前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的信息时代对施工企业文化建设的启示，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
一、创新建筑施工企业文化建设的对策思考
建筑施工企业文化是个整体系统，对它的建设需要经过一个缓慢的过程，不可能一蹴而就。随着科技的迅速发展和建筑行业的不断规范等新情况、新问题的出现，建筑施工企业不但要进行文化资源的整合、提炼和创新，而且要求在企业管理中充分发挥文化因素的作用，创造网络信息环境来培养员工的信息技能与信息行为，用先进文化促进建筑施工企业生产力的发展。就当前而言，构建并创新建筑施工企业文化，应紧紧把握以下几个着力点。
1、建立健全文化建设的保障机制
在当前信息网络时代下建立并健全企业文化的保障机制，是企业文化建设的必要途径之一。从建筑施工企业来看，企业制度不仅包括安全作业的内容，同时又体现了企业核心价值观和企业文化。因此，建立健全各种保障制度，对于塑造和实施建筑施工企业文化具有重要的保障作用。具体来讲，在加强企业文化建设的过程中，一是要完善激励机制，例如对实践了企业安全施工准则的先进员工和群体进行公开奖励，进而引导员工树立起自觉实践企业价值观的意识。二是完善企业培训机制，加强对员工关于企业文化的培训，使他们将企业核心价值内化，形成企业文化意识并以此指导日常工作行为。
2、强化企业网络文化技术平台建设
由于网络文化具有兼容性、交互性、开放性、扩展性等特点，所以在进行文化建设时要考虑多媒体网络技术的支持。首先，要注重网络资料的更新和改善，给员工获取最新资讯提供便利。同时企业网络还要主动员工需要的信息，强化知识传递，并且产生知识资源库。另外，要增加对建筑施工企业信息技术人才的引进，不断输入创新观念，健全企业的信息管理平台，建立符合建筑施工企业特点的CIO制度，加快企业信息资源的开发和利用。
3、健全具有互动性的信息沟通平台
要充分利用企业网络资源，建立互动信息沟通平台，鼓励员工在企业网络上建立个人主页、意见建议箱、聊天室、各种论坛以及企业管理部门的邮箱等。通过这种互动机制，使各级人员之间可随时进行信息互访，这不但有利于工作效率的提高，而且能增进沟通交流。另外，可以建立企业公告牌系统，利用企业网络各种信息，使企业文化可以更好地开发和传播。同时公告牌系统还可以设立BBS，员工可在其中讨论施工环境、卫生状况等话题，从而充分调动员工关注企业发展的自觉性。
4、创造企业思想政治工作的新载体
企业思想政治工作体现了企业的人本管理思想，一些建筑施工企业过分注重工程作业而忽视思想工作，造成企业文化脱离现实的问题。因此，要充分利用信息网络平台，创新企业思想政治工作的形式和内容，改变以往被动型的教育模式，鼓励员工自主学习，技法学习兴趣，将教育内容由过去单一的文件学习变为多样化的图文并茂的资料集合，方便各层次的人员在同一时间里进行学习的选择。例如在施工技术人员中开展网络培训，通过提供各种满足技术需求的课程，设计有效、及时的培训评估体系，让成员自我管理、自我激励，为建立学习型组织提供技术支持。
二、结语
在网络信息时代，每个企业都有自己独特的文化。因此，建筑施工企业在自身的文化建设中必须以自身的特点为立足点，发挥自身优势，以网络新经济为平台，努力建立和发展具有自身特色的企业文化，共建整体价值观体系，以此保证企业的长效发展。
作者：汤小庆 单位：江苏省华建建设股份有限公司