文化建设方案范例

开展法治文化建设活动，是深化普法依法治理工作，拓宽普法宣传新领域的重要举措。为切实推动法治文化建设活动开展，不断丰富法治文化内涵，增添法治文化元素，根据市普法办《关于实施法治文化建设“七个一工程”的方案》要求，结合我区实际，特制定本方案。

一、指导思想和主要目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“推进富民强区，建设幸福”总体目标，贯彻《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》的总体要求，有重点、多层面、全方位地开展法治文化建设活动，不断加强普法阵地建设，拓宽法制宣传教育渠道，教育、引导全区公民普遍确立社会主义民主法治意识、自由平等意识、权利义务意识、公平正义意识，养成崇尚法治权威、自觉依法办事的习惯。

通过全面实施法治文化建设“七个一”工程，加强普法宣传阵地建设，提高法治文化元素含量，建立普法人才队伍，推出系列文化产品，打造符合我区实际的特色普法品牌，切实满足广大人民群众的法律需求，为全区法治文化建设和普法依法治理工作奠定坚实基础，为法治、平安建设提供强大的内生动力。

二、活动时间和内容

从年4月至12月，各乡镇（街道）、区直各部门、单位要紧紧围绕法治文化建设“七个一工程”的各项内容，大力开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，宣传法律知识，拓宽普法途径，为深化法治文化建设、打造特色品牌打下坚实基础。法治文化建设“七个一工程”活动内容具体如下：

1、建立一项法律服务参与普法宣传新机制。有效整合法律服务力量，组织律师、公证员、法律援助人员、基层法律服务工作者投身普法工作，通过参与法制栏目制作、开展普法活动、参与普法讲师团等形式，扩大普法宣传面，让更多的人民群众接受优质高效的法制教育和法律服务，切实提高普法教育工作的针对性实效性。

为进一步加强村级文化建设，建立和完善农村公共文化服务体系，满足农民群众的精神文化需求，促进社会主义新农村的发展，根据《省文化厅关于加强村级文化建设的指导意见》部署要求，结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照体现公益性、基本性、均等性、便利性的要求，以保障农民群众基本文化权益为宗旨，以提高农民素质、促进农村和谐、维护农村稳定为目标，加大政府对村级公共文化资源的供给，加强文化阵地建设、基层队伍建设、机制体制建设，提高服务能力，逐步形成“政府引导、群众主体、社会参与”的村级文化建设格局，夯实农村基层文化建设的基础，为社会主义新农村建设提供坚强的文化保障。

二、目标任务

到年底，全市以构建公共文化服务体系为核心，以加强“五大文化惠民工程”建设为重点，以重点带全局，以工程促发展，改善农村文化设施条件，提升农村文化队伍素质，增强农村公共文化服务功能，培育我市农村文化特色，全面开创我市农村文化建设新局面。

三、方法步骤

（一）不断提升村级文化阵地建设水平。一是提升村文化大院整体建设水平。按照上级关于文化大院分类建设的思路，前全市690个行政村要建成三类文化大院，年前20%的行政村实现一类文化大院的建设规模，30%的实现二类文化大院的建设规模。二是不断实现农家书屋建设新突破。严格按照上级要求的建设标准，因村制宜，分类实施，到年底基本实现农家书屋全覆盖的目标。三是加快推进共享工程村级服务站点扩展工作。与全国农村党员现代远程教育工作、农村中小学远程教育工程、广播电视“村村通”工程建设相结合，加大全国文化信息资源共享工程村级服务点建设力度，推进文化信息资源和服务的“进村入户”。按照关于公共电子阅览室“1181”建设目标，年前全市建成8个规范化公共电子阅览室；至年完成各级网点的拓展任务。四是广播电视村村通和农村电影放映。按照同步建设、分步实施的原则，采取整体转换的方式实现全市有线电视数字化。年11月前，分片区逐步完成城区4万户数字电视整体转换工作；年11月至年底，完成10处镇街区10万有线电视用户的整体转换。

