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摘要:健康、向上的文化生活是促进文化建设的动力。为全面发展文化工作，经济推动社会文化沟通。伴随市场经济飞速发展，人们在保证温饱的基础上，针对文化生活的需求也不断提高，加强文化活动既可以丰富职工生活，增强人和人之间的沟通，更有助于人民强身健体。本文对单位群众文化活动进行了深入探究。
群众文化指的是群众自我参加、自己娱乐、自我组织的一项社会性文化，其核心是“人民大众”，而且以“符合职工自我需要”为重要内容的精神文化目标。近几年，伴随国家市场经济的飞速发展，群众生活质量有了明显提高，且对生活质量提出了较高要求。加上城市文化发展步伐的加速，群众文化活动迅速兴起且被广大单位职工所认可。
1群众文化生活的作用
1．1有助于稳固群众化团队
群众文化生活的组织，促使单位文化人员集中起来，巩固单位文化团队，其业余生活逐渐丰富，而且，部分具备文化特长的职工特长得以体现。
1．2这是单位形象的主要表现
相关单位属于群众文化的组织者与引导者，活动组织效果直接关系群众对政府的认识。所以，积极组织群众文化，属于单位保持外部形象、注重群众利益的体现。
1．3有助于提升单位知名度
群众文化可以体现浓厚的地区色彩，呈现出文化特色以及民族特色，丰富单位职工文化生活，让外部更深刻的认识单位特殊文化。
2活动策划分析
2．1进一步提升单位组织文化生活必要性的认识
单位文化生活组织在很大限度上可以鼓舞、激发大众的潜能，有助于群众产生积极进取、团结合作的精神思想，如此对社会主义精神文化发展非常关键，针对创建文明融洽的单位环境非常重要。单位文明融洽决定着社会的和谐，强化单位文化活动创建，属于时展的重要结果。为推动社会文化行业的发展，需要提升公共文化服务质量，以维护与实现人民基础文化权益。
2．2组织单位文化及教育
为推动单位文化行业的发展，需要注重单位文化与群众教育工作、精神文明创建的融合。在以党的群众路线活动当中，融入有关国家社会主义关键价值观及“中国梦”等主题，依靠文艺活动，强化宣传国家精神文明，推动社会发展。另外，要科学开展道德讲座、基层讲座、以及诸多以传统文化内涵为主题的朗读、合唱的活动，有助于优秀民族文化渗进民众现实生活，组织有关单位、员工文明融洽评比活动，推动单位融洽发展，创建互相帮忙，团结友爱的氛围，积极宣传“感动中国十大文物”实例，指引群众学习道德典范的精神。这类活动正好响应社会发展主题，在传承与发扬优秀民族文化的基础上，针对群众精神文化创建也十分关键。
2．3组织单位文化注重抓特色团队组建及特色模式
针对单位文化活动的组织，不得仅仅追求“量”，更需要重视活动的“质”，需要充满创新思想，组织特色文化实践，提升单位文化活动效果。组织单位文化活动需要充满特色，提升产品创意。就当前来说，特色文化活动包括舞蹈、秧歌、太极拳以及朗读等，多种多样的活动促进了社会文化环境的发展。表演比赛过程，部分活动还得了奖，在很大程度上提升了群众参加文化生活的热情，有助于文化事业的进展。近几年，有关人员在做好工作任务的基础上，依据单位文化特色，推出充满创意性的文化实践［1］。以单位文明融洽的环境，互相帮忙、团结友爱的气氛，及其诚挚朴素的家风，包含中国民族文化及文明精神为重点组织各种单位文化活动，得到广大职工的喜爱。这些把自己周围的事例以及对国家文化建设的歌颂以演出方式呈现出来，既突出单位职工积极向上的状态，在较大限度上展示了我国重视在经济发展的基础上，对文化、精神的创建也非常重视。
3活动创意分析
3．1所有单位职工均是传播者与受益者
当前，市场经济迅速发展，城乡化进程推进，从而促使单位职工的生活越来越现代化，单位氛围决定着职工生活工作以及活动，所以，单位文艺活动的组织，对职工而言十分关键。就当前来说，单位文艺活动缺少创意，活动模式比较单调，参与状况不乐观，所以，为提升职工参加活动的主动性以及热情，需要充满创意，组织多种多样的活动，丰富人们的日常生活，推进精神文明创建，促使居民之间融洽相处。目前，许多文化活动是对于老年人组织的，怎样调动青年人的热情是急需处理的问题，克服传统思想及传统思维方式，与社会发展相融合，组织新颖的群众活动是唯一途径。
3．2单位文化活动属于群文活动的“龙头”
单位文化活动在较大限度上决定着群文活动，所有群文活动组织就如同“舞龙”，而单位文化活动这个“龙头”如果顺利舞动，则整个文化活动均可以顺利开展。为促使单位群文活动的组织，需要重视团队组建［2］。近几年，活动团队的组建有助于文艺骨干以及爱好者在实践中起到积极效果。参加文化活动既可以丰富职工生活，加强人和人之间的沟通，更有助于职工强身健体。迎合职工的精神文化要求，属于群文活动的重要标准，群众属于单位文化发展的主题，职工的参与性以及满意度突出了单位文艺活动的效果，需要强化单位文艺活动的组建及革新，积极突出文化活动的优势。
3．3提升单位文化设施创建及管理运营效果
单位文化创建是一个较大的系统的项目，单位开展的群文活动需要重视质量，不得盲目追求形式，积极进取、引人注意的单位文艺活动可以充分激发职工参加的热情以及自觉性。建立健全的单位文艺活动体制，需要重视如下几点:第一，建立科学的单位文化管理机制，强化对有关人员的监督，推动职工踊跃参加，促进单位特色文化建设;其二，创建单位文化品牌，注重单位文化推广，充实文化精神生活［3］。精神创建既是单位文化发展的重点，还是不同单位所具备特殊的文化面貌及意识形态，既包含单位精神道德文化、价值思想、目标理念、行为标准等。针对单位文化创建，应从多方面考量，既要注重文化精神的建设，还要重视职工要求，从而迎合人们生活需要，促进国家文化行业发展。
参考文献:
［1］吴璧庄．基于中国梦的基层群众文化活动的策划与创意［J］．文化创新比较研究，2019，3(27):55-56．
［2］苏建伟．群众文化活动的策划与创意的融合思考［J］．传媒论坛，2019，2(13):163-164．
［3］盘桂青．群众文化活动的策划与创意的融合分析［J］．大众文艺，2019(08):8-9．
作者:陶孟蕾 单位:聊城市人民医院
