文化宣传管理范例

宣传思想文化着眼于人和社会，是一项社会性较强、主观性较强的工作。随着互联网的快速发展，宣传思想文化工作也发生着变化，大量复杂因素、不确定性问题层出不穷，为宣传思想文化管理带来挑战。重庆长安汽车股份有限公司（以下简称“长安汽车”或“公司”）认真贯彻落实关于“要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点”的指示精神，针对公司宣传思想文化管理体系亟待完善、管理体系缺乏新技术新工具支撑等不足，以持续提升为目标，以有效性、符合性、适应性为原则，从宣传、思想、文化三大维度入手，对企业宣传思想文化工作评估体系进行了深入的探索和实践，建立了一套“CA6355”宣传思想文化工作管理体系（“CA”代表长安汽车，“6”代表6套重要的管理机制，“35”代表35项评估管理标准，“5”代表5个能力提升的等级），推动了公司宣传思想文化工作转型升级。

一、建立常态化、可持续的管理机制

长安汽车从6个维度入手，将日常宣传思想文化工作常态化、结构化，形成长效机制。形成党内融平台学习机制。针对党员领导干部和高职级管理人员，以长安汽车大学融平台为载体，规范党委中心组集体学习研讨、中心组扩大学习及研讨的日常管理，清晰化“规定学”与“自学”的时间、方式、范围、要求，以动画、音频、视频等方式创新学习课件，促进领导干部愿意学、主动学、深入学。通过融平台的数据积累与展示，定期向党员领导干部及高职级管理人员提示学习情况、督促学习进度，使学习效率更高、效果更明显。

1.形成形势任务教育管理机制。针对普通党员和广大员工，形成公司、二级党委、基层党支部的形势任务教育机制，定期对国家、行业、企业面临的形势进行宣传教育，以此统一全员思想、凝聚创业力量，使企业各项工作推动更加顺利、高效。

2.形成意识形态管理机制。落实党管意识形态工作的责任，定期分析研判员工思想动态，加强意识形态阵地建设与管理。创新意识形态工作方式方法，积极开展线上问卷调研，并针对问题进行思想引导，牢牢把握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

3.形成内部舆情管理机制。针对线上与线下舆情，规范舆情监控、评估、应对与处置全流程管理，建立“舆情中枢”管理平台，形成分级分类处理机制，有效防控与处置舆情对企业品牌、队伍稳定带来的负面影响。4.形成企业文化管理机制。针对企业文化理念建设、文化行为要求、文化落地评估等形成全流程的闭环管理机制，规范文化理念搭建与完善、文化宣传贯彻与培训、文化理念认同与落地执行等工作的推动与风险点识别，使企业文化建设有据可依、持续提升。5.形成文化创作与传播激励机制。针对企业品牌美誉度和品牌文化形象的内容创作与传播，对其结果、质量进行评价，制定物质激励与精神激励条款，激发员工群众宣传创作与传播热情，形成人人都是创作员、人人都是传播员的文化氛围。

二、建立可量化、可计算的执行与评估标准

摘要：现阶段我国处于社会发展的重要战略机遇时期，同时也面临着比较严重侧社会矛盾，社会管理领域问题不断涌现，社会矛盾错综复杂。因此，必须采取相应措施加强社会管理，本文对社会管理创新中宣传思想文化工作的价值进行了分析，旨在实现宣传思想文化工作在社会管理创新中价值引领，最终提升社会管理水平。

