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【摘要】随着经济社会的不断发展，企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力，不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中，也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用，是企业的核心竞争力之一，同时，也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置，是党的优良传统和政治优势，也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下，企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来，促进自身协调可持续发展。
【关键词】思想政治工作；企业；文化建设；融合发展
1引言
随着全球经济一体化的发展，企业不仅面临着市场竞争的压力，还面临着企业文化竞争的压力。企业想要获得更好的发展，屹立于不败之地，就一定要注重企业文化的发展，把我党的思想政治工作放在首要地位，这对推动我国经济发展有着重要作用。所以，将企业文化和我党的政治建设有机结合起来会带动企业更好地发展。下文就企业文化与我党的思想政治工作的辩证关系进行研究，并提出切实可行的方案，推动企业更好地发展，同时，不断提高企业的文化软实力。
2企业文化建设与思想政治工作的内涵
一个企业的文化是企业的凝聚力，也是企业开展生产经营和管理活动的基础性，而企业文化的发展离不开思想政治工作的指导。企业文化主要包括四大类：制度文化、精神文化、行为文化以及物质文化。企业开展文化建设活动不仅可以有效提高企业的经营管理水平，还可以激励企业员工积极向上，形成良好的工作氛围。我国企业遵循的思想政治原则是团队再造，提倡以人为本，注重弘扬崇仁精神、尚群精神以及生气生财精神。在企业人力资源管理方面做到尊重人、理解人，将优秀的传统文化理念和市场意识相结合。在经济社会的变化下，企业必须懂得依法治企，实现科学化管理[1]。从一定层面上来讲，思想政治工作已经实现了质的飞跃，已经从以往的被动灌输转变成主动吸收的阶段。思想政治的根本任务和目标是构建学习型的企业工作环境，使得每一位员工树立正确的工作观念，不断学习充实自己，树立与企业同呼吸、共命运的政治信念，使企业得以持续发展。思想政治工作也可以促进人力资源的发展，一般来讲，人力资源管理的职能范围是企业员工的再造和培养，据相关数据显示，职工素质的提升除专业培训进修之外，还需要加强理念教育，这就表明思政工作有着很大的发展空间。学习型企业氛围的营造离不开领导的重视、合理的规划、足够的物质环境，如活动室、阅览室，等等。
3企业文化建设与思想政治工作的联系
3.1企业文化建设能够促进思想政治工作。企业文化建设是思政工作的载体，是思政工作开展的必备要素之一，企业文化可以潜移默化地将思政工作融入经营管理的每一个环节，利用企业文化传播的方式促进思政工作的顺利进行，避免出现两者脱节的现象。与此同时，企业文化也在一定程度上拓展了思政工作的内容，主要通过正确的价值观、人生观来影响人们的行为，重视对其进行企业价值、民主、制度等方面的培养，提升企业的凝聚力，提高企业的竞争力，使企业文化建设能促进思想政治工作的目标基本一致。
3.2思想政治工作是企业文化建设的保证。思想政治工作和企业文化建设的思想基本一致，即尊重人、理解人、以人为本，这些发展理念指引着企业文化向好的方向发展。企业文化建设与思政建设息息相关，思政建设是企业文化建设的动力，可以更好地推动企业向好发展，而企业文化建设则是思政工作的载体[2]。坚持以人为本的原则，大力弘扬优秀的企业文化精神，鼓励企业员工爱岗敬业、诚信友善，从而不断提高企业的核心竞争力。
4企业文化建设与思想政治工作结合的路径
企业文化建设与思想政治工作是相互促进、相互联系的，为企业的发展创造了良好的内外环境。所以，企业的领导者需要将两者有机地结合起来，进一步促进企业的健康发展。企业文化建设与思政工作的结合主要从以下几个方面入手。
4.1积极推进企业文化建设，打牢思想政治工作基础。企业在长期发展过程中基础的文化是经营发展的沉淀，思政工作的建设过程中，需要充分发挥文化的传播作用，推进思政工作有序进行。首先，思政工作要以文化为载体，把企业文化的精神元素融入其中，把以人文本的理念落实好、发展好，同时，也促进企业的有效发展。例如，在思想教育活动中，将企业创新和拼搏的精神融入思想政治主题教育当中去，结合时展的需要，不断增强思政教育的时效性[3]。其次，企业还要将文化要素与思政工作相互结合起来，做到良性促进，激励工作人员发挥自身价值，提高企业的经济效益，实现两者有机统一。
4.2建立健全企业文化体系，有效提升企业核心竞争力。企业的文化建设不是一个完全孤立的系统，它需要与思政工作同步，为企业的经营发展创造良好的内外环境。首先，企业想要获得更好的发展，企业的管理者就要加强企业文化的建设，在良好的氛围中不断推进思政工作建设；其次，企业需要建立完善的奖励机制，创造出公平、公正、和谐的工作环境，为企业员工提供良好的工作氛围，树立与企业同命运的理念；再次，需要坚持以岗位职责为引导，鼓励员工树立自信、自尊、自强的企业文化，这就为思政工作创造了良好的环境；最后，注重企业文化建设与思想政治工作建设的协调性，坚持以企业战略性发展为方向，使得企业的经营管理常态化。
4.3发挥企业文化涵养内能，创建良好思政工作环境。发挥企业文化涵养内能对创设良好思政工作环境有着重要的作用。所以，企业在经营管理的过程中，要重视文化建设，弘扬优秀的传统文化，在精神文化建设的指导下，增强职工的岗位责任感，实现自身的价值。第一，在证券文化涵养的过程中，树立良好诚信的企业品牌形象，员工可以在优秀文化的引导之下更好地在自己的岗位发光发热，同时，也增加了员工的使命感与责任感。第二，在企业文化创新的环境下，转变员工传统的思想观念，使得员工在思想觉悟以及价值观等方面与企业精神保持一致，从而可以更好地开展思政工作。第三，企业以文化实力为依托，不断创新企业的发展动力，提高企业的核心竞争力，为思政工作创造良好的内部环境[4]。特别是在新时代的背景下，要顺应时代的发展，搭建新的思政平台，使得企业文化建设与思政工作更好地结合在一起，促进思政工作稳步扎根，从而提高企业的竞争力。
5结语
总而言之，企业文化在企业的发展中起着重要作用，优秀的企业文化是一种潜移默化的力量，滋养着每一个员工的身心，不断提高员工的思想觉悟，促进企业向好发展。企业应以新时代中国特色社会主义思想为导向，深入落实企业转型发展战略，坚持“稳中求进，改革创新”的思路，把党的思想建设和企业的文化建设有机结合起来，顺应时代的发展，团结员工，树立与企业同呼吸共命运的理念，不断优化企业的产业结构，增强企业的竞争力，推动企业实现可持续发展。
【参考文献】
【1】曹改萍.以企业文化建设为载体加强基层思想政治工作的思考与实践[J].安装,2019(06):20-22.
【2】汪汐.新媒体时代中国民营企业思想政治工作研究[D].西安:西安工程大学,2019.
【3】孔庆红.运用思想政治方法助推企业健康文化[J].现代企业,2019(05):74-75.
【4】安淑坤.企业政工与文化建设的侧重点与融合作用[J].企业文明,2019(05):85.
作者:刘铸 单位:陕西送变电工程有限公司
