信息工作措施范例

摘要：新时代的发展要求事业单位进一步提升党务工作质量，更好地为社会和群众服务。在信息化背景下，事业单位要积极落实党务信息化建设，借助信息技术的应用提升党务工作质量。本文讨论了公益性文化事业单位党建工作的指导思想和目标任务，论述了新时期事业单位党务工作特点以及必要性，最后分析网络背景下加强事业单位党建党务工作的措施。

关键词：信息化背景；事业单位；党务工作

引言

党务工作是党的发展建设中的重要内容。党务工作的开展需要坚持很多原则，比如党性原则、实事求是、党要管党等。新时期，面对新的经济形势，我党也对党务工作提出新要求。尤其是对于事业单位，作为社会服务组织，更需要走在最前面，创新党务工作的内容和机制，发挥党务工作的作用。在这里，我们提出对信息技术的使用，借助信息技术的优势打造更高水平的党务工作机制，使之更适应当前的时代要求。

一、公益性文化事业单位党建工作的指导思想和目标任务

对于公益性文化事业单位，开展党务工作的指导思想要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、思想、邓小平理论、新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持稳中求进的工作总基调，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，按照五中全会的要求，对党建工作进行创新。具体的目标任务：对于新时期党建工作的具体任务，需要按照当前、五中全会提出的工作要求，进一步强化党风廉政建设，落实全面从严治党的要求。单位需要按照党的指导落实党务工作，定期开展“”等活动，以及主题党日活动，将对党的爱戴深入人心，按照十四五规划的要求进行党务工作开展。

二、新时期事业单位党务工作特点

为进一步加强县内小商店、小餐饮“两小”场所消防安全管理，提升“两小”场所火灾防控能力，根据市、县工作要求，结合市场监管工作职责，经研究，决定在全县开展深化“小商店、小餐饮”场所消防安全专项整治，特制定本方案。

一、工作目标

按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，深入组织开展小商店、小餐饮消防安全专项整治。通过开展集中专项整治，进一步督促小商店、小餐饮场所落实消防安全主体责任，全面排查整治火灾隐患和消防违法行为，有效预防重特大火灾事故的发生。

