审计常识范例

摘要:

对于行政事业单位来说，主要是贯彻以及执行国家的政策，所以收入通常属于行政性质。如果不能正确的使用行政事业单位资金，会给社会以及经济带来很大的负面作用，甚至还有损于干群和党群之间的关系，使人民群众不再信任政府，从而阻碍了社会的发展。所以，对于行政事业单位来说，最关键的就是内部审计。文章阐述了现阶段行政事业单位在内部审计方面存在的不足，并且提出了针对性的建议，希望可以起到借鉴作用。

关键词:

行政事业单位；内部审计；内控制度

现阶段国内行政职业单位在内部审计方面还不是很健全，这会影响到各项工作的进展，比如提高财务管理水平、增加社会效益、健全内控制度、实现防腐倡廉等。所以，对于中国来说，想要对行政事业单位进行改革，促进其发展，最关键的就是开展内部审计工作，发挥出应有的作用。

一、行政事业单位在内部审计方面存在的不足

(一)部分单位领导不能正确认识内审工作

摘要：

独立性是审计的灵魂，但内部审计由于自身的限制不可能达到外部审计的独立性程度，因此为了使内部审计活动顺利开展，内部审计的独立性值得引起关注。本文分为三部分，第一部分介绍内部审计独立性的含义。第二部分简要分析影响我国内部审计独立性的主要因素。第三部分针对因素提出减少我国内部审计独立性受制约的措施。

关键词：

内部审计；独立性

一、内部审计独立性的含义

内部审计的独立性是指内部审计人员和机构在审计执行过程中不受限制地接触相关人员，获得所需要的审计资料，客观做出职业判断，完成内部审计工作。

二、我国内部审计独立性执行受制约的因素

摘要:会计电算化是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中，会计信息系统是一种计算机应用，它改变了会计信息的处理和存储方式。计算机审计是对电子凭证、电子图书、电子报表和会计电算化方法下会计电算化方法的内部控制程序的审计。在会计电算化过程中，因为在核算账务、存储介质、账务处理程序、内部操控等方面与手工方法存在区别，使得电算化审计工作面对很多新问题。本文从会计电算化的发展现状出发，从审计标准、审计线索、审计技术、审计要求的内容等方面论述了面对会计电算化不断发展对现行审计业务的影响，分析会计电算化条件下审计工作存在的问题，并提出会计电算化下审计的应对措施，以为将来的会计工作提供一些借鉴和参考。

关键词:会计电算化;审计;要求;会计

一、会计电算化的现状

(一)会计电算化的概念

电算化是会计信息管理的控制系统，结合计算机技术，是用计算机代替手工记账、会计、报账，由系统针对相应会计信息进行数据质量监控、数据分析和判断的过程。相较于传统手工会计处理，会计电算化降低了财务人员的劳动强度，提高了财务工作效率，提高了会计信息质量，促进了会计职能的转变。

(二)会计电算化的特点

1．使会计数据处理更加及时、准确。由于计算机可以存储大量的长期数据，并能进行主动操作和数据处理，具有很高的速度性和准确性，进而突破手工操作的局限性，为经济管理者提供更具体的信息，更及时。2．拓展会计数据领域。在今后，由于计算机可以大量的存储并便于调用，云信息技术的应用，大大提升财务数据的准确性。并随之网络传送速度不断加快，数据处理更加及时。通过适当处理，及时把握当时经济活动的最新动态，这就为平时管理、分析、猜测和决议计划，随时提供牢靠的根据。3．为了充分发挥会计的功能和作用，创造了良好的条件。选用电子计算机进行会计处理，整个数据处理进程能全部由计算机主动完成，非常好地完结会计反映和监督生产经营活动的各项任务。

一、木桶效应对加强内部审计系统管理的启示

木桶效应又称木桶原理或短板理论，是由美国管理学家彼得提出来的，其核心内容为：一只木桶的盛水量取决于最短的那一块木板的长度。木桶效应蕴含以下三个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，木桶才能盛满水；其二，只要桶壁上有一块木板不够高，木桶里的水就不可能是满的；其三，只有木桶的底板、侧板自身有足够的结实度及相互之间有足够的紧密结合度，才能保证木桶盛水功能的完备，不漏水。木桶效应以人们所熟知的生活常识，形象、巧妙地揭示出整体优化面临的共性问题，即最佳结构选择问题：整体的实力和竞争力取决于整体内各部分有机组合而成的结构，结构的变化制约着整体的发展变化，最终导致整体性能的改变。木桶效应的形象生动及其蕴含的深厚哲理使得它被引用的频率越来越高、应用的范围也越来越广。木桶效应中的“木桶”不仅可象征企业或其内审机构等实体性组织；也可象征组织的某项职能，如内部审计职能。内部审计职能着眼于组织整体，较内部审计机构更为宏观，也是本文的立足点。如果将内部审计职能看作一只木桶，影响内部审计职能发挥的目标、组织、行为及管理等四大因素犹如组成木桶的四大板块，任何一个板块成为短板或存在漏洞，都会产生木桶溢出的负效应，制约内部审计职能发挥，因此，需要应用系统管理理论方法将这四大因素科学管理起来，避免短板或漏洞的产生，保障内部审计职能发挥。

