新科学发展观范例

摘  要：科学发展观的理念为大学生思想政治教育的创新提出了新的要求,也为加强和改进大学生思想政治教育指明了方向,以科学发展观的理念从思路、机制、载体、方法、队伍等方面创新大学生思想政治教育,加强大学生诚信教育、感恩教育、重视“五个意识”主题教育、构建和谐的校园文化、加强就业指导,创造性地做好大学生思想政治教育工作。

关键词：科学发展观    大学生   思想政治教育 

     一、科学发展观的理念对大学生思想政治教育提出新的要求   

     高等学校是培养、造就德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的摇篮,是构建社会主义和谐社会的重要阵地。大学生是党和国家的宝贵人才资源,是建设和谐社会的重要力量。加强和改进大学生思想政治教育,促进大学生全面发展,是落实科学发展观的必然要求。

     当代大学生作为思维最为敏锐的群体,在这个深刻变化的时代,承受的学业、心理、就业等方面的压力比过去都增加了,极易出现不协调发展的情况,更加需要加强思想政治教育工作。因此,科学发展观理念的提出,为大学生思想政治教育提出了新的要求,也为加强和改进大学生思想政治教育指明了方向,思想政治教育面临着一个新的转型。

     二、以科学发展观推进大学生思想政治教育创新

     (一)思路创新

摘  要：图书馆科学发展观围绕人与自然、人与人之间关系的平衡，深入贯彻以人为本的核心理念；其阐述的三维特征，即数量维（发展度）、质量维（协调度）、时间维（持续度），使图书馆的发展具备了可观控性和可测度，从根本上科学地表征了对图书馆发展的完满追求。

关键词：图书馆；科学发展观；数量维；质量维；时间维

一、中国图书馆界面临的严峻挑战

    21世纪，中国图书馆的发展进程中不可避免地遭遇到如下挑战：

    1.1 数字化网络技术的空前发展形成一柄双刃剑，既武装了图书馆，又挤占了图书馆的生存空间，信息产业化进程对图书馆的发展带来巨大冲击。数字化、网络化浪潮的风起云涌改变了传统的信息获取方式，人们对图书馆的依赖性越来越小，图书馆提供和传播信息的垄断主宰地位日驱衰减。

    1.2 图书馆传统的馆藏管理模式和服务开发模式，远远不能满足个性化和动态的用户信息检索需求。信息资源在内容、数量、质量和特色方面的空前多样化、复杂化，使得图书馆的传统角色、功能和运行方式亟待创新与改变。应对环境复杂化所带来的系统复杂化，图书馆面临着从书本服务向信息服务转变的当务之急。

    1.3 图书馆的城乡、区域差域，致使信息资源分布呈不均衡格局，不利于国家或地区经济建设的协调发展。因此,通过对知识信息资源的合理配置，保障公众公平获取知识信息的自由和认知社会的权利,全面提高各地区各民族公民的文化素养及综合素质,消除知识地域差距和信息地域鸿沟成为图书馆面临的又一个挑战。

1企业文化内涵

企业文化就是指在企业一切社会及经营活动实践中，被企业员工所认同及自觉遵守的价值还念、经营理念和行为规范的总和。主要表现有企业战略、企业哲学、企业价值、企业风尚、企业素质、企业行为规范等。它的宗旨在于通过不断提高于员工素质、创新科学技术、培养员工技能，革新管理制度理念，在这些综合作用下，形成独有的企业传统，使员工遵循执行。简单而言，企业文化就是企业信奉并付诸实践的价值理念。

2企业文化与企业政工之间的共通性

2.1目的相近

建设企业文化的目的是通过企业文化的宣传、引导，强化软管理来调动起员工的工作热情和积极性，从而提高生产力，增加经济效益。而企业政工的工作目的是通过对员工进行爱国主义、社会主义、马列主义、三个代表、科学发展观等思想教育来调动员工的工作积极性，从而增加经济效益。两者的最终目的都是要提高企业的经济效益，提升企业的生产力。

2.2方向一致

中国的企业文化与企业思想政治工作都是在共产党的领导下展开的，中国的政治体制决定了我国的企业文化必须是社会主义企业文化，企业文化必须服从于社会主义思想，符合社会主义价值观、道德观。从这一点不难看出我国的企业文化和企业政工的政治方向是完全一致的。

