前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的王阳明心学思想在国有企业文化的作用，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要:国有企业的企业文化，是对经营理念、价值观、企业精神等要素的综合组合，是国有企业的内核所在，对企业员工的心理具有潜移默化的影响意义。王阳明，是我国历史上非常著名的思想家，他的“心学”经常被各行各业拿去学习、效仿，因此，他也一直都被称作是“心学”大师，而国有企业归根到底，经营的就是效益和人心。本文正是在这种认识的基础上，对王阳明心学思想与国有企业文化进行探讨，以此将中国传统文化的瑰宝思想与国有企业文化相结合，提升国有企业的生机与活力。
关键词:王阳明;心学;国有企业;企业文化
王阳明又称王守仁，是我国明代时期非常著名的思想家，他的思想对我国传统思想中的儒释道进行了升华，他的思想可以总结为三大关键词:“知行合一”“致良知”“心即理”，这三大关键词，对于国有企业的企业文化来说起到了重要的启迪作用，“知行合一”启迪国有企业的经营者和领导层做到言行一致，上行下效，以阳明文化来指导企业经营管理;“心即理”启迪国有企业的经营者，要用心去感悟经营的门道，并要从内心相信自己，在此基础上提炼国有企业的核心价值观，用阳明文化来构建企业的核心价值观;“致良知”启迪着国有企业的经营者，要将国有企业文化中的核心价值向外推广，用阳明文化引领企业发展。
一、国有企业中的企业文化
企业文化是一个企业的灵魂，也是一个企业永葆活力和生命力的关键所在，是企业在长期的经营和管理活动中确立的，也是一直信奉的，并且会运用到实际的工作时间中，影响到员工在工作过程中的价值观、思维方式以及行为模式。因此，对于企业来说非常重要，尤其是国有企业，但国有企业的企业文化与一般企业的企业文化不同，具有鲜明的民族性、明显的行政性和较高的稳定性等特点。而对于其他企业当中的属于企业文化的图标、logo设计和员工的娱乐活动，对于国有企业来说，统统都不算。
二、国有企业文化当中的“心学”
在我国传统文化当中的道家文化，讲究内圣外王，即具有圣人的才德，对外施行王道。而王阳明的思想，将我国传统的儒释道进行融合、补充和提炼，汇总成“心学”。在国有企业当中，企业文化具体针对的对象本质，其实归根到底还是“人心”。因此，国有企业的文化建，必须要从人出发，以“人心”为建设重点，培养出牢固可靠的“人心”文化，让员工的内心与企业密不可分。
三、经营宗旨与“心即理”
国有企业所信奉的企业文化，其中有一个非常重要的部分，就是经营宗旨，这是企业文化建设当中的核心，只有确立好经营宗旨，才能为国有企业的企业文化打好基础。“心即理”当中，“心”蕴含的是，用心去感悟道理，只有从内心去感受，才能够从本质上让自己相信，从内心摸索出经营规律，并继而运用到工作的实践当中。“理”蕴含在心中，对“心”的感悟同样也是对“理”的追求，因此，要用心去探索经营的宗旨，只有从内心深处进行感受，才能真正转化为国有企业发展的指路灯，并成为国有企业的发展目的、使命，成为国有企业当中最核心的价值观，并最终转化为整个国有企业全体员工坚定的意志与信仰。
四、建设强大内心
常言道“商场如战场”，因此一切在商场上的“战争”，归根到底都是心理战，因此，国有企业的经营者一定要具有极其强大的内心，遇到事情不要慌乱，要冷静下来进行思考和分析，不要抱怨，要不断反省自己，这样才能使内心不断强大，而王阳明的“心学”就是不断对内心进行建设，并最终强大的过程。国有企业的经营者，作为企业文化的创造者，内心一定不能浮躁，要进行“修身”“修心”，这样才能“治国”“平天下”，而一位真正优秀的领导者，在纷杂的商场之中，一定要具有敏捷的思维和洞察力，冷静地对问题观察和思考，最重要的是要坚定自己的内心，并用顽强的意志、坚定的信仰践行，要具有义无反顾地率领企业一路走下去的决心，这样才能成就企业，成就自己。
五、“心学”的具体实践应用
上文中已经对理论内容做了详细的描述，但大多是从经营者和领导层的角度，下文主要针对员工的具体实践来说:如果说你港被调到一个你很不喜欢的岗位，并且你在这个岗位里面一直处于费力不讨好的状态，导致你每天心情都很糟。这个时候要运用强大的内心来对自己说:人生的厉害的地方不在于拿了一副好牌，而在即使拿了一手坏牌也依旧能打得漂亮。
六、结语
在当今的社会当中，很多人难免会被利欲熏心，而蒙蔽自己的良知，在这种情况下，企业的核心人物要具有明辨是非的能力，找到适合自身企业的核心文化价值，并进行推广，使得整个国有企业上下团结一心，这样企业才能够永葆活力和生命力。
参考文献:
［1］秦文洁．国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合［J］．环球市场信息导报，2017(33):68.
作者:陈静 单位:中共乐清市委党校