前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的政工人员在企业文化中的重要性，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
1.1政工人员对于企业文化树立的保障作用
企业文化的树立要求企业有良好的思想环境。政工人员的工作就是通过科学的方法和理论对企业员工进行培育，保证企业员工在思想上形成求进步，求团结，积极向上的氛围。在大型企业中，一般会有“大政工”的管理体系，在这种管理体系之下，政工人员可以充分发挥其思想引导教育作用，这样，一些优秀的作风思想和建设思想就可以在企业中发展。有了良好的思想教育工作以及良好的思想氛围的形成，都促进了企业思想环境的净化，这就为好的企业文化的树立奠定了基础，根基决定未来，基础好才能保证发展好，所以说，政工人员通过其日常的思想教育工作，对于企业文化的树立起到了保障作用。
1.2政工人员对于企业文化树立的引导作用
政工人员的思想教育工作的主要作用就是引导，引导企业员工正确的思想发展，引导企业良好的思想氛围的形成。思想决定文化，思想与文化密不可分，在政工人员的思想教育工作中，适时的将思想教育工作与企业文化相结合，就可以起到对于企业文化树立的引导作用。
1.3政工人员对于企业文化树立的维护作用
根据上面对于政工人员的工作内容的介绍可以发现，政工人员需要负责企业内部干部的管理工作，对于企业员工的思想政治教育工作，此外还要负责企业的检查工作，宣传工作，党团建设工作，等等。由此可见，政工人员的工作关系到企业日常业务的方方面面，不管是企业的发展方向，还是员工管理，都里不来企业政工人员的工作。因此，当企业文化在树立过程中，也是离不开政工人员的维护的。政工人员可以通过对领导干部的管理保证企业文化获得管理人员的重视，通过在企业中的宣传保证企业文化在员工之间的普及，通过检查工作的进行保证企业文化在企业的扎根深入发展。对于领导干部的管理工作是政工人员工作的主要内容，领导干部作为企业的决策层，对于企业的发展起着至关重要的作用，更对企业文化的树立起着重要作用。政工人员在对企业领导干部进行管理时，需要针对性的对企业领导进行思想政治教育，保证企业领导在党政思想上不偏差，不出现错误的思想，在此过程中，政工人员对于企业领导进行适当的企业文化教育，就能保证企业文化同党政思想一起成为企业领导关注的重点，进而产生对于企业文化的重视。领导是企业发展的导航人，有了领导的重视，企业文化在树立过程中必然能得到维护，由此，政工人员对于企业文化的树立是有维护作用的。在企业中进行思想宣传也是政工人员日常工作的一部分，在宣传过程中不仅要有党政正确思想的宣传，同时必要的加入企业文化的宣传，通过长时间的积累、渗入以及潜移默化的影响，就能在企业员工心中留下企业文化的印迹，同时，宣传工作的内容在一定程度上也引导了企业员工的日常讨论，进而就可以实现企业文化在员工之间的普及深入。由此也可分析出政工人员对于企业文化树立过程中的维护作用。政工人员的检查工作主要是针对党政思想在企业中的学习情况和贯彻情况，但是在企业文化树立的过程中，政工人员可以适当的检查企业领导人员以及员工对于企业文化的了解程度，改进意见等，一方面，可以保证正确的企业文化在企业中继续深入发展，另一方面也可以及时获得企业文化的反馈意见，保证企业文化适应企业发展。
2、对于政工人员在企业文化树立过程中的作用发挥的建议
根据上面的分析可以发现，政工人员在企业文化树立过程中发挥着重要的作用，但是在很多企业，政工人员对于企业文化树立过程中发挥的作用是有待提高的。首先，要保证政工人员掌握正确的企业文化，只有政工人员了解正确的企业文化，才能保证整个企业树立起正确的企业文化；其次要加强政工人员对于企业文化的倡导作用，保证思想教育的同时企业文化的树立。
3、结束语
企业文化的树立不时一朝一夕就能完成的，在整个树立的过程中，离不开政工人员的工作帮助，合理分析政工人员对于企业文化树立过程中的作用对于企业文化的树立以及企业的长远发展都有重要意义。
作者：韩矿 单位：重庆兰科化工有限责任公司