二、整治时间

即日起至9月30日。

三、整治对象

辖区内小商店、小餐饮场所，具体范围见附件1。

近期，个别地方出现了盗采砂金违法犯罪活动反弹现象。为全面落实省、地关于砂金禁采规定，有效打击非法盗采砂金行为，保护我区生态环境，行署、林业集团公司决定在全区范围内集中开展一次打击非法盗采砂金专项行动（以下简称专项行动）。为做好此项工作，特制定本方案。   一、指导思想   以科学发展观为指导，认真贯彻落实地区“两会”精神，以保护森林资源为目标，以强化森林防火工作为重点，紧密配合春秋两季“三清”工作，全面贯彻落实省地有关砂金禁采工作有关要求，在行署的坚强领导下，采取强有力措施，严厉打击非法盗采砂金违法行为，依法保护我区生态安全，促进我区经济社会更好更快发展。   二、工作目标   全区境内无采金船、水枪等采金设施、设备，全面实现砂金禁采，防止采金现象反弹，依法保护我区生态环境。   三、工作步骤   本次打击盗采砂金专项行动从5月11日开始至10月20日结束，分为三个阶段进行。   （一）调查摸底阶段（5月11日～5月20日）。各县、区，林业局及有关部门要积极行动，深入排查，摸清非法开采、盗采砂金的基本情况。   （二）工作实施阶段（5月20日～10月1日）。集中力量对调查出的重点地区和重点问题，全面、迅速开展打击整治工作，从源头上预防和减少非法盗采砂金活动的发生。专项行动领导小组将组织督查组，对各县、区、林业局及各有关部门工作情况进行督促检查。   （三）总结验收阶段（10月1日～10月20日）。各县、区、林业局及有关部门要对本次专项行动进行认真总结，查找不足和漏洞，完善工作措施，改进工作方法，建立长效机制，巩固工作成果，并将开展打击盗采砂金专项行动的总体情况写成书面汇报材料，于10月20日前将情况报地区专项行动领导小组办公室。   四、工作措施   各县、区、林业局要按照行署、林业集团公司的要求部署，紧密结合本地实际，采取超常举措，全力开展砂金禁采专项行动，切实把这项工作抓实、抓细、抓出成效。   （一）开展航测行动，明确工作重点。为进一步明确工作重点，行署将在近日对全区各地开展航测行动，通过航测进一步明确各地是否存在盗采砂金行为。对存在盗采砂金行为的地方，要立即组织人员，采取坚决果断措施，依法果断处置，确保本地不发生此类行为。对通过航测没有发生盗采砂金行为的地方，要积极采取预防措施，坚决防止盗采砂金等破坏生态环境行为发生。   （二）依法严厉打击，确保生态安全。依据《中华人民共和国刑法及刑法修正案八》、《中华人民共和国治安管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《省矿产资源管理条例》和《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》等法律法规，依法查处非法盗采砂金行为。加大对非法盗采砂金行为的打击力度，从快查处非法盗采砂金案件。对非法盗采砂金活动，不能以经济处罚代替追究法律责任，触犯刑律的要坚决依法追究相关责任人刑事责任。对为非法盗采砂金提供条件，与违法犯罪分子相互勾结，包庇、纵容非法开采活动的国家机关和林业局工作人员，各级监察机关要依法严肃查处，触犯法律的要移交司法机关依法追究其刑事责任。   （三）加大宣传力度，形成舆论氛围。各县、区、林业局有关部门要运用多种舆论手段，大力宣传相关法律法规、形成声势，扩大影响，取得社会各界和广大群众的支持。对盗采砂金影响较大的案件要适时进行公开处理，以起到震慑作用。各县、区、林业局有关部门要加强信息报送，及时将盗采砂金专项行动进展情况上报地区专项行动领导小组办公室，对重大案件、信息和线索要随时上报。领导专项行动小组办公室要及时将情况汇总、整理、分析，以信息、简报等形式报行署，并反馈各县、区、林业局有关部门，做到信息共享，确保专项行动顺利开展。   （四）建立长效机制，从源头上预防。要进一步明确县、区、林业局和公安、国土资源局、资源局、财政局、监察局等部门在打击非法盗采砂金工作中的责任，避免因职能交叉造成监管疏漏，影响预防和打击非法盗采砂金工作的开展。各地行政主管部门和执法部门，在工作中要从大局出发，相互支持，密切配合，加强协调，形成合力，确保专项行动取得良好效果。要建立和完善举报制度和举报奖励制度，严防非法盗采砂金死灰复燃。在行署公安局设立打击盗采砂金公开举报电话。各县、区、林业局也要设立公开举报电话，并向社会公示。   五、工作要求   各地要高度重视砂金禁采工作，把此项活动纳入重要议事议程，精心组织，周密安排，狠抓各项工作措施的落实，确保此次砂金禁采活动取得明显成效。   一要提高认识，加强领导。各县、区、林业局及有关部门要进一步提高认识，克服麻痹、松懈思想，充分认识打击非法盗采砂金工作的重要性和迫切性，把专项行动整治工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，做到依法整治，常抓不懈，防止反弹。各县、区、林业局要结合本地非法盗采砂金工作实际，制定专项行动实施工作方案，加强组织领导，成立专门机构。各地行政一把手要认真履行第一责任人的责任，精心组织开展打击非法盗采砂金专项行动，务求专项行动取得实效。   二要明确职责，强力推进。各部门要认真履行职责，各司其职、各负其责，按照行署有关要求，全力以赴推进各项工作措施的落实。公安部门负责专项行动的组织协调和打击工作，上报专项行动工作进展情况，督促、指导、协调各县、区、林业局专项行动，对涉嫌犯罪的非法盗采砂金人员及其他责任人员依法追究刑事责任。国土资源部门负责非法开采情况的调查、非法开采事实初步认定、非法开采造成矿产资源破坏价值的测量与鉴定，收集、固定非法开采、破坏性开采程度的证据，达到《中华人民共和国刑法》规定非法开采、破坏性开采造成矿产资源破坏价值达到5万元以上的，应及时向公安部门移送案件。森林资源部门负责对非法盗采砂金中破坏林地、植被，造成生态破坏的行为依法严肃处理，对构成犯罪的移交公安机关。监察部门负责对在非法盗采砂金中充当保护伞或直接参与非法盗采砂金的国家公职人员、党政机关领导干部进行责任追究，对构成犯罪的依法移交公安机关及检察机关。财政部门负责对专项行动提供财力和物力支持。#p#分页标题#e#   三要开展督导，狠抓落实。各级公安、监察、国土、资源、财政等部门要密切配合，加强协作。各职能部门要在这次专项行动中，进一步完善和落实工作责任制，并认真抓好落实。为推进工作开展，行署将组成督导组对各县、区、林业局及各部门工作开展进行巡查、督导，对行动不积极、责任不落实的单位予以通报批评，责成限期改正，主要领导到行署做深刻检查。   四要强化评比，促进工作。此次专项行动结束后，行动领导小组将组织人员到各地进行检查验收，对工作出色、成绩突出的地方要在全区予以通报表彰；对工作措施不力、效果不明显，没有完成砂金禁采任务的地方，要在全区进行通报批评，并责令限期整改。   六、组织机构   为进一步加强对打击非法盗采矿产资源专项行动的组织领导，确保专项行动取得实效，行署成立大兴安岭地区打击非法盗采矿产资源专项行动领导小组。

