税务工作制度范例

摘要：行政事业单位税务会计改革对行政单位的发展以及完善工作制度有着重要的意义，随着社会的不断的发展，行政单位税务会计的工作也随之改变，为了更好的适应时展，就需要对行政事业单位税务会计进行改革，提高其工作效率，促进行政事业单位的发展。本文就对行政事业单位税务会计改革的思考和建议进行分析和研究。

关键词：行政事业单位；税务会计改革；思考和建议；分析和研究

随着社会经济的不断发展，传统的行政事业单位会计业务越来越综合化、管理化，其中表现明显之一是涉税业务越来越专业化，为了适应社会经济的发展，就需要对行政事业单位税务会计工作进行改革，完善工作内容和工作制度，推动行政事业单位的发展，提高其工作质量。

一、行政事业单位税务改革的意义

（一）实时的反映行政事业单位的财务状况

随着社会经济不断增长，社会经济的资金流动大，相对于行政事业单位参与管理的资金也是水涨船高。同时，随着行政事业单位社保等业务逐步纳入税务体系进行管理等改革的深入，作为会计机构，不可避免的在涉税业务上走向专业化。在这样的背景下，倾向于核算收支为主的传统行政事业单位的财务状况无法准确全面的反映出来，导致行政事业单位的工作受到影响。为了改善这样的情况，就需要对行政事业单位涉税业务进行专业化改革，通过改革使会计机构能及时全面反映单位财务状况，从而根据资金的流动率等做出科学的规划和预判，从而实现对资金主管部门制定、调整预算、编制决算等决策提供准确的参考。

（二）对资金进行预算

摘要:随着信息技术的不断发展，我国逐步进入“互联网+”时代。这一时代的到来，使社会发展的各个方面都从根本上发生了变化。以税收为例，“互联网+”的提出，为我国的税收风险管理带来了机遇，同时也提出了新的挑战。本文首先阐述“互联网+”背景下创新税收管理的重要性，然后分析我国税收监管方面存在的问题，并提出创新税收风险管理的建议。

关键词:“互联网+”；创新；税收风险管理

在“互联网+”大背景下，我国的税收风险管理工作得到了一定程度的发展，但仍存在很多的问题。基于此，创新税收管理风险的各项工作，加强“互联网+”背景下的税收风险管理，对我国的税收工作，既是机遇，又是挑战。

一、“互联网+”背景下创新税收管理的重要性

“互联网+”这一概念指的是在互联网发展的基础上，将先进的计算机网络平台融入各行业中，从而实现社会各个行业的创新与发展。“互联网+”作为当前我国社会先进生产力的代表，推动了社会经济的发展，进一步完善了各个行业中可能存在的问题，为社会各界的发展提供了技术支持。因此，创新“互联网+”这一大环境下的税收风险管理，是我国税收部门顺应时展的重要趋势，对于我国的税收体制改革而言具有重要的意义。

二、“互联网+”为税收风险管理工作的创新发展提供机遇

税收工作是我国政府工作的主要组成部分，通过“互联网+”的推动，改善了传统税收风险管理的方式，创新了税收管理工作的理念。数据对于税收管理工作而言尤为重要，借助于互联网这一开放的平台，使得税务工作者在采集信息、共享信息和征集意见方面更为便利，加深了数据标准的统一和数据的精度与深度，同时也增加了税收风险管理工作的公开性和透明度。并且，税务工作者可以利用互联网大数据这一优势，简化工作流程，减少税务部门的工作量，从而建立高效、稳定的税收风险管理架构。利用“互联网+”的资源共享优势，打破传统税务工作中各自为政的问题。税务人员可以有效地整合现有的税收资源，从而保证各项资源的合理利用。但是，“互联网+”在为税收管理工作创造机遇的同时也带来了相应的挑战。

摘要：基于对企业会计核算问题与规范化管理策略构建的研究。首先，阐述企业资产核算、企业负债核算是企业会计核算主要内容。然后，分析企业会计核算存在缺乏有效监督与管理、缺乏会计核算制度等问题。最后，为保证企业会计核算工作能够顺利展开，同时各项工作得到规范，给出加强监督与管理、构建会计核算管理制度、建设内部控制体系等有效措施。

