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摘要:以增强文化自信，全面推进冶金企业文化建设为目的，首先从注重凸显企业发展个性化文化，创新企业文化建设实践展开研究;其次阐述了吸取传统文化精髓，不断强化冶金企业文化自信的建设，再次从掌握冶金企业文化发展内涵，突出企业发展重点详细分析，最后结合会议精神，积极灌输革命文化的角度提升文化自信，真正实现全面促进冶金企业文化建设。
关键词:文化自信;冶金企业;文化建设
胜利召开之后，针对企业文化建设提出指导建议，注重强化企业文化自信，将企业文化自信作为重要的建设目标，积极从发展道路、发展理论、管理制度方面全面提升自信。冶金工业是我国经济发展的重要支柱，全面推进冶金企业文化建设，认真贯彻落实提出的“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。强调国家发展与民族壮大的过程中自信的重要性与深远意义。冶金企业在市场扩大发展基础上获得了更多发展的机会，尤其是经济体制改革下，风险与机遇共存。冶金企业必须加强生产硬实力基础上，不断提升软实力，承担起推动我国发展建设的重要责任，坚持以社会主义核心价值观为引导，提升文化自信。
1凸显企业个性文化创新企业文化实践
企业个性化文化建设对企业文化自信的增强至关重要，个性化企业也是帮助市场区别企业的重要标志，无形中增强企业市场竞争力。个性化企业文化特点具有特殊性、不可复制与不可模仿性。冶金企业与其他企业性质不同，冶金企业发展道路与发展前景对社会主义建设十分重要。注重凸显企业发展个性化文化，决定企业发展的特色，企业在市场发展中的不可替代性。企业个性化文化特征建设中，一定要立足在个性发展，充分应用当前依存文化基础，借鉴先进的文化发展经验，不断克服个性文化建设中存在的困难，扎根冶金企业实际发展，注重本土文化的培养，坚持社会主义特色建设道路，创新企业文化建设实践［1］。任何事物其本身的发展与存在与周边环境具有密切关系。环境作为事物发展重要的外部影响因素，冶金企业必须关注冶金发展历史，扎根于冶金周边的人文环境以及地理环境，及时对冶金企业发展与建设思想详细总结，学习先进的冶金思想，继承传统冶金企业发展优良思想，参考先进冶金企业文化思想与实际冶金企业发展相结合，奠定扎实的文化发展基础，不断创新文化，真正做到继承优良文化发展传统的前提下，实现真正的现代化管理［2］。利用冶金企业发展历史的沉淀精华，将其通入到现代化企业文化发展框架中，引导员工接受与认同企业个性化文化建设，加以科学的指导与实践，让个性化企业文化真正发挥出对企业发展的促进作用。
2吸取传统文化精髓强化企业文化自信
冶金企业不断发展壮大，离不开传统文化的支持与帮助，传统文化发展中的精髓对冶金企业提升文化非常关键，是促进冶金企业发展的重要基础与思想源泉，冶金企业发展必须坚持中国特色社会主义建设，为了明确发展中心，必须积极构建冶金企业文化发展框架，渗透优秀的传统文化精髓，密切关注现代化冶金企业文化发展走向，丰富冶金企业文化内容，为企业发展起到更准确的指引作用。传统企业文化中，注重“诚信”二字，诚信是传统文化中的道德原则，同时也是企业建设与发展的重要规范，正所谓“与朋友交，言而有信”，儒家思想是推动我国历史进步的主要思想，儒家思想中倡导诚信思想，强调人必须言而有信，言行一致、知行合一，这样才能真正取信于人。企业发展亦是如此，冶金企业作为推动我国经济发展的重要支柱，必须做到“诚信”，才能真正挖掘出企业发展价值，坚持社会主义核心价值观的引导，树立强烈的“诚信”意识，宣扬“诚信”理念，做到以诚兴企。坚持以“诚信”为核心增强冶金企业竞争力，打造公司信誉以及品牌形象，促进企业可持续发展。构建企业文化发展体系，推广冶金企业诚信发展行为，树立诚信典型，利用典型标杆的方式引导企业朝着健康的方向进步，在此基础上还需要增强队伍诚信素质建设，注重诚信培训活动的开展，宣扬传统文化中的精髓，提高企业生产经营中的诚信意识。