摘要：石油是工业的“食粮”，是国民经济建设和社会发展不可或缺的物质，其战略基础地位不可忽视。石油企业承担着石油生产，出口和保证的重要任务，其发展和管理过程一直引起社会各界的关注。建立企业班组文化至关重要，它在新时代中对石油公司的日常管理和运营起着关键作用。特别是在当今的企业竞争越来越激烈的情况下，建立企业班组文化的重要性日益显露。本文分析了石油企业班组文化建设方案。

关键词：石油企业；班组文化建设；设计探究

0引言

随着新世纪的到来，企业之间的竞争愈发强烈，相关人员对自己企业文化的研究以及为建设企业文化做出的实践，企业文化的重要性日趋彰显[1]。对于企业而言，良好的组织文化有助于建立良好的企业形象，提高自己公司的声誉，并为公司的稳定，改革，创新和发展提供无限的精神支持。因此，建立石油公司的班组文化变得越来越重要。

1企业班组文化概述

企业文化是公司的灵魂，企业班组文化是推动企业发展的无限动力。它包含非常丰富的内容，关键是企业班组的精神和价值观[2]。价值观在这里通常不是指公司管理的各种文化现象，而是公司员工或公司团队在商品生产和管理中所拥有的价值观。企业班组文化是一种独特的文化形象，由企业员工的价值观，信念，意识，符号，工作方式，合作精神，语言等许多要素组成。

2企业班组文化的构成和特点

一、指导思想

以社会主义核心价值观为根本，以阳光文化建设为主线，不断丰富干部职工精神文化生活，着力提高干部职工幸福指数，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良，富有奉献精神和团队精神的高素质干部队伍，为地税事业提供阳光的文化指引，形成强大的精神动力。

二、主要目标

通过实施阳光文化建设，使全县地税系统广大税务干部职工形成阳光健康、积极向上的生活心态；求真务实、团结奋进的工作心态；勤勉互助、和睦友好的相处心态；埋首苦学、精益求精的学习心态。加强全体干部职工之间团结友善、奋发向上的精神纽带，形成具有地税特色的阳光文化合力，营造积极进取、锐意创新、和睦互助的阳光氛围，真正实现阳光文化的内化于心、外化于行、固化于制，塑造地税健康和谐的文化风尚，打造具有地税特色的阳光文化产品，推动地税事业的可持续发展。

三、活动内容

将2015年确定为地方税务局“阳光心态建设年”，开展一系列活动。

1、读书静心活动

摘要：“山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵，斯是陋室，惟吾德馨。”寝室文化建设是校园文化建设的重要组成部分，而学生是寝室文化建设中最活跃的主体和最大的受益者。根据新时期背景下，大学生寝室文化建设要求分析，大学寝室文化的内容主要包含四个方面：物质、制度、精神以及行为文化。然而，这种文化本质上是一种审美意识的教育和培养，对陶冶学生的情操，有利于提高学生的文化品位，增强学生的人文素养，丰富学生的文化底蕴具有十分重要的意义；有助于规范学生的交往行为、道德行为等，它主要以实践为表现形式，直接反映学生的思想观念和精神文化的内涵，并且以人性化的管理方式对学生有着积极的影响，推动了高效思想政治教育工作的不断进步。

关键词：大学生；寝室文化；工作室

大学生寝室根据成员学习生活表现、兴趣爱好等的不同可分为学习型、信息型、娱乐型、艺术型、驿站型等，通过寝室文化建设本应展现大学生丰富多彩的精神世界，但普遍现有的高职院校寝室文化建设成效并不突出，未能充分发挥寝室文化育人的功能。学生们对寝室文化建设是有向往和憧憬的，但由于寝室的场地、设施有限，学生的资金有限，对室内设计的知识和实践经验缺乏，对寝室文化的设计和打造呈现出心有余而力不足的现状。基于此，围绕大学生寝室文化建设问题，提出寝室文化设计工作室创业项目，旨在帮助同学们充分挖掘各寝室的精神文化特质，指导或帮助其开展寝室文化营造和建设。工作室应由相关专业同学组成，需拥有网络营销、艺术设计、家装设计等经验，通过在校内多平台、多渠道营销推广寝室文化设计工作室，对寝室成员性格特征、行为习惯、成员心理需求、寝室格局、整体色调等寝室软硬环境入手，设计出符合寝室成员特色、寝室文化类型的寝室文化设计方案，并按照方案组织团队进行寝室文化打造。

