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摘要：文化馆是城市现代化建设的重要组成部分，同时也是组织群众文化活动的主要机构，表现出公益性特点，对于提升基层群众文化素质有着积极作用。面对新时期社会主义文化事业的建设和发展要求，基层文化馆应该进一步强化职能，积极推进和落实群众文化辅导培训工作，在充分调查和了解群众文化需求的基础上因地制宜，提供有针对性的文化辅导培训，在提升群众文化素养的同时，进一步丰富群众的精神文化生活，对城市特色文化建设和发展有着积极作用。本文就此展开分析，在明确基层文化馆群众文化辅导培训意义的基础上，针对培训中的问题寻求合理化的建议，以提升工作成效，为人民群众提供高质量的文化服务。
关键词：群众文化;辅导培训;基层文化馆;文化需求;运行机制
当前社会背景下，群众的物质需求不断得到满足，但精神文化需求却未能得到很好地满足，我国基层群众文化建设还存在很多不足。基于此，要积极响应国家关于社会主义精神文明建设的要求，整合资源来强化基层群众文化辅导培训工作，充分发挥文化馆的职能，切实提升群众文化辅导培训工作成效，以此全方位地提升群众的文化素养，满足人们的精神文化需求，也将对构建社会主义和谐社会起到积极作用。
一、基层文化馆群众文化辅导培训工作的意义
基层文化馆群众文化辅导培训工作，其目标是为了给基层群众提供优质的文化服务，组织形式多样的文化活动，在满足群众多元的精神文化需求的同时，切实提升文化馆的服务质量。群众文化辅导培训是文化馆工作的重要内容，也是支持文化馆长远生存和发展的动力源泉，尤其是在当前互联网大范围普及的形势下，人们足不出户即可观看文艺演出，却很少有机会参与其中。也就是说，目前群众希望从以往的旁观者朝着参与者方向转变。而基层文化馆主要是推动群众文化建设，丰富群众的业余文化生活的公益性事业单位，也是群众文化活动的辅导场所。[1]在此背景下，各地区文化馆充分发挥自身职能，加强群众文化辅导培训，鼓励群众参与文化活动和文艺创作，有助于提升其文化素养，真正成为群众文化活动的传播者和参与者。
二、基层文化馆群众文化辅导培训工作中的不足
从基层文化馆的群众文化辅导培训工作现状来看，受诸多因素影响，整体工作成效不理想，群众的反馈中暴露出很多欠缺和不足，不同程度地制约着群众文化辅导培训工作的高质量开展。
（一）群众文化辅导培训制度和运行机制尚不健全
任何工作的开展，都离不开制度和体制的支持，其可以起到导向的作用。在群众文化辅导培训工作开展的过程中，由于现有的群众文化辅导培训运行机制和制度体系不健全，致使后续实际工作开展中工作规范性不足，各环节联系不紧密，目标模糊，责任落实不明确，运行机制的弊端显现出来。尤其是部分基层文化馆管理理念滞后，未能紧跟社会发展积极推陈出新，辅导人员水平不足，导致群众文化服务质量偏低，成为制约群众文化辅导培训工作高效开展的主要因素之一。[2]
（二）对基层群众文化需求的把握不到位
文化馆是组织文化活动的主要单位，一些文化馆信息闭塞，对群众文化需求的调查不深入，未能结合群众切实需求来有针对性地组织文化活动，导致后续的群众文化活动难以充分调动群众参与的主动性和积极性，进一步弱化了文化馆工作职能的发挥。另外，文化馆宣传力度不足，自身影响力较弱，群众即便有文化需求却不知道找谁。随着文化广场建设与文化基础设施的完善，群众参与文化活动的热情愈加高涨。但从活动质量来看，整体不理想，群众文化活动多以广场舞为主，而且多是群众自发组织，缺少文化馆专业组织和指导，因此活动整体质量不高。[3]目前我国大力推进公共文化服务体系建设，为了满足群众文化需求，文化馆可以推行订单式对点服务，以便于反馈群众文化需求，提供更具针对性的文化服务。
（三）政府的政策扶持力度薄弱
基层文化馆在为群众提供文化辅导培训服务时，需要人力、物力和财力的多方支持，也需要符合国家政策和法规。但结合实际情况来看，各级政府对当地文化馆群众文化辅导培训工作扶持力度不足，导致工作开展陷入困境。究其原因，主要是由于经费支持力度较小，文化馆开展文化活动时受到场地、设施和专业人才等因素的限制，很多文化活动设施长期未更新换代，存在一定安全隐患，在不同程度上影响着文化馆群众文化辅导培训职能的发挥。另外，由于经费支持力度不足，辅导培训工作僵化，文化馆组织开展的文化活动内容单一，以舞蹈、演唱和书画等形式为主，很少融入区域特色文化和传统文化，创新度不足。长此以往，文化活动将丧失吸引力，制约基层文化馆自我效能最大限度地发挥。
