图书管理技巧范例

摘要：

分析了图书管理工作的形式，总结为权利与责任同时存在。重点介绍加强图书管理工作的落实，将工作内容做出整理。提出充分发挥图书室效益，突出教育工作，加强乡村文化基础设施建设等有效建议。

关键词：

图书管理工作；乡村文化建设；图书室效益

1图书管理工作的性质

乡村文化建设期间，提升群众整体素质十分重要，阅读书籍是有效途径之一。图书管理工作任务艰巨，既要保障书籍的安全性，同时也要在地方建设发展中发挥积极的促进作用。图书管理人员与群众接触频繁，最能够发现文化建设体系中存在的问题。因此图书管理工作即是权利同时也是责任，工作人员要正视自身的责任使命所在，不断的探索服务形式，提升群众满意度。读一本好书能使人终身受益，一本坏书可以使人走向堕落，所以学生可以在图书室内获得大量的新的知识，在课堂中不可能答的一个问题，在图书室中获得启迪，学到了技巧、技能，为今后发明创造奠定了基础。总之农村学生多进图书室，多阅读图书受益非浅。同时图书室也是乡村教师继续受教育的乡村，可以依赖图书室来开拓和更新自己的知识。这样才能使我们的农村乡村办得更成功。其特性就是图书室是为教育、教学服务，不是消遣闲聊的场所。

2如何加强图书管理工作

【摘要】现如今社会的数字化、网络化、信息化成为了当代社会的标志，那么在新时代下，“十三五”期间，图书馆是如何管理人员的呢？图书馆需要培养管理人员哪些素质呢？是如何对管理人员进行培训的呢？本文就通过当前形势下图书馆管理人员的现状，对其应具备的素质和培养上进行初步讨论。

【关键词】图书馆；管理人员；综合素质；培养

图书馆在信息传递方面，面对着社会中更大的挑战和冲击。现时代的图书馆需要有现时代高素质的图书管理人员进行管理，作为图书管理人员，其宗旨就是为了满足读者个性化的文化需求而最大限度的调动馆内藏书资源。因此，想要将图书馆的藏书等文化资源更好的利用和传承下去，首先就必须要提高各图书管理员自身的综合素质，保证各图书馆管理人员有一定程度的文化修养、专业技巧和基本素质。只有高素质的图书管理人员，才能将图书馆的文献资源最大限度的满足广大读者。

一、现如今各图书管理员现状

（一）管理人员资源配置不合理，专业管理人员数目较少

各图书馆人力资源配置的不合理主要分为以下方面，从年龄结构上看，中青年在管理人员中所占比例小，而老年管理人员较多，出现了年龄断层或者年龄衔接有误等问题。如果从职务来看，不少图书馆中高职管理人员较少，而低职管理人员较多，这回导致图书馆情报处理研究会出现很大问题。如果从专业结构来说，大多数图书馆管理人员不是专业学习过相关知识的，而是从其他岗位调过来的，所以其专业技巧方面与专业人员有很大欠缺。如果从学历上来看，很多的图书馆管理人员都是低学历的，这类人员对于管理图书在思想上有一定的局限性，无法实现图书馆人才的复合型培养。如果不能很好的对人才素质进行培养，图书馆的现代化就无法实现。

（二）精神服务的淡薄

摘要：随着图书情报事业的发展，当前的图书馆管理工作不仅仅局限于对图书文献的收集、保存和借阅管理，而是要进一步挖掘各类图书资源的潜在价值，为读者提供更加便捷和优质的服务。知识管理是一种以人为本的智能化管理模式，通过图书资源整合，减轻图书管理压力，更好的满足了高校师生读者的多样化图书使用需求。将知识管理理念贯彻到图书馆管理工作的方方面面，既是图书情报事业发展背景下的客观趋势，同时也是提升高校图书馆管理水平、发挥图书资料利用价值的必然要求。