关键词：社会管理创新；宣传思想文化；价值

1宣传思想文化工作能够发挥思想的引导作用

行动的先导是思想，社会管理创新行动也是如此，社会管理是一项比较复杂的工作，在实际工作中必须要遵循正确的理念，对利益关系进行调整，对社会关系进行整合。不论什么时期的社会管理都会在一定程度上被特定的价值理念影响，而积极健康的价值理念会对社会管理起到正面作用，消极落后的价值理念会对社会管理起到负面作用。因此，必须做好宣传思想文化工作，坚持以正面引导为主，根据实际情况稳妥对意识形态的问题进行处理，在解决问题的同时还要保证社会问题，引领多样化的社会思潮。同时，中国特色社会主义宣传教育必须全面展开，坚持用中国特色社会主义理论武装全党、教育人民，凝聚社会各方力量积极解决社会矛盾。宣传思想文化工作的有效开展，能够塑造公民的人格，能够起到思想引领的作用。是能够帮助人们树立中国特色社会主义的理想信念，还能够有效的培育社会管理创新的科学价值理念。另外，通过宣传思想文化工作还能够营造健康的主流舆论，充分发挥社会主义核心价值观的影响作用，在最大程度上将广大的人民群众团结起来，万众一心共同解决社会问题，化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐发展。

2宣传思想文化工作能够发挥舆论推动作用

社会管理不能够依靠单一的主体完成，需要社会各个方面的协作，需要公众参与，这就需要舆论的推动。现阶段，我国社会经济不断进步与发展，以及进入经济换挡期，社会转型期，在这样的背景下，社会管理工作必定会发生很大的变化，但是宣传思想文化工作的舆论推动作用是不会发生改变的。通过宣传思想文化工作能够营造积极健康的社会舆论环境，同时也有利于营造和谐的社会氛围，从而为社会管理创新奠定良好的基础。宣传思想文化工作者在实际工作的过程中必须具备责任意识与使命意识，始终坚持正确的舆论导向，发挥宣传思想文化工作对人民的激励作用。具体来说，可以利用媒体对社会正气进行弘扬，进一步加大正面宣传力度，可以通过宣传片、新闻报道以及广播电视等方式对中央创新社会管理决策的部署与战略目标进宣传，通过这样的方式让人民大众了解社会管理创新，从而进一步促进社会管理创新的发展。宣传思想文化工作从本质上来说，其实就是做人的工作，而宣传思想文化工作的重点与难点就是将人民群众关注的焦点问题与思想文化工作联系起来。具体来说，宣传思想文化工作要对传统媒体与新媒体进行合理的运用，利用媒体拓宽民意表达的渠道。之后再结合民意与需求开展宣传思想文化工作，采取有效措施不断提升宣传思想文化工作的影响力以及公信力，充分发挥宣传思想文化工作的舆论引导作用，巩固正面情绪，营造和谐的社会氛围，促进社会的和谐发展。

3宣传思想文化工作能够发挥精神激励作用

摘要：

中医医院的文化建设成效如何，中医能否在现代社会站稳脚步，中华传统文化精粹能否传承，关乎传统中医药学能否发扬光大。文章以中医医院宣传文化建设的路径为研究对象，力求以理论带动实践，实现中医医院的进一步发展。希望通过文章的研究能够对中医医院的发展建设有一定作用，同时也能够促进我国传统中医药文化的进一步发展和传承。

关键词：

中医医院；中医药；宣传文化建设；实践途径

理念为先，管理为实。价值取向的外化和行为的文化内核以及中医传统的艺术和医德，这些是中医医院宣传文化建设的内核所在，也是文化建设的主要路径。

一、为何要加强中医医院宣传文化建设

（一）弘扬中国传统的中医药文化

总体思路：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实县委、县政府关于应急管理和安全生产工作决策部署，建强应急管理宣传培训队伍，加强新闻宣传和舆情应对，严格安全培训监管，组织安全文化创建，普及应急管理、安全生产和防灾减灾救灾知识，建立健全应急管理和安全生产宣传教育培训工作体制机制，着力提升全社会安全文明素质、防灾减灾意识、应急避险能力和从业人员职业技能，为全力防范化解重大安全风险、推进全县应急管理体系和能力现代化建设提供坚强的思想保障、精神动力和文化支撑。

