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摘要:县灌溉总渠堤闸管理所是基层水利企业，是水利事业稳定进步的基础。而企业的思想政治工作是企业管理的前提条件，更是企业文化建设当中的重要组成部分。本文将首先就水利企业文化建设与企业思想政治工作的关系进行分析，进而提出如何在企业文化建设的支持之下推进思想政治工作创新。
关键词:水利企业;文化建设;思想政治工作
水利企业文化建设和企业思想政治工作在实践当中有着密不可分的关系，特别是二者在多个方面都是相融相通的。那么水利企业在推动水利事业发展建设的过程中就需要将二者进行有效整合，有效培育具备企业特色的精神和文化，提高思想政治工作的有效性，为水利企业的创新发展拓展空间。县灌溉总渠堤闸管理所要注意处理好企业文化建设和思想政治工作的关系，彰显整合教育的优势。
一、水利企业文化建设与企业思想政治工作的关系
企业文化建设和企业思想政治工作是水利企业发展过程当中的两个不同概念，但是二者在工作实践当中存在着紧密关系。第一，企业文化建设是推动企业长远发展的基础。企业文化形成与水利企业生产经营的过程中，是企业生存发展过程当中共同遵循的认知与信念。通过建设企业文化，可以有效提升企业形象，为企业建设发展提供助力，也为思想政治工作的展开提供指导与支持。第二，企业思想政治工作为企业发展提供精神支持。思想政治工作的重要目的在于提升职工的思想认识，是企业发展生命线，能够为企业发展提供精神支持，进而起到补充企业文化建设的作用。第三，企业思想政治工作是文化建设的基本内容。在推动企业文化建设和文化繁荣的过程中，需要做好职工思想政治教育工作，有效提升职工群体的思想政治素质，促使他们主动参与企业文化建设，为企业核心竞争水平的提高提供助力。第四，企业思想政治工作是文化建设的根本保障。思想政治工作是我党优良传统的体现，也是水利企业在生产经营实践当中出色完成企业文化建设任务的重要保证。
二、利用企业文化建设推动思想政治工作开展的策略
(一)培养职工的企业文化意识
企业文化是水利企业管理的重要内容，更是企业在生产经营活动当中所积累的精神、物质以及制度文化的总和。在企业长时间的发展过程中，在这其中发挥主要作用的还是企业的广大职工，可以说职工是文化建设主体，是广大职工创造了企业的文化。对此，水利企业在管理和经营过程当中必须认识到职工的重要价值，明确他们在企业文化建设方面的积极作用，确立职工在企业发展当中的突出地位，通过培育职工企业文化意识的方式提高他们的思想政治素质。第一，水利企业要在职工管理当中落实以人为本的理念，给予职工充分的尊重与爱护，同时要让他们的劳动精神以及首创精神得到充分的发挥。职工在感受到企业的尊重和爱护后，会更加主动积极的优化自身的思想认识，提高个人的思想政治素质，从而为企业文化建设和企业健康发展作出贡献。第二，水利企业要引导职工进行积极的自我展示，为他们提供自我发展的平台，使得职工切实意识到自身在企业发展当中的突出作用，提升职工自我效能感，增强职工主动参与企业思想政治工作的意识。
(二)正确处理思政与文化关系
在上面的论述当中，我们已经深刻意识到水利企业文化建设和企业思想政治工作存在着密不可分的关系，那么要利用企业文化建设推动思想政治工作的展开需要领导以及职工对二者的关系进行深刻的认知，以便能够在实际工作当中正确处理二者关系，彰显思想政治工作的价值。一方面，企业领导要从根本上意识到企业文化建设的重要性，同时还需要把握好思想政治工作这一生命线，除了在思想上提高对二者关系的认识之外，还要用思想引领行动，制定思想政治工作策略以及如何协调把握二者关系的工作计划，为思想政治教育实效性的提高和企业的稳定发展提供依据。另一方面，企业职工要认真贯彻和执行企业文化建设和思想政治工作的策略，正确把握二者的关系，从思想以及行动上进行改进，发挥个人价值。
(三)生产经营中落实思政工作
企业文化形成与水利企业的生产经营实践当中，那么要在文化建设的引领之下推动思想政治工作，就需要注重在生产经营当中落实思想政治教育。这样的方法不仅仅能够顺利的完成企业各项的生产经营目标，保障生产任务的贯彻落实，同时还能够让思想政治工作的有效性得到了根本保证。在职工的工作过程中，企业的政工工作人员要做好员工思想状况的把握情况，认真考察他们的工作态度、思想认识等方面的实际情况，从而有效分析职工在工作过程当中出现的思想问题。在发现职工思想问题后，政工工作人员可以积极探索问题产生的根源，通过与职工的紧密沟通与交流，来解决他们在思想方面的困惑，提高职工的工作热情，让职工能够真正将自身利益和企业的发展联系成一个整体，与企业同呼吸共命运。另外，企业还要重视职工生活问题的解决，保证好他们的切身利益，这样才能够提高职工参与实际活动的积极性，为企业发展创造更大效益。思想政治工作是水利企业文化建设的重要内容，同时也是提高文化建设效果的根本保证，另外通过良好的企业文化建设能够进一步促进思想政治工作目标的达成。只有将二者有机结合起来才可以最大化的发挥思想政治教育优势，为企业文化的建设发展提供准确方向。
［参考文献］
［1］朱瑜．水利企业文化建设与企业思想政治工作分析［J］．基层组织建设，2015(8):47－48．
［2］朱瑜．水利企业文化建设与企业思想政治工作分析［J］．基层组织建设，2015(8):47－48.
作者:陈法鹏 单位:江苏省滨海县灌溉总渠堤闸管理所