创建适当的诚信环境，树立正确的企业发展价值观。积极宣扬传统企业文化中的“仁爱”精髓，传统文化注重人本主义，其发展需要深厚的群众文化基础，经济全球化发展背景下，文化也开始相互沟通，传统文化的国际认知度得到很大提升。传统的额儒家思想中，作为伦理道德的最高标准，“仁”是非常关键的因素，同时“仁”也是人格修养的重要目标。“仁者爱人”是传统文化的精髓，不断宣传传统文化，积极将其渗透到冶金企业中，融入企业文化建设中，营造适当的企业文化发展范围。冶金企业需要将人本思想作为重要的管理参考，其主要体现在员工的关爱与照顾，尊重员工的权利，维护员工的利益，引导员工真正参与到企业文化建设中，提高员工对企业文化建设以及管理的自豪感，帮助员工认识到自己对企业发展的重要责任，明确责任意识，提升员工参与企业发展建设的积极性。真正做到“凝聚人气、汇集力量”，冶金企业文化自信的提升需要企业合力的支持，完善员工管理期间的激励制度，创新人力资源管理内容与措施，尊重员工在企业发展与建设中的地位。创新员工在工作中的风险精神，为员工创造更多发挥能力的机会，帮助员工进行深造，调动员工的创造性，从而认识到企业文化的重要，增强企业文化自信。
3掌握冶金企业文化发展内涵
企业文化自信的提升非常注重文化发展内涵的丰富，企业文化属于群体文化发展类型，体现着企业文化特质，当然离不开企业文化发展环境与群体文化素质。企业文化建设期间，一定要明确根本的建设任务，增强企业文化自信，主要是在激烈的市场竞争中凸显企业发展优势，提高企业市场竞争力，挖掘企业发展潜力［3］。冶金企业必须坚持贯彻落实对企业文化自信方面的指导方针，认真学习中关于企业文化建设相关的内容，加大文化培训活动，美化企业文化环境，结合先进文化论述作为企业文化发展指导，真正认识到企业文化建设的重要性。企业文化自信的提升，着重培育企业发展精神，注重企业文化的提炼。企业文化建设与自信心增强的核心在于企业精神，企业特色文化内涵以及个性发展，对企业文化进行浓缩与提炼，升华群体意识，深化精神境界，扩大企业文化的宣传，能够掌握企业文化活动的主题接受企业文化内容，形成推动企业文化发展的重要力量。企业文化自信增强过程中，通过冶金企业的发展过程，从中形成团结、认真、风险等企业精神。冶金企业在市场经济改革的影响下不断进行调整创新，尤其是现代化企业制度的提出，企业发展的目标以及员工的工作价值都需要进行创新。扎实冶金企业文化精神，深入对企业文化进行凝练以及深化［4］。冶金企业必须为企业发展精神赋予新的内容，及时总结归纳冶金企业发展历程，注重对自强不息精神的凸显，引导全体员工对企业具有强烈的归属感，将企业发展视为共同努力与奋斗的目标，同时将企业文化作为重要的精神财富。冶金企业员工需要形成共同的价值观念，能够真正做到与企业荣辱与共，提升企业领导与员工的工作志气，创造良好的企业文化自信局面。通过企业文化自信提升的实践发现观察到，企业如果想要在竞争激烈的市场发展中站稳脚跟，凸显企业发展特色，提升企业市场竞争力，从资金、人力资源、技术等方面加大投入基础上，还需要扎实的文化基础作为基石，正确的企业精神引导企业发展，凝聚企业发展力量。企业还需要塑造良好的发展形象，尤其是冶金企业是我国经济发展重要的推动力，必须树立良好的企业形象，强化企业外部表现。企业良好的形象是企业发展实力、企业信誉以及市场竞争力的重要代表，怎样塑造良好的企业发展形象一直是冶金企业文化自信提升的重要研究对象。冶金企业当下发展市场竞争积累，发展中的不确定因素增多，提高企业生产质量，增强企业在市场发展中的信誉，这样都是帮助企业树立良好形象的重要条件。当然企业形象的塑造与企业职工职业道德紧密相关［5］。中针对企业员工职业道德提高提出明确知识，要求企业定期对员工进行职业道德培训，引进先进的职业道德培训内容，明确职业道德的作用。培养员工职业道德是现代化企业发展的重要任务，加强职业道德教育活动，增强职业道德教育的时效性，认真贯彻落实精神，推动企业全面发展，增强企业文化自信的基础上取得更多的精神文明与物质文明，实现文化建设双丰收。
