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摘要：在开展群众文化活动过程中，创新是重要的载体和路径。进一步发挥创新在群众文化活动中的作用，有利于提升工作针对性和实效性，进而满足社会主义新时期文化建设工作要求。不可否认，在群众文化活动中，管理模式与服务理念亟待进一步优化提升，才能更好的服务基层群众文化工作。
关键词：新形势；群众文化；基层工作；文化创新
随着我国文化工作的深入推进，群众文化建设与发展遇到了一定的制约，在开展群众文化建设工作过程中，要注重文化工作理念的优化，进而提升群众文化服务层次，在群众文化活动中进一步发挥作用。
一、阻碍群众文化工作提升的瓶颈因素
（一）工作理念落后，缺乏组织依托
随着信息时代的来临，信息已经开始呈现碎片化趋势，并且从各种角度渗透到人们的生活中。在群众文化建设工作中，普遍存在工作理念缺乏创新的问题，工作理念不能与时俱进，固守传统的培养模式与方法，工作理念已经无法适应发展需求，理念上的瓶颈制约了群众文化建设效能的提升，所开展的工作也难以被群众所接受。在新时代探索发挥群众文化的积极作用，要寻求多元化的工作路径，以潜移默化的方式，将文化知识传递给受众，实现工作目标。
（二）工作模式落后，亟待优化提升
随着经济社会的快速发展，群众文化工作对象的要求越来越多元化，人们越来越愿意接受新鲜、多样的思想，传统的单一文化模式已经不符合当代人的需求，这也对群众文化建设工作提出了新的挑战。如何创新发挥文化意识的引领作用，优化工作组织形式，让群众文化工作适应多元化的思想发展趋势，是群众文化工作的一个重要课题，亟待深入探索，不断优化提升。在新时代开展群众文化建设工作，必须充分发挥社会主义核心价值观的引领作用。随着经济社会的快速发展，各种社会思潮不断涌现，对于文化思想造成了一定冲击。
（三）缺乏群众基础，群众认可不足
由于审美视角的限制，很多群众文化活动无法满足群众的需求。此外，群众文化以展现群众精神面貌和锻炼身体为主，很多活动没有兼顾这两个特点，组织的群众文化活动得不到群众的认可，对于这种现象，提升群众文化创作和辅导水平，就成了群众文化工作者的重要课题。在群众文化活动组织过程中，很多文化活动不管在内容主体还是编排体系上，都存在一定问题，不利于群众文化的推广。此外，在有了好的活动后，如何有效对群众进行辅导，将活动推广出去，对于群众文化工作而言也具有重要意义。需要群众文化相关工作人员和组织老师深入探索，寻求有效的工作方式和工作路径。
二、新形势下创新开展群众文化工作的路径
（一）紧跟时代步伐，提升文化工作效率
在群众文化工作实践中，传统的工作模式已经无法适应当代社会发展要求，如何优化工作模式与工作体系，适应当代社会文化发展需求十分关键。最为重要的是，要坚持与时俱进原则，根据社会发展形势，不断调整群众文化工作模式，特别是适应网络发展趋势，减小工作阻力，摒弃传统的落后工作方法，通过不断优化创新，让工作更具有时代特性，满足群众的多元化需求，尊重个体差异，坚持人本观念，服务中心工作，实现群众文化工作水平的有效提升，提升自身综合竞争实力。群众文化工作十分复杂，包含多项工作内容，要不断提升工作效率，整合工作资源，提升群众文化工作的规范性，通过建立相关的工作制度，提升工作的有效性，将更多的资源投入到群众文化建设当中，通过规范教学秩序，提升教学运转效率，满足群众在多元文化方面的发展要求。
（二）创新工作理念，发挥文化带头人作用