关键词：企业；会计核算；财务

一、企业会计核算内容

（一）企业资产核算

企业资产主要是指企业过去交易或者因为某些原因构成的企业可以进行管控的资源，各类资源是企业创造更多经济效益与利润的前提保障。所以，企业资产需要具备企业拥有、企业控制、企业创利等特征。企业资产包含许多内容，例如，企业固定资产、企业投资资产、企业无形资产以及企业有形资产等。

（二）企业负债核算

企业负债主要是指企业在以往生产经营活动中构成的现实义务，现实义务的主要表现形式是企业资金在逐渐减少。负债被称为企业的现实义务主要是由于在债务偿还时，通常采用资金支付方式。通常情况下，企业生产经营中的债务形式包含两种，分别是长期负债与流动负债。长期负债主要是指还款周期较长的借款；流动负债包含短期借款、应付账款以及预收账款等。

摘要：科学高效的财务管理工作是企业有序发展进步的基石，而税收筹划又是财务管理的重要组成环节。因此，相关工作部门在对企业的系列财务工作进行整合时，应正确认识到税收筹划对于企业整体财务工作的重要性，并深入研究分析它在财务管理中的地位及具体作用，以此帮助企业适时对自身工作进行适应性调整改革。

关键词：企业；税收筹划；财务管理；相关性分析

随着经济社会的不断发展进步，各个企业都切实对自身财务管理工作进行新时期阶段性创新，在有效提高自身实际工作质量和效率的同时，促进新型财务管理结构构建。所以，我国企业在充分认识到当前经济社会发展形势和全面考虑影响企业经济活动开展的各项因素之后，有意识的强化企业税收筹划与财务管理之间的相关性，在各个方面上将其具体工作内容及企业发展目标进行协调统一，是切实帮助创新和健全新型企业财务管理办法及模式的具体办法措施。企业在经历改革之后，自身财务工作管理水平能在一定程度上得到进步提升，并以此推动其朝向更好地方向前进。

一、企业税收筹划的内涵

税收是相关部门管理各个企业财务工作的重要渠道之一，是在科学合理的法律法规及行业标准下开展进行的，对经济市场的规范化发展具有重要督促意义。而企业的税收筹划，就是指企业在法律法规及行业标准的允许范围内，对自身生产结构及经济经营活动进行适时调整和改革，并选择采用适应性及综合实用性较高的企业运营方案，以此达到有效减少税收的目的，实现企业效益的最大化发展。对于外界环境而言，税收是直接体现企业收益效果的关键指标之一，也是行业直接判断该企业的运行经营状况的重要参考，是企业综合市场经济价值的体现。但对于企业而言，实际收益越高，缴纳税费额度越高。因此，企业在正确理解税收筹划内涵之后，在合法范围内科学合理的对自身经济发展模式及结构进行创新整合，实现企业内部资源的最优化配置管理，也能在最大程度上降低自身税收负担，从而有效引导企业的正向发展进步和提高企业实际收益水平。

二、企业财务管理的内涵

财务管理是企业各项生产运营管理工作的核心，是管理者直观了解企业整体收益发展状况的重要渠道，其系列工作高效有序开展进行，有利于企业经济结构的稳定发展，对企业的可持续健康进步也具有重要意义。高效财务管理工作的落实，能有效组织企业各项经济生产活动的顺利有序开展进行，能科学合理帮助企业对自身资产结构和资源配置进行整合调整，以此切实产生可观的经济收益。财务管理工作的实际工作范围涉及到企业的方方面面，其工作质量及效率会对企业领导者的决议产生影响。总的来说，企业财务管理工作就是对企业一切开销指出和运营收益进行实时详细收录和科学规划管理，以此促进企业系列经济活动的有序开展进行。

