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1.1符合他人角色期待的原则
所谓的角色期待就是指社会与自我以及他人对具有某种社会地位的人抱有的期许，而对现代职场女性的角色期待，就是对她们应具有符合自身身份特点的形象期许。第一，亲和力。职场女性能否在工作中圆满完成任务，在很大程度上取决于与他人的沟通能力。因此，职场女性应在实际工作中保持和蔼可亲、平易近人以及关心他人的品质。第二，责任意识。现代职场女性在工作中应秉承高度负责的态度积极投入工作中去，做到向每一件事负责。第三，专业化。职场女性在某种意义上应定位于专业。因此，她们应该是具有一定学识的人群，并对自身专业有一定研究。第四，综合素养。除了在具备一定学识外，职场女性还应在日常工作、学习中严格要求自己，不断提升自身多方面的修养及内涵，对外表现出服装得体、大方，举止谈吐优雅，并具有良好的工作、学习习惯。
1.2与时俱进的原则
符合他人角色期待的原则是职场女性应具有的职业特征，然而他们更要适应不断发展、变化的新形势、新情况、新技术、新理念，再通过自身不断地学习，保持与时俱进，使自己时刻满足客户及工作多样化的需求。
2现代职场女性形象设计与塑造
2.1现代职场女性形象设计
“形象”一词在英语中含有偶像、相像、映象之意，在《辞海》中被解释为形状、相貌及根据现实生活各种现象加以选择、综合所创造出来的具有一定思想内容和审美意义的具体、生动的图画。形象设计从属于现代艺术设计的范畴，它是集现代设计的共性和自然特点于一身的艺术造型形式。广义上讲，职场女性形象设计是指人们在一定的社会意识形态支配下进行的一种既富有特殊象征寓意又别具艺术美感的艺术创作与实践活动。狭义上讲，职场女性形象设计是以审美为核心，依据个人的职业、性格、年龄、体型、脸型、肤色、发质等综合因素来指导人们，使化妆、服装服饰及体态礼仪等要素达到完美结合的创造思维和艺术实践活动。职业女性，在个人形象设计的时候，需要根据自己事业的特征，设计好自己的形象。例如，在选择服装的问题上，你一定要先了解自己的身形，了解这些，才能凸显你的穿衣效果。再次，不同服装比例，不要购买过多相似的衣服。既然是职业女性，那么就要想到平常要参加的聚会、运动、约会以及饭局等场合，针对不同场合购买不同的服装。最后就是衣服的色彩，找一个最适合自己的颜色，挑选衣服，要和自己的肤色、风格相匹配，而且，你衣服的颜色还会带给别人不同的情绪和心理感受。职业装要总体体现端庄大方的特点，剪裁合体、款式简洁。
2.2现代职场女性形象塑造
（1）思想识别。
思想识别主要是指个体独立的看法，它是由个人生活经验以及接受教育程度积累而成，一般包括精神、文化、修养以及性格等。虽然当前社会追求个性化，然而作为职场女性还是应该遵循一定的条件来塑造个人形象。第一，诚信。这是现代职场对每个置身于其中的人的要求，只要做出承诺，就应尽最大努力去实现。所以，现代职场女性在工作中一定要慎重承诺。第二，博爱。这不单纯是要求职场女性热爱本职工作，也要求她们热爱自己、热爱他人、热爱生活。只有拥有一个博爱的胸怀，才能真正包容他人的个性及情感，从而实现良好的沟通。与此同时，职场女性还应理解同事，在和谐、平等的基础上建立良好沟通。第三，宽容。这是人内在的意志品质。宽容使人愉悦，宽容使人态度积极。职场女性若能够在工作中保持一颗宽容的心，不仅会赢得他人的尊重，也更会成为他人学习的榜样。第四，艺术素养。艺术素养是塑造让人赏心悦目外形的主要因素，其形成是一个由量变到质变的过程。因此，需要职场女性在日常生活中多读书、多听音乐，不断在较高的艺术气息中熏陶自己。
（2）行为识别。
第一，语言形象。首先是语音，要求职场女性声音洪亮，但要注意柔和，使听者感到舒服、亲近。其次是语速，保持音调和节奏的起伏，使听者产生聆听兴趣。再次是语言组织及表达，应使用简洁的语言进行表达和沟通，应给人一种诚恳、稳重感觉。中国人在语言表达上通常具有含蓄的特点，不善于直接赞美他人。然而，每个人都希望得到赞美。因此，职场女性应克服心理条件限制，多予以他人赞美之词。第二，非语言形象。首先是表情。研究表明，一个人的亲和力多半来自表情，若我们用微笑面对他人，这样别人首先会在心理上接纳你。因此，职场女性在面对客户时，应保持真诚的微笑，使自身产生无形的亲和力，从而促进工作的顺利进行；其次是肢体语言。职场女性应保持端庄的，做到肢体动作的优雅。
（3）视觉识别。
第一，视觉和谐。从颜色来看，女性服装虽艳丽多彩，但主要可以通过两种方式达到视觉和谐的目的，即相近色和对比色。相近色给人内敛、柔美的感受；对比色则给人一种活泼、奔放的感受，这两种方式都比较适合职场女性。从款式来看，着装应与自身职业相适应，根据体型选择不同款式的服装。例如，腰围宽大的女性应选择直身H型衣服，显得匀称、干练；上下身丰满而腰细的女性应选择收腰的服装，以此达到提高腰线，略显腰细、腿长的目的。第二，视觉简约。简约是对现代职场女性的特殊要求，应注意以下几点：首先，服装色彩总数最好不要大于三种，色彩过多显得混杂，无条理性，影响他人对其工作能力判断。其次，着装层数应小于三层，这样可以显得有精神、干练。第三，视觉整洁。这不单指着装的清洁度，更重要的是指全身的细节之处。例如，发型、服装是否适合脸型、肤色等等。此外，职场女性通常应化淡妆，这样给人一种有气质、有品位的感觉。
3结语
在复杂多变的知识经济时代，职场女性已经不再是简单任务执行者以及角色扮演者，而是逐渐成了在思想、研究、实践、创新等方面需要不断发展的专业工作者。所以，为了充分符合时代变化、发展的需要，我们必须按照专业工作者的相关要求塑造职场女性的良好形象，从而将女性自身内涵和外在形象实现完美结合。
作者：张小曼 李萌 汪晓晖 单位：大连工业大学