1工作室设计指导要点

1.1调查走访，挖掘需求

根据学生寝室现有的状况和寝室成员的需求进行方案定制，以安全和环保为前提，打造符合大学生生活、学习氛围的特色寝室文化。本着“提升寝室文化氛围，促进校园文化建设”的目的，收取适当的方案设计费和人工费，提供的服务性价比极高。根据寝室成员学习生活表现、兴趣爱好等特点，着力打造学习型、信息型、娱乐型、艺术型、驿站型等文化类型。

1.2启发学生，做好设计

摘要

图书馆环境文化建设是图书馆文化建设的重要组成部分。为充分发挥图书馆环境文化的育人功能，本文以我校图书馆环境文化建设为例，存在的不足，介绍了医学图书馆环境文化氛围营造的具体实践，从5个方面介绍了图书馆环境文化建设的体会。

关键词

图书馆;环境文化;建设

高校图书馆是信息交流和优秀文化传承创新的重要阵地，是学生学习的“第二课堂”［1］。同时，也是校园文化形成、发展、宣传和影响的载体之一［2］。环境文化是指:凡致力于人与自然，人与人的和谐关系，致力于可持续发展的文化一项形态［3］。教育家陶行知先生说过:“一种生机勃勃、稳定和谐、健康向上的环境氛围，本身就具有广泛的教育功能”［4］。在图书馆营造一种浓厚的、高品位及高层次的文化氛围，对在潜移默化中感染学生情绪、陶冶学生道德情操、塑造美好心灵、启迪学生智慧，激发学生的创造力，约束读者的不良行为［5-6］，更好的发挥高校图书馆的育人功能具有积极作用。近年来，随着各高校图书馆新馆的大规模建设，图书馆的硬件环境得到了改善，而对环境文化氛围的营造重视不够，环境文化构建没有得到相应的提升［7］。本文以济宁医学院为例，从文化艺术氛围营造方面介绍图书馆环境文化建设的实践和体会，以飧读者。

1图书馆环境文化建设存在的不足

图书馆环境文化建设是高校图书馆内涵建设的重要内容之一。目前各高校图书馆在新馆建设的同时，馆内的环境文化氛围也在努力地营造。但总体还存在以下不足:一是对图书馆环境文化建设认识不足，重视不够，认为是可有可无的事情;二是缺乏科学合理系统的整体建设规划，定位不明确，造成图书馆环境文化建设与图书馆文化及校园文化不相协调;三是缺乏鲜明的个性特色和独特的文化内涵，形式内容千篇一律，没有突出本校专业和图书馆文化特色，更缺乏当地的文化内容和时代特点;四是环境文化建设表面化、形式主义较重，没能表现出内在价值与理念和体现文化的内涵，随便放置几个标语口号就当作环境文化建设;五是学校对图书馆环境文化建设投入不足，很少有学校将其列入单独预算。

【摘要】院史馆作为医院的文化阵地，既是文化建设的丰硕成果，又是文化建设的有力推手，它的建设与存在都与医院文化建设息息相关。笔者对所在医院院史馆的构造进行了概述，阐述了院史馆的文化意义；在筹建院史馆的过程中，得到了探索与实践的启示，认为成熟的设计方案、创制编研成果以及鼓励员工参与都是院史馆促进医院文化建设的重要因素。

【关键词】院史馆；医院文化建设；探索与实践

笔者所在的医院于1954年开诊。为给建院65周年献礼，医院专门规划设计并正在建设院史馆。院史馆是医院发展历程的经典集粹与生动再现，它既呈现了先辈们的创业风云和丰功伟绩，也将引导当代人继往开来、开拓创新。

一、南昌市第九医院院史馆概况

我院院史馆建设在专业设计公司与医院的多层面沟通下，形成了一套成熟的设计方案，并用于实施建设。

（一）设计思路。根据院史馆的功能特点，结合我院传染病防治专科特色，我们将南昌市第九医院院史馆的设计思路确定为：尊重历史，传承文化，展示形象，突出特色。院史馆既承载了尊重与传承历史的共性使命，也要反映我院作为传染病医院的职能特征，展现传染病防治工作者的职业风采。