摘要：税收筹划工作与政策法规、企业财务管理、企业经营管理等知识息息相关，要求税收筹划人员具备一定专业素养，把控合法与违法的界限。基于此，本文从税收筹划的涉税风险内容入手，分析风险出现的原因，并结合某电器企业工作经验，总结税收筹划涉税风险的规避措施，以供参考。

关键词：税收筹划涉税风险经济风险

税收筹划是指企业在遵循税收相关政策法规的基础上，通过涉税事项的筹划，降低税收负担，提高企业利润。税收筹划的涉税风险是指在筹划涉税事项的过程中，违反税收相关政策法规，导致合法避税转变为违法逃税，或涉税事项筹划不合理，加大企业成本投入，降低企业经济效益。就此，企业应提高对风险的重视，做好规避措施。

一、税收筹划的涉税风险

(一)涉税风险种类

在税收筹划工作中，受经济、金融、政策等宏观环境及企业管理、人员素养等微观环境影响，一旦某个环境要素出现问题，就会引发涉税风险，具体涵盖以下几类：第一，经济风险。在经济转型发展阶段，我国经济形势不断变化，为应对形势变化，推动经济增长，政府部门不断调整税收相关政策，包括税收优惠政策、税收相关要求等，部分企业的税收筹划人员对宏观经济环境、政策法规认识不全面，缺乏风险防控意识，导致企业涉税事项与宏观经济发展脱节，加大企业经济负担，引发税收筹划的涉税风险。第二，法律风险。通过上述分析可知，税收筹划是在遵循税收相关政策法规的基础上，对涉税事项进行调整，部分税收筹划人员在调整涉税事项筹划时，可能出现与政策法规不吻合的情况，使企业经营活动违反法律规范，需承担相应的法律责任，影响企业正常生产经营。第三，管理风险。税收筹划人员是企业开展税收筹划工作的主体，税收筹划人员的管理是影响税收筹划涉税风险的主要因素。企业制定的税收筹划制度不合理、税收筹划人员专业素养不足，均会导致税收筹划工作出现偏差，使其不满足宏观经济环境发展趋势、税收相关政策法规要求，进而引发涉税风险，加大投入，出现违法行为。

(二)风险出现原因

摘要：营改增是我国税制体制改革的重要改革举措，对于降低企业税负、优化产业结构、推动企业转型升级有着非常明显的效果。同时，随着营改增的实施，企业会计核算工作相对于先前出现了较大的变化。本文重点分析了营改增对企业会计核算的影响，并针对性提出了营改增背景下企业会计核算应对策略。

关键词：营改增；企业会计核算；影响；分析

营改增就是以前对企业征收的营业税现在全部转变为征求增值税。营改增之后，企业只需要给税务部门缴纳商品销售自身或者对外提供服务项目等获得的增值额，降低了重复征税，对应税项目实现了简化与合并，企业税务风险也实现有效转移，但是同时给企业会计核算带来较大挑战。因此，营改增对企业会计核算的影响进行分析有着较为重要意义。

一、实施营改增的具体背景

营业税和增值税一直是我国长期并行的税制结构，该种税制结构的存在表现出较强的不合理性。特别是在中央、地方的税收之间存在着明显的均衡性问题，导致两税维持着并立的局面。现在我国还存在着重复征税的问题，这将产生严重的后果。现在所执行的营业税征收的方式不能够完全抵扣对营业额全额进行征税的方式，这样就一定会对原营业税单位产生重复征税。在经济全球化的趋势下，实行增值税是大势所趋。美国是最先提出增值税的，法国是最早开始征收的，到现在为止已经有170多个国家和地区实行增值税。

二、营改增对企业会计核算的影响

1.对企业发票管理的影响

摘要：新中国成立以来，党中央、国务院一直都很重视我国的三农工作，不停的研究和制定“三农”政策，努力改变我国“三农”的落后现状，真正实现国家富强，农民生活幸福。农村财务管理是一项系统工程，综合治理，必须标本兼治。借党中央、国务院对农村产权制度改革的东风，本文提出完善和改进农村集体经济经营管理和会计核算的对策措施，旨在提高我国农村财务管理水平，实现农村集体经济健康发展和村集体财务管理的高效化、规范化、制度化。

