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摘要：
近年来，随着我国经济的快速发展，群众对精神文化生活的要求也越来越高，为我国的精神文明建设提供了重要的理论依据。群众文化建设关系到群众未来的发展以及社会的进步，因此要加强群众文化建设，把群众文化建设落到实处。本文浅述群众文化建设的几点问题，旨在提高群众文化建设水平。
关键词：
群众文化建设；问题；对策
引言
群众是社会发展的基础，随着经济的快速发展，群众文化建设显得越来越重要。群众文化建设对于群众思想层次的提升以及社会的稳定发展具有十分重要的意义。加强群众文化建设是未来社会发展的一个必然要求，是促进群众的能力素养不断提升的基础。但是当前的群众文化建设过程中，仍然还存在一些问题。针对这些问题要不断采取相应的措施进行应对，以促进群众的深入发展，提高群众的精神层次。
一、进行群众文化1建设的必要性
加强文化的建设，是在市场经济背景下，促进社会全面发展的一个必然要求。社会文化制度的建设是社会发展过程中的一个重要内容，是随着社会的长期发展积累起来的，对于群众文化建设也有很大的帮助。文化作为一种观念，它本身是对社会上各种现象的反映。一个国家的精神层次的提升，离不开群众文化建设的开展，离不开群众精神层次的提升，只有将群众文化建设落到实处，才能促进经济的不断发展。群众文化建设的开展，也是群众为了提高自身的精神层次的一个必然过程，尤其是针对很多群众精神层次较低的问题，必须要加强群众文化建设的开展，在各个地区都积极加强对群众文化建设的落实，从而使得群众文化建设水平可以不断提升。
二、群众文化建设的问题
当前，随着经济的快速发展，我国的社会文化制度在不断完善，为群众文化建设提供了一定的基础，随着群众文化建设的不断开展，出现的问题也越来越多，比如创新意识、服务能力等方面的问题，都会对群众文化建设带来较大的影响。当前群众文化建设主要存在以下问题。
（一）群众文化建设宣传不到位
群众文化建设与经济建设工作不同，文化工作的主要目的是为了要引导群众加强对各种文化资源的学习，加强对自身的精神层次的提升。很多群众将生活的重心放在工作上，对精神文化的建设重视程度不够，因此导致群众文化建设的开展不够顺利。在群众文化建设的开展过程中，其宣传的力度还不够，因此使得很多群众对文化建设工作的认识不够，不能积极参与到各种文化活动中，因此导致群众文化建设受到阻碍。
（二）群众文化建设的创新能力不够
当前群众工作中一个重要的障碍就是缺乏创新。由于缺乏文化创新，导致群众文化建设过程中的创新意识不强，有的地区在进行群众文化建设的时候，也只满足于传统的方式进行管理，比如一些宣讲活动、宣传活动等，并没有考虑到群众对各种文化资源的接受程度。这主要是由于群众文化建设方面的创新能力和意识不够造成的。
（三）经费不足
群众文化建设需要借助各种活动、各种文化场所，在群众文化建设过程中，其资金的充裕程度关系到群众文化建设水平。以目前形势而言，群众文化建设的经费来源还有些单一，基本只靠政府的投资。由于经费不足，群众文化建设过程中的诸多活动都无法开展，而且有很多基础设置还会进行收费，使得很多群众对各种文化活动更没有兴趣。
（四）群众文化建设缺乏专业人才
专业人才是群众文化建设的主要力量，主要通过对各种群众文化建设工作进行统筹、对各种文化建设活动进行组织来完成群众文化工作。但目前，群众文化建设过程中出现缺乏专业人才的现象，比如各种活动的开展没有科学的规划和统一，导致群众文化建设工作无法正常开展。
三、群众文化建设的策略
群众文化建设存在如此多的问题，要转变其发展方式，需要从问题的本质入手，可以从以下几个方面着手改变群众文化建设的现状，提高群众的精神层次。
（一）加强对群众文化工作的宣传
在群众文化建设过程中，应该要加强对群众文化工作的宣传和管理，使得更多的群众能投入到群众文化建设过程中来，不断提高自身的精神层次。由于群众文化建设的性质和功能，决定了它在公共文化服务中占有重要的地位，因此在相关部门的日常工作中，应该要积极采取各种手段对群众文化建设工作进行宣传，比如可以借助通信工具、网络等对群众文化建设工作进行宣传，对各种文化资源进行展示，以勾起群众的热情和积极性，从而能够让更多的群众参与到文化建设过程中来。
（二）激发群众文化建设工作人员的积极性
群众文化建设的主要对象是群众，因此群众的积极性以及兴趣程度会成为影响群众文化建设的关键。当前的群众文化建设工作主要是通过文化部门来完成的，在这些部门中，其工作人员的综合能力水平对群众文化建设的水平有很大影响。由于工作环境的宽松，员工大多比较懒散，因此，激发他们的事业心以及培养良好的职业操守是开展群众文化建设建设的第一步。在具体的发展过程中，应该要在相关部门内容实行严格的纪律管理制度，群众文化建设工作是一个整体，因此，营造一种积极的工作氛围对于群众文化建设工作的开展有很大帮助。可以设立公平公正的奖惩制度，对于勤劳者给予奖励，偷懒者予以惩罚，督促员工能够对群众文化建设工作中的各项任务进行完成和落实。与此同时，要定期对员工进行考核，考核内容不仅包括其业绩能力，也包含其工作纪律及日常表现情况，使得员群众文化建设工作人员能够肩负起自己的责任，对群众文化建设工作进行完成。
（三）加强群众文化建设过程中的资金支持
针对群众文化建设的资金缺乏问题，可以从多个方面着手解决。第一国家财政加大对群众文化建设的资金投入，由于群众文化建设的资金来源主要是财政拨款，因此，通过财政补助获得更多的资金支持是重要手段。比如在加强各种公共文化服务设施建设的时候，就需要争取上级更多的资金支持，对各种基础设施进行修建和管理。第二是拓宽融资渠道，由于政府财政拨款毕竟是有限的，因此，在群众文化建设过程中，还可以加强对各种社会资金的筹集，鼓励各种形式的社会资金注入到文化事业的建设中，比如，一些企业或者私人的捐助，都是群众文化建设过程中的重要资金来源。群众文化建设也应抓住国家进行鼓励支持的机遇，进行多方融资，再将所获得的资金用于群众文化事业开展过程中的各种需求，促进群众文化工作的顺利推进。
（四）加大专业人才的培训力度
专业管理人才的缺乏，是阻碍群众文化建设发展的重要原因，在解决这一问题时，可以从“硬件”和“软件”两个方面开展工作。在群众文化建设过程中，应该要加强更加专业、稳定的团队的建设，加强他们对群众文化建设工作的统筹和管理，从而使得群众文化建设工作可以顺利开展。相关部门应该要招聘更多专业化人才，并且在工作中不断加强文化管理人员的业务能力的提升，加强他们对各种新技术的学习，借助各种新型技术以及创意来实现群众文化建设工作的创新，以此吸引更多的群众。
结语
综上所述，群众文化建设是当前社会发展过程中的一个重要内容，在群众文化建设过程中还存在一些问题，比如资金不足、文化活动不够创新等，这些都会对群众文化建设带来影响。对此要积极加强群众文化建设工作的宣传，加强对群众文化建设过程中的资金支持，从而不断提高群众文化工作水平。
作者：王天华 单位：龙口市文化馆
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