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摘要：
自改革开放以来，我国的企业加强了企业文化的创建和发扬。一个好的企业必定有一个好的企业文化在支撑，企业文化所带来的影响是不可估量的。企业文化呈现了一个企业的精神面貌，企业经营的精神是企业文化的衍生，也是一个企业在行业竞争中的核心力量。企业文化是由历史发展过来的，受到了我国中国共产党领导政策的影响，也成为了企业管理层在进行重要决策时的依据。党建和企业文化的建设应该相辅相成，两者在理念上达到统一，并对企业的发展提供坚实的理论基础。
关键词：
企业党建;企业文化;相互促进
一、引言
先进的企业文化的建立是一个企业必须要做到事情。只有建立了先进的企业文化，企业的员工才会有共同信念的支撑，在工作上和利益上才能达成一致。同时先进企业文化的建立也是对党的政策和方针的落实，在增强企业的凝聚力上发挥了巨大的作用。在企业的市场竞争中，企业文化的先进性可以增强整个团队的合作能力，从而提高了企业在市场中的竞争地位。要想做好企业文化的建设就不能脱离党建的发展，我们要从党建中汲取经验将它应用在企业的建设中去。
二、企业文化
企业文化是企业发展留下的历史产物，对整个企业的发展方向有着很好的导向作用。企业家在进行企业文化的建设时，对企业寄寓了美好的希望，并希望通过自己的劳动去带动我国的经济发展。我们的企业人员在受到企业文化的熏陶下，对企业精神有了更好更深的认识，并在无形之中就朝着同一个方向努力，这就是企业文化的力量。企业文化不仅能够提高企业员工之间团结协作的能力还能给企业员工带来精神上的支持，在遇到困难时，有了企业文化的力量的支撑，我们就能一起齐头并进的去克服发展过程中出现的困难。良好先进的企业文化还能营造一个良好的工作环境，积极带动了企业人员工作时的积极性，为企业创造出更高的价值。
三、企业党建
中国共产党是工人阶级的先锋队，是整个中华民族的先锋队。中国共产党的精神文化的建设影响了我们一代又一代的人，从党建中我们学习到了吃苦耐劳，艰苦奋斗等优秀的中华传统美德。企业的党建是对国家政策和方针绝对服从的体现，它在企业的精神建设和道德建设中发挥了巨大的作用。同时企业从党建中可以借鉴良好的管理方式，并形成自己独特的经营模式，在企业竞争中起到良好的带头作用，促进了我国企业之间的良性竞争。
四、企业文化和党政建设的异同点
企业文化和企业的党政建设存在相统一的地方，同时他们也存在很大的差异。企业文化和企业的党政建设都是注重精神和道德层面的建设，它们都引导着企业员工朝着思想道德高尚，团结一致的方向发展，在企业员工的道德规范上起到了一定的作用。此外，企业文化和党政建设都有助于企业诚信经营，为人们提供良好的质量服务，并促进企业获取最大的经济利益。党政建设同时还影响了企业文化的建设，企业文化的建设中也融入了党政建设中的中国特色社会主义的鲜明特点，同时贯彻了企业寻找适合自己的发展的道路方向。简单的说，企业文化和党政建设给企业带来的利益和影响都是相统一的。企业文化和企业的党政建设的不同点主要体现在他们的组织形式上。企业文化是企业家在判断市场行情进行奋斗后留下的历史产物，而企业的党政建设则是听从中国共产党的指挥，跟着党的决策走。在组织形式上企业文化和企业党建都是独立存在与企业，但企业党建不听从企业的指令，它同时也隶属于中国共产党。企业文化的建立主要目的是提高企业员工之间的凝聚力，而企业的党政建设着重于企业内部人员对党的政策和方针的学习，提高自身的政治素养。
五、加强企业文化和党政建设的必然性和重要性
