社会管理思想范例

一、秉持管理就是服务的社会管理理念。

资产阶级的社会管理表面上具有一定的公共性，但其最终目的是为了维护特定阶层的利益，因此具有一定的虚伪性，而在无产阶级性质的国家，社会管理活动并不仅仅是政府的一种管理活动，其更是一种服务于人民的活动。在社会主义国家，社会管理职能的执行者是由人民选举产生的，其代表的是无产阶级的利益，他们像工人一样领取工资，并在工作中接受人民的监督，只有这样他们才能够真正维护人民的利益，实现真正的社会管理。马克思主义在社会管理理论中还强调要提高大众的社会管理素质，使之积极参与到国家的公共事务管理中来，这也正是社会主义民主的优越性表现。因此，社会主义国家要实现真正的社会管理，必须树立服务的理念，将社会大众作为服务的对象。我国是人民民主专政的社会主义国家，因此人民是国家的真正主人，政府必须代表人民的利益，维护人民的权利。为此，党和国家在社会管理上便是要创造条件满足大众的公共需求，为社会成员提供社会保障，增进社会福祉。在社会管理过程中，政府部门应该意识到其所行使的公共权力是由人民所赋予，因此其应该将公权力用于服务于人民，而非凌驾于社会公众之上对其进行一味地管制。

二、扩大社会管理主体的范围。

社会管理的任务之一是为社会大众创造一个良好的社会环境，这一任务不可能靠某一社会个体或某一机构组织单独完成，而是需要社会全体成员的通力合作。马克思主义的社会管理思想便强调社会大众参与社会管理的重要性，这不仅是由社会主义国家人民民主专政的性质决定的，也是实现社会管理效果的现实要求。我国在进行社会管理过程中，也应该注意扩大社会管理的主体范围。党的十六届四中全会指出，在社会管理中要充分调动行业组织、社会团体以及社会中介的作用，让他们能够真实地反映出社会公共诉求的同时，进一步规范社会公共管理行为，从而使得社会管理的各方主体形成合力，提高我国的社会管理效果。这表明我党已经意识到让社会组织或团体参与到社会公共事务管理中的重要性，但另一方面，要想形成这种管理合力还必须引导社会大众积极参与到社会管理中来。随着我国各项改革的深入，广大群众的公民意识增强，其参与社会管理的积极性也日益高涨，而且随着社会教育水平的提高，他们也具备了参与社会公共事务管理的素质，能够为社会管理建言献策。要想进一步扩大社会管理的主体范围，党和政府还应该拓宽民众以及社会团体参与社会公共事务管理的渠道，保证其合法权益的实现。

三、彰显社会管理对象和内容的公共性。

在马克思主义理论著作中，多次论述到社会管理的执行者应该通过普选推举出来，无产阶级在获得政权后，必须从资产阶级手中夺得社会管理权并交由普选出来的公职人员行使，这也就改变了资本主义社会管理为特权阶级服务的性质，真正实现社会管理的公共性，这是无产阶级性质的社会管理不同于资本主义社会管理的重要特征之一。在现代国家的社会管理中，公共性也是其本质属性，但应该意识到这种公共性质并不与私人权益相对立，相反，社会主义国家社会管理是在维护个人合法权益的基础上，为了促进社会个体的进一步发展而开展的活动。当代，随着民主意识的不断发展，广大群众在公共性价值诉求上也日益增强，他们希望国家各项公共事务的决策、执行与监督都能在民主环境下进行，因此我国在社会管理中要满足大众的公共性诉求，就必须要为公众提供参与国家公共事务管理的平台，积极引导其参与社会管理，共同决策关乎各方利益的社会管理事务。

