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摘要:
建设高度的社会主义文明是社会进步和发展的要求。社会主义文明是物质文明、精神文明和政治文明的内在统一。物质文明的发展在人类社会的发展中处于基础的地位，政治文明建设为人类社会的发展提供政治和法律保障，精神文明建设为促进社会发展提供精神动力、思想保证和智力支持。目前，我国的精神文明建设在不断加强，各级机关和企业都在不同程度地重视廉政文化建设。所谓廉政文化，就是从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在一个国家文化和观念上的客观反映。对于一个企业来说，打造企业廉政文化也是促进企业健康和长远发展的必由之路。本文从打造企业廉政文化出发，分析企业廉政文化建设的现状，并针对性地探讨廉政文化在企业党风建设中的作用。
关键词:
企业党风;廉政文化
衡量一个企业是否成功的标准，并不单单看能够带来多少经济效益和社会效益，还包括顾客满意度、员工满意度、企业的文化建设、制度建设等等。随着我国人民精神文明程度的不断提高，企业文化建设也显得越来越重要，而廉政文化作为企业文化建设中的重要部分，对企业党风建设也发挥着重要的作用。
一、企业中廉政文化建设的现状
(一)对廉政文化建设缺乏正确的认识。
有些企业员工对廉政文化建设的意义认识偏颇，认为只要做好自己的本职工作，企业能够赢利，自己的工资越来越多就可以了，对廉政文化建设缺少认同感，事不关己、高高挂起的大有人在。还有一些企业的领导平时对于搞廉政建设口号喊得极响，但到了要身体力行的时候就开始打退堂鼓，甚至对一些事关企业腐败现象熟视无睹。这样的想法和做法严重损害了企业的利润和形象，久而久之甚至使得企业走上腐败倒闭的下坡路。
(二)对廉政文化建设缺乏有效的举措。
虽然有的企业重视廉政文化的建设，也明白廉政文化对于企业发展的重要性，但是各个部门之间相互缺少协调和互动，使得廉政文化的建设在企业难以推行或施展缓慢。这在很大程度上削弱了企业廉政文化建设的效果和在企业员工中的影响力。
(三)企业廉政文化建设缺乏有效的途径。
时代在不断地发展，各种新的企业管理模式和制度也在更新换代，以便能适应时代的要求，但是与之配套的廉政文化的建设却相对滞后。具体来说，企业廉政文化建设的制度和规范并不完善，有些企业腐败手段多样，不断地进行翻新和演化，但是廉政机制却尚不能识别和处理，这样直接影响着廉政建设措施的推行，甚至影响着企业的重大决策［1］。
二、廉政文化在企业党风建设中的作用
(一)廉政文化建设在企业中发挥着教育导向作用
一个好的企业需要正确的企业文化来做指引，弘扬社会正能量的文化对企业的发展无疑是一剂良药。企业在关乎对错的事情面前利用自己的廉政文化体系来评判是非，什么是对的，而什么又是错的，这样旗帜鲜明的表现出一个企业在是非面前自己的坚决立场和态度，以此来引导员工和干部做出符合企业利益的廉政行为。企业员工对公司的廉政文化认可并切身执行，这比任何空洞的口号和标语都更为有效。企业可以在每年年初召开党风建设和反腐败工作会议，宣讲中央反腐倡廉的形势和任务，部署全年的工作。企业可以结合实际制定《职工违纪违规行为处分规定》，规范员工的行为，可以采取征集廉洁警句格言的方式，制作出宣传横幅、标语悬挂、张贴在办公楼、会议室，还可以制作电脑廉洁屏保作品，时刻提醒干部职工筑牢拒腐防变防线。这样在潜移默化中，企业的廉政文化也教育引导了员工的心理和行为。
(二)廉政文化建设在企业中发挥着凝心聚力作用
企业廉政文化的建设和执行可以在很大程度上规范各级干部的行为，使他们在强大的企业廉政文化氛围下“不想腐、不敢腐、不能腐”，争取做一个清廉的好员工、好领导。企业可以在每年年初与党员干部签订《党风建设承诺书》、《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，还可以开展“廉政教育宣传教育月”活动，确定一个主题，印发一封倡议书，召开一次会议，撰写一篇文章，出版一期刊物，强化廉洁从业意识，营造风清气正的廉洁氛围。建立廉政文化长廊，展示企业在反腐倡廉、廉洁从业等方面取得的成果。正是这些领导和干部们都廉政为公司、为员工，他们的个人利益就和企业广大员工的个人利益紧密联系在一起，从而和公司同呼吸共命运［2］。各个部门都有共同的奋斗目标，大家的主人翁意识得到空前发挥，积极性和主动性也得到发挥，整个企业都拧成一股绳，共同推动企业健康向上发展。
(三)廉政文化建设在企业中发挥着警钟长鸣作用
企业廉政文化建设得好，廉洁理念就可以深入员工的内心，让他们能时刻牢记“廉洁”二字，从而广大员工的行为就会以企业的文化理念为衡量标准，廉洁教育更加贴近员工的生活和工作。企业在发展廉洁文化建设的时候，从企业领导成员做起，党员干部带头，亲自实践并践行廉洁文化的号召，企业广大员工都积极争做廉洁文化建设的倡导者、组织者和实践者，唱响廉洁文化建设的主旋律。企业每年要组织反腐倡廉教育，内聘外请专家作廉政教育讲座，收看警示教育片，并撰写心得体会。要组织党员干部去监狱、医院、火葬场等场所参观教育，让干部职工感受自由、健康和生命的可贵，从而更加珍惜现在拥有的生活。按照《廉政谈话制度》要求，定期或不定期对党员干部特别是新提拔的干部进行廉政谈话，勉励他们廉洁自律，企业员工在这样一种文化的熏陶下，很容易就会营造一种廉洁的工作环境和工作氛围，全身心的投入到企业的发展和建设中去，促进企业走上和谐发展的正轨。
三、总结
总之，企业应该重视企业文化建设，尤其是廉政文化建设。企业管理者也应当明白企业发展的根本源泉在于员工的精神文明得到大幅度的提升。因此，只有把企业的廉政文化建设和企业思想建设、党的建设等结合起来，不断提升和满足员工对于精神建设的需求，加强企业廉政文化建设，才能让企业更好地向前发展，不断地走上坡路。
作者：蔡德钦 单位：中天合创能源有限责任公司化工分公司党群工作部
［参考文献］
［1］王子荣．浅析廉政文化在促进企业党风廉政建设中的作用［J］．中小企业管理与科技(上旬刊)，2009，01:41－42．
［2］薛嵛丹．浅析廉政文化在促进企业党风廉政建设中的作用［J］．读书文摘，2014，22:34．