加强企业文化和党政建设时是时展的趋势，它们的共同发展是当今企业发展的方向。党政建设可以影响企业文化，两者都有利于企业的管理，增强企业的领导能力，在思想建设上有着正确的导向和指导作用。企业制度的设立只能从员工的行为上进行局限，但是对于他们的思想建设起不到任何作用，而企业文化的建设则是丰富了企业的内容，也在建设过程中注入了灵魂，让整个企业都鲜活起来了。企业文化受到了企业党政建设的影响，拥有正确的社会主义价值观，可以从员工的思想上进行扭转，让他们在工作中坚守职业道德，爱岗敬业做好自己分内的事情。因此加强企业文化和党政建设是不可避免的任务，我们还要明白两者建设给企业带来的影响以及它们所处的重要位置。企业文化和企业党政建设还有利于良好的企业形象的树立，在企业员工综合素质提升上面也起到了一定的促进作用。企业文化和党政建设使得企业管理模式具有创新性，并具有中国特色社会主义特点，在制度的制定上，企业文化不仅规范了企业运作过程中出现的问题，对经营管理上也给予了借鉴的意义，而且企业文化体现了企业的人文建设，对企业员工的利益进行分析并采取相应的措施进行保障。
六、将党建和企业文化有机结合的具体措施
1.让党员在工作中其带头作用。在一个企业中不缺乏有中国共产党的成员，他们都是在思想道德和精神建设上有很大建树人，在企业的工作中他们有责任和义务其带头的作用，在工作中他们应该主动地去发扬中国共产党员的优秀精神，加强其他员工对中国共产党形象的深化，让他们在思想上向党靠近。企业还可以提供相对应的培训课程和一些党建知识的普及，这样就能加强对企业员工的思想建设，从而提高他们服从上级指令的执行能力，在企业的管理上是一大促进。对于一些优秀党员，企业还可以将他的工作先进事迹展示出来，激发其他企业人员的工作热情，在企业的建设中作出自己的贡献。2.丰富企业员工的健康休闲娱乐。企业可以运用优秀的企业文化去引导人们进行健康的生活。企业文化具有正确价值观的导向作用，因此，企业可以利用空余时间组织一些有益于大家身心健康的活动，去纠正一些员工的不良行为习惯，同时也可以很好的释放内心的压力，这就是企业文化带来的精神建设的力量，我们要将企业文化的影响力好好发挥起来，带动整个企业积极发展的良好企业形象，在增强员工身体素质的前提下提高企业在市场中的竞争能力。3.进行优秀工作者的评比。企业还可以采取鼓励的方式，对一些优秀工作者进行评比，并将他们的工作精神放大，这样的行为在企业建设中具有不可代替的作用。人都是由攀比的心理，只要不是过于极端的追求功利，在整体上来说还是具有很大的促进作用，对优秀工作者实行一定的奖励可以带动大家工作的积极性有利于增强企业在市场中的竞争能力。这也是企业文化建设中的人文建设，光有理论的指导太过于苍白这些优秀工作者的事迹就可以很好的诠释企业文化。
七、结语
随着我国经济水平的不断发展，人们对精神和道德方面的建设越来越重视。企业在建设过程中也越来越看重企业文化和党政建设，这两者对企业员工的思想道德和精神层面的建设上都存在很大的促进和导向作用。企业文化是企业在不断发展的历史产物，这企业发展的方向上起导向作用，并对企业制度的建立提供了坚实的基础，它能够提高企业内部人员的凝聚力，在遇到困难时，能够给企业员工提供解决问题的力量，是企业员工的精神动力的源泉。企业的党政建设是企业响应国家政策和方针的表现，它虽然是企业创建的，但在意识上是听从中国共产党的领导的，它对企业的作用在于促进了企业拥有正确的价值取向，并对企业的工作人员产生一定的影响和指导作用。企业文化的建设和企业党政建设两者缺一不可，他们在日常生活中能够相互促进，并相互影响，有利于企业建设良好的企业形象，并对企业员工的整体综合素质有一个大的提升。在企业中我们还可以采取相应的措施去落实企业文化和党政建设的作用，将理论和实践进行有机结合，这样才能更好的促进企业发展。
参考文献：
[1]屈洪元.浅谈企业文化建设与企业党建.改革与开放,2008(7)：16.
[2]陈军.浅谈企业党建如何与企业文化建设有机结合.商情,2012(7)：24.
[3]李锵.浅谈企业文化建设与企业党建的关系.中国水利水电第十一工程局有限公司新闻中心,2013(3)：31.
作者:严克萍 单位:广西建工集团第五建筑工程有限责任公司