（二）总体布局。我院院史馆因场地有限，场馆面积只有300平方米，所以要求设计方因地制宜，充分利用空间，在有限范围内做出更合理实用的设计制作。场馆布局为四面墙壁作图文展示，场馆正中为一立体方柱，观展沿途设置实物展区、展柜，同时为构造立体格局，在近入口处专门设置了两块呈 “八”字形设置的独立展版，靠走道的一面设计为图文展示版面，另一面靠内侧的则制成有层次的特色实物展台，由此扩大了场馆的可用空间。

为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强廉政文化建设的意见》，切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，积极探索反腐倡廉教育新路子，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，结合我镇实际，特制定如下实施方案。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大二中、三中全会精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，突出思想教育，强化道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，优化从政环境，深入开展党风廉镇建设和反腐败斗争，努力建设与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相传承、与党的优良传统和时代精神相统一的具有漆工特色的廉政文化，为建设和谐漆工，实现全面建设漆工小康社会的宏伟目标提供坚强有力的政治保证。   二、目的意义   廉政文化是社会主义先进文化的重要内容，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的一种新载体和途径。加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是党的先进性建设的客观需要，是构建社会主义和谐社会的重要保证。加强廉政文化建设，旨在进一步提高全镇党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线；进一步营造良好的反腐倡廉社会环境、舆论环境和人文环境，营造廉洁从政的文化氛围，促进党风廉政建设的深入开展，实现党风、政风和社会风气好转；进一步打造漆工廉政文化品牌，丰富民族文化内涵，提倡积极健康的文化、生活方式，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与时代精神相统一的具有漆工特色的廉政文化体系。   三、主要内容   年是廉政文化建设全面实施年，按照县廉政文化建设领导小组的安排部署，结合我镇实际情况，今年的主要工作任务是：深入开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进企业、进医院、进家庭“六进”活动，全面推进廉政文化建设。主要从以下六个方面开展工作：   （一）明确“六进范围”。年廉政文化建设“六进”推广范围是：进机关推广到全镇各站所；进农村推广到全镇12个村委会3个分场184个自然村；进校园推广到镇中学和小学各校点；进企业推广到连胜、玉龙公司和矿山；进医院推广到卫生院和各农村卫生所；进家庭推广到全镇机关干部职工家庭。   （二）把握“三个重点”。一是社会主义新农村建设。以廉政文化建设为契机，以规范村务公开为切入点，结合“风清气正新农村计划”的实施，建立健全农村各项规章制度，加强对村组干部的教育管理，规范村组干部的履职行为。在广大群众中提倡艰苦朴素、勤俭节约、移风易俗，反对奢侈浪费、互相攀比，努力建设乡风文明、管理民主、风清气正新农村。二是领导干部作风建设。继续大力倡导领导干部八个方面良好风气，着力抓好领导干部工作作风、思想作风、生活作风和学风建设，扎实开展理想信念教育、权力观教育，加强革命传统教育、反腐倡廉教育、党政纪条规教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防交思想道德防线，树立领导干部勤政廉政、公道正派的良好形象。三是机关作风建设。继续通过机关廉政文化建设，完善机关工作制度，提高机关工作效能，转变机关作风，规范行政行为，树立为民、务实、廉洁、高效的良好形象。   （三）突出“三个结合”。一是把廉政文化建设与我镇传统文化发展相结合。