摘要：农业技术推广是增强种植业综合生产能力，提高产量，增加农牧民收入减少灾害损失起到至关重要的关键性工作，是农业科学技术转化为稳粮、增收、调结构的桥梁和纽带，是加快促进先进实用技术快速进村、入户、到田的最有效措施。

关键词：农技推广；存在问题；建议

0引言

农业技术推广是农业科学技术以开拓进取、改革创新的形式落实到农业生产第一线的重要性工作，对以满足农牧民群众的科技需求为出发点，以服务农牧民的成效为检验标准，切实加强农业科技成果示范、推广，具有十分重要的意义，经过多年的基层农业技术推广工作中发现目前基层农业技术推广工作的全面发展存在诸多制约，光靠技术人员和有限设备是无法很好地开展和完成。

1农业技术在农村推广工作中存在的问题

一是由于思想观念的影响、群众文化程度低、工作方式方法单一、技术力量薄弱、推广体系不健全、技术人员稀少、经费投入有限技术人员深造培训少、配套设备老化、气候恶劣等制约因素。难以满足农业和农村经济发展新形势的需要，农业应用技术难以普及推广；二是缺少农业技术推广设备，环节单一推广成效提高速度缓慢，农业科技队伍青黄不接等，农业技术人员参加学习培训业务技能知识的机会少，业务水平有限，无法全面应对各种技术措施，不能更好地落实理论联系实践等诸多原因，无法更好地向农民群众及时推广最新科学技术。

2基层农业技术推广工作的建议

作者：王惠慧 单位：吉林工商学院

财务管理主要是对企业内部生产经济活动的整个过程中的资本、成本、收入、支出等价值指标以及它们之间的关系进行管理,以实现企业的经济效益和发展目标。由此可以看出,财务管理的主要内容是价值管理,但是在循环经济的模式下,财务管理还要注意对于经济参与者仅进行行为管理,也就是在再循环经济的发展中要协调好各方的利益关系,规范其责任和行为。

财务管理的手段多样化。具有决策和控制多重职能及多样化手段,传统的财务管理主要是对企业的经营管理进行预算控制以及财务决策,以实现经济活动的顺利开展,经济目标的实现。但是循环经济视角下的财务管理手段更加多样化,从企业的预算、采购、生产等各个方面都应做好相关的财务管理。3.3管理服务和决策职能相结合。传统的财务管理的主要职责是服务与企业的经营管理活动,并为企业的决策提供信息支持。但是循环经济视角下的财务管理还应该具有一定的决策职能,以良性经济效益最大化为目标,帮助企业在经营活动实现资源的优化配置以及经营模式的转变。

财务管理人员要更新观念。循环经济视角下的财务管理,首先要求财务工作人员,转变传统的财务管理观念,树立科学发展观和可持续发展观,积极学习适合循环经济的财务管理方法和模式,并以此作为财务管理活动的指导。此外财务管理的工作人员还应该增强社会责任感,进一步转变观念,确保企业的经营活动逐步向循环经济模式转变。要在财务管理的每个阶段都要坚持绿色财务管理的观念,此外在工作中还要及时的总结经验,查找不足,建立一个完善的绿色财务管理体系。

明确财务管理的目标。传统的财务管理是为了实现企业价值利益的最大化,在循环经济视角下,财务管理要努力实现企业的良性价值最大化,也就是实现社会效益、生态效益和经济效益的统一。减少企业经营生产活动中的资源浪费,减少使用危害环境的材料,提高资源的利用率,努力做到以最少的资源投入,实现企业的既定目标和社会目标,财务管理目标的设定对于企业的决策具有重要的指导。

第一,建立绿色采购制度。循环经济模式的建立首先要从原材料采购入手,这也是实现循环经济重要的一步。在材料采购时,绿色采购制度要求转变传统的采购方式中的只重视质量和价格的做法,要求进一步考虑材料的环保作用。例如材料的成分是否会对生态环境造成污染,材料是否是不可再生资源等。因此企业在进行采购时,要在财务管理体系中就应该实行绿色采购制度。

第二,建立废旧资源回收制度。通过建立一个完善的废旧物回收、分类处理、再利用的循环系统,在企业生产中,对于各种企业生产或承重产生的废旧资源,要进行回收和分类处理,以做到循环再利用。

