运营，为实现企业经济效益保驾护航。

关键词:加油站;安全管理;风险;对策措施

加油站作为石油销售企业的终端，存储和运营易燃易爆汽柴油，并且其地理位置多位于交通发达或人员密集的繁华地段，人多车杂，现金周转量大，造成加油站存在着一定的生产经营安全风险，而如何抓好加油站的安全生产则成为石油销售企业安全管理的头等大事。

1加油站存在的主要安全风险

第一，加油站存储着易燃易爆的汽柴油，在加油、卸油、计量作业过程中，由于员工违章操作，造成加油站火灾爆炸事故。第二，加油站在常规作业和设备设施检维修过程中，由于安全措施落实不到位，工作人员违章作业，引发安全生产事故。第三，加油站基础设施设计缺陷或工程质量存在问题，造成生产事故，如:近年来，吉林、黑龙江、内蒙古等地区在冬季因大雪引发多起罩棚坍塌事故。第四，加油站现金流转大，夜间易出现滞留现金等情况，诱发社会治安案件的发生。

2加油站安全管理存在的主要问题

2.1安全生产责任制制定不具体，落实不到位

作者：赵海涛 单位：唐山市人才中心

采取的措施

1制定培训计划,明确培训目标企业应该根据自身实际情况,对培训时间、培训地点、培训人员、培训教师、培训内容等作出详细、明确的安排。并根据企业生产经营计划,合理安排时间,确保所有员工均能完成规定学时的安全培训。企业还应及时召开员工教育培训工作会议,对各单位、各部门的组织领导作出具体安排。并确定具体的考核标准,检查、督导各下属单位直至班组的培训进度和培训实效,使培训计划在保证质量和效果的前提下按进度完成。

2区别培训对象、明确培训内容建立分层分类员工培训体系,明确不同层次、不同岗位人员必须掌握的知识、技能。一是搞好对各级管理人员的安全培训。主要涉及企业主要负责人、专职安全管理人员和其他部门或项目的管理人员,培训重点是有关法律法规及相关安全管理知识,培训目的是强化安全责任意识,掌握与本岗位相适应的安全理论知识。二是搞好对全体员工的安全培训。培训重点是本单位安全管理制度及相关岗位安全操作规程,培训目的是使每位员工真正认识到安全的重要性和必要性,在实际工作中牢固树立“安全第一,预防为主”的安全理念,营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的舆论氛围,从源头堵住事故隐患和漏洞。三是搞好各个重点、关键岗位员工的安全培训。培训重点是本岗位关键工序安全操作要点和事故应急处置安全知识,培训目的是强化安全责任意识,防止重大事故发生,正确处置险肇事故。

3丰富培训内容,注重培训效果安全教育培训工作应始终坚持理论联系实际。专业知识和现场实际相结合,安全注意事项和事故案例相结合,应急知识和应急演练相结合,尽量使培训内容生动、形象、易于接受。一是抓安全基础理论知识教育。统一组织单位负责人和安全管理人员进行法律法规和相关安全系统工程学习,可以通过聘请安全专家亲自授课、安全论坛、安全研讨等形式,强化安全责任意识,正确处理安全与生产、安全与效益的辩证关系。加强全员基础安全理论学习,借助报纸、电台、网络等媒体,宣传安全基本理论,营造浓厚安全氛围。二是抓岗位作业的基本安全教育。建立岗位安全标准作业体系,引导职工从思想、作业行为、现场环境、设备设施等各方面开展安全达标。利用班前班后会及时进行提醒教育,确认岗位人员精神状态、身体状况等方面是否符合安全标准要求;班中作业时,岗位人员之间进行互保联保教育,互相监督,互相提醒,确保作业安全;班后进行安全自律教育,注意上下班交通安全,注意家庭防火、防触电、防醉酒等。三是抓特种专业知识教育。对特种作业和易燃易爆岗位工作人员开展专项安全教育培训。由于这些岗位接触的危险危害性大,很容易发生群死群伤等较大事故,因此,加强这方面安全教育是非常必要的。要聘请专业人员进行知识讲解,从岗位危险因素形成机理到预防措施,再到应急处理办法,直至应急实战技能等,都必须使岗位人员清楚了解。

