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摘要：企业文化是指企业长期形成的共同思想作风、价值观和行为准则，是企业中全体成员共同认定且遵守的具有企业个性的信念和行为方式。企业文化反映了企业的共同追求，对企业具有较强的辐射功能和教育功能，对于职工树立正确的世界观、人生观、价值观有着不可替代的作用。企业文化的形成也是一个漫长的企业精神积淀的过程，企业文化对企业的发展有着重要的推动作用。远洋公司特别是远洋船舶是一个独立的整体，且人员流动性大，通过建设企业文化（船舶文化），如同船舶企业有了灵魂，人虽然在流动但船舶的精神还在，继续发挥着作用,因此船舶企业的廉政文化建设对企业经济发展尤为重要。
关键词：企业文化；企业精神；推进作用；船舶文化
0引言
船舶企业加强廉政文化建设机制是企业文化与廉政文化相互交叉、相互交融的结果，这一做法可以从源头上预防腐败现象的发生，是促进船舶企业内部领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措。另外，廉洁文化对船舶企业职工的影响也是潜移默化的，廉政文化建设是一项系统工程，是长期艰巨的任务，所以船舶企业的廉洁文化建设不但要立足当前，还要将目光放长远，建立廉洁文化的长效机制。
1建立长效的廉洁文化机制
企业文化中特别是廉洁文化建设，不是一蹴而就，需要进行长期的灌输教育。而灌输教育就是讲好大道理，认真传达中央以及中纪委关于搞好党风廉政建设的有关文件，组织好邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论学习。通过学习使船员认识到建设廉洁文化的重要性，用说服教育的方法，摆事实，讲道理，使船员明理诚信，提高觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观。廉洁，既是一个人守住自我、成就事业的内在品质，更是一种能力显现。对船员进行廉洁教育就是要让船员了解企业内部文化，这一做法对船员和船舶企业的发展都具有重要意义。通过教育使船员逐渐接受廉洁文化。船员在接受教育的同时也认识到廉洁不是针对某一个人，而是每一个人都必须遵循的准则。要塑造一个健康的船员形象，必须围绕着同一目标，我们把建设船舶廉洁文化作为这一目标。船舶企业建设以廉洁为主要内容的企业文化过程中，树立长期目标，分阶段实施。这几年，根据船舶企业要求进行了反腐倡廉教育，进行了爱国主义教育和遵纪守法教育。通过多种形式的教育将上级精神、时代要求和船员的愿望高度地统一起来，使船员在教育中受到感化、启迪、激励和鞭策[1]。船员在接受教育的过程中自己的思想意识也得到提高。在进行反腐倡廉教育中我们还结合船舶企业内部的反面典型事例给员工以警示。从不少反面典型事例中使大家看到，我国经济体制正在发生重大转变，由原先的计划经济向市场经济转变。一方面市场经济调动了与企业自身利益相联系的积极性和创造性，另一方面市场经济也带来了个人主义，金钱主义，唯利是图等负面效应。一些人为了一点个人私利而不顾船舶企业的整体利益，损害了企业和国家的利益，最终还是害了自己。通过教育使船员看到反腐倡廉在企业中的重要性，船舶企业廉洁文化机制建设对企业的发展显得尤为重要。
2建立健全船舶廉洁文化机制
船舶企业的廉洁文化建设不能仅停留在口头上，要用无形的思想意识约束着每个人的行为，控制船舶企业干部和职工的思维及行为。要使船舶廉洁文化传播效果落实到行动上，主要通过船员自己的实际行动来体现。船舶廉洁文化也是制度文化，可以通过党纪、政纪和企业的廉政法规，规范员工的行为，使员工的行为符合廉洁文化要求，符合船舶企业发展的目标。为了使船舶廉洁文化深入开展，船舶制定了文明廉洁守则，要求船员自觉遵守文明廉洁守则，通过实施守则规范了船员的行为。船舶企业还开办了文明廉洁宣传橱窗，及时宣传报道船员身边发生有关廉洁方面的好人好事，先进事迹，通过宣传廉洁事迹使船员学有榜样，这些事情都发生在船员身边，看得见，摸得着，促进廉洁文化建设。另外还根据公司要求在船员中开展了“诚信守纪”承诺签约活动。承诺也是一种合约，以承诺的方式履行合同的要求。教育船员签订承诺就是签约人必须承担履行合约的义务，通过签订承诺书船员要认真履行自己的承诺，约束自己的言行，能言行一致奉行“诚信守纪”，做到廉洁自律。还可以实施船务公开，定期向船员报告船舶有关事项，如伙食费、招待费使用情况，干部晋级和吸收预备党员等，通过这些形式使船舶政务公开化，让船员知情、知行，让船员能实施有效监督。