工作目标：应急管理和安全生产宣传教育培训工作体制机制逐步完善，“顶天立地、铺天盖地、开天辟地、感天动地”的新闻宣传总要求和“管行业必须管培训、管业务必须管培训、管执法必须查培训”的安全培训总要求得到全面落实，全面构建多媒体、立体化、全覆盖的宣传教育培训大格局。具体是围绕全县应急管理、安全生产、防灾减灾救灾中心工作，创新思路，主动发力，全县应急管理和安全生产氛围更加浓厚，正面宣传更加有力，舆情应对及时高效，企业安全培训考核持续规范、培训效果更加显著，应急和安全文化再上台阶，“生命至上、安全第一”的思想深入人心，全县防范化解安全风险的水平逐渐提升，推动全县安全生产形势持续稳定好转。

重点做好以下六方面二十一项工作：

一、坚持思想政治引领，增强应急管理意识

1.强化政策理论宣传。深入宣传贯彻落实中央领导关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和省委省政府、市委市政府关于应急管理、安全生产和防灾减灾救灾的重大举措，在系统内网站、政务新媒体开设专题专栏，及时转载中央主要媒体评论言论和重点报道，通过组织开展座谈研讨和征文活动，制作宣传展板、宣传画册、宣传卡片等形式，向全县应急管理系统干部职工和基层、企业宣传，让上级决策部署真正落实到具体工作中，推动党的创新理论和“生命至上、安全第一”思想更加深入人心。

2.加强法律法规宣传。深入宣贯“两法两条例三意见”即：《安全生产法》《消防法》《生产安全事故应急条例》《省安全生产条例》《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》《关于深入推进应急管理事业改革发展的意见》《关于深化安全生产监管综合行政执法改革的指导意见》等重要文件的宣传解读。通过举办应急和安全知识竞赛、制作宣传手册、刊登政策解读、分级宣讲等多种方式，推进依法治安。

二、加强应急宣传报道，建立全媒体宣传格局

1、企业文化战略对公共形象管理的影响

1.1扩大宣传途径

市场经济的发展使企业的发展与宣传也发生巨大的改变。在全球经济领域的模式下，烟草企业已经不能固守一地一区的宣传，否则必然在市场竞争中落后。要让烟草企业的商品走出地区，迈向世界，必须要依靠多渠道、全方位、人性化的宣传才能完成。公共形象管理能宣传烟草企业的文化建设，做好企业公共形象管理能使企业产品宣传事半功倍。

1.2维护消费者权益

在市场竞争中，由于各类烟草企业的文化建设结果参次不齐，使很多消费者对烟草企业本身没有信心。很多消费者担心烟草企业的宣传名不幅实“，挂着羊头卖狗肉”；担心自己消费者权益得不到保障，自己一旦失到经济损失无法追回；担心如果有疑问却没有咨询的渠道，他们希望与企业相关部门的人员沟通。

2、烟草企业公共形象管理出现的问题

虽然我国的烟草企业已经了解到可以通过公共形象管理来实现自己的文化建设，然而在实际的操作中却存在一些文体。目关烟

［摘要］我国的互联网行业发展迅猛，但依旧与发达国家相差甚远，在一定程度上是由于管理体系不够规范，管理者与员工无法在理念上达成统一，这就使得员工工作效率低下，亟须构建企业文化。文章中提出了提升企业文化的解决方案，以供同行借鉴和参考。

［关键词］企业文化；互联网企业；文化构建

1前言

企业文化是一个企业的灵魂，要构建优秀的企业文化是为了创造文化企业的灵魂，增强企业的竞争力，在互联网行业占有一席之地，建设企业文化是为了借鉴优秀的企业文化成功案例，分析其文化内核，明确自身的差异与不足，确立核心价值观，制定内外管理准则，通过不断地进行内部调整适应市场竞争环境，提高文化企业的核心竞争力，实现文化企业持续经营。总之，企业文化建设就是让文化企业更好的立足于其所在的市场，最终提高文化企业的市场份额，增加文化企业的经济收入。随着社会经济和科技水平的不断发展，对于一个文化企业的管理者而言，逐渐意识到管理是企业生存发展的根本，而优秀的企业文化就是管理者的基石，尤其对于中软技术服务公司这样的互联网公司而言，追求稳定高效的发展，必须坚持以人为本，具有独具特色的企业文化。构建优秀的企业文化具有一定的现实意义，也是当前文化企业必须面对的时代课题。就目前国内的研究现状而言，关于构建企业文化的专著还屈指可数，而且理论研究与企业实践也没有达到真正意义上的融合。就构建企业文化的研究成果而言，国外的研究理论在一定程度上要高于国内，这就意味着很多的关于构建企业文化的研究理论对于中国的文化企业而言并不适用。

