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加强医院系统廉政建设，对造就一支高素质的医护队伍，塑造医院良好社会形象，提升医院核心竞争力，拓宽医院生存发展空间有着重要意义。本文以如东县人民医院为例，就如何加强医院系统廉政建设进行探索。
一、当前医院廉政建设的基本情况
近年来，如东县人民医院坚持以建设人民群众满意的医院为宗旨，以廉政文化建设为载体，积极构建风清气正医疗执业环境，社会形象得到显著提升。一是抓牢纪律作风。严格落实党风廉政建设“两个责任”，建立完善医院领导班子和领导干部“一岗双责”、责任追究、个人廉政档案、廉洁承诺等制度，扎紧反腐的“笼子”。同时，紧盯大型设备采购和验收、工程项目招投标和验收、药品耗材集中招标等重点环节和领域，加强事前、事中、事后全程监督，坚决斩断医药、医护、后勤管理等方面存在的违规利益输送链条。二是抓实医德医风。通过设立党建宣传栏，组织开展“优秀党员”“双示范”“十佳满意医生”“十佳优秀护士”“医德标兵”等评选活动，引导医院党员干部和医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。三是抓住关键节点。严明中秋节、国庆节、春节等重要节日期间廉洁提醒制度，积极建设职工之家，倡导全院职工积极开展文化体育活动，让员工施展个人才能的同时愉悦身心、奉献热情。同时，健全完善医院服务设施，严格服务规范和用语，畅通医患沟通渠道，有力推动和谐医院建设。
二、医院廉政建设工作存在的主要问题
近年来，如东县人民医院开展了各式各样的廉政建设活动，取得了较好的成效，但是仍然存在着一些问题。一是思想认识不到位。医院对廉政建设的重要性认识不足，重业务、轻党建的问题依然存在。部分党员干部存在着廉政建设是“软任务”“软指标”思想，认为廉政建设耗时长，收效不明显，开展活动存在走过场行为。二是方式方法较单一。廉政建设活动存在着内容陈旧、方式单一等问题，缺乏创新的方式方法和文化载体，部分活动存在着一定的形式主义倾向，从而缺乏针对性和感染力。三是建设效果不理想。由于缺乏有效的监督机制、保障机制、奖惩机制，廉政建设的效果不够明显，存在着廉政宣传教育与思想认识不够紧密，廉政文化活动与医院实际相脱节的问题。
三、加强医院廉政建设的几点对策建议
新形势下，加强医院廉政建设，要把握好几个结合。一是医院廉政建设要与行风建设紧密结合。加大对收受红包回扣、开单提成、商业贿赂的治理力度，健全内部监督制约机制，把人民群众反映的医疗服务和医药购销中的不正之风问题、组织调查结果与医务卫生人员医德医风考评、医师定期考核、年度考核工作紧密联系起来。二是医院廉政建设要与载体建设紧密结合。要拓宽思路，增强廉政教育灵活性，将党风廉政教育与职业道德、社会公德、家庭美德结合起来，以丰富新颖的文化活动为载体，引导医务人员形成廉洁自律的道德品质。要丰富活动，通过播放廉政专题片、编印廉政读物、创建廉政公众号、制作廉政橱窗、编写廉政短信、参观廉政基地等形式，让廉政理念渗透日常工作、生活的各个方面。三是医院廉政建设要与机制建设紧密结合。逐步完善监督管理机制，加强对领导干部的日常监督，落实党委在医院廉政文化建设中的主体责任，实践“四种形态”，加大谈话函询力度。逐步完善奖惩制度，对医院内存在的违纪违规行为要加大查处力度，特别是对欺诈骗取医保基金行为，坚持“零容忍”，消除医务人员侥幸心理，形成打击欺诈骗保高压态势。四是医院廉政建设要与内涵建设紧密结合。新时期的廉政建设应该赋予时代内涵，对于医院而言，最为重要的就是其中的服务理念和奉献理念。医院要从转变服务观念入手，广泛听取患者、患者家属的意见和建议，及时发现、解决患者反映突出的问题，提高群众满意度。五是医院廉政建设要与警示教育紧密结合。充分发掘整合党风廉政的教育资源，把正面引导和反面警示有机结合起来，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，着力构筑党员干部“拒腐防变”的思想防线。要运用典型案例进行警示教育，通过分析案件的成因、特点，总结规律，研究具有针对性的对策，使党员干部从中吸取教训，防微杜渐。
作者:戴阿娟 单位:如东县人民医院