关键词：农村集体经济；监督；管理

2018年在全国范围内启动农村集体资产产权制度改革工作，目前已进入深水区，村级财务管理是农村工作中的一项重要基础性工作，当前农村中的一个热点和难点问题就是财务问题，账目不清影响群众的切身利益，造成群众上访案件增多，农村社会不稳定。近年来，各级政府不断加大了对农村的各项资金投入，特别是随着农村城市化进程的迅速推进和农村各项改革的深入，工程建设项目增多，经济活动日益频繁，而旧的工作方式没有改变，工作方式简单，不民主、不公开、不透明，财务问题逐渐显现，且呈增多趋势，各类因经济引起的矛盾冲突不断，导致干群关系紧张，互相不信任，严重影响了社会和谐稳定。最近几年，纪委重视对农村财务运行的监督，加大农村财务方面案件的办案力度，对财务审核工作起到了一定的督促作用，但仅仅在事后监督方面起到一定震慑作用，收效甚微。责任不明确，政务运营不规范，甚至在多数农村干部当中出现了不作为、慢作为的思想。虽然我们对农村财务集中管理已有十几个年头，这种集中记账管理模式弊端显现，凹陷许多这样那样的问题，主要体现在会计核算不规范，专项资金监管不到位，财务核算差错失误较多。由于资金投入、专业水平、领导认识等等这样或那样的原因，改进措施一直跟不上。

一、农村集体经济组织现状

（一）政企合一。改革开放后，村集体经济组织名存实亡，村内的集体财产由村委会代管，产生收益低下，根本不足以维持村委会的正常运转和村内公益事业的建设，全靠政府拨款维持，干部工作积极性也不高，这是农村脏乱差的原因所在。随着国家改革开放，经济的发展，位于交通发达的地方，资产收益较高，但经营模式单一，主要以租赁土地、固定资产为主。

（二）集体经济组织结构单一。部分经济好的村，成立市场管理委员会，出于生产经营简单、成本效率等因素考虑，工作的员工就不会太多，不能像企业一样建立起健全而又完善的组织结构，有的村连岗位不相容制度的最低要求都不能做到。

（三）从业人员整体素质不高。由于集体经济性质原因，管理人员由村委会成员交叉担任，绝大多数员工由本村人员担任，年龄偏大，随着村委换届，人员变动较大。他们的理论水平低，劳动技能差，不能现代化办公，不能使企业高效运作。对于会计机构来说，大多由村会计兼任，财务人员素质往往不合格，使集体经济的财务工作仅仅停留在核算和记账上，失去企业的监督，更谈不上企业战略管理，不利于企业发展战略的落实和实现。