一、加强企业党建思想政治工作的迫切性   企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和方法，积累了许多有效的经验。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化。给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。要配合企业体制改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。   二、企业党建思想政治工作创新   企业党建思想政治工作创新要从企业党建思想政治工作体制、机制创新开始，抓好党建思想政治工作内容、党建思想政治工作方法方面的创新。同时，要不断充实企业项目党务干部队伍，选好党委、党支部书记，搞好党组织工作的改革，不断增强党建思想政治工作生机和活力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用，以及党员的先锋模范作用，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。   （一）关于企业党建思想政治工作体制、机制的创新   新时期党建工作要做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。因此，创新企业项目党建思想政治工作首先要以改革的精神加强和改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织的作用到位。一要突出管理机制创新，作到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；二要突出运作机制创新，就是要建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作；三要创新激励和保障机制，就是在以人为本理念指导下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动人们的积极性、主动性和创造性；四要创新评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。企业党建思想政治工作机制创新与国内一样，是当前和今后一个时期党组织和思想政治工作者必须面对的一个广泛而深刻的课题。企业各级党委要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。   （二）关于企业党建思想政治工作内容的创新   党建思想政治工作内容创新是指在坚持传统思想政治工作内容的基础上，紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，结合群众的思想，赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。国际及国内形势的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。同时，世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。因此，企业党建思想政治工作，一要发挥培养人、塑造人、提高人的作用，把弘扬和培育民族精神作为重要的内容，开展宣传和教育活动；二要重视中国特色社会主义核心价值体系的宣传和教育，恪守社会主义道德规范和各项国际法律规范，营造积极向上的道德建设态势；三要着力作好企业项目班子思想政治工作，加强中国特色社会主义理论体系的教育，深入实践科学发展观；四要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，就是要在党建思想政治工作的科技、知识、文化、信息含量以及艺术感染力方面下工夫、做文章，坚持加强思想教育和开展心理疏导相统一。当前，党建思想政治工作要全面贯彻党的有关方针政策和精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，深入开展形势政策教育，深入开展爱国主义教育，深入开展民族团结进步宣传教育活动，进一步统一思想、凝聚力量，动员和激励广大干部群众为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基础是思想道德建设。对于企业而言，要突出以人为本打造优秀项目管理文化。企业党建思想政治工作要找准解决这些问题的着力点和突破口，多了解员工忧、增员工利、化员工怨的实事好事。   （三）关于企业党建思想政治工作方法的创新   我党在社会主义革命和建设实践中，总结运用和丰富发展了执政党建设的基本经验，体现和深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，要求我们必须倍加重视、倍加珍惜，必须作为加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则长期坚持，并在实践中不断丰富发展。企业党建思想政治工作方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。一要注意吸收一切优秀的科技成果，增强思想政治工作的科技含量，运用信息技术、网络技术等现代化手段，占领信息传递的制高点，改进企业项目党组织发挥作用的实现形式。二要善于发现和解决与思想问题相关的实际问题，如外阜施工，单身生活、野外作业等等，改进企业项目党组织领导和工作方式方法。三要寓灌输引导和渗透之中，思想政治工作者要善于动之以情，晓之以理营造民主开明的工作气氛。四要鼓励项目员工开展自我教育，让项目员工在自我评价、自我约束生活中，达到自我要求、自我调整的境界。现代企业价值观的一个最突出的特征就是坚持以人为本，以关心人、爱护人、发展人的人本思想为导向。因此，企业要切实加强工程建设企业基层党建思想政治工作，积极搭建工程项目各参与方开展党建思想政治工作的平台，努力扩大覆盖面，使党组织建到哪里，思想政治工作就要落实到那里；要积极建立企业文化阵地、心理辅导站，利用相关传媒特别是互联网、手机等载体，以人为本，不断拓宽思想政治工作的渠道。#p#分页标题#e#   （四）关于充实企业项目党务干部队伍，选好党委、党支部书记，搞好党组织工作的改革创新   坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。要求必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。在我们党的历史上，思想政治教育从来都是全党的事情，在党委统一领导下，党政工团共同努力，齐抓共管。各部门密切协作，专业队伍与群众队伍密切配合，构建了一个纵横交错的思想政治教育网络，群策群力，把群众的思想政治教育做得有声有色，从而形成了我们党做好思想政治教育的优良传统。对企业而言，企业党委(支部)书记，是党员队伍的领军人，是广大员工的联系人，应具备较高的素质和能力。一是党性要强，有政治敏锐性，有把握大局的能力，保持发挥党组织政治核心作用；二是业务能力要强，对当代新科技有一定了解，拥有解放思想、开拓创新的精神状态，密切联系群众，敢于接受群众监督。同时，企业党委(支部)书记要富有人格魅力，具备较宽的知识结构，有较强的组织、号召、演讲能力，以及较高的工作设计水平，工作艺术性强，作风正派，情趣健康，廉洁敬业，善于作批评和自我批评。对于工程建设企业基层党支部，少数同志重业务不重视政治理论学习，特别是有个别党员思想认识有一定的滑坡，在工作上表现为不求有功，但求无过，缺乏争先创优的意识，这个问题也应该引起上级党委重视；要通过扎实有效的基层党建思想政治工作，开创新局面。   创新企业党建思想政治工作的关键在学习，在素质养成，属于建设的范畴。企业思想政治教育活动的开展必须遵循教育活动所固有的内在逻辑，其所要实现的教育内容由教育者向教育对象的传递，所要促成的教育内容在教育对象身上的内化、外化都必须按照客观的教育规律，通过适宜的教育形式才能得以实现。事在人为，事在作为。要搞好企业党建思想政治工作，就要紧紧围绕企业发展目标，求真务实，埋头苦干。面对新形势新任务新要求，企业党建思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上必须与时俱进、锐意创新，引导企业项目广大党员、干部用科学发展观武装头脑，提高对推动科学发展的重要性和紧迫性的认识，不断改进企业党建思想政治工作，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。