3在船舶企业的廉洁文化建设中领导要起模范带头作用
船舶企业在建立廉洁文化机制中，很重要的一条是船舶企业的领导能否以身作则起到模范带头作用。正所谓：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。船舶是一个比较特殊的整体，一艘船人不多，可大家生活工作在一起，企业领导的一言一行都瞒不过船员的眼睛。如果领导在廉洁文化建设中做到廉洁自律，遵纪守法，处事公正，船舶企业的内部员工就有向心力、凝聚力，廉洁文化就有号召力。实践证明，领导清正廉洁，一身正气，严于律己，处处注意率先垂范，凡要求船员做到的，自己先行做到，凡要求船员不能做的，自己坚决不做，不利用职务和工作便利谋取任何私利，这样企业内部风气就正，上下关系就会融洽，企业的号召能认真贯彻实施，船舶企业实施廉洁文化建设就有成效。船舶企业进行廉洁文化建设，党员领导干部要以身作则，处处发挥模范带头作用，这样就能以党风带民风，民风促党风[2]。今年中纪委第二次全会部署，要把全面落实“七个不准”的要求作为今年国有企业反腐倡廉建设的重中之重，广泛学习宣传，开展自查自纠，认真监督检查，加强组织领导，切实取得企业领导人员廉洁从业工作的新成效。由此可见企业领导在建设企业廉洁文化中的重要性。
4抓好廉洁制度建设
教育、监督和惩治要依靠制度来保障，廉洁制度建设带有根本性、稳定性、长期性，抓好廉洁制度建设，才能从源头上预防腐败现象的发生。
4.1积极推进船务公开制度。坚持船务公开让船员知情，凡涉及船员切身利益的相关事项必须予以公示，防止侵害船员利益和国有资产流失。船务公开不能流于形式，不能以公开非实在的内容来麻痹、混淆视听，借公开、廉洁之名来行腐败之实。船务公开的内容要全，要把所有船务公开，特别是财务公开，不可只把许多公司规定要求、注意事项等非财务内容公示，而且要确保真实。船务公开是营造廉洁文化的有效手段。
4.2健全船舶企业内部民主制度。随着社会主义民主政治的不断发展，民主法制意识深入人心，广大船员参与的积极性不断增强。让船员参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，拓宽船员利益的维护渠道。1）发挥工会、治保会、经委会的作用。船舶企业的文明建设、增收节支的措施等要充分听取全体船员的意见和建议，得到了船员的认可，公司的管理方针和政策才能充分贯彻落实到日常工作中。2）贯彻民主集中制原则，坚持集体议事。对职务提升、干部提拔、党员发展等重要事项应该经支委会、船务会集体讨论。做到决策民主化、科学化，变个人决策为集体决策，变领导决策为“问计于民”。加强企业科学化管理，坚持和完善船舶企业的民主管理制度。
4.3完善惩治制度。有贪必反、有腐必惩、有乱必治，切实维护船员、企业和国家的利益。1）严格执行国家的法律法规及公司相关规定，力求不纵不枉、不疏不漏。处理违纪及腐败现象一定要达到教育和震慑作用。不痛不痒地处理如同隔靴搔痒，既不能让当事人痛改前非更不会让他人汲取教训，反而有纵容之意。2）发挥廉洁责任制的责任追究作用。对领导不力、监管不严、工作失职造成腐败的有关责任人，要给予纪律处分、组织处理、经济处罚、廉政诫勉甚至追究刑事责任。3）见微知著，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，大贪小贪都是贪，放过小贪等于纵容大贪，继而纵容贪得无厌。事后严惩并不能完全消除腐败，需要在腐败分子刚刚“发病”时就给予惩罚，及时去除病根，甚至刚出现“亚健康”时就给予“治疗”，只有这样才能始终保持清廉。企业文化建设是一个漫长过程，在企业文化建设过程中，虽然取得了一些成效，但应看到，任重而道远，还有许多工作要做。还要加强党风廉政建设，要认真贯彻落实党的十七大报告中明确指出的，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，全党同志特别是领导干部都要讲党性，重品行，做表率。深入开展党风党纪教育，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。通过党风廉政建设促进船舶廉洁文化建设，使船舶企业的廉洁文化机制能够顺利地实施下去。
参考文献：
[1]曹传伟.关于柔性管理在企业经济管理中的作用[J].时代金融,2020,(21):83-84.
[2]杜路.试析工匠精神在工商企业管理中的实施应用探讨[J].商场现代化,2020,(14):138-140.
作者:王波 单位:湖北交通职业技术学院 航海学院轮机教研室