年是落实“十二五”规划承上启下的重要一年，是加快转变经济发展方式的攻坚之年，也是全市国税事业稳中求进、提升发展的关键之年。全面做好今年的国税工作使命光荣，任务艰巨，意义重大。年国税工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以总局、省局决策部署为准绳，坚持以“规范提升发展”为主题，以激发活力、增强能力、提高效率为重点，加强基层建设、基础建设、基本素质建设、基本功建设，努力实现队伍素质、收入质量、执法水平、管理能力、服务品质和国税形象的全面提升，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。概括起来，就是围绕一个主题，抓住三个重点，加强四项建设，实现六个提升。   一、围绕一个主题，力求稳中求进   近年来，在省局和市委市政府的正确领导下，各项工作都取得了明显成效，各级国税部门获得多项省、市级和国家级荣誉称号。如何在现有基础上，实现国税工作的新提升、新发展，是我们肩负的重要任务和历史使命。因此，市局提出了“规范提升发展”的工作主题，并将年作为全市国税系统的“规范提升发展年”。从规范、提升、发展三者关系来看：规范是基础，是实现提升发展的基本保证；提升是手段，是实现发展的必由之路；发展是目标，是国税事业前进的根本动力。从具体内容来看：规范，重点是规范干部管理，规范制度机制，规范岗责体系，规范业务流程，规范执法行为，规范办事程序，规范干部举止。提升，是指提升效能，提升速度，提升位次，提升地位。主要包括提升队伍素质，提升收入质量，提升执法水平，提升管理能力，提升服务品质，提升国税形象等六个方面。发展，是指国税工作全面、协调、可持续发展，包括税收与经济的协调发展、依法征税与诚信纳税的同步发展、国税事业与干部个人的全面发展、内部环境与外部环境的和谐发展等。开展规范提升发展年活动旨在弘扬依法办事、高效干事、创新成事、实干兴事的良好风气，营造想发展、谋发展、议发展、促发展的浓厚氛围。   二、抓住三个重点，营造和谐氛围   加强干部队伍管理，激发队伍活力、增强干部能力、提高工作效率，是做好各项国税工作的根基所在，完成税收任务、加强税收征管、规范税收执法、优化纳税服务、落实信息管税，都需要一支素质过硬、作风优良、敬业进取的国税干部队伍为保障。三项重点的提出不是一时心血来潮，也不是权宜之计，而是全面贯彻以人为本理念的具体体现，是基于国税实际，以及国税工作面临的新形势而提出的。税收工作实践中，正是由于目标加压力度不够，绩效考评尺度不够，责任追究强度不够，激励竞争程度不够等原因，导致干部队伍人浮于事、活力不足、能力不强、效率不高问题的存在。实践证明，激发活力是发挥干部创造力的源泉，是破解当前干部队伍建设难题的重要抓手，是新形势下实现干部队伍建设新突破的关键所在。激发活力关键在导向，重点是用人。风清气正的政治生活环境是保持干部队伍生机活力的基础；增强能力是做好工作的基础，是队伍建设的归宿。提高能力关键在教育，重点是学习。学习是广才、培智、立德的重要途径；提高效率是干事创业的保障。   三、加强四项建设，夯实发展基础   1、加强基层建设，夯实发展基础。基层是整个国税事业的基石,“基础不牢，地动山摇”。要牢固树立关注基层发展、关心基层建设、关爱基层干部的观念，继续把加强基层建设放在重要位置，深化“两个倾斜”，落实“两个减负”，真心真意关心基层、建设基层、发展基层，优化基层发展环境，让基层干部心有所聚、情有所系、行有所正，把基层建设成干群和谐的基层、队伍稳定的基层、勤政廉洁的基层，从根本上调动基层干部工作积极性，使广大干部乐于扎根基层、奉献基层，全面激发基层活力。   2、加强基础建设，提高发展质效。推进基层基础建设是当前国税系统工作的重点，也是关系国税科学发展进程的最重要因素。一是加强基层基础设施建设，进一步改善基层办公、生活和纳税服务条件，积极打造拴心留人的硬件环境。二是强化经济税源基础，努力服务地方经济发展。在培植税源、落实各项税收优惠政策、服务地方经济发展以及纳税服务上发挥职能。三是坚持以“基础数据准确、基础资料完备、基本情况清楚、基本制度健全、基本职能明确、基本程序规范”为目标，扎实提高基层基础软件环境。努力在征管改革的深度、税务管理的力度、信息化发展的速度、基层资料的准确度、干事创业的热度上下功夫，实现税收管理的规范化、科学化、专业化和精细化。   