前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的企业文化在企业发展中的重要性综述，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
（1）优秀的企业文化对于企业核心竞争力的提升有着积极的推动作用。良好的企业文化，可以有效地促进企业生产效率的提升，推动企业市场竞争力不断提高，进而为企业核心竞争力的增强，打下坚实的基础。
（2）良好的企业文化是不断加强企业内部凝聚力的关键点所在。好的企业文化，可以不断地促进企业内部凝聚力的提升，增强员工的自豪感、归属感和认同感，从而不断增强企业内部的凝聚力，对企业的进一步发展和前进，产生积极深远的作用。
二、构建企业文化
构建企业文化，需要企业不断跟上时代的节奏，针对企业的技术环境、金融环境、人力资源环境等进行改善，需要从价值观、行为方式方面入手，进行全面的培训指导以及归纳总结，明确自身的社会责任并且树立起自身独特的个性，使得企业发展的价值观以及行为方式逐步得到员工的认同，构建出一个良好的企业文化。在构建企业文化的进程当中，还需要从以下几个层面入手：
（1）重视企业的战略文化。企业要想实现可持续性发展，就需要制定出一个长远的发展建设目标。针对企业今后发展的方向、发展的方式，进行规划，并且努力得到全体员工的认同，不断激发员工的工作热情。
（2）建设企业的人本文化。人才是企业发展不可或缺的宝贵资源，在新的形势下，企业需要不同专业、不同层次的人才，来为发展打下坚实的基础。因此，需要将人才队伍的培养以及技能的提高作为首要工作，营造出一种良好的人文氛围，增强员工的主人翁的意识及归属感和责任感，不断激发员工的工作积极性、创造性，让员工与企业共同成长。
（3）规范企业内部的制度文化。企业文化与企业制度是不可分割的一个整体，只有共同协作，企业文化才可以不断地得到传承与发展。因此，在企业文化构建过程当中，还需要不断加强企业内部制度建设，突出制度的创新和严谨，建立起科学化的人力资源开发机制及决策机制，并规范相关运营管理制度，构建起一个高效的工作网络构架，不断地推进企业文化建设。
（4）打造企业的团队文化。企业发展目标的实现离不开员工之间的共同协作。培养和发挥员工之间的团队精神，在当前市场竞争激烈的环境之下尤为重要。构建企业文化，就是要营造企业内部发展的良好氛围，使领导与员工之间，员工与员工之间，可以团结合作，进而促进工作目标的实现。（5）增强企业的创新意识。创新可以不断地为企业的发展与进步注入新的活力。企业文化的创新关键点，是针对企业管理理念进行革新，推动企业的文化建设迈上新台阶。根据市场的实际需求，对自身的技术、业务、经营管理等，进行必要的调整和改进，同时，汲取相关工作经验，引入至自身企业的经营管理之中，对旧有的工作模式进行创新，将人才结构的调整工作落到实处，不断提高员工的工作水平，将创新作为工作的重点，确保企业的持续健康发展。
三、结束语
综上所述，根据对企业文化对于企业发展的主要作用和意义，进行全面的分析和研究，从实际角度出发，深入细致地针对其中的一些关键性环节进行了研究，力求为企业的发展提供坚实的依据和基础。
作者：卓玉颖 单位：厦门市思明区嘉莲街道社会事务服务中心
