交通企业党建工作与企业文化结合

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交通企业党建工作与企业文化结合

摘要:本文介绍了交通企业党建工作企业文化的关系以及结合现状,同时分享了交通企业党建工作与企业文化结合的路径,希望为交通企业开展相关工作提供借鉴。

关键词:交通企业;党建工作;企业文化

早在2016年10月,在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。因此,国有交通企业在开展党建工作与企业文化结合工作时,一定要坚持党的领导,同时按照党的要求完善企业的党建工作,对企业文化进行更新,从而实现两者的有机融合,为交通企业的发展提供更多支持。

一、交通企业党建工作与企业文化的关系

交通企业党建工作与企业文化存在必然联系,因此,交通企业必须要采取有效措施,让党建工作发挥出重要作用。一方面,要求基层员工积极学习企业文化,领略企业文化的精髓,将企业文化深植员工心中;另一方面,要将党建工作落实到位,以此促进企业文化的创新。交通企业党建工作与企业文化相结合后,能够确保基层党员更积极地参与企业的各项基础工作,更好地提升工作效率与质量。从理论方面分析,交通企业党建工作和企业文化创新是推动企业全面发展的基础,也是促进社会进步的动力之一。

二、交通企业党建工作与企业文化结合的现状

(一)党建工作与企业文化被边缘化

部分交通企业在开展党建工作时,存在形式化、简单化的情况,一些党组织主要责任人不够了解党建工作与企业文化的内容,导致两者在结合时出现了脱节的问题。另外,党组织生活、党建工作述职、“”等制度基本如同虚设,企业文化的“创新”“奋进”等内容没有引起员工共鸣,导致党建工作和企业文化被边缘化,从而影响交通企业的健康发展。

(二)交通企业党建工作与企业文化结合力度不足

当前,交通企业党建工作和企业文化结合力度不足是非常普遍的问题,通过分析交通企业党建工作与企业文化创新的实际情况可知,任何企业在实际工作中,都会将提升经济效益作为主要工作来抓,但企业的真正价值不会只体现在经济效益方面。将经济指标作为判定企业价值或者发展阶段的唯一标准,是片面的也是不合理的。在企业的发展过程中,如果过度关注经济效益而忽视其他方面,必然会给企业的全面发展带来不利影响。此外,很多企业为了自身生存不得不将经济发展作为唯一目的,导致企业制定的各项政策往往偏离中心,企业文化创新工作更加困难,严重阻碍企业的长远发展和进步。

(三)重视程度不够

当前,我国交通企业开展党建工作与企业文化结合工作,首先要解决的是思想意识薄弱问题,这也是关键性的环节。但目前,无论是管理层还是基层员工,都没有认识到这一环节的重要作用,因而也无法落实到实践中。通过分析企业的实际情况发现,很多交通企业的党建工作与企业文化已经有了一定的发展和进步,也产生了比较积极的促进作用,但由于受到传统管理理念与发展模式的限制,导致党建工作与企业文化创新并未深入推进,且从领导层至基层对该工作重视度严重不足,致使很多工作无法有效开展,给企业的生存与发展造成许多不利影响。因此,交通企业需要积极转变观念,更好地发挥出党建工作与企业文化的关键性作用,为企业的长远发展谋篇布局。

三、交通企业党建工作与企业文化结合的思路

强调,坚持党对国有企业的领导是重大的政治原则。因此,交通企业在发展过程中,需要认真落实党的各项方针政策,将党建工作与企业文化有机结合。

(一)坚持党建引领

在党建工作与企业文化结合过程中,应该严格执行党的相关政策,要按照党的指导原则开展各项工作,及时完成上级主管部门与领导分配的工作,有效落实各项工作的具体细节。企业文化的相关内容应该与党的规则和标准达到一致,交通企业要将党建工作与企业文化结合工作作为关键性工作来管理。通常来说,在不断改进与完善交通企业党建工作与企业文化创新时,应该更好地发挥出党的领导作用,要时刻坚持党的正确领导,坚决服从党的决定。企业在发展过程中,要给员工创造和谐的工作环境,使得员工能够主动投入到自身的工作中,为企业文化创新提供良好基础。

(二)追求有机融合

国有企业在进行企业文化创新时,首先要取得员工的高度认同,其次,要在企业价值观的促进和影响下,按照标准持续地开展党建工作,将企业文化创新与党建工作组合成有机的整体,更好地推动交通企业实现可持续发展。此外,在两者相结合的过程中,还需要考虑到目前我国社会发展的趋势与市场经济体系的变化,深刻认识到党建工作给企业带来的积极影响,并且将马列主义、思想作为指导企业发展的核心思想,从而全面提升员工的工作积极性,更好地推动党建工作与企业文化创新的长远发展,为企业综合实力的提升奠定坚实的基础,实现交通企业的长远发展,推动社会有序进步。

(三)不断转变结合方式

根据交通企业的发展需要,对党建工作与企业文化进行创新管理,及时发现工作中的问题,使得所有员工具有高涨的工作热情,从而推动企业的长远发展。首先,企业应该把党建工作作为重点工作来抓,所有人员都要意识到党建工作的重要作用,并且将各项工作落实到位;其次,应该精准确定交通企业党建工作改革的方向,更好地发挥党建工作对企业发展的积极影响;最后,交通企业应该坚持以人为本的发展理念,将员工发展放在首位,形成更具文化特色的工作氛围,从而更好地推动企业各项工作顺利实施,从长远来看,也能够为企业带来更高的经济效益。

四、结语

交通企业党建工作与企业文化创新是推动企业发展、实现经济效益全面提升的基础。有效组织开展党建工作,并将其融合到企业文化创新工作中,可以更好地保证员工有效开展各项工作,提高工作的效率和质量,为企业的长远发展打下坚实基础。

作者:商胜利 单位:中交一公局集团有限公司第七工程有限公司