一、认真做好宣传、学习、培训工作

㈠宣传发动。

各执法单位要召开专题会议，全面部署本单位对《规定》的宣传培训和贯彻实施工作。要加强舆论宣传，充分利用网络、微信等媒体，采取多种形式，对《规定》开展广泛深入的宣传，为《规定》的实施营造良好的舆论氛围。

㈡集中培训。

今年3月底前，各执法单位要对本单位行政执法人员进行一次集中培训。

㈢领导干部带头学习。

各执法单位的领导干部要从全面推进依法行政、加快建设法治政府的高度，切实做到认真学习、准确理解、严格执行，带头完成《规定》的学习任务。

摘要:乡镇农业对我国农业的发展有着非常重要的推动作用，发展乡镇农业的关键在于技术。所以，在大力发展乡镇农业时应加大农业技术推广力度，使其真正助力于乡镇农业技术发展。基于此，探讨了乡镇农业技术推广的现状，并详细阐述了如何深化乡镇农业技术推广工作。

关键词:深化；乡镇农业技术；推广

农业是我国第二大支柱产业，对人民生活、国家稳定的影响非常大。在现代化背景下，农业发展逐渐呈现出机械化、自动化的趋势。为了推动乡镇农业的发展，我国应加大农业机械化、自动化等技术的研究，稳步推进农业生产的改革。

1乡镇农业技术推广的现状

就目前来看，乡镇农业技术的推广工作并不顺利，主要存在以下问题。（1）技术推广人员的专业素质欠缺。技术推广人员不仅要详细了解农业技术，更要充分掌握推广技巧，保证农业技术的高效推广。但是从实际来看，大部分技术推广人员的专业素质不高，不利于开展农业技术推广工作。（2）农民参与积极性不高。农业技术推广的主要对象就是农民，但是由于技术学习难度大、实践成本高等因素的影响，农民并不愿意积极参与农业技术推广工作，导致农业技术推广成效无法保证。（3）农业技术推广方式不合理。农业技术推广方式应因地制宜。但是大部分地区在推广农业技术时并没有依据实际情况灵活调整推广方式，导致农业技术无法应用于农业生产。（4）农业技术推广管理工作不到位。虽然我国社会经济在不断发展，但是乡镇经济发展仍比较落后，从而不利于开展乡镇农业技术推广管理工作[1]。同时，管理工作落后，会直接影响农业技术推广工作的质量。