2互联网企业文化概述

近年来，我国的互联网行业取得了突飞猛进的进步，出现了许多优秀的互联网企业，互联网企业文化也就应运而生，并且对于互联网企业具有较大的指导性作用。我国的互联网企业自出现到现在已经有很多年了，并且取得了优异的成绩，但在企业文化方面与西方国家还是有一定的差距，我国的互联网企业对于企业文化的构建还处于初步探究的时期，更没有形成系统的企业文化模式。虽然中国互联网行业发展依然十分迅速，在市场不断扩大的过程中，也出现了一定程度上的文化市场细分，但是依旧是片面的。企业文化对于一些中小型互联网企业来说基本没有落实，因为经营和持续经营已经是小型互联网企业管理者的头等大事。而一些大型互联网企业虽然已经有了一些企业文化的概念，也提出了一些关于构建企业文化的口号、标语等，但是往往效果不尽如人意，这都是对于企业文化意识上的缺失。一些互联网企业虽然意识到了自己企业文化意识的缺失并进行弥补，但是依然方向错误，会直接照搬他人经验，而忽略了适不适用本企业，或者自己制定了一套企业文化模式，但是不落实、不深究，这都是对于企业文化实践上的缺失。

3互联网企业文化存在的问题

【摘要】近年来，随着微信、微博、今日头条等新媒体不断兴起，中央台、卫视频道、专业频道、付费频道上星播出，以及经济下行、行业改革、机构调整、媒体竞争等影响，广播电视面临“内挤外压”态势，宣传管理工作存在诸多难题。本文在分析广播电视现状基础上，指出存在问题，提出相应办法。

【关键词】宣传管理工作；存在困难；情况分析；管理对策

随着互联网和新媒体迅速发展，受众收视规模、收视状态、收视需求、收视习惯发生很大变化，广播电视面临激烈竞争和挑战，出现很多新情况、新问题。宣传管理工作作为抵制低俗之风、增强核心竞争力的重要抓手，如何把握舆论导向，占据主导地位；如何推进创新创优，提升节目质量；如何强化内容管理，促使宣传效果最大化，需要不断更新观念、改进方法、提升策略。

