前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的新时期群众文化团队建设策略，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
【摘要】随着数字化时代的来临，社会思想观念发生深刻变化，社会思潮空前活跃，文化呈现和需求空前旺盛，群众文化团队建设的内容在拓展、形式在丰富、渠道在增加、难度在加大。群众文化团队建设要求，不断提高队伍建设科学化水平，加强思想政治引领，扩大社会各方参与的渠道，统筹抓好队伍建设，丰富文化艺术内容的呈现形式。
群众文化团体是群众文化传播的重要媒介和原动力，基层群众文化团队的发展对我国社会的和谐稳定，以及精神文明建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。随着我国经济文化水平逐年提升，越来越多的自发性群众文化团体开始形成，群众文化团队在推动国家经济文化发展的同时，推动了社会文化事业的前进，重视对群众文化团队建设工作的保障、健全团队管理机制，不断提高基层群众文化队伍的创造力、凝聚力和战斗力，是顺应时势。
一、新时期群众文化团队建设发展中存在的问题
长期以来，我国基层群众宣传文化队伍活跃在大大小小的舞台和屏幕上，在面临许多困难的情况下，他们仍旧上交了一份卓有成效的成绩单，给国家增添了光彩，为宣传思想文化工作赢得了声誉。但是，应该看到，这支队伍面临着人员老化、知识陈旧、设施装备落后、条件待遇差，队伍总量不足、结构不够合理等问题。
（一）过于依赖政府，创新不够。目前我国的群众文化团队建设投入的资金主要还是依赖政府，公益性文化活动节目的编排和组织的建立也基本全依靠政府，导致短期内团队建设加快了建设，但并不能满足长期发展的需求，此外，政府过多的介入，致使群众文化团队建设削弱了创新意识，限制了自主发展的积极性，导致负责人的威信不足，不利于内部团结，致使团队发展一蹶不振，走下坡路。
（二）人员专业度不够。由于群众文化团体面向的是基层群众，入队的门槛较低，几乎为零，且缺少专业人士的正规指导，所以大部分群众文化团队的专业性足，又加上专业知识较少，难以引领到更高更新的层面，活动方式也都是以娱乐性节目为主，自娱自乐，缺少创新意识。
（三）投入资金的匮乏。资金是群众文化团队长久发展一个必备因素。但如今大部分的群众文化团队建设经费投入主要来自政府专项财政拨款，政府的专项财政拨款是非常有限且微不足道的，导致团队建设在资金使用、设备装备等方面难以与社会资源相融合，从而阻碍了团队可持续发展，不利于团队创新文艺活动、启迪社会想象力的发展[1]。
（四）群众文化团队管理机制不健全。大多数团队组织者和参与者是同一批人，职责分工是不明确的，甚至一人多岗，组织松散，参与过程中没有明确责任义务，离开团队也没有一定要求，导致团队管理混乱，无法正常运行。此外，有些成员一人可以同时参加数个群众文化团队活动，个人精力和时间有限，导致积极性随着时间的推移而慢慢降低，阻碍了团队长期发展[2]。
二、新时期群众文化团队建设的策略
（一）思想政治引领队伍建设，弘扬社会主义核心价值观。做好基层群众文化团队发展建设工作，有助于推动国家弘扬社会主义核心价值观、社会主义文化大发展大繁荣、社会主义经济稳中向好。当前，社会思潮多元化、宣传内容复杂化、信息渠道多样化，正确引导群众文化宣传工作的走向对和谐社会的发展和弘扬民族精神具有重要的现实意义和深远的历史意义。强而有力的群众文化团队建设应以党建为引领，把社会主义核心价值体系建设融入队伍建设，牢牢把握宣传舆论走向，提升精神文明创建的质量，落实公共文化服务体系扎根于基层，完善宣传文化阵地的管理机制，造就一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务社会的宣传文化队伍，并为国家“十四五”规划奠定基础。
