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一、文化与会计行为的关系
从社会学的角度来分析，会计的职业行为无疑应归属于道德文化的范畴，企业会计行为在很大程度上受会计主体的主流价值取向的影响。会计行为所产生的利益冲突，是导致会计主体的伦理问题，以及由此反射出的企业价值观层面的问题的根源所在。因此，可以说会计行为是由会计主体所主导的主流价值观的直接反映，会计行为的选择一定程度上受制于会计主体价值观的取向。会计主体的核心价值观是主体道德文化的映射，会计主体的道德文化影响着企业的一切生产经营与管理行为的发生。这种文化价值观可以渗透在企业文化子系统的会计文化系统中，进而影响会计文化价值观取向，并在一定程度上产生相应的会计行为。简单地说，会计主体的道德文化就是通过影响和塑造会计价值观，对会计行为的选择产生内在作用力。反过来，会计行为也必然成为会计主体文化的外在体现。
二、宁夏企业民族文化对会计行为的影响分析
从宁夏小企业成长的环境及驱动因素来看，宁夏企业民族文化是影响宁夏中小企业成长最深层次的文化因素。一方面，宁夏企业民族文化作为宁夏回族聚居区的一种社会无形资本，形成宁夏中小企业的环境激励因素，融入到影响企业生产经营活动发展的外部环境中，并与企业建立的内部组织文化相融合，从而形成企业的内生文化，以此影响企业作为会计主体的价值取向及企业内部会计组织的价值取向；另一方面，宁夏企业民族文化作为回族自治区域的文化子系统，作用于区域内各个企业的各级管理人员和普通员工，形成了区域内企业人员深具宁夏企业民族精髓的文化倾向，从对企业的战略管理和业务管理产生深远的影响，这势必会对企业的会计行为产生重要影响。其影响主要表现在以下几个方面：
(一)夯实了企业会计文化的底蕴
宁夏企业民族文化作为宁夏回族聚居区的一种社会无形资本，形成宁夏中小企业的环境激励因素，融入到影响企业生产经营活动发展的外部环境中，并与企业建立的内部组织文化相融合，从而形成企业的内生文化，丰富了企业会计文化的底蕴，并潜移默化地影响会计人员的价值取向，实现了会计人员的个人价值，并收获了高层次的精神需要，这不仅使会计人员的工作积极性得以提高，而且使会计行为趋于理智。团结协作、和谐谨慎的宁夏企业民族文化精髓也使会计人员在思想上得到了道德关怀和文化激励，产生了对企业的归属感和奉献精神，客观上加大了会计不良行为的心理成本，从而形成了使会计人员恪守职业道德的内在动力。宁夏企业民族文化对企业会计文化的影响，不但提高了国家制定的法律、法规及会计准则和规范的执行效力，还弥补了正式制度约束的漏洞，解决了在企业组织及会计规范变迁中会计人员可能遇到的伦理问题，消除了在日益复杂的利益关系中会计行为的可能出现的不确定性冲动。
(二)培育了诚实守信的会计职业道德价值取向
优秀的企业民族文化能培养会计人员正确的、理性的文化价值观，并通过文化的价值观来塑造会计人员的职业道德和诚信品质，并将高尚的道德要求要植于会计人员的职业品行中，赋予他们正确的职业评判能力。另一方面，宁夏企业民族文化内生为企业组织的精神文化，而组织的精神文化又以积极进取的价值观、会计精神和会计职业道德等非正式规则的形式实现了对会计人员职业行为的柔性约束。宁夏企业民族文化的诚实公平和信守合约的原则及个体奋斗与群体意识共存的文化理念，能在企业的财务与会计管理中营造以会计诚信为内核的会计文化，它不仅能使会计人员在意识形态上拥有积极向上、勤奋努力、团结协作的精神状态，还能将诚实、守信、客观、公正的群体意识要根植于企业的会计组织内部。宁夏企业民族文化蕴含的个体应在逆境中不畏缩、不悲观，勇往直前的精神，实现了会计人员的自我激励。使会计人员拥有了高度的自我职业自豪感和使命感，促使他们自觉保持会计的良好职业道德行为，并自觉维护自己的职业声誉。个体的优秀的会计文化决定了企业财务乃至企业经营活动整体的道德风貌，为会计人员高尚思想和优良的品行创造了共同的价值准绳，同时也监督和评价了会计人员的个人行为，使其在群体价值观念的督导下，能严以律己，认真执行会计规范、原则和制度，自觉维护自己的职业操守。
(三)和谐会计环境的构建
宁夏企业民族文化倡导人与人之间的和谐相处，在这种文化氛围中浸染的会计人员能够在教义的启示下追求人与人之间的平等、公正和信任，这能促使会计人员之间在文化背景、精神信仰及价值倾向上趋于的一致。长此以往这种价值取向就会转化为互助、融洽的企业学习环境。这种良好的职业与工作环境，能在会计人员中形成积极进取、共同进步的氛围，使会计人员之间形成团结协作的和谐关系。同时，和谐的文化理念容易培育出和谐的内部控制监督机制，避免会计信息因外部监控不力和内部会计决策的个人独断专行而导致的信息失真。这既能培养会计人员对公认会计标准的认同感，又促进了会计人员职业道德的规范，从而形成公允的会计信息收集、加工处理的行为准则，实现会计行为的外部监督约束与自我约束的有机结合。
(四)绿色会计行为理念的形成
宁夏企业民族文化倡导人与自然生态的和谐相处，在该文化理念的影响下，以绿色消费、绿色生产为主导的经营理念在穆斯林企业中得到了很好实践。纵观宁夏乃至全国知名的穆斯林企业，从管理者到企业的员工，不论是在日常生活中还是在工作岗位上，勤俭节约都是他们根深蒂固的品质，一直提倡并惯彻实施。企业在新技术的研发、新产品的生产经营的过程中，将人与自然的平衡放在首位，以生产促进技术更新，以技术的更新推动绿色生产，加强对环境的保护措施。企业只有将保护生态环境作为发展的主要目标，才能为企业可持续发展奠定良好的基础。在绿色消费观的潜移默化中，会计人员不仅能以成本与效益原则指导会计行为，而且会以此作为企业各项经营活动的财务衡量标准。
(五)强化会计职业判断的意识
宁夏企业民族文化强调绝对的平等性，既无圣职阶级的存在，也无种族尊卑的区分，在安拉面前人人平等，因此宁夏企业民族文化的权力距离比较小。在此文化的影响下，会计人员的行为更倾向于灵活性，即会计人员在会计操作上，会根据具体的会计环境与交易事项的特点进行灵活的会计处理方法。
三、建议
宁夏企业民族文化对少数民族地区穆斯林企业文化、会计文化、乃至会计行为的影响，是在市场经济条件下，宁夏企业民族文化与中国文化相结合、相协调的产物。诚信公平，团结协作，和谐谨慎，积德行善，积极向上，是宁夏企业民族文化的精髓，是构筑和谐社会的关键，也是实现会计信息真实可靠的前提。宁夏企业民族文化的精髓，不但能促进公认的会计准则的得以有效实施，能使会计人员伦理素养得到提高，而且为会计人员的行为选择提供了的正确的价值引导，营造了诚实守信的文化环境。因此，在现代中小企业的会计管理中，我们应当对宁夏企业民族文化进行认真的研究与汲取，要从宁夏企业民族文化中，特别是从与现代企业会计文化契合的思想中，取其精华，使宁夏企业民族文化的价值观深入会计人员的意识深处，进而指导中小企业会计人员的职业行为选择。
作者：程小琴 单位：北方民族大学商学院