本文作者：王宜伦 黄? 王文亮 吕巧灵 刘楠 单位：河南农业大学资源与环境学院

高等农业院校师德的基本内涵

教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》指出:“教师应该以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师、行为示范为准则，以提高教师思想素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平”。结合当前实际，笔者认为高等农业院校师德的基本内涵主要体现在以下几个方面。爱岗敬业，无私奉献高校教师是清贫而神圣的职业，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出。教师要有强烈的责任感和使命感，忠诚于教育事业，要尽职尽责，爱岗敬业。教师不能单纯为职称评定或个人福利而工作，在完成教学与科研任务的同时，还要进行学生培养、学科平台建设、教学改革和实验室建设等多方面的工作。每位教师都应自觉、默默无闻地认真工作，爱岗敬业，无私奉献，这样才能进一步推动教育事业的发展。关爱学生，为人师表农大学生大多来自农村，生活困难的多，在经济、学习上的压力会更大些，这些学生在生活、学习、成长和就业等方面更需要老师的关爱和帮助，因此，教师要尊重和关爱学生，在教学工作中注重个人修养，要把言传和身教完美结合，举止文雅，以身作则，以人格魅力使学生“亲其师，信其道”;要坚守高尚情操，精于教书，勤于育人，为祖国培养德才兼备的有用人才。严谨治学，勇于探索教师必须学识渊博、学业精深，这就需要在教学过程中刻苦钻研、不断学习和提高，“教师要给学生一杯水，就必须具备一桶水”，这样才能真正做到教书育人。当前社会新知识、新科学和新技术不断涌现，需要教师不断用新知识丰富和充实自己，拓宽视野、转变观念，提高育人能力。

教师要有创新精神，要积极开展教育和科学研究，探索教育科学新模式和专业研究前沿领域，使知识传授和创新思维结合起来，培养学生的创新精神和创新能力。关心集体，团结协作高等农业院校的专业教育，知识内容丰富、课程涉及多学科交叉、教学计划体系复杂，而高校内部职能分工较细，教师个人难以对学生进行全面的知识传授和指导，“关心集体，团结协作”也就成了教师职业道德的重要体现。高等农业院校中教学、科研和行政等工作都是依靠教师之间的相互支持与协作，依靠集体的力量来进行的，因此，教师之间的团结合作是保证高校各项工作有序运转的必要条件，是完成专业教学和科研工作的前提和基础。热爱农民，献身农业面对当前很多地方农业依然落后、农村还很贫穷、农民生活艰苦的现状，农大教师要怀着对农民的深厚感情，热爱农民，乐于为“三农”服务，高等农业院校也要在培养农业高级专业人才、提高农业科技水平、为当地农业经济发展服务等方面作出重要贡献。农业是弱势产业，农业生产效益低，农业科研辛苦的现状，农业科技工作者往往待遇低且不被重视，高等农业院校教师应甘于清贫、热爱农业，在本专业领域刻苦探索研究，努力成为农业专家。作为高等农业院校的教师要勇于担当，言传身教，用激情号召和感染学生，把农大学子学农、爱农的激情点燃，坚定学生振兴农业的信念，积极投身于农业科研或生产，为农业、农村发展和农民增收贡献力量。师德是不断发展、不断创新的，新世纪高等农业院校教师的师德具有鲜明的时代特征和新的内涵，教师要以科学发展观为指导，崇尚农业科学，勇于探索，增强创新能力，以才和情育人，关爱学生，成为教书育人的专家、农业科技专家和教育教学研究的复合型人才。