发掘传统文化中廉政文化的缩影，用最直接、最简便、最容易让干部群众接受的方式推向全镇，形成规模，打造具有漆工特色的廉政文化；二是把廉政文化建设与我镇民间花腰文化发展相结合。把廉政文化融入到我镇源远流长的民族民间文化之中，融入民族民间歌舞，打造具有漆工特色的廉政文化；三是把廉政文化建设与“苦干、实干、巧干”的务实作风相结合。在人民群众中倡导艰苦朴素、勤俭节约的作风，在党员干部中倡导勤政廉政、团结干事、务实为民的作风，营造人心思进、人心思富、人人敬廉、人人廉洁的社会氛围，激励干部和群众奋发工作、建设漆工的热情。   （四）着力“四个抓”。即抓总结提炼，抓成果运用，抓长效机制，抓活动创新。坚持点上做得实，面上做得亮，认真借鉴以往工作经验，抓好成果运用推广，加强制度建设。结合实际，突出特色，开展贴近工作、贴近生活、贴近思想，具有艺术性、趣味性和大众性，有较强的吸引力、渗透力和感染力的主题活动，发挥廉政文化润物无声的作用，进一步增强廉政文化宣传教育的效果。   （五）打造“四个载体”。一是把廉政内容融入花腰民歌，实现廉政文化教育的时代化、乡土化和通俗化，增强廉政文化建设的吸引力和感染力；二是丰富廉政文化长廊内容。把廉洁、勤俭、诚信、为民的思想，以直观形象的格言漫画等融入在镇政府驻地和各村委会人口密集地段制作的廉政文化宣传长廊内容中，使人民群众在潜移默化中受到感染熏陶。三是开展廉政宣传教育，组织廉政文化作品征集。四是廉政文化理论调研组组织开展活动，积极撰写廉政文化理论调研文章，提高论文质量，积极投稿进县网站，为廉政文化建设提供理论支持和保障。五是打造廉政文化网络平台。充分利用手机短信、广播、电视等现代传媒，进一步加大廉政文化建设宣传力度。将廉政文化渗透到社会每个角落，形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚。   （六）开展“六项活动”。一是举办一次廉政文化农村文艺巡演活动；二是举办一次廉政文化文学作品征集活动；三是开展一次党风廉政警示教育片农村巡放活动；四是举办一次廉政文化进家庭廉政座谈会；五是结合“风清气正新农村计划”在镇政府及各村委会所在地开辟“廉政文化建设”黑板报专栏；六是开展一次农村基层党员干部党纪、国法及廉政、勤政教育活动。#p#分页标题#e#   四、实施步骤   我镇年廉政文化建设工作分三个阶段进行：   （一）动员部署阶段。（3月12日至3月31日）   各单位、村委会根据实际，结合工作部署，按照任务目标要求，制定年开展廉政文化建设工作具体实施方案；成立“廉政文化进农村理论研究组”；召开会议，传达各级关于廉政文化建设工作会议精神，做好宣传发动，使广大党员干部群众进一步充分认识开展廉政文化“六进”活动目的意义、主要内容和方法步骤。   （二）组织实施阶段。（4月1日至11月30日）   各单位、村委会要紧密联系实际，围绕中心、服务大局，把廉政文化建设有机地融入各项工作中，投入必要的人力、物力和财力，着力抓好廉政文化工作硬件和软件设施建设。要根据各级的安排部署，严格按照《实施方案》的活动内容和方法步骤，有计划、按步骤卓有成效地开展各项活动。   （三）检查验收阶段。（12月1日至31日）   各单位、村委会要对廉政文化建设工作进行自检自查，认真总结经验，并形成书面材料报送镇廉政文化建设办公室。镇廉政文化建设领导小组将组织相关人员对各村委会、单位工作情况进行检查验收、考核评比。   五、几点要求   （一）加强组织领导。镇成立以书记为组长，镇长为常务副组长，为副组长，各村支部书记为廉政文化建设领导小组负责全镇廉政文化建设的组织、协调、指导工作，定期不定期对各村委会、各部门开展廉政文化建设工作的情况进行督促检查。各村委会、各部门要进一步建立相应的机制，建立健全廉政文化建设工作小组，切实解决廉政文化建设中存在的困难和问题，抓好各项工作的落实。   （二）健全完善廉政文化建设长效机制。各单位、村委会建立完善工作汇报制度、学习制度、激励机制和经费保障制度，促进工作的制度化、规范化和科学化，形成长效机制。   （三）坚持廉政文化建设工作进展情况月汇报制度。各单位、村委会每月25日前向镇廉政文化建设领导小组办公室报送工作进展情况，镇廉政文化建设领导小组每季度通报一次上报情况。   （四）各单位、村委会要注意总结好的经验和做法，及时向镇廉政文化建设领导小组办公室报送廉政文化建设方面的信息。同时做好廉政文化建设方面音像资料和文字材料的收集管理工作。   （五）动员广大干部职工通过镇廉政文化建设办公室，积极向《县纪检监察信息》、等刊物投送稿件，加大反腐倡廉宣传力度。