4积极灌输革命文化发扬会议精神
冶金企业文化自信的提升离不开党的支持与帮助，积极贯彻落实精神，渗透与灌输革命文化精神，积极从井冈山精神、延安精神到大庆精神、抗震救灾精神等，认识到党领导人民获得的胜利，体会在革命、建设以及改革实践探索中获取的文化精神，期间形成明确的革命文化，这些革命文化为后期企业发展奠定好基础，鼓舞了企业发展的士气，是“取之不尽，用之不竭”的思想源泉。革命文化中具有“凝神聚气”的发展优势，充分认识到这方面的发展力量，在会议中，针对革命精神的学习做出明确指示，积极宣扬革命历史中的英雄史诗，针对中国工农红军长征精神更是重点讲解，强调革命精神对当前社会发展与经济建设的重要意义。铭记红军丰功伟绩，认识到长征精神对现展的重要性，树立不怕困难的坚强意志，将红军的坚强士气渗透到冶金企业管理中，将党的发展依靠人民群众，在最艰苦时期，党与人民始终站在统一战线，患难与共，坚持做到不忘初心，丰富冶金企业文化，增强冶金企业文化自信。长征精神代表着发展的凝聚力，长征精神是组成革命文化的重要因素，当前的冶金企业发展需要积极借鉴长征精神，弘扬长征精神对发展的重要意义，企业发展中的凝聚力主要是将企业的“精、气、神”凝聚在一起，为企业发展获取蓬勃生机，帮助企业永远保持发展活力。冶金企业的企业文化建设，必须贯彻落实的号召，在企业文化中渗透革命文化，凝聚企业发展元素，宣传企业爱岗敬业、坚守职业道德的文化精神，提高冶金企业中干部职工对企业发展的责任心。结合企业文化与革命文化，全面开展思想政治教育工作，将思想政治教育工作渗透到企业的每个环节中，调动职工参与工作的积极性，提升职工的主动性与创造性，帮助冶金企业凝聚发展力量，加强冶金企业的根基，引导冶金企业文化始终保持奋发向上的精神模式。革命文化的融入，凸显出艰苦奋斗精神的优势，企业文化建设期间，党的领导是重要核心，不管是革命时期还是社会主义建设时期，都需要党领导人民开展建设。在革命时期环境艰苦的条件下，党带领人民获得了最终的胜利，取得了非常多的胜利成果，这些胜利鼓舞着全国人民，为全国人民带来斗志。冶金企业在现下非常复杂的国际经济发展环境中，迎难而上积极改革创新，提升企业文化自信，树立一定能发展好的理念，企业困难面前从不低头，敢于与经济发展困难硬碰硬，弘扬革命传统中“不怕困难、艰苦奋斗”的精神，营造积极向上的发展氛围。加大革命传统教育力度，真正的打造艰苦奋斗精神，理解其中的内涵，保持优良企业发展作风，敢于面对困难、解决困难，增强员工做好工作的信息。凸显革命文化中纪律严明的发展优势，构建严谨的企业文化发展制度，提高企业职工的政治觉悟，增强自律意识，真正从思想与行动上与党中央要求保持一致，约束自身的行为，尤其是冶金企业的管理人员必须做到严于律己，认识到自己对企业发展的责任，营造清正廉洁、积极向上的文化发展氛围。
5结语
综上所述，冶金企业不断提高文化建设，增强文化自信，贯彻落实会议精神，不仅能够丰富冶金企业文化发展内涵，奠定思想发展基础;而且能够增强冶金企业市场竞争力。
参考文献:
［1］常宇通，孙志勇，冯译冉．弘扬“家文化”提升文化软实力的路径探析———以中铁七局集团有限公司企业文化建设为例［J］．时代文学(下半月)，2014(11):176－177．
［2］冯军．增强文化自信，提高文化自觉加强新形势下企业文化建设［J］．空运商务，2014(5):37－38．
［3］王辉．浅析国企转型升级背景下的“文化红利”［J］．当代电力文化，2014(3):56－57．
［4］刘存志．矿山企业如何有效吸引和留住人才［J］．中国锰业，2017(s1):26－28．
［5］沙伏清，甘绍群，夏筠．增强“两个自觉”:深植企业文化的着力点［J］．中国农业银行武汉培训学院学报，2013(6):70－72．
作者:张帆 单位:厦门医学院