随着社会群众文化体系的不断完善，越来越多的百姓参与到群众文化活动中来。由于群众文化工作具有一定的特殊性，存在“点多面广”等特点，要真正做好文化推广工作，就需要从发动群众入手，发挥文化带头人作用，特别是发挥基层群众带头人作用，践行群众路线，通过群众发动群众的方式，提升群众文化建设总体水平。这是因为在群众文化工作中，有很多带头人，他们既具有比较好的文化功底，同时也具有广泛的群众基础，可以有效调动百姓的积极性，实现活动组织的目标，基于此，要开展好群众文化建设工作，必须做好这部分带头人的工作，通过引导和激励，让他们先行开展文化学习和传播工作，实现文化工作目标。在文化建设实践中，不管在文化活动组织还是科普知识过程中，都要充分听取带头人的意见，通过带头人广泛征集基层民意，提升群众文化活动的总体社会效应。
（三）创新工作形式，依托小组培养文化人才
开展群众文化建设工作，必须有载体和依托，文化小组就是这样的平台，具有阵地性质的作用。在群众文化建设工作实践中，很多培养工作流于形式，文化人才缺乏归属感和依托感，导致文化工作整体效能不高。要想实现工作目标，必须充分依托小组，以小组为单位让优秀文化人才真正找到组织。与传统文化工作模式相比，文化小组具有很多特点，小组机动灵活，由于人数比较少，开展活动也更方便，不管是交流还是反映个人情况，都能减少人才的顾虑，正契合了现代群众文化发展的方向与目标，对于提高文化工作效能具有重要意义。除此以外，在群众文化建设中，既要注重人才培训的同时，还要加大群众文化人才的引进力度，提升群众文化工作效率，满足群众的多元文化需求。
（四）充分发动群众，丰富文化活动内涵
在开展群众文化活动工作中，要想提升群众文化工作总体效能，离不开人民群众的参与。作为文化活动组织人员和培训人员，要深入到人民群众当中来，深入了解人民群众对于文化艺术的诉求，通过多种方式征求百姓的意见，让有相关经验的百姓参与到其中，提升群众文化创作综合水平。在开展群众文化辅导过程中，要从百姓中选出优秀的代表，让代表参与到整个群众文化工作中来，提升群众文化活动的组织性，保障创作与辅导工作顺利开展，实现群众文化工作目标。在开展群众文化活动过程中，群众文化工作人员要运用多种方式，不断丰富群众文化的文化内涵，让群众文化真正融入到社会主义文化体系当中，让群众文化在新时期发挥文化教育与宣传的作用。通过给群众文化注入文化内涵，也更能提高百姓的参与度，文化活动也更容易被百姓所接受，在开展群众文化活动过程中，通过将文化活动与中华文化有机结合，进而可以让文化活动更具有生命力，更加“接地气”。
（五）借力新媒体平台，构建信息化工作格局
在新媒体时代开展群众文化工作，离不开新媒体平台的支撑。近年来，随着信息技术的快速发展，多种新媒体软件已经渗透到人们生活中，成为人们生活的一个有机组成部分，在群众文化工作中同样不例外。基于此，工作者要通过多种信息载体与平台，实现工作内容的有效传输，让群众在潜移默化之间接受文化熏陶与教育，这样既可以提升工作效率，避免占用更多的时间，同时也能减小工作阻力，提高工作效率。在工作实践中，可以借助网络推广信息，同时还要充分利用微信公众号、QQ群等现代即时通讯载体，提升信息传播速度，满足多元化的群众文化工作要求。在新形势下开展群众文化工作，必须提高信息化工作能力。随着网络时代的来临，信息化已经成为群众文化工作发展的必然趋势。但是，在工作实践中，很多群众文化工作人员不注重自身信息化能力的培养，很多人虽然认识到了利用新媒体开展工作的重要性，但是由于自身信息化处理能力存在短板，制约了工作总体效能的提升。对于这种情况，开展信息化工作能力的培养，对于群众文化工作全局而言十分重要。在现代人才培训体系中，既要注重传统群众工作能力的锻炼，同时更要强化信息技术处理能力的培养，提升工作人员的综合素养，满足新媒体时代的文化工作需求。
三、结语
综上所述，在开展群众文化建设过程中，传统的方式已经落伍了，无法满足现代百姓对于文化的需求，只有创新群众文化工作理念，运用多种方式开展工作，才能实现高水平文化工作目标，提升群众文化层次，给百姓提供更好的文化活动平台，实现群众文化工作目标。
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作者:张文 单位:江西省南昌市群众艺术馆