（四）文化馆专业辅导培训人才缺失
由于我国地域辽阔，基层群众规模较大，要实现有效的文化辅导培训，则需要充足的人才储备以提供专业支持。但从实际情况来看，很多文化馆的工作人员并非完全是专业院校培养的人才，自身的业务素养和工作经验有所不足，难以发挥专业能力提供辅导培训支持，自然也无法独立组织群众文化活动，导致基层文化馆的工作效率不高，群众文化辅导培训质量偏低，陷入一种尴尬两难的境地。另外，基层文化馆人才流失严重，文化活动少之又少，导致文化馆自身的影响力有所弱化，群众对其职能认知不足，基层文化馆群众文化辅导培训工作无法全方位落实，覆盖范围存在局限性。
三、基层文化馆群众文化辅导培训工作优化策略
（一）增强基层群众文化培训意识，推动专业人才队伍建设
文化馆是群众文化辅导培训的重要场所，具有公益性特点，需要强化自身职能，提高对群众文化辅导培训的重视度，把握工作重点和目标方向，推动专业人才队伍建设，并通过工作方式和内容创新优化，打造更具特色的文化品牌，以便于支持后续的群众文化辅导培训工作有序进行。与此同时，加强群众文化辅导培训工作队伍专业建设和培训，吸收培养更多专业化人才，提升队伍整体凝聚力。因此，可定期组织专业化培训，邀请专家开办讲座，或是前往其他地区先进文化馆交流学习，采取论坛交流或实训等方式，组织人员集中学习前沿工作理念和方法，熟练运用现代化技术手段落实各项工作。基于此，可从根本上改善队伍整体工作能力不足的问题，提升业务水平，打造一支高素质的群众文化辅导培训队伍，为后续的群众文化活动质量提升提供坚实的保障。
（二）提升群众文化辅导培训工作的有效性，增强工作整体活力
各地区文化馆要积极履行自身职责，注重与社会机构建立合作关系，吸收优势资源，在提高群众文化辅导培训重视度的同时，围绕总体目标组织形式多样、内容丰富的文化辅导活动，以此来提升群众文化辅导培训工作的有效性，提升工作团队的整体能力。要坚持以人为本原则，围绕公共文化服务体系建设相关要求，推动基层文化服务中心建设，并定期组织形式多样的文化培训活动，践行社会主义核心价值观。不同区域的文化馆要充分结合本地实际情况，挖掘区域特色文化资源，同时，深入基层，与群众积极沟通和交流，充分调查群众对文化辅导培训的需求，主动提供文化辅导服务，提升群众文化素养，以丰富群众的精神文化生活。比如，文化馆可以结合基层群众多样性需求，积极深入学校、社区和部队，组织主题文艺晚会和健身操等活动，以此来丰富群众文化生活，陶冶情操。
（三）完善群众文化辅导培训制度，打造高质量的基层群众文化
部分地区的文化馆尽管积极响应改革要求，大力推动群众文化辅导培训工作的落实，但是由于配套的制度体系不完善，导致实际工作规范性不足，陷入混乱状态，未能提供符合基层群众需要的服务。因此，文化馆应该积极推动群众文化辅导培训制度的建立和完善，发挥制度的约束作用，指导各项工作顺利进行。围绕城市广场、社区以及乡镇平台，推进业务指导，增加经费支持力度的同时，组织形式多样的群众文化活动，不应局限于广场舞，还可包括歌唱、书法、绘画、抖空竹、交谊舞、曲艺表演等，尽可能满足不同年龄、不同学历、不同职业基层群众的精神文化需求，提供更加专业化的辅导培训。力争提供优质文化服务，打造更具特色的基层群众文化。
（四）组织多元化辅导培训方式，加大专业培训力度
在完善的制度支持下，推行多元化的辅导培训方式，增强群众文化辅导培训支持力度，为公共文化服务体系建设和完善提供支持，营造良好的社会文化氛围。基于此，要坚持请进来、走出去原则，挖掘和利用区域特色文化资源，组织更具特色的文化辅导培训。比如，开展琴棋书画项目的培训活动，指导群众健身舞蹈学习活动，策划组织主题晚会等文化活动。只有群众文化辅导培训工作落到实处，才能真正获得群众认可和支持，扩大文化馆的影响力，为基层群众文化建设提供源源不竭的动力支持。另外，文化馆也可以同社区和街道联合组织少儿文艺培训，丰富少儿文化生活，培养少儿的艺术素养。
四、结语
总而言之，基层文化馆在开展群众文化辅导培训工作的过程中，要坚持以人为本的原则，深入基层了解群众的精神文化需求，因地制宜，提供更具针对性、专业化的群众文化辅导培训，提升文化馆文化服务水平，助力我国文化事业发展。
作者：孙颖 单位：九江市文化馆
