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一、培养和树立科学的理想信念，确立廉洁文化建设思想基础
首先，坚定崇高的理想信念，树立正确的人生追求。树立崇高的理想信念是我们立身做人的一个根本性问题，是决定人们树立正确的人生观、价值观的重要思想基础。企业员工不能仅仅停留在创造效益和创造财富的认知上，更要看到企业广大员工身上肩负的使命。他们肩负着科学技术知识转化为直接生产力的作用，肩负着领导时代潮流，不断创新，不断进步，弘扬民族精神和文化的作用。只有树立了正确的目标和追求，才能不断引导员工走向理想的彼岸，实现人生的价值。其次，坚定理想信念，处理好理想和现实的关系。由于现实生活的复杂性，人们在确立理想和追求理想的过程中，会感受到理想与现实的矛盾。特别是很多刚参加工作的员工，往往会更强烈地感受到这一点，从而引起思想上的困惑和情绪上的波动，有的人用理想的标准来衡量和要求现实，当发现现实并不符合理想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这样发展下去，可能会导致对社会现实采取全盘否定的态度，逃避或反对现实社会。还有的人由于看到理想与现实的矛盾，而对理想失去信心和热情，“告别理想”、“告别崇高”，热衷于“实惠”，陷入拜金主义、享乐主义和极端个人主义的泥坑而不能自拔。理想源于现实，又高于现实。理想的实现必须从现实开始，离开了现实，就不可能实现理想。再次，坚定理想信念，踏实做人做事。理想信念必须通过实践和行动才能转变为现实。党组织要多方面鼓励和要求员工在日常的学习、生活、工作中努力践行理想信念。在学习中，刻苦钻研、不畏艰难，不断提高思想品德和专业技术知识水平；在生活上，艰苦朴素、勤俭节约，抵制和反对不良生活作风；在工作上，兢兢业业，不怕困难，完成各项工作任务。
二、培养和树立法治观念，夯实廉政文化建设法律基础
首先，组织基层职工积极主动学法、懂法、用法。当前，一些企业发生的违背党的宗旨、损害群众利益的事件，往往与不依法办事有关。基层企业员工同样要让依法办事作为自己的行为准则，为营造人人依法办事的社会环境做出自己的努力。一些领导干部在处理企业事务时总是以领导权威代替法律权威，以党委决定违背法律规定，以冒险精神冲击法律精神。如果党员干部不能带头学习法律，依法办事，那么不光加大了贪腐的砝码，还败坏了社会风气。其次，加强法律修养。每一个员工都是社会主义法治国家建设的必不可少的力量，必须加强社会主义法律修养。不仅要学习法律知识，掌握法律方法，参与法律实践，培养社会主义法律思维方式，而且要树立法律信仰，宣传法律知识。按照法律的规定、原理和精神，思考、分析、解决法律问题的习惯与倾向。只有通过内化和融合，并真正对思想意识、思维方式、处世原则、行为习惯等产生影响，才能真正上升为素养。再次，养成法律思维。法律思维方式的特征主要有讲法律、讲证据、讲程序、讲法理。在社会生活中，人们有时会遇到法与理、法与情的冲突，遇到一些合理不合法或合情不合法的情况，很多企业领导干部腐败就是在情与法的冲突时选择了情而违反了法。基层党组织要在廉政文化建设中发挥作用，就必须具备法律思维方式，从法律程序出发，程序会告诉人们实施某种法律行为时，应先做什么后做什么，在与一些违法现象作斗争时，也要注重讲证据，只有收集充分的证据，才能查清事实真相。法律思维并不是一件轻而易举的事情，而是需要付出艰苦的努力。
三、培养和树立道德观念，加强廉政文化建设道德实践
要加强企业廉政文化建设，企业基层党支部还应该视注重培养和树立企业员工的道德观念，教育他们成为一个有正义感的人，一个有良心的人，一个有道德的人，一个负责任的人，更是一个对社会有用的人。首先，集体主义观念。集体主义并不是个人利益的简单相加，而是在更高的程度上、更广大的范围内代表了每个社会成员的根本的、长远的利益。当个人利益与集体利益发生矛盾时，个人利益服从集体利益，在特殊情况下，还要牺牲个人利益。企业员工树立集体主义观念，就是要自觉地把国家、集体和人民的利益看得高于一切，把个人的志愿和兴趣爱好同企业的建设、国家的需要结合起来，一旦发生矛盾，就应以国家和集体为本位，无条件地服从国家和集体的需要，为社会主义现代化建设尽自己的道德义务。其次，荣辱观念。荣辱观是人们对荣与辱的根本观点和态度。荣辱观念的淡化说到底是个人的人生价值发生了偏差，少数企业员工对所获得的荣誉缺乏光荣感，对英模人物缺乏羡慕感，对所犯错误缺乏耻辱感，对批评指责缺乏愧疚感。荣辱观念的淡化，严重影响到部分员工的成才成长，而且影响到整个社会对道德行为的客观评价和认同，败坏了社会风气，对企业自身发展和社会发展进步十分不利。再次，责任观念。企业员工要为良好的社会正风正气的创始做出自己的努力，责任无处不在，责任是一种能力更是一种精神和品格。人的能力虽有大小高低之分，但工作能否干好，很大程度上都取决于是否有责任心，有责任意识。任何工作，都要强化个体的责任意识。强化责任意识就是要以事业为重，淡化个人利益，强调敬业奉献。责任意识就是角色意识，就是明确自己所做的事情的重要性，自觉做好自己职责范围内的事情。有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，从而凝聚力量，创出佳绩。同理，企业廉政文化建设也离不开每个公民树立责任意识。此外，职业道德观念、社会公德观念、爱情婚姻家庭观念也是必不可少的道德观念，思想是行动的先导。正确的思想指导成功的实践，错误的观念引发失范的行为。廉政的思想道德作用于人们内心世界，形成廉政的文化动力。企业廉政文化建设要求企业上下必须树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。只有不断地提高认识，将自己所作所为视为理所当然，视为是一件快乐的事情，再持续不断的锻炼，提高思想道德水平，才能行成稳定的廉政状态，才能形成廉政文化建设的良好氛围。
作者：韩国斌 单位：宁夏长轮房地产有限公司
