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【摘要】随着我国社会体系的整体发展，我国基层群众文化水平已经越来越被广大群众所关注。基层群众文化水平的提升，对促进社会的稳定繁荣发展、树立健康的群众风气、强化群众的文明涵养有着重要的意义。本文针对建设好基层群众文化工作的相关内容进行了解读，为今后专业人士进行相关研究提供参考。
【关键词】基层群众;文化工作;思考
近些年来，党中央以及地方政府越发注重起基层群众的文化建设工作，通过各种有力的手段进行强化，体现出群众路线的特色。对于村镇以及城乡接合处来说，能够直接接触到最基层的群众。所以，将基层管理部门的整体文化素质进行提升，能够直接影响基层群众的文化水平。
一基层群众文化工作的现状
第一，缺乏文化工作条件。近年来，虽然基层群众的文化建设工作已经取得了初步性的进展，但是仍然暴露出了一定的问题，在我国许多基层地区的实际发展当中，由于文化基础设施的陈旧，在很大程度上严重阻碍了基层文化工作的实际开展。由于对社会发展过程中各种各样的优势无法满足、对文化方面的公共设施投入不足、相关办公设施陈旧等原因，导致现如今的基层文化工作无法适应社会的要求，对相关文化场地投入不足，使具体的文化活动难以开展。第二，文化队伍素质不高。基层群众文化活动的开展，由于继承文化工作的专业工作人员数量有限，并且普遍文化水平不高，在文化活动的实际开展过程当中，不仅无法积极地参与到社会活动中，而且针对文化活动的开展状况不能够及时提出合理有效的意见以及建议，进而导致基层文化工作无法正常开展。随着社会体制的改革变化，农村人口迁居城市的现象逐渐普及，导致基层文化工作参与度降低。第三，群文工作内容和形式单一。基层由于其固有的限制性因素，在进行文化活动的实际开展过程中，基层文化工作内容单调、模式匮乏、群众参与度低，导致基层文化工作无法开展。即便有一些基层文化工作能够开展，但其具体内容脱离群众、与实际情况不符、创新意识不足等，导致基层文化工作的开展并不顺利。
二基层群众文化工作问题的原因
第一，基层群众缺乏重视。目前为止，社会总体经济的上升，一直是基层文化工作发展的依据，导致基层文化工作的地位不高，进而被轻视。尤其是我国经济能力较弱的地区，基层文化工作是无法融入其中的，基层群众由于缺乏对于开展文化活动的重视力度，因而导致文化活动的开展频频受阻。资金投入相对较少，致使基层文化工作整体不健全。第二，群文工作队伍人员单薄。如今，我国基层文化相关工作人员与被服务人员的数量相差巨大。基层文化工作中的工作人员，没有好好坚守岗位，被其他部门调用，导致相关的工作没有人主持，进而不能健全发展。第三，缺乏改革创新意识。基层文化工作需要不断地创新改革，才能长久地发展下去。而我国目前的基层文化工作中，领导干部没有将外界先进的模式引入工作中，也没有对现有的模式进行改革创新，导致基层文化工作缺乏灵活性与新鲜感。
三深化基层群众文化工作的几点思考
1.将文化建设纳入地方经济发展规划体系中
将基层文化工作融入当地经济建设中，使其发展有着科学的发展方向。对政府相关部门下达的政策各地政府有责任逐级传达。积极鼓励相关单位，对基层文化工作开展的具体手段进行不断的完善，加大对文化工作的各项投入。
2.逐步提升基层群文工作队伍素质
第一，在村镇文化工作部门聘用专业的管理干部，定时定期地组织举办相关的基层文化活动，将现如今我国农村文化工作无人参与的惨淡状况，进行大力扭转，进一步促进基层文化工作的顺利发展。第二，在执行基层文化工作中，可以逐步建立相关的文化推广团队，将当地特有的文化传统结合到相关的活动中，进行专业规范的管理，将办公环境和活动场所进一步完善，加大基层文化工作开展的高效性。第三，在本地基层群众中，选出具有调动力、号召力、影响力的理事，对其进行思想意识的教育，进而更好地带领广大群众响应政府的号召。在理事的带动下，结合当地的实际情况，对基层文化工作进行进一步的深入发展。第四，由于我国农村的具体情况，导致相关的文化活动只能在小范围内进行，这样无法使其内容更丰富。只有将这些单一的小团体进行科学的整合，使各个团体的优点互相传播，才能够更扎实地开展基层文化工作。第五，将专家、老师、干部等发挥的作用，学校师生的作用，外出务工人员的作用，进行统一利用。将各个专业的人才科学地统一起来，从社会的各个方面开展基层文化工作。
3.借助“互联网+”打破群文工作“二元化”结构
第一，必须要将传统落后的基层文化工作开展的模式，进行彻底的改革。向基层文化工作开展效果令人满意的地区学习，学习其具体的工作手段，以及发展基层文化工作的思想意识，并结合当地的具体情况，科学地融入本地的基层文化工作中。第二，必须将单一贫乏的基层文化工作内容，进行彻底的改变。由于我国的基层文化工作还处在发展的重要阶段，将适合自身发展的相关文化内容，进行筛选，与上级有关部门加大交流的次数。通过运用聘请专业的基层文化工作人员对相关工作进行指导，对具体项目进行设计，举办实际的基层文化活动等手段，进一步将基层文化工作的内容予以丰富。将自身的优势完善地发挥，借以吸引更多的群众，使其能够自主地参与其中。第三，必须将基层干部落后的意识和匮乏的素质，进行专业系统的提升。通过采用专业培训、名人讲座等学习方法，定期对基层文化干部进行能力的提升，使其有能力完成基层文化工作，进一步为基层文化工作的顺利开展奠定坚实的基础。综上所述，基层文化工作不是一朝一夕就能完成的，需要投入大量的时间、精力、人力、物力、财力等，才能保证其长久的发展。在发展的同时，还要随时随地地进行总结。基层文化领导要积极发挥带头模范作用，不断地引进先进的模式以及理念，科学地融入本地的基层文化工作中。对不足之处加以弥补，对优势之处进行发扬，使人民群众不仅能享受到物质上的富足，还能享受到精神和文化方面的满足。
参考文献
［1］金亚美．做好基层群众文化工作的几点思考［J］．大众文艺，2013（2）
［2］庞建碧．关于如何做好基层群众文化工作的思考［J］．卷宗，2017（24）
作者:方玲 单位:东至县文化馆