四、创新社会管理方式。

1邓小平社会管理思想的思想来源

1.1传统文化管理思想

我国传统文化中包含了十分丰富的管理思想，是民族文化的精华，对于邓小平同志管理思想的形成，有很大影响。在传统文化中，儒家文化构成了我国封建社会的官方文化。在儒家文化中十分强调两个字“和”、“仁”。所谓“和”指的是在社会管理中，我们每个人都特殊性，社会管理以及社会的发展是一个求同存异的过程，也即“和而不同”。中国儒家历来强调，在社会管理中，要形成和睦的社会关系，人与人之间要相互合作。例如，亚圣孟子曾经说过：“天时不如地利，地利不如人和”。我们可以看出，儒家所强调的在社会发展诸要素之中，任何居于最重的地位。所谓，“仁”字指的是，社会管理的对象是人，管理如何才能达到效果，从何出发？孔子指出“仁者爱人”。社会管理的对象是人，在社会管理的过程中，要把目光对准人，满足人的需要。我国法家思想是我国传统文化讲求法治的流派。法家认为，要想管理好社会必须把法、术、势三者完美融合起来。首先，管理好社会必须要建立合理的法度，“法”是治理国家，实现国家富强的基础，做任何事都要有法可依。其次，“术”是国家统治者管理社会的手段。臣子和平民要严格遵照法制的要求，帝王通过驭人之术对国家进行管理。最后，所谓“势”指的是在国家管理的过程中，必须要尊重权威，对于管理者，尤其是帝王要心存敬畏。在我国传统文化中，道家思想对国家管理的影响深远。在管理中，要遵循自然天道，遵循人的本性，在管理中追求的是无为而治，“无为而无不为”。所谓不为，并不是指的不作为，而是不以人力强制，不违反人的本性。中国传统文化包含有极其丰富的管理思想，对邓小平同志的管理思想的形成，具有很大的影响。

1.2西方管理观念的影响

邓小平同志在法留学期间，深受西方管理理念的影响，虽邓小平管理理论形成影响较大的西方社会管理思潮主要有以下几种社会管理思想。首先，邓小平深受法国社会学家孔德的影响。孔德认为社会管理所要实现的目的就是要建立起良好的社会秩序。他认为社会管理的目标，应该是为了维护社会的稳定以及形成良好的社会秩序。社会管理所要实现的最终目标是建立起均衡和谐的社会。其次，国家福利理论。第二次世界大战以后，随着欧洲国家，经济的复苏，在发展的过程中西方国家，越来越重视社会福利，并在此基础之上形成了福利国家理论。福利国家理论主要理论内涵主要有三个方面。首先，福利国家指的是在国家的社会管理过程中，以实现建设福利国家作为社会管理的目标。其次，政府财政福利建设的主要资金来源。最后，广大公民是福利国家的主要受益者。福利国家所要实现的目标是，维护社会公平，推动充分就业，完善社会保障。随后，在上世纪90年代出现了第三种管理道路。第三种道路追求的是价值平等等观念、强调对主体自主自由的发挥、强调对社会弱势群体进行保护等等。其实这些思想都是在资本主义民主、自由、平等等基本思想的基础上演化而来的。

1.3马克思主义管理思想的影响

马克思主义理论之中包含着十分丰富的社会管理思想。作为一个坚定的马克思主义者，邓小平的社会管理思想，受到了马克思主义管理思想的很大影响。首先，社会管理是国家的基本职能。马克思指出，国家是私有制的产物，在阶级社会中，国家是阶级统治的工具，是为统治阶级服务的。但是，虽有的国家都具有管理的职能，以维护社会的正常运行。马克思明确指出，“实际上国家不外是资产者为了在国内外相互保障各自的财产和利益所必然要采取的一种组织形式”。在资本主义国家以及所有的阶级社会中，国家社会管理是为统治阶级的利益服务的。其次，社会管理的最终目标是为了实现人的解放推动人的发展。马克思指出，一切社会活动的最终目标都是为了推动社会主体—人的自由、全面地发展。在社会管理的过程中，每个人都可以参与进社会管理工作，以协调社会管理。最后，社会主义社会管理的主体是人民群众。马克思、恩格斯认为在资本主义社会进行管理的是资本主义统治阶级，管理的目标是为了维护资本主义统治阶级的利益。在资本主义社会管理的过程中，压制了广大的人民群众的主体性，不利于人民群众的主体性的发挥和个人能力的发展。但是，在社会主义社会中人民群众是进行国家管理的主体，这也就为人的全面发展奠定了基础。