4创新培训方式,保证培训质量企业安全教育培训方式在很大程度上决定着安全教育培训质量。安全教育培训方式得当,会使企业员工有很好的认同感,对于施教的内容也易于接受,易于理解,利于应用;不恰当的安全教育方式,会使员工产生反感情绪,从而事倍功半甚至无功而返。传统的安全教育培训方法很多,事实证明了一些比较有用的方式,例如,举办安全培训班,组织安全活动会,开展安全知识竞赛,安全演讲,进行安全演练等。这些方式有的放矢,针对在职员工的特点,实行“动态”教育,不仅仅把培训局限在室内,同时也把安全实际操作技能培训搬到作业现场等一线场所,增加员工的感性认识,很好地做到了“五个结合”:一是把培训计划和一线生产实际相结合;二是把理论知识和实际操作相结合;三是职业技能培训与职业技能鉴定相结合;四是把事故案例剖析讲评与法律法规、操作规程学习相结合;五是将企业集中组织培训与个人自主学习相结合。然而随着市场形势变化,企业面临的生产经营压力日益显现,这就要求企业安全教育培训要适应形势,利用更短的时间,收到更大的成效。这时,传统的安全教育培训方式就有些捉襟见肘。企业应充分利用现代化信息手段加强安全教育培训,利用计算机模拟软件提升安全教育培训的真实感,加强安全教育培训基地建设,针对不同单位易发事故特点建立事故体验实验室,增加事故造成伤害模拟体验,提高教育培训的效果。编制安全动漫培训教材,充分利用现代信息技术,实现听、看、说、动立体培训。

其他建议

电力安全生产培训篇1

摘要：电力生产过程面临较多风险，需要通过安全生产培训确保工作人员掌握各项操作方法，了解各安全注意事项。然而，传统培训方式只能采用看视频等方式帮助工作人员了解电力安全生产期间的风险，工作人员无法直观地感受相关内容。应用VR技术能够解决传统培训存在的问题，使工作人员更直观地感受违章行为的危险。文章论述了VR技术在电力安全生产培训中的应用优势，分析了该技术对电力生产风险的模拟方法，以及VR技术在电力安全生产培训过程中的具体应用，从而为电力行业相关人员提供参考。

关键词：电力行业；VR技术；安全生产培训；应用研究

电力生产是一门极复杂的系统工程，具有专业性强、人才密集、技术密集等特点，电力生产过程中由人为因素导致的安全事故时有发生。为规避相关问题，电力企业需要做好安全生产培训工作。传统培训模式无法为工作人员带来交互体验，而具有沉浸式体验效果的VR技术能够改善传统安全生产培训存在的问题，为电力工作者营造更加真实的电力生产环境，让工作人员在虚拟环境中体验各类事故或违章行为的危险性，在提升人员操作能力的同时，强化其安全意识，从而降低安全事故的发生概率。

1VR技术概述

VR技术即虚拟现实技术，其能够通过计算机仿真系统创建沉浸式的虚拟世界。虚拟现实也叫合成环境、人工现实或信息空间，能够通过计算机用户接口为用户提供自然、真实的交互感知体验，如嗅觉、触觉、听觉、视觉感受等，通过各种感官的交叉刺激，可以建立人机之间的交互联系，营造相应虚拟场景，满足用户的多样化需求[1]。在安全生产培训中，企业可以结合VR技术与安全生产理念，在虚拟环境中开展培训，让工作人员基于VR技术平台体验各种电力操作的虚拟场景，通过模拟测试了解各种违规操作带来的事故风险。

2VR技术在电力安全生产培训中的应用优势