加强高等农业院校师德建设的必要性

加强师德建设是建设高素质教师队伍的迫切需要高等教育要满足社会对人才的需求，对人才的培养要与时展相适应。随着社会的发展，高校教师的责任更加突出，对师德要求更加广泛，教书育人的标准更高了。高校大多数教师献身教育、无私奉献，为高等教育事业作出了积极贡献，然而，有少数教师道德品质和人格存在缺陷，业务能力不强、治学不严谨，特别是一些教师急功近利、学术风气不正和沽名钓誉等，严重损害了高校教师的形象，因此，加强师德建设，保护教学科研人才的积极性、主动性和创造性，建设高素质的教师队伍，对于建设一流农业大学、培养德才兼备的人才具有重要意义。市场经济对高校的影响要求加强高校师德建设市场经济体制的建立给师德教育的开展提供了契机与活力，其竞争机制有利于促进高校教师的自主意识和独立意识的形成，市场经济内涵的进取精神、创新意识也推动了高校师德建设的发展。然而，市场经济中的负面影响也使高校师德中潜在的问题被激化并产生新的危机，受市场经济中“以酬付劳”的影响，少数教师为了获得更多的报酬，忙于校外兼职，对本职工作敷衍了事，满足于完成工作量，无力进行教学内容的更新和新知识的储备，一些教师职业信念动摇，敬业精神淡化，因此在市场经济条件下，高等教育的健康发展需要加强师德建设。全面快速提高青年教师职业素养需要加强师德建设中国高等教育飞速发展，教师队伍不断壮大，青年教师所占比例逐渐增加，这些青年教师具有学历高、知识新、反应快、潜力大、易沟通等特点，但没有经过系统的师范教育，其教学方法和艺术水平还有待于进一步学习提高。大部分高校青年教师有理想、有抱负，立志为发展高等教育事业而奋斗，少部分青年教师存在价值观念失衡、理想信念下滑、奉献精神不足、创新能力不够、缺乏严谨的科研态度和团队精神，这些已经成为影响和制约这些青年教师健康成长的重要因素。为适应高等教育事业发展的新形势和新任务，加强青年教师的素质教育和师德建设，培养一支高素质的青年教师队伍就显得尤其重要。

高等农业院校师德建设的途径和方法

摘要：

本文从低碳经济的理论基础角度出发，进一步阐释其在经济学方面的价值，为低碳经济方法论的研究提供一定的理论基础。

关键词：

低碳经济；资源经济学；可持续发展

经济发展方式是整个社会发展中一个非常重要的部分。工业革命使得小农经济被取代，经济发展从手工劳动转化为依托技术和能源的大工厂化生产。这种生产方式在促进经济社会飞速发展的同时也带来了一系列问题，如环境污染，生态破换，资源匮乏等。直到21世纪，随着资源环境问题的进一步加剧，以资源和环境为代价的经济发展方式对人们的生产生活造成了极大的困扰。为此，经济学家们提出了一个理念“低碳经济”，这一经济发展理念不再一味关注经济的发展，而是更加强调经济发展的同时保护资源和生态环境，促进人和自然的和谐共处，是经济社会发展的迫切要求和必然产物，对我国乃至全球经济社会的发展具有划时代的意义。

1低碳经济的内涵

低碳经济产生于21世纪，由于产生时间较晚，理论尚不完善，目前理论界对低碳经济的概念仍没有形成统一的界定。但是根据其来源和发展方式来看，目前普遍认为，低碳经济是依托于低能源消耗，低环境污染的经济发展模式。这种经济发展模式是相对于传统的高能耗、高污染的粗放型发展方式而言。低碳经济强调在经济发展的同时要注意提高能源的利用效率和生态环境的保护，注重人与自然的和谐共处。这是一种经济发展方式的深入变革，更是整个社会发展观的变革，是一种更高层次的追求。将人们的生活方式、思维观念都纳入到经济发展中的经济发展模式。在保持现在经济持续发展的前提下，追求未来更长时间内经济社会持续发展的可持续发展理念，是一种创新的模式，具有划时代的意义。