二、内部审计的系统管理模式分析

系统管理理论，把管理对象看成是特定的系统，以系统思想为指导，以系统功能最佳为目标，运用系统管理方法，把握住系统的组成要素及要素之间的联系，对各要素进行高效率的计划、组织、指导和控制，及时调整和控制系统的运行，以实现系统全过程的动态优化管理，最终实现系统目标。根据系统管理理论，设计系统管理模式的一般方法是先进行系统的总体设计，然后进行各子系统或具体问题的研究。内部审计系统主要包括目标、组织、行为和管理等要素，各要素之间存在着错综复杂的内在联系，且各要素本身又是由若干子要素组成的子系统，构成一个完整的内部审计系统。

1.内部审计目标系统。

目标系统是内部审计所要达到的最终状态的描述系统。由于内部审计是隶属于企业内部的一项职能，企业的每一项职能都要围绕企业的核心目标而用力，国际及中国内部审计协会对内部审计目标进行了恰当定位，即为了组织增加价值并提高组织的运作效率，帮助组织实现其目标。可见，内部审计根植于企业目标而存在，为最终实现企业目标保驾护航。内部审计目标系统包含系统目标、子目标和可执行目标三个层次，其中系统目标即企业目标；子目标即开展的每一项审计项目的总括性目标，向上与系统目标衔接一致；可执行目标用于确定审计项目的详细构成，向上与项目目标衔接一致，应具有可操作性，便于审计人员具体执行，通过“自上而下”及“自下而上”双向控制，最终达到实现整个内部审计目标的目的。

2.内部审计组织系统。

一、审计课程的特点

（一）内容抽象，专业性强

审计作为一门专业性较强的课程，涉及较多的概念、专业术语，再加上目前使用的教材有关内容是从西方教材翻译过来的，可能会因翻译习惯造成理解上的偏差。例如“重要性”这一审计术语，它是基于注册会计师对被审计单位的了解所做的职业判断，对于超出多少金额或者具有何种性质的错报对财务报表影响是重大的，就认定为具有重要性。所以对于重要性的理解和应用，离不开充分的专业知识和丰富的职业经验。然而对于学生来说，他们正处于学习入门阶段，缺乏一定的专业知识储备，如果没有具体的实例加以解释的话，理解起来就会稍显吃力。

（二）课程综合性高，与其他课程联系密切

由于审计课程领域涉及到会计学、财务管理、税法、经济法、统计学、社会学、建筑学等多种学科知识，具备较高的学科综合性。例如审计抽样工作涉及到统计学中的抽样方法及其计算等内容；存货盘点过程中针对不同类别的存货，其盘点方法和要求也是千差万别，需要专业的测量工具盒方法等。因此要充分理解审计工作内容，要求教师要有足够的的专业知识积累，具备专业教学素质，同时学生也要积极配合教师教学工作，及时做好相关课程的预习和学习，为理解和掌握审计原理和理论打好基础。

（三）实务性要求高，紧密联系实际

审计的教学与实务操作密不可分，尤其是审计工作涉及到编制和填写审计工作底稿、编制审计报告等具体实务操作。要胜任审计工作岗位，不仅需要牢固的基础理论知识，更需要对这些知识的应用，即在了解实务流程基础上，能够自己动手去熟练操作，在实践过程中实现对知识的灵活运用。

一、妇幼保健院财务管理中存在的问题

(一)过于依赖政府，成本效益意识不强

由于妇幼保健院属于公立医院，在一定程度上属于政府福利的执行者，在过去，妇幼保健院的工作几乎都是在政府的指导下进行，其日常开支也基本上是靠政府的财政来维持，所以导致妇幼保健院在发展过程中，管理压力不大，没有风险意识，即使是在现在的市场经济体制下，妇幼保健院依然享受这政府的财政支持，导致妇幼保健院过于依赖政府，成本效益不高，医院的经济效益也就很难提高，不利于医院的发展。

(二)财务管理制度落后

目前，很多妇幼保健院的财务管理制度还不够完善，大部分财务官管理内容仅以有形资产管理为主，对影响医院长远发展的无形资产的重视程度较低，而且有些妇幼保健院的财务管理上还停留在手工预算和核算的基础上，财务的工作范围也只是同留在预算、核算、报账上，这样的财务管理制度已越来越不能满足市场经济发展的需要了。