一、当前社会管理面临的主要问题

（一）利益冲突成为社会矛盾的主要体现形式

随着社会主义市场经济的推进，市场经济已经渗透到了生活的各个方面，中国传统的社会关系形式已经发生了深刻的变化，人与人之间的关系呈现出物欲化、陌生化、疏离化，家庭关系的脆弱化越来越突出，利益的冲突成为社会冲突的主要组成部分。在深化改革不断推进的今天，利益的机制不断地重建，利益的格局也在不断地调整，各种社会矛盾错综复杂，通过传统的方式方法来处理当前的社会矛盾已经变得力不从心；随着城市化的不断推进，大量的劳动力涌向城市，流动人口大量的增加，原来对人口的管理模式已经越来越显得格格不入；由于社会信仰的缺失以及社会管理不能有效防止犯罪的发生，再加上犯罪分子的水平也在不断地提升，呈显出不特定性的特点，使得犯罪问题的防御和打击的难度越来越大。

（二）缺少对矛盾排查和化解的有效机制

由于当前的矛盾处理机制不健全，使得大量的纠纷在体制内不能得到有效的解决，从而寻求体制外的通道来解决，造成了大量的信访和群体性事件。以信访的情况为例：信访的总量依然很大；信访中反映的问题相对地集中。这些问题都是一些老生常谈的问题，也已经引起了相关部门的注意，但是通过传统的处理方式始终得不到有效的解决；部分历史遗留问题在今天仍然很难解决。由于这些问题的复杂性、长期性，以及多方利益集团的参与性，使得问题解决的难度很大。由于社会矛盾得不到真正的解决，解决问题的机制没有真正的建立，以及原来的调节机制已经不能有效地调节日益复杂的矛盾，导致冲突的暴力化。

（三）管理手段单一，政府职能和社会管理的需求还存在很大的差距

社会管理的核心是人，说到底是对人的服务和有效的管理。当前的各级政府大都在忙于应对领导的各类人物，使得社会管理出现了头重脚轻的问题。当前很多基层政府在管理中容易出现在服务上偏向强势群体、在管理上侧重弱势群体的现象。在管理上政府依然依靠行政处罚和经济处罚的手段，这重粗暴的处罚形式缺乏透明性和约束性。这重粗暴的处罚方式缺少有效的依据，这种依据的缺乏也降低了公众对政府的信任度，也正是这种恶性的循环最终导致了矛盾的升级和固化。

摘要：在信息科技的发展进步下人类社会进入到互联网时代，在互联网时代下广泛存在的互联网思维深刻影响人们的生活、生产，这种影响在企业财会领域表现为实现了财会管理的信息化、智能化、高效化发展。文章在阐述以往企业财会管理存在问题的基础上，就如何借助互联网来创新企业财会管理路径进行探究。

关键词：互联网背景；财务会计；管理优化

现代技术的飞跃式发展一方面为企业单位的发展注入了持久、新鲜的动力支持，另外一个方面则是对企业现有的财务运营管理提出了更高的发展要求。互联网思想深入贯彻落实到各个行业的发展中，对各个行业的经营发展理念和发展模式产生了深刻的影响。在互联网时代背景下为了能够提升企业财务会计管理效率，促进企业财务会计管理深化发展，需要相关人员在树立先进财会管理思想的基础上，将先进的管理技术、管理模式等全面引入到企业财会管理中。

一、互联网背景对企业财务会计管理的影响

第一，互联网背景下企业财务会计体系发展趋势。基于互联网的企业财会信息处理会应用到更多先进的数据处理理念、处理方法，并在以往会计核算内容基础上额外添加了电子货币、单据网络处理等项目，在先进网络技术的作用下提升了企业财会管理成效。第二，互联网依托下信息技术在财会会计系统中的应用。在互联网的作用下能够在以往基础上进一步提升企业财会信息处理效率，简化以往繁琐的财会信息处理流程。