3、加强基本功建设，激活发展动力。加强“四基建设”，“硬件”是基础、是保障，“软件”是灵魂、是核心。在抓好基层税务机关硬件建设的同时，更要特别重视抓好软件建设，激活发展的源泉和动力，进一步加强干部队伍的基本功建设。基本功建设，主要应着眼于狠抓干部队伍能力建设，要以应知应会的基本知识、基本技能为重点，深入开展教育、培训、考试、比武、练兵、竞赛活动，立足本职、勤学苦练，使其具备胜任岗位、履行职责、完成任务所必需的基本素质、基本能力和基本水平，逐步培养出一支“政治强、业务精、作风正”的优秀干部队伍。   4、加强基本素质建设，壮大发展实力。时代在高速向前发展，知识在不断推陈出新。面对新的形势和新的要求，作为每个国税干部，要适应新形势的要求，只有着力提高自身素质修养，才能有源源不断的动力和能力去完成繁重的工作任务。新时期税务干部应具备的综合素质要求是多方面的，归纳起来主要有政治素质、业务素质、工作本领和职业道德四个方面。一是政治立场坚定。理想信念牢固，树立正确的世界观、人生观、价值观，爱党、爱国、爱人民、爱税收，拥护党的路线、方针、政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，确保政令畅通。二是业务熟练。在知识经济时代和法治文明的社会主义市场经济条件下，税务人员只有具备与时俱进的业务素质，才能适应时展要求和依法治税的需要。每个税务干部都应具备“三懂”、“四会”、“五掌握”的基本素质。三是本领过硬。税务干部要具备一定的政治素质和业务素质，还必须具备胜任本职工作的本领，具有较强的工作能力。既要具备依法办事的能力，又要具有调查研究的能力和综合管理的能力。四是道德规范。随着依法治国和以德治国的深入发展，社会对税务人员的职业道德提出了更高的要求，因此，税务干部要严格按照热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征收的职业道德标准，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风，自觉履行职业道德义务和责任，不断提高政治、业务、道德水平，以每个人扎实的工作、文明的执法和规范的服务，促进税收职能的有效发挥和税收事业的可持续发展。#p#分页标题#e#   四、落实六项措施，实现六个提升   1、坚持收入原则，提升税收质量。今年，省局分配我局国内税收计划是79.38亿元，比去年实际完成增加6.1%。一是迅速分解落实税收收入任务。二是严格坚持组织收入原则。各局要严格落实“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则，强化收入措施，严格监督考核，确保实现国税收入质量和规模同步提高，经济与税收良性循环。三是全面落实组织收入工作机制。对于组织收入，主要领导要亲自抓，分管领导和职能科室靠上抓，形成齐抓共管的良好局面，继续实行“领导包片、部门包点”的收入督导机制，牢牢把握组织收入主动权。四是确保首月、首季“开门好”。   2、坚持依法治税，提升执法水平。一是严格落实税收政策。各级要围绕支持加快转变经济发展方式、支持区域经济协调发展、保障和改善民生，进一步完善落实各项税收优惠政策。二是规范税收执法。做好税收规范性文件的制定、检查和备案审查工作，进一步提升规范性文件质量，规范税务行政裁量权，不断改进执法方式，要认真做好迎接省局执法督察工作，积极创建“依法行政示范单位”，不断提高税收法制水平。三是整顿和规范税收秩序。要大力开展税收专项检查，在完成上级统一安排任务的基础上，市局将重点对近年来发展较快、税负偏低、税收管理相对滞后的混凝土、汽车经销等行业进行专项检查。   3、坚持以人为本，提升队伍素质。一是加强领导班子建设。不断优化基层领导班子配备，形成班子成员年龄、知识、经历、能力、性格互补的合理结构。逐步充实县（市、区）局领导班子和基层分局的力量，增强班子的整体工作效能。二是完善评价激励机制，拓宽干部管理思路。按照党管干部原则和德才兼备、以德为先的标准，坚持凭修为、凭能力、凭实绩用干部的导向，拓宽选人、用人的渠道，完善竞争上岗、考察委任、聘任制等多种方式并举的干部选拔任用机制，提高选人用人公信度。建立科学、合理、有效的干部绩效考评体系，准确评定干部政绩。加大干部交流力度，盘活现有人力资源。