(三)财务岗位配置不足，财务管理人员素质不高

在市场经济体制下，要想改善妇幼保健院的财务管理水平，就必须为财务管理的流程配置足够的财务岗位，提高财务人员的素质。现阶段，一些妇幼保健院，特别是那些规模较小的妇幼保健院，财务管理中没有足够的岗位，财务人员不足，而且由于我国高级财务人员短缺，以及妇幼保健院重视提高医疗技术轻视管理的发展模式，对财务人员的培训投入较少，导致妇幼保健院中的财务管理人员素质不太高，财务管理手段落后，缺乏信息化管理知识，很多财务管理人员的财务能力较低，依然只会记账和报销收费，不懂得财务管理，有些懂得财务管理的财务人员但是缺乏相应的医务常识，不能够有效的将财务管理应用于医疗系统财务管理中。

1当前铁路企业管理中执行力存在的问题

1.1管理制度不够完善

负责对我国铁路企业工作进行内部审计的人员隶属于企业管理人员，导致有关审计人员的奖惩制度不健全、不完善，从而影响审计部门工作人员工作的积极性与责任感，降低各种审计与核对工作的制约力和要求，进而降低执行力。另外，监督机制的不完善使铁路企业内部出现组织混乱、权责不清的现象，管理制度、组织结构与企业执行力不匹配，上下级工作出现矛盾与冲突。一旦产生问题总是相互埋怨、推脱责任，这将直接降低企业的执行力。

1.2领导决策能力不足

科学合理的决策是企业执行力的保证，能有效提高员工的工作效率，促进铁路企业的稳定发展。但铁路部门的一些领导者缺乏管理与实践经验，凭自己的经验与常识进行决策，缺乏与下级的沟通讨论，导致决策结果不尽如人意，但下级又完全服从于上级领导的指挥，在工作中一旦出现问题，领导就会对下级进行批评与职责，而不进行反思。这种情况的长期产生，将会间接导致执行力不到位。因此决策的科学性与严谨性在铁路企业的发展中是很重要的。

1.3员工工作积极性低

受历史管理经验的影响，铁路企业的管理呈现出极为被动的状态，员工被动接受命令，没有独立的思考与计划，惰性蔓延。另外，员工为使领导满意，不考察工作实际，仅按照领导的喜好工作，使整体工作方向产生偏颇。

摘要：会计信息的质量与会计人员的专业素质息息相关，并且会计人员的素质也可以用来判断经济指标的好坏以及经济发展的形势好坏。因此，要想我国的经济能够安全稳固的发展，首先就要先把会计人员的专业素质提高上去。提升专业素质的唯一方法也是最有效的方法就是教育。本篇文章是对会计人员费学历继续教育进行研究，研究其对会计人员的作用，以及如何更好地开展非学历会计教育。

关键词：会计人员；职业继续教育；专业素质

会计工作是经济工作中非常重要的部分，会计所提供的财务信息是个方面进行经济决策的基本依据，是商业活动的眼睛和耳朵。会计学不仅财务人员需要掌握和研究，其他参与经济活动的人员都需要有所了解。因此，在高校的经济和管理等相关专业，会计学课程是大学学习中的必修课。但是，我国的非学历会计教育仍处于起步阶段，仍存在许多不够完善的情况，但相信随着政府、各界学者、教育人员、会计人员本身的努力，我国的非学历会计教育机制一定会更加完善，非学历会计教育的效果一定会有进一步的提高，而最终我国的会计人员专业素质必将更加完善。2017年年底对会计人员进行统计，我国会计人员中有七成都受过高等教育，相较于1986年的3%以及2010年统计的全国受高等教育仅为8.73%，已经遥遥领先，但是我国的人口基数大，30%的会计人员人口也众多，不容小觑。

1理论研究

近几年会计队伍在不断的壮大，财务方面的丑闻也时有报道，会计人员的专业素质被越来越多的人所关注，不仅如此，会计信息的真实性也被画上了问号。我国当前的会计人员专业素质到底有没有问题，问题在哪里，如何解决是我们现阶段首先要考虑的问题。顾涌和陈娟(2011)的研究发现，我国会计人员职业道德败坏，主要表现为：职业道德观念淡薄；追求私利监守自盗；注册会计师违背审计准则；会计人员业务不精，法律意识不强；缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差。徐少红、李玉波(2006)发表了论文《试论企业会计人员继续教育》。文中她认为为了充分发挥会计人员对经济活动进行核算与监督的作用以及转变会计职能，提高企业决策水平和经营管理水平的需要，会计人员的后续教育非常重要。高速发展的经济社会呼唤高能力高素质的会计人才，深化会计人员后续教育改革，培养国际性的会计人员，是他们能够与国际会计教育接轨。会计人员继续教育改革是满足提高会计人员基本素质来改变我国企业会计队伍落后状况的要求。

2调研中发现的问题分析

为了能够了解民情会计人员教育以及会计人员的能力与素质，本文作者走访和考察了一些企业的财务部门，与企业会计人员进行了沟通和交流，同时也观察了会计人员的学习和工作情况。其中有不少会计人员具有一定的职业责任感和职业能力，工作认真踏实，经济参加各类后续学习。但是调研中也发现了一些问题，本文主要就会计人员职业素质方面的问题进行探讨。