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[摘要]对于电力企业来说，精神文明建设是一个重要的任务，是提高电力企业软实力的必然途径。基于此，主要研究推进电力企业文化建设的对策与思路，旨在提高电力企业文化建设的质量，促使电力企业获得更快更好的发展。
[关键词]电力企业；文化建设；精神文明
1推进电力企业文化建设的必要性
电力企业需要坚持人民电业为人民的公司宗旨，积极响应号召，紧跟时代潮流，推进企业文化建设，具体如下：
1.1做好企业员工管理的需要
一个企业，要想在激烈的市场竞争当中获得竞争优势，提高经济效益，需要具备三个条件：一是先进的生产设备，二是先进的生产技术，三是高素质的人才，包括技术人才和管理人才。其中最为重要的一点就是高素质的人才，而在企业管理当中，对人才的管理是一个重点和难点问题，加强企业文化建设有利于提高对员工管理的质量。文化建设有利于形成良好的企业文化，提高员工对企业的认同感、归属感，使企业的凝聚力大幅度提升，从而促使员工在自己的工作岗位上尽心尽责，为企业发展做出自己的贡献。
1.2提高员工综合素质的要求
员工作为组成企业的主体，直接影响企业的发展质量，做好文化建设工作，有利于促使员工积极自我学习，提高综合素质水平，为企业的发展出谋划策。
1.3电力企业提高整体竞争力的必然途径
激烈的市场竞争当中，电力企业面临着巨大的风险和机遇，要想把握机遇，规避风险，需要不断提高企业的竞争力。通过文化建设，可以提高企业的软实力，进一步促进企业获得更好的发展，最终电力企业的整体实力会大大增强。
2推进电力企业文化建设的策略和思路
2.1提高对电力企业文化建设的重视程度，树立科学发展观的指导思想
提高对文化建设的重视程度是做好文化建设工作，促进电力企业向前发展的前提条件，因此电力企业的管理人员需要提高对文化建设工作重视程度。首先，提高对文化建设工作的宣传力度，切实认识到加强企业文化建设工作的重要价值，并将文化建设纳入到企业的战略管理当中。其次，电力企业在文化建设的过程中一定要坚持科学发展观的指导思想，进一步落实国家对电力企业提出的多种先进政策，顺应国家经济发展潮流，建设先进的、有利于企业发展的企业文化。
2.2促进物质文明和文化共同发展
始终坚持努力超越和追求卓越的企业精神，始终保持强烈的事业心、责任感，向着世界一流水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越他人、超越自我，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。在社会主义现代化建设的背景之下，物质文明和文化共同发展是最明显的特色，两者相辅相成，相互作用，做好物质文明建设工作，可以为文化建设提供物质基础，没有文化建设，物质文明也难以获得长久发展。因此，电力企业一定要将文化和物质文明放在同样的高度，规避“精神无用论”和“精神万能论”，注意两手都要抓，两手都要硬。只有这样，电力企业才能获得快速、持续、健康发展。
2.3正确把握文化建设的重点，做好公司党建工作
对于电力企业来说，文化建设工作是一项复杂的系统工程，不仅涉及的内容比较多，而且任务重，要想提高文化建设工作的质量，做到统筹兼顾，一定要进行有重点的建设。第一，注意把握企业的环境。对于员工来说，一天当中在企业的时间都比较长，因此文化建设的重点就应该放在企业当中。第二，对经济需要进行正确的把握。在电力企业的经营管理当中，经济方面的工作是重点问题，在经营管理当中遇到的重点问题就是经济问题，因此在进行文化建设时一定要结合电力企业的经济问题。第三，牢固把握企业原则。电力企业具有特有的企业规范、企业责任和职业要求，在文化建设的过程重一定要严格把握企业的这些原则，否则会产生严重后果。电力公司在文化建设当中，需要重视党建工作，坚持党的领导，实事求是，脚踏实地。
2.4强化对员工的教育工作
文化建设的主体就是员工，要想让文化建设工作顺利进行，一定要加强对员工的教育工作，改变员工老旧的观念，树立现代化的观念，并对员工进行激励，促使员工充分发挥主观能动性，推动企业快速发展。在对员工进行文化建设的过程中，一定要重点抓住两个方面的内容：一是注意对员工传授党的方针政策、基本常识、党规党章等，提高员工对党的先进理念的认识和了解，促使员工产生使命感，在工作当中认真负责，使服务意识和思想道德水平得到共同提高。二是加强对员工个人素质当面的教育，提高员工劳动的积极性。
2.5在文化建设中不断强化服务理念，提高客户的满意度
在电力企业文化当中，服务文化应该占据着重要的位置，这也是电力企业维护客户，提高竞争力的重要手段，这就要求电力企业一定要通过宣传和教育方式来提高工作人员的服务意识，让员工认识到电力企业的公益性质，从而提高自己的服务意识，尽自己最大的努力来满足客户的合理要求，从而提高客户的满意度。另外，在文化建设当中还需要构建学习型组织，加强对员工的在职培训，提高员工的专业技术水平和职业道德素质。
3结语
对于电力企业来说，加强企业文化建设至关重要，有利于改变电力企业传统的垄断企业形象，使企业更好地顺应时展的潮流，建立现代化的企业制度，积极参与到市场竞争当中，从而获得更好的发展。因此，电力企业一定要解放思想，改变观念，根据市场经济发展的实际情况以及电力企业发展的现状建设具有企业特色的先进文化，提高企业工作人员对企业的认同感和归属感，使所有的工作人员凝聚成统一战线，为企业的发展做出更大的贡献，促使电力企业获得更快更好的发展。
【参考文献】
[1]李万珊.推进电力企业文化建设的对策研究[J].电子测试，2016(18)：175-176.
作者:练惠顺 单位:福建水口发电集团有限公司