关键词：图书馆；知识管理；创新

一、图书馆知识管理与图书馆管理的区别

部分高校在开展图书馆管理工作时，没有明确区分“图书馆知识管理”与“图书馆管理”两者之间的异同点，无法在人力资源分配、管理制度建设等方面做好配套工作，也就无法满足本校师生对于图书资源的使用需求。因此，正确区分两者的差异，是推动图书馆管理创新的必要前提。总体来说，其差异主要体现在三个方面：

（一）理论基础的差异

图书馆管理只需要掌握管理学相关理论即可，而图书馆知识管理还要额外的具备心理学、信息管理学、人力资源学等学科的理论知识，对图书馆员的综合业务素养提出了更为严格的要求。

（二）管理对象的差异

一、期刊阅读存在的问题

1.读者需求多样化

现如今是一个多元化的时代人们对于期刊阅读的期望值的追求也呈现出多元化的需求。另外由于高校期刊阅读的对象主要是高校中本校教师和在校本科生、研究生。这些读者的知识水平、理解能力和科研能力对于期刊阅读有很大的依赖性。这些科研人员对于期刊资源的使用率较高，对于期刊类型的需求量呈现出多元化的趋势。由于读者自身的需求呈现出多元化的趋势，在图书管理过程中传统的纸质版期刊已不能满足读者的需求。

2.纸质期刊存在的问题

作为传统的纸质期刊符合人们的阅读习惯但在高校图书管理的过程中也存在着一些问题。比如纸质期刊不受时间和空间的影响但期刊类型少，现刊量不足。这也是影响纸质期刊阅读的一大因素。现各高校都趋于向综合性大学发展，学科门类多达十几种，专业多达上百个，所需相应期刊现刊量应在几万种以上。相比于如此庞大的需求量传统的纸质期刊是无法满足读者的阅读需求。

3.期刊管理缺乏科学性

目前各大高校对于期刊管理的模式大多停留在传统的纸质版管理的模式当然对于其他的模式还辅助电子期刊的管理。由于这种期刊管理模式同样也要要求图书管理员应具备一定的管理性知识。期刊管理不仅仅需要专业的图书管理学外还需要计算机技术和大数据管理的技术。但由于纸质期刊和电子期刊是各自独立的，期刊管理人员各自的职能也是相互独立开来的。期刊管理的模式缺乏一定的科学性。

摘要:互联网信息科技的出现，给我们的生活和工作带来了诸多便利，随着互联网信息科技在各行各业的渗透，我们的生活和工作方式都在逐渐发生转变。传统的图书馆管理工作也在互联网信息科技的影响下，逐渐向图书馆信息化建设靠拢。本文主要简要阐述了图书馆信息化建设的必要性以及重要意义，并且对目前图书馆信息化建设过程存在的主要问题进行分析，并根据这些问题提出对应的改善问题的策略，期望为今后图书馆信息化建设工作的进一步发展提供助力。

关键词:图书馆;信息化建设;问题;对策

信息化时代的到来，人们的生活方式发生了极大的颠覆，信息技术为整个社会的变革带来了巨大的助力。在信息化时代的影响下，图书馆传统的管理模式与目前人们各种信息化的生活方式格格不入。图书馆作为一个文化枢纽，主要是为了满足人们的精神文化追求。随着生活水平的不断提高，人们对于精神文化方面的追求也越来越高，传统的图书馆管理模式无法满足人们现在对于精神文化的高需求［1］。因此，很多图书馆都开始尝试将信息技术融入到图书馆的管理工作中。图书馆信息化建设可以极大地提高图书馆工作人员的工作效率，人们在借阅图书时也会变得更加方便快捷，可以充分利用图书馆的图书资源。但是，在图书馆信息化建设过程中，并非一帆风顺的，仍然存在许多困难需要克服。

