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摘要：本文介绍了交通企业党建工作和企业文化的关系以及结合现状，同时分享了交通企业党建工作与企业文化结合的路径，希望为交通企业开展相关工作提供借鉴。
关键词：交通企业；党建工作；企业文化
早在2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。因此，国有交通企业在开展党建工作与企业文化结合工作时，一定要坚持党的领导，同时按照党的要求完善企业的党建工作，对企业文化进行更新，从而实现两者的有机融合，为交通企业的发展提供更多支持。
一、交通企业党建工作与企业文化的关系
交通企业党建工作与企业文化存在必然联系，因此，交通企业必须要采取有效措施，让党建工作发挥出重要作用。一方面，要求基层员工积极学习企业文化，领略企业文化的精髓，将企业文化深植员工心中；另一方面，要将党建工作落实到位，以此促进企业文化的创新。交通企业党建工作与企业文化相结合后，能够确保基层党员更积极地参与企业的各项基础工作，更好地提升工作效率与质量。从理论方面分析，交通企业党建工作和企业文化创新是推动企业全面发展的基础，也是促进社会进步的动力之一。
二、交通企业党建工作与企业文化结合的现状
（一）党建工作与企业文化被边缘化
部分交通企业在开展党建工作时，存在形式化、简单化的情况，一些党组织主要责任人不够了解党建工作与企业文化的内容，导致两者在结合时出现了脱节的问题。另外，党组织生活、党建工作述职、“”等制度基本如同虚设，企业文化的“创新”“奋进”等内容没有引起员工共鸣，导致党建工作和企业文化被边缘化，从而影响交通企业的健康发展。
（二）交通企业党建工作与企业文化结合力度不足
当前，交通企业党建工作和企业文化结合力度不足是非常普遍的问题，通过分析交通企业党建工作与企业文化创新的实际情况可知，任何企业在实际工作中，都会将提升经济效益作为主要工作来抓，但企业的真正价值不会只体现在经济效益方面。将经济指标作为判定企业价值或者发展阶段的唯一标准，是片面的也是不合理的。在企业的发展过程中，如果过度关注经济效益而忽视其他方面，必然会给企业的全面发展带来不利影响。此外，很多企业为了自身生存不得不将经济发展作为唯一目的，导致企业制定的各项政策往往偏离中心，企业文化创新工作更加困难，严重阻碍企业的长远发展和进步。
（三）重视程度不够
当前，我国交通企业开展党建工作与企业文化结合工作，首先要解决的是思想意识薄弱问题，这也是关键性的环节。但目前，无论是管理层还是基层员工，都没有认识到这一环节的重要作用，因而也无法落实到实践中。通过分析企业的实际情况发现，很多交通企业的党建工作与企业文化已经有了一定的发展和进步，也产生了比较积极的促进作用，但由于受到传统管理理念与发展模式的限制，导致党建工作与企业文化创新并未深入推进，且从领导层至基层对该工作重视度严重不足，致使很多工作无法有效开展，给企业的生存与发展造成许多不利影响。因此，交通企业需要积极转变观念，更好地发挥出党建工作与企业文化的关键性作用，为企业的长远发展谋篇布局。
三、交通企业党建工作与企业文化结合的思路
强调，坚持党对国有企业的领导是重大的政治原则。因此，交通企业在发展过程中，需要认真落实党的各项方针政策，将党建工作与企业文化有机结合。
（一）坚持党建引领
在党建工作与企业文化结合过程中，应该严格执行党的相关政策，要按照党的指导原则开展各项工作，及时完成上级主管部门与领导分配的工作，有效落实各项工作的具体细节。企业文化的相关内容应该与党的规则和标准达到一致，交通企业要将党建工作与企业文化结合工作作为关键性工作来管理。通常来说，在不断改进与完善交通企业党建工作与企业文化创新时，应该更好地发挥出党的领导作用，要时刻坚持党的正确领导，坚决服从党的决定。企业在发展过程中，要给员工创造和谐的工作环境，使得员工能够主动投入到自身的工作中，为企业文化创新提供良好基础。
（二）追求有机融合
国有企业在进行企业文化创新时，首先要取得员工的高度认同，其次，要在企业价值观的促进和影响下，按照标准持续地开展党建工作，将企业文化创新与党建工作组合成有机的整体，更好地推动交通企业实现可持续发展。此外，在两者相结合的过程中，还需要考虑到目前我国社会发展的趋势与市场经济体系的变化，深刻认识到党建工作给企业带来的积极影响，并且将马列主义、思想作为指导企业发展的核心思想，从而全面提升员工的工作积极性，更好地推动党建工作与企业文化创新的长远发展，为企业综合实力的提升奠定坚实的基础，实现交通企业的长远发展，推动社会有序进步。
（三）不断转变结合方式
根据交通企业的发展需要，对党建工作与企业文化进行创新管理，及时发现工作中的问题，使得所有员工具有高涨的工作热情，从而推动企业的长远发展。首先，企业应该把党建工作作为重点工作来抓，所有人员都要意识到党建工作的重要作用，并且将各项工作落实到位；其次，应该精准确定交通企业党建工作改革的方向，更好地发挥党建工作对企业发展的积极影响；最后，交通企业应该坚持以人为本的发展理念，将员工发展放在首位，形成更具文化特色的工作氛围，从而更好地推动企业各项工作顺利实施，从长远来看，也能够为企业带来更高的经济效益。
四、结语
交通企业党建工作与企业文化创新是推动企业发展、实现经济效益全面提升的基础。有效组织开展党建工作，并将其融合到企业文化创新工作中，可以更好地保证员工有效开展各项工作，提高工作的效率和质量，为企业的长远发展打下坚实基础。
作者:商胜利 单位:中交一公局集团有限公司第七工程有限公司