二、互联网背景下财务会计管理发展存在的问题

（一）财会管理理念落后

【摘要】随着当下社会经济的不断发展，我国的市场经济也在飞快的发展，并不断改革创新。在新经济背景下，企业的财会管理也要不断地创新。财会管理是企业管理中的重要环节，所以，企业一定要加强对财会的管理，保证企业能够在激烈的竞争市场中稳定长久的发展。本文将通过对企业财会管理创新存在的问题进行分析，探讨相应的解决对策，使企业能够在激烈的竞争市场长久的发展。

【关键词】经济背景;企业财会;管理创新，管理策略

随着我国经济水平的不断提高，在新经济背景下，我国企业原有的财会管理已不能适应当前的经济体制的需求。在新经济背景下企业财会该如何进行管理，才能使企业符合新经济环境的发展需求。是每个企业都应该思考的问题，做好企业财会管理工作才能使企业更好的发展。

一、目前经济环境对企业财会管理的影响

(一)经济全球化

经济全球化的发展是当下经济环境的主要特征，经济全球化是一把双刃剑，既给企业带来了严峻的挑战，又能给企业带来机遇。经济全球化主要是对企业的财会管理有着很大的影响，企业能否适应经济全球化的发展，把握住机遇避免风险，在于对财会的管理是否完善。企业的财会管理是决定企业能否在竞争激烈的市场生存，更是保证企业长久发展的前提。

(二)电子商务的发展

一、传统行政管理专业人才培养的优势分析

(一)从学科发展来看行政管理专业的优势。行政管理专业属于管理学大类，公共管理类，主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，进行行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，使毕业生具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。行政管理专业具有很强的以政府为主体的管理特征，所以培养能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。在课程设置方面主要体现出计划经济向市场经济转型的痕迹，为后来创新模式下的行政管理专业人才培养打下很好的基础。

(二)从传统的就业形势来看行政管理专业的优势。众所周知，人们把行政管理专业的人才就是公务员系列对接起来，这也就验证了孔子所说的“学而优则仕”，人们都很希望走仕途之路，故而我们的培养导向也就自然向倾向于公务员，主要体现在行政职业能力测试、申论部分，课程设置主要着重在公务员制度、政府绩效评估与管理、社会调查与统计、公共政策学、地方政府管理学、行政法与行政诉讼法、政府经济学等。由于加入公务员队伍必须通过考试的特点，且公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务，对综合实践能力要求很多，这样，行政管理专业有时也受到了法学、计算机、汉语言文学、企业管理以及人力资源管理的竞争，在招考行政管理专业的职位中同时也会标有其他专业，单独要求只要行政管理专业的不是很多，这也说明公务员招考要求和条件向不同时期的社会管理靠拢。虽然有其他专业的影响，但是，行政管理专业培养的懂政治、懂法治、懂经济、懂管理的复合型人才优势比较明显，故而需要进一步加强培养行政管理专业人才，以实现与社会管理的对接。

二、社会管理需要什么样的行政管理人才

根据《全国民政人才中长期发展规划(2010—2020年)》，到2020年，我国需要培养社会管理专业人才150万人、养老护理员600万人、灾害信息员75万人，这样的人才队伍规模才能与社会管理和社会服务需求相适应。随着国家不断加快工业化、城镇化、市场化进程，引起社会结构、社会关系等诸多方面的深刻变化，由此产生大量新的社会问题。解决这些问题，需要加强和创新社会管理，大力发展社会事业。而完成这些工作，需要一支数量充足、结构合理、素质优良的社会管理人才队伍。从社会管理的结构分析对接的行政管理人才，主要从下面几类思考:

(一)能够服务于基层民主政治建设、化解社会矛盾以及进行社会管理和服务的人才。能够胜任社区管理、流动人口管理、社会治安、社区调解、突发事件应急处置等社会管理服务工作，要整合各种社会资源，综合社会管理服务能力，统筹社会管理机制创新，适应社会发展转型过程中的各种变化。

(二)能够适应公共管理领域的民众事务。社会不断发展，人民生活日益富裕，民众对公共事务都很关注，公共服务亦在不断提升。要能够服务民众生活所需，实现公共服务的常态化。这就要加强对改善民生的专业化思考，向民众学习、向社会实践学习;熟悉社会保障体系，合理确定保障标准和方式，构建和谐的社会管理系统;要把行政管理未来人才的培养和科技、教育、文化、卫生、体育等社会公共事业结合起来，同时，还要切实调研弱势群体的民生问题。

【摘要】人本管理思想是现代管理中管理人才的一种重要方法，人本管理思想的基本理念是通过激励、提供福利等手段提高员工的积极性，进而提高工作效率。对此，高校深切认识人本管理思想的内涵，在图书馆进行管理模式的改革。基于此，本文首先阐述了人本管理思想的内涵，随后从四个方面介绍了人本管理在图书馆的具体落实，最后讲述了人本管理思想在现代管理的前景。以此来供相关人士参考交流。

【关键词】人本管理思想；高校图书馆；管理创新

在现在的高校中，大多数的高校还是采用传统的图书管理模式，随着社会的发展和时代的进步，现在传统的图书馆管理方式已经渐渐的不再适应如今的高校现状。为了解决图书馆管理问题，各大高校也在寻找着突破口，力争在改革中破旧立新，展现大学新的活力。近年，为了让学校管理变得更加适应时代人性化的要求，大学图书馆进行了人本管理思想与传统经营模式的结合。

一、人本管理思想的内涵

管理思想不断随着时代的发展而变化。在人的自我管理意识产生之前，人类都是信奉神的。认为神是世界的主宰，忽视了人类在客观世界中的主观地位。14世纪，文艺复兴兴起，人的自我意识便由此开始觉醒。文艺复兴时期的人本主义思想便是人本管理思想的前期。现在人本管理思想是在原有的肯定人价值与尊严、倡导人类思想解放的人文主义思想经过时代的不断雕琢所产生的。现如今的人本管理思想更是以人为主导地位，而不是把物当作指导者，它注重的是对人的服务，而不是支配。在高校中，把人本管理思想与传统的图书馆模式结合在一起，更注重了大学生的主观体验。人本的管理给图书馆带来了新的活力[1]。

二、人本管理思想在高校图书馆管理创新中的具体应用

（一）采用有效的激励机制提高员工的工作积极性

摘要：气象社会管理作为我国社会管理格局中的重要组成部分，对社会的进步与发展有着十分深远的影响。近几年，我国气象部门就如何加强气象社会管理等问题进行了一系列的探究，提出了管理工作中遇到的一些问题，并对这些问题提出了针对性的解决策略，希望对气象事业整体发展提供帮助。

关键词：气象社会管理；问题；研究

1气象社会管理的内涵

社会管理主要是对社会公共事务的管理。社会管理的主要工作包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、维持社会和谐等方面。就气象社会管理而言，我国气象局在准确把握科学发展内涵的基础上，提出了加强和创新气象社会管理的方法，实现了发展方式转变的重大战略部署，对我国气象事业发展提出了新的要求。各个气象部门要按照我国气象局关于加强社会管理职能的精神要求，开拓创新、锐意进取，以促进我国气象事业实现飞跃式的发展。

2我国气象部门践行社会管理中存在的问题

2.1社会大众整体的认知度不够高

我国个别地方部门由于现有观念和利益的影响，对气象社会管理问题不够重视；社会大众由于对气象的各项法律法规不了解，导致在气象执法过程中存在一定的抵触情绪；气象部门在实行社会管理职能时，缺乏有效的管理手段，其气象社会管理职能的宣传单一，导致无法得到社会各界的支持，使得气象社会管理工作无法顺利的进行。