前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的企业文化创新作用，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
一、企业文化内涵与功能
（一）企业文化内涵
企业是一种通过向社会提供产品、服务以及劳务，并能在与社会互动环节中产生经济利益的自主经营、自负盈亏的经济组织。而企业文化是指对于内部发展所指定的习俗、规范以及相关人员行为准则的总集合。企业文化引导企业发展，在企业发展中对企业各项活动进行规范，推动企业进步。企业要想发展，需要优秀的企业文化作为支持。
（二）企业文化功能
企业文化能够在企业的各个成员之间建立起相互依存关系，将员工的个人行为、思想、感情以及习惯有机整合，以此来激发员工的在团队中的作用，协助企业向着共同目标努力。此外，企业文化能够从根本上将员工的价值观念改变，使得员工能够适应企业的各项实践活动。企业在不断的发展过程中，逐渐形成了一种文化积淀，随着社会发展将企业信息进行优化，并能够将企业文化从一定的高度中推向另外一个高度。
（一）企业文化保障企业思想创新
企业在长期经营发展中形成企业文化，企业文化在企业建设中的作用非常明显。从众多企业成功的原因中可以分析，企业文化因素的存在与之息息相关。企业文化并不是直接作用在企业发展创新中，是在企业发展的各个环节中逐步发挥作用。企业文化这种独特的性质不仅隐形且复合，还保护企业不受对手模仿。因此可以说企业文化是企业思想创新的保证，在企业发展中，与技术相关的环节可以学习，相关制度可以依法制定，但是企业员工的内在追求不能被模仿与移植。相反，企业文化的改变也会带动企业相关制度的改变，当企业文化被充分调动起来时，将会实现企业发展与创新，并在实践中发挥效果。
（二）企业文化促进制度形成，影响企业项目创新
企业文化促进企业管理制度的制定，而科学合理的企业制度能够帮助企业创新项目实施。例如某公司的企业发展文化可以简单的概括为：企业与员工之间相互信任，企业对员工的管理通过同事评价和信息反馈来实现，企业与客户关系融洽。该种制度下的企业管理中不仅能够提高员工工作激情，还能为企业发展带来诸多新项目。在这样的环节中，该公司能够取得成功的关键就是拥有先进且具人性化的企业文化，并在文化作为支持的过程中进行合理创新。该企业文化中的重点就在于对员工的充分信任。在实际的项目实施中，按照企业制度的规定，员工可以在工作中充分发挥个人意愿，在开放的背景下，为员工提供创新平台。该公司在实行企业文化创新的机制之后，内部环境有了改善，经济效益明显提高。由此可见，在企业中建立有利于企业创新的企业制度，能够充分实现企业产品领域的创新。
（三）文化带动核心价值观形成，影响企业创新能力
企业文化能够带动企业核心价值观形成，而企业的核心价值观又对企业创新能力养成具有间接的促进作用。
1.价值观刺激作用
一个企业发展中，最为核心的就是企业的价值观，在企业生产经营环节中，逐渐形成被认同、被信任的价值观。因此，可以说企业价值观是一个比较复杂的体系，不同企业发展范畴中价值观念不同。如果在一个企业中没有一个可以持续发展的理念，那么企业只是单纯的将谋取利益作为发展目标，不能注重项目发展与创新。影响企业创新的三个关键因素分别是：创新主体、创新激励机制、创新资源条件。其中能够解决企业发展的直观因素就是创新主体，在高速发展的当今社会中，企业发展需要逐渐调整其状态，并顺利时展要求，为员工提供一定的精神刺激，激发员工的价值观。一旦员工能够积极投身于企业发展，那么企业的生产环节中便会迸发出诸多创新。
2.价值观在企业文化中实际体现—以惠普公司为例
企业的价值观念是企业发展与追求的实际体现，在企业中长期的精心培育下逐渐养成了企业的精神力量。企业的核心价值观能够对企业的创新带来更加深远的影响。以惠普公司为例进行企业价值观在企业创新中的作用。1937年，在一个环境恶劣的车库中，两名发明家开始走上了科技的创新道路。一直到今天，惠普公司一直在创新与变革。秉着这种时刻创新的理念，惠普公司从年收入4000美元的小公司，逐渐变成了当今遍布全球170多个国家和地区、员工近20万的信息产业大亨。当今的惠普公司在业务上涵盖范围非常广泛，例如IT基础设施、全球性的服务、影像设备等。而研究惠普公司的企业文化中不难发现，惠普的核心价值观就是追求个人价值、尊重创新、崇尚贡献。
三、结论
综上所述，企业文化是企业发展的灵魂，一个企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，需要以高尚的企业文化作为依托。企业文化能够刺激企业创新发展，创新是企业发展的动力，为此，本文企业文化的实际内涵与功能进行研究，分析文化对企业创新的作用。
作者：熊梦吟 单位：湖北省电力勘测设计院
