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摘要：文化是一个具有极大影响力的因素，可以影响到每一个人。而当前的医院的科室文化建设已经被管理者给予了高度的关注，许多的医院正在热火朝天的开展文化建设活动，但是却并没有得到有效地效果。本文主要对医院科室文化建设进行分析，并提出建设可是文化的策略。
关键词：医院；科室文化；策略
自二十世纪的八十年代以来，文化建设悄然的流行开来。而医院的文化建设也被人们给予高度的关注度。科室文化是医院整体文化建设的重要组成内容之一，并且还是科室获得良好发展的一个重要的动力来源，对于提升医院的竞争力有着极大地帮助。
一、当前医院科室文化建设的现况
（一）对于科室文化建设的认识不够
科室文化的发展方向以及目标所制定的对策就是科室文化建设的含义。而科室文化的结构主要可以将其分成精神层、制度层以及物质层这三个层面。这其中，精神层是指科室的管理层与职工之间需要共同遵守的基本信念、价值标准以及职业道德等，这一层面相对来说在科室文化中占据核心地位，并且是形成剩下两个层面的基础；而物质层主要指的是科室文化中的表层内容，它是科室创造出来的一种物质文化，并且还是科室文化形成精神层和制度层的主要来源。制度层中包括一般制度、可视风格以及特殊制度。科室是组成医院文化的根本，但是因为医院中的科室有着不同的规模，另外人员素质以及技术水平之间等都存在着不同。因此，每个科室都需要具有自己独特的文化，而医院的文化则主要是依靠科室文化充当支撑作用，医院文化的重要载体就是科室文化。如果科室没有文化的化，就会对于科室的发展造成很大的影响，因此，培养科室文化对于医院来说具有重要的作用。
（二）医院科室文化建设面临的困难
首先，如果是医院科室医护人员较少或者采用的是频繁的轮班制度，那么科室文化建设的顺利实践就会难以保障。其次，科室内通常基层人员的流动性会很大，所以会导致科室文化的建设很难维持。而由于培养科室文化培养需要长期不断的努力，并且还依靠每一位成员的自觉来得以开展，但是如果人员流动性过大，将会导致文化建设出现断层，或者是形成不了系统的文化。再次，科室文化是离不开物质文化的，所以科室中许多制度等一系列的工作都需要经费，才可以实施。但是，医院科室的经费在这方面的支出就先得不太够用。
二、医院科室文化建设的建议
（一）将科室文化建设纳入医院和科室的总体规划中
医院需要将建设科室文化纳入到医院的总体文化建设中，并对科室文化内涵方面进行全面化的指导，或是通过将科室文化建设中的计划和内容等纳入科室责任书里，并采取考核的方式，来推动科室文化的建设。如果科室文化与医院文化之间的建设目标统一，那么医院文化的内容和精神才会真正的落到实处，从而使得医院文化可以得到发展，并且也会将科室文化建设是打造科室品牌的支撑这一作用充分地发挥出来，促进医院可持续发展。
（二）制定可行的科室文化建设目标
科室中的每一位成员都需要对于科室的发展方向、当前阶段性目标等有着充分的了解，这样职工才会为了共同的目标而奋斗。在建设科室文化中，制定可行性目标有极其重要的作用，否则的话，会影响到职工的信心和行动。通常来说，基层科室在每两年之内年会引进一项新的技术，然后消化，或者是和其他单位合作开展一项科研都非常有可能。但是，科室需要注意的是不可以盲目的制定无法实现的目标，如果最终目标无法完成的话，将会对科室的公信力造成影响，阻碍科室文化的建设。
（三）用文化价值引领和丰富科室发展内涵
医院科室文化需要以培育社会主义核心价值观为主要的发展核心，以医学精神与科室文化达到统一，建设科室制度文化、精神文化以及行为文化等，通过利用一切文化在科室中倡导人人做合格救死扶伤的医者。同时，需要加强每一位职员对于科室文化的高度认同感，进一步的深化科室文化。强化科室文化建设可以在几方面开展，；临床科室加强医患之间的沟通、提升患者的满意度；医技科室简化看病流程、缩短预约时间，避免时间的浪费；职能科室解忧排难；推动门诊科室增速提速。
（四）使文化建设成为科室管理者工作的有力推手
科室管理的根本来源于人。首先，科室管理者需要积极主动的对科室自身特色和人员组成的特点进行分析和定位，将未来的发展方向加以明确；其次，每个科室都需要将自身的发展史，从中取其精华、弃其糟粕，使科室形成新时期的价值观。
三、结语
随着时代的发展，我国已经来到了知识经济时代，所以，知识与文化在当前需要承担起推动科室发展的重任。科室文化对于科室的发展来说是驱动力，是推动科室获得良好发展的一种有效手段，另外还是取之不尽、用之不竭的源泉。因此，科室文化的建设有利于保持医院的文化传统。如果医院中的科室都具有良好的文化会通过各种渠道在社会群众中传播，从而使得大众在选择医院时会优先选择具有良好科室文化的医院。
参考文献
［1］时荣,娄元霞,李毓霞,等.提升医院文化凝聚力探讨［J］.中国医学伦理学,2013（3）.
［2］术明,张平,沈惠芝,等.对北京市四所三甲医院科室文化建设的调查研究［J］.中国医院,2016（4）．
作者:赵青民 单位:陕西中医药大学附属医院
