前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的思政工作与企业文化的关系，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
1、属性相同
经过改变人们的思想以及态度指导人们行为，从而实现企业管理目标的一种管理方法。企业文化建设的主要管理目标，激发人的自觉性和积极性。所以在本质上企业文化建设也是管理的一种。
2、对象相同
企业思想政治工作以及企业文化所针对的对象都是人，做他们的工作，以相同的出发点协调企业内外部人际关系。要做到尊重、理解以及关心他们，员工的集体观念以及整体素质都是重点培养的目标，最大程度的激发员工的潜质。
3、同一个方向
思想政治工作与企业文化都要以服务经济工作为中心，要把党的领导和社会主义方向放在首位。
4.目的相同
思想政治工作的目的是通过各种形式的教育活动人，促进企业健康和可持续发展的思想政治素质的提高。企业文化建设，培育和建设的核心价值观，通过激发员工积极性，和最终的商业利益、利益的员工、客户、社会的利益，"双赢"。这两个的最终目标是相同。
5、两者的发展及途径是相同的
企业的思想政治工作和企业文化都是把化解矛盾、解决困难、弘扬先进，打造团结、积极向上的工作集体为工作目标。所以说两者的工作途径是相通的。
二、企业思想政治工作与企业文化之间的联系密切
两者之间的共同服务对象是相同的，那就是企业职工。所以说两项工作必须要互相补充、渗透、相互促进才能达到工作的预期目标。在思想政治工作中，企业文化建设是必不可少的。第一，企业文化工作是以企业的思想政治工作为导向的。企业的精神建设还是要靠思想政治工作来推进的。要想企业沿着正确的轨道继续发展，思想政治工作与企业文化缺一不可。第二，思想政治工作能把企业文化建议推进到一个新的高度，思想政治工作与企业文化同时使职工形成良好的行为规范。思想政治工作的继续开展，离不开企业文化的推动作用。
1、企业文化能够促进思想政治工作的创新与方法的改变
企业文化不是强制性要求职工一定要达到某种目标，不是灌输，而是让职工自觉的认可并追求某种积极向上的价值与人生观，自觉践行的一种行为规范。企业文化促进思想政治工作在工作方法上得以改变，树立以人为本、和谐、民主的氛围。
2、企业文化是一种先进的管理理念
是知识与经济相结合的产物，企业文化更具人性化、更加贴近职工思想，所以说企业职工更容易认同并被接受。也就是说思想政治工作属硬性工作模式，而企业文化属于硬性工作模式。两者只有充分结合起来，才能使企业发展的更加长远。
3、新时代的思想政治工作离不开企业文化建议
在经济社会飞速发展的今天，就业方式呈现出多样化，人们的思想逾加开放、独立、多变，思想差异越来越明显。所以说，企业文化把思想政治工作和企业管理密切结合，让企业宗旨及精神贯彻到每位职工，让其具体共同的人生观、价值观及世界观。新华书店是一个以图书发行为主业的文化企业。近年来坚持两个文明建设并举，不断加强政治思想工作和企业文化建设，领导职工发扬新华人爱岗敬业的光荣传统和奉献精神。坚持文化企业的社会主义方向，为读者提供丰富多采、健康向上的精神食粮，倾力打造“新华”品牌。一是塑造企业精神。二是增加精神文明建设资金投入，搞好阵地建设。三是开展各种主题鲜明，内容丰富，形式多样的主体活动。四是在企业的一切经营活动中，坚持诚信为本的宗旨，模范的遵守国家的政策法规，自觉履行企业所承担的各项义务。五是发展社会公益事业，树立企业形象。通过一系列活动，使书店的整体形象逐步提高，经济实力显著增强，精神文明建设也取得丰硕成果。
作者：申莉 单位：山东新华书店集团菏泽分公司