（二）深入基层落实团队建设，构建以人为本的社会理念。“水能载舟亦能覆舟”。群众文化团队的建设离不开人民群众的支持和参与，优秀的文化氛围也铸就了人民群众精神文明的提升。在开展群众文化活动过程中，要充分发挥基层群众作用，坚持以人为本，把文化宣传建设和基层团队建设进行无缝衔接，通过扎根基层、贴近生活、触动心灵的艺术创意，拉近群众与艺术的距离，提升人民群众的艺术鉴赏力，弘扬“真善美”的文化价值观，通过丰富的组织形式、活动内容、参与方式进行“走心”文化宣传，做到满足人民群众及社会与日俱增的文化精神需求[3]。
（三）文化新意彰显队伍建设创新，启迪文艺创作想象力。数字化科技正逐渐走进众人的视野，以往群聚型文化团队活动逐渐改变群众参与体验和呈现方式。一是诸如5G因其具有的延时性小、传输流量大等特点被广泛运用在线上直播，缩小了异地交流沟通的距离。众多群众文化活动，包括广场舞比赛、舞蹈活动、健身活动、实地参观、线上K歌、游民族古迹等活动通过线上的方式，呈现了丰富的活动内容、展现了丰富的活动形式，改变了公众参与体验，同时向群众更多地展现他们平时无法触及的一面。积极整合海内外优秀群众文化团队活动资源，开展相互交流，开阔公众视野，启迪公众创造力，为推动文明交流奠定基础。二是充分挖掘自身团队建设人才的潜力和业余爱好活动者的创新力，通过对群众爱好的了解，从而提高群众文化活动的质量。
（四）多措并举管理机制，开创群众文化团队新建设新局面。一是应加快工作人员的培养步伐，组织开展培训，提升工作人员综合素养和专业水准，通过在工作实践中，营造比、学、赶、超的氛围，加强交流与学习，对国家在群众文化方面的文件精神进行深刻实践。此外，应加大在各个层面的组织宣传力度，使得公众能在第一时间了解信息，并参与进来。二是灵活运用群众文化团队建设资金，发挥作用。充分利用各级政府提供的专项资金，落实规章制度，建立团队建设资金长效管理机制；其次，通过社会各阶层合资，加大群众文化团队在硬件设备设施建设上的力度，诸如培训室、排练室、音乐室、画室、阅览室、室内运动场等基础性设施，确保专款专用，在严格资金管理机制的基础上，满足基层群众精神文化需求，促进群众文化团队建设与发展。三是将群众文化团队建设各项工作实施方案进行合理规划，在此基础上，加大各基层文化团队内部交流和学习，同时辐射至各街道、各乡镇等进行文化活动会演、文化宣传、文化建设。此外，进一步利用网络资源，建设好网络文化团队建设专栏，将群众文化团队建设融入现代科技信息。新时期新趋势，群众文化团队建设发展天地广阔、大有可为，广大宣传思想文化工作者承担的使命光荣而伟大，在不断推动我国经济文化发展的道路上添砖加瓦。只要群众文化团队建设面向群众、服务群众、抓好基层、打好基础，切实完善政策措施、整合各种资源、健全团队管理机制、调动各方面力量、创新文艺创作手法，扎实推进县级和城乡基层群众宣传文化队伍建设，基层宣传思想文化工作定将迎来更加生动的可喜局面，为社会稳定和谐发展，丰富人民群众生活，为“十四五”规划奠定基础。
【参考文献】
[1]杨珺.群众文化团队的政府管理模式研究——以奉贤南桥镇为例［D］.华东政法大学，2014.
[2]王新权.分析基层群众文化的建设发展问题和方向[J].求知导刊，2017（27）.
[3]车塔云.浅谈新形势下群众文化艺术的建设与发展[J].艺术科技，2016（09）.
作者:阮芳 单位:广州市黄埔区文化馆