一、广播电视宣传管理工作管什么

党的十八大以来，围绕社会主义文化建设发表了一系列重要论述，归纳起来，就是履行好“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”的职责和使命。确保导向正确。舆论导向正确是党和人民之福，舆论导向错误是党和人民之祸。好的舆论可以成为发展的“推进器”，民意的“晴雨表”，社会的“黏合剂”，道德的“风向标”，不好的舆论可以成为民众的“迷魂汤”，社会的“分离器”，杀人的“软刀子”，动乱的“催化剂”。面对错综复杂的国际环境以及艰巨繁重的国内改革、发展、稳定等任务，做好宣传管理工作首要任务就是管好导向，引导人们前进方向。做好外宣工作。国际舆论格局“西强我弱”，西方主要媒体左右着世界舆论，我们往往有理说不出，或者说了传不开。广播电视外宣传工作具有全局性、战略性意义，对于推动经济和谐、有序、健康、快速发展，具有重要意义。指导播出机构做好外宣工作，开展对外交流活动，特别是在涉华舆论竞争中，增强中国声音，表达中国立场，影响国际舆论，提供有利地位和舆论支持，向世界展示一个真实、立体、全面的中国形象，也是宣传管理工作义不容辞的责任。聚焦主题主线。强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。指导播出机构围绕重要时间节点，开展重大宣传活动，展示昂扬向上的社会主流、反映光明前进的社会本质，是新闻舆论工作围绕中心、服务大局的必然要求和根本要义，也是宣传管理工作重要职责。加强正面宣传。指出，要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众涌现出来的先进典型和感人事迹，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，满足人民精神需求。广播电视作为党和政府的“喉舌”，人民的眼睛，历史的记录者，开展典型宣传、事迹报道、热点引导等工作，也是宣传管理工作重要内容。净化荧屏声屏。强调，提高新闻工作水平，要润物细无声，运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值观，通过高质量高水平的作品形象地告诉人们什么是真善美，什么是假恶丑，什么值得肯定和赞扬，什么必须反对和否定。宣传管理工作就是确保节目内容符合管理规定，没有低俗之风，违规事项，错误言论，给受众一个“海晏河清、朗朗乾坤”。提升创作质量。指出，一部好的作品，应该是经得起人民评价、专家评价、市场检验的作品，应该是把社会效益放在首位，同时也是社会效益和经济效益相统一的作品。这些重要论述，标定了宣传思想工作新的历史方位，指明了宣传思想领域新的工作重心。面对思想文化相互激荡、价值观念多元的社会环境，做好宣传管理工作就要提升广播电视节目质量，推出更多有思想、有温度、有情怀、有品位、有底蕴的精品力作。打造精品节目。不管广播电视舆论生态、媒体格局、传播方式、内涵外延如何变化，内容仍是核心竞争力。经过多年发展，精品化道路已经成为政府、行业、广大人民群众的普遍共识、共同选择。文化精品代表了一个国家、一个民族、一个地区的精神文化发展水平，承担着以文化人、以文育人、以文教人的使命，做好宣传管理工作最好方法就是开展创新创优工作，指导播出机构进入优质内容规模化、常态化、多元化、大众化的精品时代。进行人才培养。指出，做好党的新闻舆论工作，关键在人。新闻舆论工作队伍的政治素养、理论水平、政策水平、业务能力，直接关系党的新闻舆论工作效果。要适应新形势新任务新要求，加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。目前，广播影视人才队伍还不能满足广播影视改革和发展需要。做好宣传管理工作的根本保证，需要建设一支高素质广播电视宣传队伍，培养更多高层次、高技能、复合型人才。指导监听监看。监听监看作为广播电视宣传管理工作重要抓手之一，能够发挥引导、监督、预警、纠偏等功能，对于加强行业管理，把握舆论导向，净化声屏形象，提升节目质量，健全监督机制，调整宣传内容，改进报道方式，接受社会监督等方面，具有及时性、倾向性、前瞻性、互动性、指导性等作用。随着网络时代快速发展,广播电视行业面临诸多挑战,也迎来新的机遇，只有不断提升广播电视节目监听监看水平,才能更好地做好宣传管理工作。

二、广播电视宣传管理工作存在困难及管理方法

（一）存在困难

第一篇：档案管理企业文化建设分析

1、两者之间的关系

1.1二者相互渗透，相辅相成

企业档案管理和企业文化在企业的生产经营发展中有着重要的作用，而企业档案管理又在一定程度上推动了企业文化建设的发展。两者不但联系紧密，相互渗透，而且又相辅相成的为企业的发展共同出力。

1.2二者之间的区别在于其存在不同的表现形式

企业档案是企业文化的实体存在。它是伴随着企业的生产经营发展，是企业生产经营过程中的文字记录，是实实在在的存在，且具有很强的直观性。对于企业的新入职员工来说，全面了解企业的基本信息，首选方案是翻阅企业的相关档案资料。而企业文化，是一种精神世界的存在，具有一定的抽象性，即看不到，又摸不到。需要通过自己长期的观察并用心感受，身临其境而获得，是意识形态的文化总结。

2、企业档案管理在企业文化建设中的作用