1图书馆信息化建设的必要性及重要意义

图书馆信息化建设，顾名思义就是将信息化技术融入到图书馆管理工作中，实现图书馆的信息化管理。相比于传统的图书馆管理模式，融入信息化技术的图书馆信息管理模式，可以在减少图书馆图书管理人员的数量和工作量的同时，获得更加高效的图书馆里效率。图书馆内一般都保存了数量庞大的珍贵图书资源，受传统图书馆管理模式的限制，很多图书馆的图书资源都没有得到充分利用，没有机会发挥其实际价值。因此，开展图书馆管理工作变革是顺应时展的必然工作［2］。现在读者对于图书阅读的需求激增，传统的图书管理模式比较局限并且落后，所以必须运用现代的信息化技术实行图书馆现代管理，更好地调配馆内图书资源满足人们对于图书阅读的需求。另外，现在人们日常生活中阅读书籍时会通过各种手机软件，或者电子书设备来满足自己对阅读的需求。电子书因其便于携带，不受时间地点限制均可阅读，受到人们的喜爱和追捧，并且逐渐发展壮大，严重影响了图书馆促进社会精神文明建设的作用。在这种影响下，图书馆如果仍旧沿用传统的管理模式，故步自封不求发展，会逐渐面临被替代、被淘汰的危险，所以图书馆为了自身的发展必须寻求变革，利用信息科技提高管理效率，完成图书馆信息化建设工作。

2图书馆信息化建设过程遇到的变化与改革

相比于传统的图书馆管理模式，图书馆信息化建设过程其管理模式以及工作环境和内容都受到互联网信息技术的冲击发生了一系列的变化与改革。信息化建设既给图书馆的发展带来了机遇，也使图书馆重新建设过程面临着诸多挑战。首先，在图书馆信息化建设过程，最为明显的一个变革点是图书馆管理互联网技术数字化变革。要实现图书馆的信息化建设，必须加强图书馆数字化建设。传统的图书馆管理模式中各个管理环节之间的联系紧密度较低，管理信息传递速度较慢，常因信息传递不及时出现管理效率低下且易出现失误的状况。图书馆信息化建设过程利用数字化在图书馆管理过程编织了一张完善的系统管理网络，将图书馆各个管理环节紧密地连接在一起，实现了管理环节的信息高效率传递，进而提高图书馆管理效率。在某种程度上，图书馆数字化建设程度反映了该图书馆信息化建设程度和服务质量高低。图书馆信息化建设是一个不断发展进步的过程，在图书馆管理过程会接触到大量的藏书资源数据，如何帮助读者在丰富的图书信息中精准搜寻目标图书具体位置，是图书馆信息化建设过程最为关注的问题。在图书馆信息化建设过程，相比于传统图书馆，数字信息化的图书馆开放程度更加高，这一变化是符合现代化图书馆发展规律的［3］。传统的图书馆管理过程，读者只有到图书馆才能够完成图书信息搜寻、借阅以及续借等环节。当图书馆完成信息化建设后，读者可以利用互联网在图书馆官网网站或者其他平台及时查阅图书借阅信息，并且可以根据需要线上远程完成图书续借工作。这种开放化的图书借阅模式，不仅减轻了图书馆内部管理人员工作强度，还为读者提供了更加人性化、个性化和便捷化的图书管理服务。图书馆传统的内部管理结构，受到信息化建设的冲击，发生了极大地变化和改革。信息化建设不仅仅是完成图书馆内各种硬件设备的建设，更重要的是完成内部管理队伍的优化和建设。

摘要：随着国家逐渐走向富强，我国居民过上安康的日子，对于学生的教育领域，中国同样投入较大资金，保证高效打造创新型科技人才。国家加大对教育领域的投入，中国各大高校得到迅速发展，对于大学生而言，信息化的时代已经覆盖了他们的生活，身边已经被电力科技产品包围，通过利用信息设备进行学习，已经成为了各个大学生学习的方式，学生可以通过将知识进行整理，提高自身的学习效率。在时代不断发展进步的背景下，对待大学生的教学方案发生一定的改变，我国的各个高校意识到培养学生自主学习的重要性，让学生进行主动学习，通过凭借自身的能力对知识进行掌握研究，从而高效的提升当代大学生的能力。对此我国投入大量资金在高校建设图书馆，为学生提供自主学习的场所和环境。

