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在全球化深入发展的今天，人们的自主意识、竞争意识也不断增强，这就要求企业的思想政治教育工作者从自身立场出发，改变传统的思维方式，从心理学的角度出发感化职工，这样才能和企业职工和谐共处，才能有亲近感，才可以让职工支持和理解工作人员的工作，进而不断提高广大企业的凝聚力，增强企业的文化软实力。
一、企业文化渗透新媒体技术，运用现代化的传播手段促进思想政治工作
现代科学技术的发展对企业的发展产生了不可忽视的作用。2011年我国互联网的网民人数达到了4.85亿之多。其中，企业中的青年职工占有相当大的比例，思想也受到网络的深刻影响，这为思想政治教育工作带来了更大的挑战。因此，企业思想政治教育工作者要充分利用现代信息技术和网络传媒，增强教育工作的科技含量，不断创新工作方法，努力跟上时代的发展。
在现代企业中，要能够充分利用现代信息技术，发挥网络的教育功能，让企业的工作具有更大的先进性。大众传媒的发展，使得信息的传播速度加快，很快地渗入到人们生活的方方面面，深刻地影响企业职工的思维方式和价值取向。现代信息技术的优点，使得企业的思想政治教育工作有了更大的活动空间。这就要求思想政治教育工作者充分运用现代科学技术，不断丰富思想政治教育的形式，提高企业职工的积极性，更好的建设企业文化。
二、巧妙融合企业文化和思想政治教育发挥两方面合力
企业思想政治教育工作的主要载体就是企业文化要求企业领导和企业思想政治教育工作者。在平时的工作中，将企业管理和企业思想政治教育工作相结合，将企业的物质文明和精神文明相结合，充分发挥这两者的功效，为企业的发展带入更多的活力。传统而言，媒体企业的思想政治教育工作者往往不能从微观角度思考问题，不能有机的把企业生产和企业活动结合，使两者相分离。
就目前来说，应让这两者有机结合起来，发挥彼此的优势，这就要从以下两个方面出发：一是充分发挥企业思想政治教育工作者的有利之处，以便确保企业文化有宏观的指导和明确的方向，并和国家的方针、政策保持一致。二是企业在追求经济效益的同时，也要注重社会效益。在这个过程中必然会遇到很多困难，这就要企业思想政治教育工作者的努力。企业文化是强心剂，能够让企业职工确立共同的价值取向和信念追求，可以增强企业的凝聚力，减少职工和领导者的摩擦，进而为企业创造良好的人际环境，这就有利于企业形成民主的工作氛围，企业的战斗力不断增强。
优秀的企业文化能够丰富职工的思想，并且不断增强企业的活力和生机。企业文化的建设有助于统一和完善企业职工的思想组合、思想认同和思想观念等，优秀的企业文化更能为企业的发展提供强有力的精神支持，让企业树立良好的企业形象，增强企业的竞争力，这也是企业社会责任感的体现。
作者：蔡华虎 单位：河北钢铁集团邯钢党委宣传部