2深化乡镇农业技术推广的工作措施

2.1提高农业技术推广人员的专业素质

根据《病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》要求，为切实做好疾病防控和医疗救治工作，现特制定如下方案。

一、工作分工及职责

防控救治组下设医疗救治小组、疾病防控小组、卫生监督小组。

（一）医疗救治小组

组长:

副组长:

成员:

各镇府，县府直各单位：

《县2014年食品安全重点工作责任分工》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，并就有关要求通知如下：

一、加强组织领导，落实监管责任

各镇府、有关部门要进一步贯彻落实“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业负主体责任”的食品安全监管体系，明确工作职责，加强对食品安全工作的统一领导和组织协调，主要负责人要亲自抓，分管负责人要直接负责，逐级落实工作责任。

二、加强信息沟通，加强协调配合

各镇府、各部门要保持信息沟通，通力协作，密切配合，形成合力。各监管部门要认真履行职责，提高执行力，确保监管到位。尤其是在机构改革期间，各单位要保证工作的连续性，保持队伍稳定，加强应急值守。各镇府要加强与监管部门的协调配合，做好辖区内食品安全监管工作，有效落实食品安全监管重心向基层下移的工作机制。

三、加强考核评价

今年以来，卫计工作在委、市政府的正确领导下；在市卫健委精心指导下;在党委、政府围绕“抓经常、强基础、上台阶”的工作思路，积极探索新时期卫计工作的新思路、新途径。经乡、村两级干部的团结努力，较好地完成了委里下达的全年卫计任务。现将2019一年来的工作总结如下：

一、基本任务完成情况

我乡共有人口约15921万多人，7个行政村，78个村民小组，已婚育龄妇女3807人。2019年度我乡的各项工作任务完成情况：总出生143人，办理一孩二孩生育服务卡80个、再生育证5个，符合政策生育128人，政策外生育15人，符合政策生育率为89.5%；男孩数68，女孩数73，性别比93.2%。重点工作截止2019年12月5日我乡的各项任务完成情况如下：社会抚养费征收20.6万元；免费孕前优生检测完成64.5对。非诉申请3例，案件执行1例，累计执行金额1.6万元，药具覆盖率（100%），宫颈癌筛检(240人)，补救措施落实38例，总排名靠前；人口和计划生育利益导向政策工作：卫计办工作人员本着对人民群众特别是计生奖扶符合享受的百姓为他们负责，按照政策落实时间节点认真的摸底核实，今年我乡农村一女、二女绝育户财政奖励2人，国家奖励扶助新增6人、退出3人，阳光助学新增3、人退出3人，办理爱心保险96人，村（居）专干办理保险7人，更新《计划生育特殊家庭信息基本情况表》、《计划生育特殊家庭联系人基本情况表》和制作《计划生育特殊家庭联系人服务卡》申请计划生育特殊家庭住院护理补贴保险，经常组织活动走访、送温暖、送祝福；让他们感受到了党和政府的温暖。

二、工作措施实施情况

（一）健全工作机制，落实经常性工作为主。

计划生育工作是我国的一项基本国策，在工作中必须坚“经常抓，抓经常”，才能确保工作效果。一是规范了各项综合治理的措施，完善各单位、部门齐抓共管计生工作的机制；二是对计生人员的具体工作分别进行考核，每周制定周工作计划具体安排每天每人的工作内容，实行月初召开工作部署会、月底进行工作汇报会。工作做到日清月结。最大限度的调动计生人员的工作积极性；三是与村级实行月考核、季度排名通报、累计各项考核指标年终评估的制度，充分体现对村级“抓经常、强基础”的工作措施，进一步提升村级的工作水平；四是对计生专干实行月例会、月考核、现场提问和电话抽查相结合的考核方法，强化管理措施，提升计生专干队伍的业务素质。

（二）完善内务资料，提升管理水平。