关键词：大学图书馆；图书馆管理；价值取向

时代不断发展的背景下，我们国家的经济水平在一定程度上得到了提高，这推动了我们国家社会的进步，提高我国居民的生活质量，对学生进行教学的过程中，在信息化时代的影响下，我国的教育部门更新教学观念，注重发展学生的能力。为保证我国能够拥有源源不断的人才产生，加大对各个高校的教育力度，提升当代大学生的学习效率。为大学生提供学习的场所有利于学生养成自主学习的习惯，因此在大学场所中建设大学图书馆相当重要，图书馆能够为学生提供更多的学习资料和书籍，另外图书馆能够为学生们营造良好的学习氛围，有利于当代大学生高效学习。图书馆的正常运行离不开对图书馆的管理系统，在互联网时代下，对图书馆展开高效管理，保证大学生能够拥有一个适合学习的场所。本文将要针对网络环境下大学图书馆管理的价值取向展开研究分析。

一、大学图书馆构建的意义

20世纪的到来把人类带入全新的发展阶段，人们的思想观念发生了变化，同时人类的生活方式发生进步，越来越享受文化知识带给人们的好处。现在是互联网时代，电子信息技术的发展为人类的生活带来了很多便利之处，同时帮助人们获得更多的文化知识，提升我国国民的文化素养的同时推动整个国家的人才建设，有利于形成和谐发展的文明社会。大学是培养创新型人才的场所，学生们通过层层考验最终走向自己理想的大学，在大学中学生能够获得更高端的教学资源，掌握更深层的文化知识，另外通过进行大学学习方便学生掌握企业工作技能，使得学生在社会上更好的生存。对此加大对大学的投资力度，健全我国各个大学的构造设施，使得学生们能够在良好的学习环境下学习文化知识，提升学生的专业能力。当前人们已经意识到对大学生进行教学的重要性，为了保证学生们能够拥有独立学习的空间，特此在大学里面建设大学图书馆，图书馆中具备各式各样的文化书籍以及专业知识资料，为学生提供更好的学习资源，帮助大学生掌握更多的学习技巧。大学图书馆能够为学生营造出安静的学习氛围，使得学生在这种安静的环境下思考专业问题，发展学生们的思维逻辑能力，另外大学图书馆的存在还在一定程度上督促学生进行自主学习，任何学生心中都会进行比较，当一个学生身边出现经常去图书馆学习的学生之后，就会带动更多的学生进行学习。大学图书馆能够有效的解决学生的空余时间，现在是网络社会，对于大学生而言，身边充满着电子信息产品，手机、平板、以及笔记本电脑，几乎是每一个大学生都有，学生们能够通过这些产品查阅学习资料，但是随着网络的不断发展，学生们身边出现了各种游戏等设备，这严重影响着学生们对专业知识的学习，部分大学生就会受到这些游戏等娱乐设备的影响，渐渐的沉迷于网络，失去学习的热情，为学生们提供图书馆能够让学生无趣的时候，去图书馆寻找一些自己感兴趣的书籍观看，有利于学生摆脱网络游戏的吸引，并且学生阅读更多的书籍能够扩大学生的知识空间，推动学生们的发展。