三是认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉、巡视监督等制度，加大对县局领导班子和分局长的巡视检查力度，加强领导干部工作任务和目标备案管理，进一步强化党内监督。四是强化教育培训。要加强思想政治教育，不断提高国税干部的思想道德素质。积极探索分级分类培训模式，改进教育培训方式方法，不断提高参训比例和培训质量。今年，总局将组织所得税业务抽考，各级要精心准备，认真备战，力争取得好成绩。五是深化国税文化建设。要继续深化“源”文化品牌建设，进一步挖掘其深刻内涵，加大品牌宣传和渗透力度，切实将文化品牌建设融入税收管理的每个环节，使文化品牌入脑入心入行，以文载道铸税魂，以文化人润无声。要把关注人的发展放在核心位置，认真落实谈心制度，强化心理疏导，把握干部多个层次的需求，找准国税文化与干部需求的契合点，化解误解矛盾，增加和谐音符，激发意愿责任，使干部思想上有归属感，精神上有寄托感，增强国税文化的凝聚力。   4、坚持科技兴税，提升管理层次。一是继续加强税收基础管理。依托信息手段，坚持源头防范。强化基础数据管理，为税源管理提供翔实准确的基础信息。二是加强信息应用管理。深化预警评估系统应用。加强信息安全和运行维护管理，确保信息数据和各应用系统安全稳定运行。积极做好金税三期工程试点准备工作。按照省局要求，认真做好试点上线前的思想、业务、技术等准备工作，为金税三期在我市的顺利推广和应用创造良好环境。三是积极实施分类分级管理。四是全面加强各税种管理，不断提高管理水平和质量。   5、坚持以质为纲，提升服务品质。一是强化政策服务的时效性。各级要有针对性地加强政策服务，在强化日常宣传的同时，做好今年税收宣传月、诚信兴商宣传月等集中宣传工作，开展有针对性和个性化的政策宣传。建立纳税风险提示制度，妥善处理政策争议。二是实现服务手段的信息化。进一步深化现有软件和信息系统应用，增强各应用系统的互联互通和信息资源的共享共用，挖掘各类服务资源和信息资源潜能，进一步深化征管改革。继续加强办税服务厅标准化建设，开展“最佳办税服务厅”和“办税服务明星”评比活动。进一步加强12366热线、税务网站和“网上办税服务厅”建设，逐步实现三大平台信息的互联互通，提升综合服务效能。三是增强纳税服务的针对性。要准确了解和把握纳税人的个性化需求，提供有针对性的纳税服务。四是强化服务工作的协调性。进一步规范办税业务流程和涉税文书，整合调查检查事项，理顺办税环节，并积极探索国地税联合办税的新途径，努力实现“两减负，双满意”的效果。   6、坚持争先进位，提升国税形象。一是加强党风廉政建设。继续深化内控预防体系建设，提升惩防系统的应用效果。大力加强廉政教育，深入推进“六个一工程”，深化廉政文化建设，筑牢干部拒腐防变的思想防线。二是强化内部行政管理。要严格执行机关工作规则，完善工作制度，增强工作的计划性、系统性和预见性。加强政风建设，转变会风文风，规范和减少检查、评比、接待等活动。要加强财务管理，严肃财经纪律，保障合理支出，压缩三公经费支出，推行公务卡改革，积极实施财务审计，同时坚持开源节流并重，积极争取地方政府资金支持。要加强信访工作，深入开展局长接访、干部下访、民主议政议事等活动，加大矛盾纠纷排查化解力度，解决好基层和群众反映强烈的问题，坚决防止和杜绝越级上访等现象。要大力加强安全管理，抓好重点部位、重点环节的“六防”工作，严格落实24小时值班制度、重大情况和重大问题及时上报制度。要加强舆情监测和网站管理，强化舆情监测分析，及时处置有害信息，组织力量加强正面宣传和舆论引导，营造健康积极的舆论氛围。要强化突发事件应急管理，完善突发事件应急预案。逐步改善干部职工的福利待遇和工作生活条件，力所能及地帮助干部解决实际困难。三是进一步加大创先争优力度。正确处理好保与争的关系，力争涌现出各类更多更高层次的先进集体和先进个人。要加强机关党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。注重寓教于乐，积极开展丰富多彩的文体竞赛活动，用积极向上的文体活动，陶冶情操，激发进取心，增强国税队伍的凝聚力和向心力。四是切实转变工作作风。要大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、调查研究的优良作风，进一步增强团队意识、合作意识。进一步解放思想，狠抓工作创新，力争多出“亮点”，不断推进国税工作向更高层次发展。#p#分页标题#e#