二、当前大学图书馆管理过程中存在的问题

（一）对书籍的种类和数量把控不够严谨。随着我国的经济水平的提高，我们国家对教育领域加大了投入，在大学中通常都会设定图书馆，为学生们提供一个更好的学习环境。国家对图书馆的投入越来越大，因此大学图书馆的建设规模逐渐扩张，对此为了保证学生的正常学习，必须加大对图书馆的管理。图书馆中具备各式各样的文化书籍以及专业知识资料，为学生提供更好的学习资源，帮助大学生掌握更多的学习技巧。大学图书馆能够为学生营造出安静的学习氛围，使得学生在这种安静的环境下思考专业问题，发展学生们的思维逻辑能力，另外大学图书馆的存在还在一定程度上督促学生进行自主学习，任何学生心中都会进行比较，当一个学生身边出现经常去图书馆学习的学生之后，就会带动更多的学生进行学习。图书馆中具备大量的学习书籍以及专业知识资料，图书馆的管理者必须加强对图书馆的管理，对图书的种类和数量进行严格把控，每天在固定时间进行检查整理，把涉及到的书籍进行归类，这样方便大学生在利用的时候能够高效的找到图书的位置，另外找到学生的根本需求，为学生提供更好的图书，帮助学生进行自我提升。但是现实过程中，图书馆的管理者不能够严格的把控图书馆的图书种类和数量，由于图书馆的规模较大，图书馆的管理人员在进行图书整理的时候，需要花费较大的精力进行，因此许多管理者为了方便自身，就会减少图书管理的次数，但是这样就会导致图书数量不能够明确。影响大学图书馆的正常运行，大学生在图书馆学习的时候，想要应用一部分的书籍时，就会发现找不到相关的书籍，但是观看书籍数量的时候系统就会显示书籍在书架上，这样就会导致学生花费大量的时间寻找书籍，并且最终毫无收获，浪费当代大学生的时间，当大学生经常遇到此类事件之后，学生们就会感觉图书馆毫无效率，渐渐的不会来图书馆进行观看书籍。

第一篇：高校学生社团管理创新模式探索

一、高校学生社团管理问题分析

（一）管理制度不完善

在社团管理方面，很多社团没有正式的管理制度。可以这么说，高校社团的管理完全没有形成体系。即便是制订管理制度社团，也欠缺规范。

1.社团章程和管理制度不严谨

关于社团的成立、如何收取会费、会员激励机制、财务报销、接受赞助资助、活动申请与审批等方面的章程，极少有明确规定，结果遇到问题往往无法得到解释，社团层级制度分工不明确，无法激发各部门负责人的责任心，再加上没有完善的内部监督机制，容易造成本来就不健全的章程和管理条文流于形式，更加谈不上社团进行具体的活动计划。

2.人才管理制度不合理

摘要：图书馆作为高职院校不可或缺的一部分，很大程度上体现了高职院校的智力，其更是高职学生平常学习的重要地方。但是有研究显示，国内高职院校的图书馆管理人员素质比较低，且他们的学历不高，知识能力以及服务意识远远达不到高等职业院校图书馆发展的要求。本文主要针对高职院校图书馆管理人员的职业素养进行了探讨，接着提出应对策略。

关键词：高职院校；图书馆管理人员；职业素质；对策

随着我们国家的日益强大，人们对教育也愈发重视，同时高职院校的发展也取得了很大进步，不仅为社会培养了很多技术人才和管理人才，而且也为我国经济的发展打下了基础。加之当前科学技术、信息、经济的发展一日千里，如果只是单纯通过课堂教学，显然已经满足不了学生综合素质的提升，这就需要学生课下弥补，此时图书馆的作用就恰好突显出来，因为图书馆更好的延伸和拓宽职高课堂教学。在新的社会背景下，高职院校图书馆管理环境、方式、内容都有很大变化，这就对其管理人员的职业素质提出较高要求，提高及培养他们的职业素质就显得尤为重要。

一、高职院校图书馆管理人员应当具备的职业素质

（一）应具备良好的沟通技巧

高职院校的图书馆管理人员每天要遇到很多教师和学生来借阅和查询书籍，作为书籍和师生的中转站和桥梁，他们的沟通能力是基础，不应在这上面浪费时间，对于庞大繁琐的信息要能够及时协调。这既可以使师生对图书馆管理人员产生信任，确保工作有序化，又可以提升他们自身的形象，让师生尊重他们的同时，也更加喜欢图书馆的氛围。

（二）应具备信息处理能力